Αθήνα, 16 Απριλίου 2015 – Ακόμη μία νέα εκπομπή προστίθεται στο πρόγραμμα του οικονομικού καναλιού sbc, η οποία φέρει τον τίτλο “Θέμα Υγείας”.

Μια νέα εβδομαδιαία εκπομπήη οποία θα προβάλλεται κάθε Πέμπτη στις 9 το βράδυ με στόχο την έγκυρη και ουσιαστική ενημέρωση για όλα τα θέματα που αφορούν στην υγεία μας.

Ανθή Αγγελοπούλου

Την εκπομπή παρουσιάζει η έμπειρη δημοσιογράφος Ανθή Αγγελοπούλου, με καλεσμένους καταξιωμένους επιστήμονες , γιατρούς, και ερευνητές από το χώρο της υγείας, που αναλύουν με απλό και κατανοητό τρόπο όλα τα θέματα υγείας.

Ασθένειες, τρόποι διάγνωσης και πρόληψης, έρευνες,  νέες τάσεις στα φάρμακα, εναλλακτικές θεραπείες, πολιτικές υγείας, αλλά και θέματα ποιότητας ζωής,  μπαίνουν στο μικροσκόπιο  της εκπομπής, που εμπλουτίζεται με συνεντεύξεις, videos και ομιλίες επιστημόνων και στελεχών από όλους τους χώρους της υγείας.

Πρεμιέρα Πέμπτη 16 Απριλίου στις 21:00

Η μειωμένη επιχορήγηση, οι μεγάλες ελλείψεις σε προσωπικό και το έντονο κτιριολογικό πρόβλημα, θέτουν ζήτημα ασφαλούς λειτουργίας του Νοσοκομείου της Σπάρτης.

Τη διαπίστωση αυτή έκανε ο Πρόεδρος του Πανελληνίου Ιατρικού Συλλόγου (ΠΙΣ) κ. Μιχάλης Βλασταράκος που επισκέφθηκε τη Μεγάλη Πέμπτη, 9 Απριλίου, το Νοσοκομείο της περιοχής και μετείχε σε σύσκεψη στην οποία παρέστησαν η Πρόεδρος του Ιατρικού Συλλόγου Λακωνίας Καθηγήτρια και Αντιπρύτανης του Πανεπιστημίου Πελοποννήσου κ. Μαρία Τσιρώνη, η Διοικήτρια του Νοσοκομείου κ. Ευδοξία Παπαγεωργίου και εκπρόσωποι των ιατρών και των εργαζομένων του Νοσοκομείου. Κατά τη δίωρη σύσκεψη αναλύθηκαν λεπτομερώς τα μεγάλα προβλήματα που αντιμετωπίζει το Γενικό Νοσοκομείο Σπάρτης, αλλά και γενικότερα οι Υγειονομικές Μονάδες της Λακωνίας, όπως το Γενικό Νοσοκομείο Μολάων και τα Κέντρα Υγείας της περιοχής.

Από αριστερά προς τα δεξιά, Ν. Καλογεράκος – Δ/ντής Γυναικολογικής Κλινικής Νοσοκομείου Σπάρτης, Χ. Δαβανέλος – Δ/ντής Ιατρικής υπηρεσίας Κέντρου Υγείας Μολάων, Σ. Σωτηριανάκος – Χειρουργός Νοσοκομείου Σπάρτης, Μ. Τσιρώνη – Πρόεδρος Ιατρικού Συλλόγου Λακωνίας και Αντιπρύτανης Πανεπιστημίου Πελλοπονήσου, Δ. Παναγόπουλος – αναπληρωτής Διοικητής Νοσοκομείου Σπάρτης, Μ. Βλασταράκος – Πρόεδρος του Πανελληνίου και Ε. Παπαγεωργίου – Διοικήτρια του Νοσοκομείου Σπάρτης.

Η μειωμένη επιχορήγηση, το κτιριολογικό πρόβλημα και οι μεγάλες ελλείψεις σε ιατρικό, νοσηλευτικό και διοικητικό προσωπικό του Νοσοκομείου δημιουργούν επιτακτική ανάγκη αντιμετώπισης των προβλημάτων για την κάλυψη των απαιτήσεων και των αναγκών σε περίθαλψη όχι μόνο της Σπάρτης, αλλά ευρύτερα της Λακωνίας.

Συγκεκριμένα, η μειωμένη επιχορήγηση σε σχέση με πέρυσι καλύπτει τις λειτουργικές ανάγκες μέχρι τον μήνα Οκτώβριο και η εφημέρευση του Νοσοκομείου καθίσταται προβληματική. Η  επιπλέον κάλυψη σε αναγκαίους πόρους είναι απαραίτητη.

Το κτιριολογικό πρόβλημα του Νοσοκομείου είναι έντονο (κατασκευής 1935) με εργασίες αντιστήριξης, προκειμένου να δημιουργηθεί η ασφάλεια εκείνη που είναι αναγκαία για την περίθαλψη των πολιτών.

Την ίδια στιγμή, υπάρχουν μεγάλες ελλείψεις σε μόνιμο ιατρικό προσωπικό ιδιαίτερα Παθολογίας, Καρδιολογίας, Παιδιατρικής και Ακτινοδιαγνωστικής. Είναι καλυμμένες μόνο οι μισές οργανικές θέσεις, ενώ υπηρετούν μόνο 9 από τους 31 ειδικευόμενους ιατρούς.

Η Πολιτεία οφείλει να κάνει προσλήψεις ιατρικού, νοσηλευτικού και διοικητικού προσωπικού και να λάβει άμεσα όλα τα αναγκαία μέτρα για την ασφαλή περίθαλψη των κατοίκων της Λακωνίας.

Ο Πρόεδρος του Πανελληνίου Ιατρικού Συλλόγου κ. Βλασταράκος και η Πρόεδρος του Ιατρικού Συλλόγου Λακωνίας κ. Τσιρώνη μετέβησαν στο Δημαρχείο της Σπάρτης, όπου με τον Δήμαρχο κ. Ευάγγελο Βαλιώτη  και τον Πρόεδρο του Δημοτικού Συμβουλίου κ. Σπύρο Μοιράγια συζήτησαν εκτενώς τα υγειονομικά προβλήματα της περιοχής και ζήτησαν την ενεργό στήριξη της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, το ενδιαφέρον της οποίας διαπίστωσαν ότι είναι έντονο, προκειμένου οι κάτοικοι να περιθάλπονται στον τόπο τους με το αναγκαίο όμως προσωπικό. Θα πρέπει να υπάρξει στήριξη των νέων ιατρών και ιδιαίτερα στα θέματα στέγασης και διατροφής από την Τοπική Αυτοδιοίκηση, δεδομένου ότι οι χαμηλοί μισθοί των 700 και 800 ευρώ καθιστούν απαγορευτική την προσέλκυση στα αγροτικά ιατρεία της περιοχής.

Κέντρο Υγείας Αρεόπολης

Ακολούθως, ο Πρόεδρος του ΠΙΣ επισκέφθηκε το Κέντρο Υγείας της Αρεόπολης, συνομίλησε με τον Διευθυντή κ. Ανάργυρο Μαριόλη και το προσωπικό. Παρά τις υπάρχουσες ελλείψεις οι οποίες δημιουργούν δυσκολίες στην περίθαλψη, ο κ. Βλασταράκος συνεχάρη τη Διεύθυνση και τους εργαζόμενους για τη σημαντική προσπάθεια που καταβάλουν ως προς την πρόληψη και περίθαλψη των πολιτών, κάτι το οποίο αναγνωρίζεται και από τους κατοίκους της ευρύτερης περιοχής. Παράλληλα, από το Κέντρο Υγείας διοργανώνονται ειδικές ημερίδες με στόχο τη συνεχιζόμενη ιατρική εκπαίδευση.

Ο Πανελλήνιος Ιατρικός Σύλλογος σε συνεργασία με τον Ιατρικό Σύλλογο Λακωνίας θα προβούν σε όλες τις αναγκαίες ενέργειες προκειμένου να ληφθούν αποφάσεις που θα οδηγήσουν σε θετικά αποτελέσματα.

Ο κόσμος αγωνιά για την περίθαλψη και την υγεία του και θα πρέπει να συνεργήσουμε όλοι μαζί προκειμένου να ανταποκριθούμε στις ανάγκες των τοπικών κοινωνιών και των καιρών.

Εκείνο όμως που είναι περισσότερο αναγκαίο, είναι η αναβάθμιση των αποδοχών του ιατρικού, νοσηλευτικού και διοικητικού προσωπικού των δημόσιων δομών υγείας στα προ των περικοπών επίπεδα, εάν θέλουμε να προσελκύσουμε προσωπικό προς την περιφέρεια και να μπει φραγμός στη μετανάστευση που πλήττει τον τόπο.

Η ισχυρή λοιπόν επιχορήγηση των δημόσιων δαπανών υγείας μπορεί να δημιουργήσει συνθήκες περίθαλψης που θα προσφέρονται με ασφάλεια και αξιοπρέπεια, και ο σεβασμός της προσωπικότητας  κάθε πολίτη, όσον αφορά την υγεία του και τη περίθαλψή του, θα γίνει πραγματικότητα.

Η Pfizer Hellas αναδείχθηκε ως η εταιρεία με το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον στην Ελλάδα στην κατηγορία των επιχειρήσεων με περισσότερους από 250 εργαζόμενους, βάσει της έρευνας που διενεργήθηκε από το Great Place to Work Institute Hellas για 13^η χρονιά.

«Είμαστε ιδιαίτερα υπερήφανοι που για δεύτερη συνεχόμενη χρονιά η εταιρεία μας διακρίνεται στο θεσμό του Best WorkPlaces και μάλιστα κατακτώντας την πρώτη θέση στην κατηγορία της. Η αναγνώριση αυτή είναι ακόμα πιο σημαντική επειδή προέρχεται από τους ίδιους τους εργαζόμενούς μας και επιβεβαιώνει τη δύναμη της εταιρικής μας κουλτούρας και της δέσμευσής μας να εργαζόμαστε για μια υγιέστερη Ελλάδα», δήλωσε ο Πρόεδρος & Διευθύνων Σύμβουλος της Pfizer Hellas, κ. Jim Sage.

Η Pfizer Hellas επενδύει στη διαμόρφωση ενός γόνιμου εργασιακού περιβάλλοντος, με έμφαση στην ανοιχτή επικοινωνία και στο σεβασμό της προσωπικότητας κάθε εργαζόμενου. Παρέχει συστηματικά ευκαιρίες ανάπτυξης και διατηρεί στο επίκεντρο της εταιρικής της κουλτούρας τη δημιουργικότητα, την πρωτοβουλία και την ενεργό συμμετοχή σε θέματα που αφορούν την καθημερινότητα ή και το μέλλον της εταιρείας.

«Όλοι εμείς στη Pfizer Hellas πιστεύουμε ότι ένα σπουδαίο εργασιακό περιβάλλον χτίζεται πάνω στις διαχρονικές αξίες που χαρακτηρίζουν τις σχέσεις και τις συμπεριφορές μας, τόσο ως άτομα όσο και ως εταιρεία. Σε μια χρονική συγκυρία που ο φαρμακευτικός κλάδος στην Ελλάδα αντιμετωπίζει μεγάλες προκλήσεις, η ανάδειξή μας στην κορυφή της λίστας των Best WorkPlaces 2015, αποδεικνύει με τον πλέον ξεκάθαρο τρόπο ότι κινούμαστε στη σωστή κατεύθυνση. Με αυτές, λοιπόν, τις αξίες και πάντα με το αίσθημα ευθύνης προς τους συναδέλφους, τους ασθενείς και την κοινωνία, θα συνεχίσουμε τις προσπάθειές μας να γινόμαστε ολοένα και καλύτεροι», τόνισε η Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού της Pfizer Hellas, κ. Ειρήνη Παγανοπούλου.

Η έρευνα για την ανάδειξη των Best Workplaces 2015 υλοποιήθηκε από το  Great Place to Work Institute Hellas με την ακαδημαϊκή συνεργασία του ALBA Graduate Business School. Η κατάταξη γίνεται με βάση την αξιολόγηση συγκεκριμένων κριτηρίων, που αφορούν την αξιοπιστία της διοίκησης, το σεβασμό προς τους εργαζομένους, το αίσθημα δικαιοσύνης και το κλίμα συντροφικότητας που υπάρχει στην εταιρεία, καθώς και την υπερηφάνεια που νιώθουν οι εργαζόμενοι. Η συνολική βαθμολογία προκύπτει κατά τα δύο τρίτα από έρευνα μεταξύ των εργαζομένων και κατά το ένα τρίτο από την αξιολόγηση των πρακτικών της εταιρείας.

Η Roche Hellas πραγματοποιεί για τρίτη συνεχόμενη χρονιά το πρόγραμμα έμμισθης επαγγελματικής εξειδίκευσης, Roche Management Trainee, δίνοντας την ευκαιρία σε ακόμα 10 νέους πτυχιούχους να απασχοληθούν έμμισθα για 18 μήνες στην εταιρεία.

Οι 10 νέοι που θα προκριθούν μέσω συγκεκριμένης διαδικασίας αξιολόγησης, θα έχουν την ευκαιρία να εργαστούν για 18 μήνες ως εκπαιδευόμενοι στη Roche Hellas, κάνοντας έτσι ένα δυναμικό ξεκίνημα στην καριέρα τους σε ένα εργασιακό περιβάλλον, το οποίο έχει διακριθεί ως ιδανικό στην Ελλάδα (Best Workplace Greece 2013, Best Workplace Greece 2014). Η συγκεκριμένη πρωτοβουλία, εντάσσεται  στο πλαίσιο της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης της εταιρείας, και αποτελεί μία καινοτόμο πρακτική για την ελληνική φαρμακευτική αγορά. Αξίζει να σημειωθεί, ότι το πρόγραμμα χρηματοδοτείται εξ ολοκλήρου από την εταιρεία Roche Hellas.

Με αφορμή την έναρξη του προγράμματος η κα. Κική Τσιάμη, Διευθύντρια Ανθρωπίνων Πόρων της Roche Hellas  δήλωσε ότι «Χαιρόμαστε ιδιαίτερα που υλοποιούμε για τρίτη συνεχόμενη χρονιά το Management Trainee Program – μία πρωτοβουλία που το 2014 απέσπασε το βραβείο της πιο καινοτόμου πρακτικής ανθρώπινου δυναμικού στα HR Excellence Awards (ΕΕΔΕ). Το πρόγραμμα, δίνει την ευκαιρία σε νέους επιστήμονες της χώρας μας να αποκτήσουν σημαντική επαγγελματική εμπειρία ενώ ταυτόχρονα μέσα από τη συνεχή εκπαίδευση και καθοδήγηση αναπτύσσουν τις δεξιότητες και τα ταλέντα τους, διευρύνουν τους ορίζοντές τους και αποκτούν τις βάσεις για μία επιτυχημένη επαγγελματική πορεία».

Το πρόγραμμα Roche Management Trainee έχει προσελκύσει ιδιαιτέρως τους νέους καθώς μέχρι τώρα έχουν καταγραφεί συνολικά 3.053 αιτήσεις (1.392 αιτήσεις το 2013 και 1.661 το 2014), στοιχεία που αναδεικνύουν τη σημαντικότητα τέτοιων πρωτοβουλιών. Αυτή τη στιγμή, 5 από τους 10 αποφοίτους του πρώτου χρόνου υλοποίησης του προγράμματος  απασχολούνται στην εταιρεία ενώ οι υπόλοιποι εργάζονται σε μεγάλες εταιρείες στο αντικείμενό τους.

Προϋποθέσεις Συμμετοχής στο Management Trainee Program:

Οι υποψήφιοι θα πρέπει να κατέχουν πτυχίο πανεπιστημιακής εκπαίδευσης (σε πεδίο σχετικό με το αντικείμενο της θέσης που θα διεκδικήσουν και με βαθμό μεγαλύτερο του 7) και μεταπτυχιακό, μέγιστη σχετική εργασιακή εμπειρία έως ένα έτος, πιστοποιημένη γνώση της αγγλικής γλώσσας, άρτια γνώση χειρισμού Η/Υ, καθώς και εκπληρωμένες στρατιωτικές υποχρεώσεις για τους άνδρες υποψήφιους.

Οι νέοι που ενδιαφέρονται να συμμετέχουν στο πρόγραμμα, μπορούν να υποβάλουν το βιογραφικό τους μέχρι τις 30 Απριλίου μέσω της ιστοσελίδας www.icapcareer.gr. Για περισσότερες πληροφορίες μπορούν να απευθυνθούν στην ιστοσελίδα www.roche.gr

Το MBA International του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών, ο μη κυβερνητικός οργανισμός για τη νεοφυή επιχειρηματικότητα Industry Disruptors – Game Changers (ID–GC) και η φαρμακευτική εταιρία MSD, παρουσίασαν σήμερα τα αποτελέσματα της συνεργασίας τους για την αναβάθμιση της κατεύθυνσης “Innovation and Entrepreneurship” του μεταπτυχιακού προγράμματος. Η συνεργασία συνεχίζεται με επιτυχία για 2^η συνεχή χρονιά και 22 συνολικά φοιτητές έχουν λάβει υποτροφίες (που χρηματοδοτήθηκαν από την MSD) προκειμένου να παρακολουθήσουν το πρόγραμμα και να έχουν όλα τα απαραίτητα εφόδια για την ανάπτυξη της επιχείρησης τους. Την εκδήλωση, χαιρέτισε ο Αναπληρωτής Υπουργός Έρευνας και Καινοτομίας κ. Κώστας Φωτάκης.

Στόχος της πρωτοπόρου αυτής συμμαχίας είναι η στήριξη του μετασχηματισμού των αποτελεσμάτων της ερευνητικής διαδικασίας, καθώς και των καινοτόμων ιδεών σε πραγματικές παραγωγικές δραστηριότητες, αναδεικνύοντας με αυτόν τον τρόπο την αναπτυξιακή κατεύθυνση της ελληνικής οικονομίας. Παράλληλα κοινή πεποίθηση των τριών φορέων είναι ότι χρειάζεται να ενισχυθεί η καινοτομία στην Ελλάδα και να τονιστεί η συμβολή που μπορεί να έχει στην ανάπτυξη της επιχειρηματικότητας και της εγχώριας παραγωγικότητας.

Στη σημερινή εκδήλωση, φοιτητές που συμμετείχαν και στους δύο κύκλους του συγκεκριμένου προγράμματος, παρουσίασαν τις ιδέες και την ανάπτυξη της επιχείρησης τους. Συνολικά, κατά τη διάρκεια και των δυο εκπαιδευτικών κύκλων, 22 φοιτητές έλαβαν σχετική υποτροφία αλλά και όλη την απαραίτητη υποστήριξη για να προχωρήσουν με την ιδέα τους και να την εξελίξουν σε επιχείρηση. Τα projects συνολικά και των 22 υποτρόφων επιλέχθηκαν μέσα από ένα ευρύ φάσμα προτεινόμενων επιχειρηματικών ιδεών, αφορούσαν εφαρμογές κινητής τηλεφωνίας, υπηρεσίες κοινωνικής δικτύωσης, προώθηση παραδοσιακών ελληνικών προϊόντων στο εξωτερικό, δημιουργία δικτύων προώθησης «πράσινων» μορφών ενέργειας, κ.α. Σήμερα, 9 από  τους φοιτητές έχουν τις δικές τους επιχειρήσεις, οι οποίες ακολουθούν μία επιτυχημένη πορεία ενώ όλοι οι υπόλοιποι έχουν αναπτύξει τα δικά τους business plan και έχουν συμμετάσχει σε δράσεις δικτύωσης του ΟΠΑ και άλλων συνεργαζόμενων φορέων. Έξι διαφορετικοί φορείς έχουν χρηματοδοτήσει ήδη κάποια από τα project ενώ αξιόλογεςς είναι οι διακρίσεις των υποτρόφων σε διαγωνισμούς καινοτομίας στην Ελλάδα και το εξωτερικό. Σημαντική για τους υποτρόφους ήταν η συνεισφορά των ID-GC στην μετατροπή των δεξιοτήτων τους σε πραγματικές παραγωγικές επιχειρήσεις.

Η MSD έχει χορηγήσει υποτροφίες σε 22 μεταπτυχιακούς φοιτητές που παρακολουθούν το πρόγραμμα πλήρους φοίτησης του MBA International, και συνέβαλε ώστε να ενισχυθούν περαιτέρω οι εκπαιδευτικές δομές και οι διαδικασίες του προγράμματος. Η εταιρία επενδύει στο ανθρώπινο δυναμικό της Ελλάδας ενισχύοντας τη δυνατότητα μετασχηματισμού των αποτελεσμάτων της έρευνας σε επιχειρηματική δράση και ως εκ τούτου σε ποιοτική απασχόληση, παραγωγικότητα και ανάπτυξη.

Στην εκδήλωση που πραγματοποιήθηκε, παραβρέθηκαν εκπρόσωποι της πολιτικής ζωής του τόπου, οι οποίοι δήλωσαν έμπρακτα την στήριξη τους σε προσπάθειες που στόχο έχουν την ανάδειξη και υποστήριξη της καινοτομίας και της επιχειρηματικότητας στην Ελλάδα.

Ο Αναπληρωτής Υπουργός Έρευνας και Καινοτομίας κ. Κώστας Φωτάκης χαιρέτησε την εκδήλωση και δήλωσε σχετικά : «Η έρευνα και η γνώση που προκύπτει από αυτήν αποτελεί πυλώνα παιδείας και πολιτισμού. Ταυτόχρονα το μεγάλο στοίχημα είναι πώς η καινοτομία που προκύπτει από την έρευνα θα γίνει μοχλός ανάπτυξης». Στο κλείσιμο της ομιλίας του ανέφερε επίσης ότι «Οι δαπάνες για την έρευνα δεν αποτελούν κόστος αλλά επένδυση».

Ο Πρύτανης του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών, Καθηγητής Κωνσταντίνος Γάτσιος αφού ευχαρίστησε την MSD για την χορηγία υποτροφιών για 2^η συνεχόμενη χρονιά, επεσήμανε ότι η συγκεκριμένη συνεργασία συνάδει με τις Ιδρυματικές Αξίες του ΟΠΑ –Αριστεία, Καινοτομία, Εξωστρέφεια και Κοινωνική Προσφορά– και εντάσσεται στη συνολικότερη στρατηγική του Ιδρύματος για «άνοιγμα» προς την οικονομία και την κοινωνία προς όφελος της χώρας  και των πολιτών της. «Εμείς το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών πιστεύουμε –και το έχουμε αποδείξει στην πράξη– ότι είναι υποχρέωσή μας να αναπτύσσουμε στενές σχέσεις με την κοινωνία, με κοινωνικούς φορείς, ιδρύματα και επιχειρήσεις προς αμοιβαίο όφελος, προς όφελος των φοιτητών μας αλλά και της χώρας. Έχουμε να δώσουμε πολλά, γνώσεις και εμπειρίες, αλλά και να πάρουμε πολλά από τέτοιου είδους συνέργειες, όπως αυτή μεταξύ του ΟΠΑ, της MSD και της ID–GC. Ανοίγουμε νέους δρόμους, όπως με την πρωτοποριακή για την χώρα μας συμφωνία που υπογράψαμε πριν λίγες μέρες με τον Όμιλο ΟΤΕ, όπου για πρώτη φορά ένα πανεπιστημιακό ίδρυμα και μια μεγάλη επιχείρηση του ιδιωτικού τομέα της οικονομίας μας ενώνουν τις δυνάμεις τους σε επίπεδο παραγωγής καινοτόμων προϊόντων. Ευελπιστούμε τους δρόμους αυτούς, δρόμους της προόδου και ενός καλύτερου μέλλοντος, να τους ακολουθήσουν και άλλοι».

Ο Διευθυντής του μεταπτυχιακού προγράμματος ΜΒΑ International, Καθηγητής Γιώργος Ιωάννου παρουσίασε συνοπτικά τις επιχειρηματικές ιδέες των υποτρόφων και τις άλλες δράσεις για την ενίσχυση της επιχειρηματικότητας που πραγματοποιούνται στο πλαίσιο του προγράμματος. Για την σύμπραξη των τριών φορέων ανέφερε χαρακτηριστικά: «Μέσω αυτής της σύμπραξης επιτυγχάνουμε κάτι πραγματικά μοναδικό, μετουσιώνουμε τις ιδέες σε υγιείς και βιώσιμες επιχειρήσεις. Η Ελλάδα διαθέτει εξαιρετικό δυναμικό και εμείς πιστεύουμε σ’ αυτό, και είμαστε χαρούμενοι που, με τη βοήθεια των στρατηγικών μας εταίρων, μπορούμε να συνεισφέρουμε δυναμικά και ουσιαστικά στην οικονομική και κοινωνική ανάπτυξη του παραγωγικού ιστού της χώρας μας».

Ο διευθυντής της Μονάδας Καινοτομίας και Επιχειρηματικότητας (ΜΟΚΕ) του ΟΠΑ, Καθηγητής Γιώργος Δουκίδης,επισήμανε στην ομιλία του πως: «Στα πλαίσια του συντονιστικού ρόλου της ΜΟΚΕ για όλες τις πρωτοβουλίες στο ΟΠΑ για την Καινοτομία και Επιχειρηματικότητα, προσπαθούμε να βοηθήσουμε σε τεχνικό επίπεδο και δικτύωσης τους υποτρόφους του iMBA στην ανάπτυξη της επιχειρηματικής τους ιδέας. Ήδη τέσσερις ομάδες υποτρόφων στα πλαίσια του accelerator ACEin του ΟΠΑ συμμετείχαν στο 22ο SXSN Festival στο Austin/Texas όπου είχαν την ευκαιρία να έρθουν σε επαφή με κορυφαίους εμπειρογνώμονες και πιθανούς επενδυτές. Θεωρούμε δε την συνεργασία του iMBA και της MSD ως πρότυπο για την περαιτέρω ανάπτυξη της νεανικής καινοτόμου επιχειρηματικότητας μέσα από συνέργειες και συνεργασίες»

O Συν-ιδρυτής των Industry Disruptors – Game Changers, και συντονιστής της εκδήλωσης, κ. Μιχάλης Στάγκος δήλωσε: «Συνδυάζοντας την τεχνογνωσία και το ταλέντο του startup οικοσυστήματος των ID-GC με τα εκπαιδευτικά εργαλεία που προσφέρει το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών και την χρηματοδότηση της MSD, καταφέραμε να προσφέρουμε σε 22 ταλαντούχους νέους τη δυνατότητα να αποφοιτήσουν από το καλύτερο MBA πρόγραμμα της χώρας και παράλληλα να αναδείξουν τις επιχειρηματικές τους ιδέες σε πολλά υποσχόμενες νέες επιχειρήσεις. Η εκπαίδευση αποτελεί βασική  προτεραιότητα για εμάς και για αυτό τον λόγο επενδύουμε συστηματικά σε αυτόν τον τομέα, αναπτύσσοντας συνεχώς νέα προγράμματα και εργαλεία με στόχο τόσο την άρτια κατάρτιση των νέων επιχειρηματιών αλλά κυρίως την δημιουργία μιας καινούργιας νοοτροπίας.»

Τέλος, ο CEO της MSD στην Ελλάδα,  κ. Haseeb Ahmad, αναφέρθηκε στη σημασία που έχει για την MSD, η στήριξη της εκπαίδευσης και η προώθηση της καινοτόμου επιχειρηματικότητας. Αναγνωρίζοντας την ερευνητική αριστεία που παράγει το ελληνικό πανεπιστήμιο, επεσήμανε τη σπουδαιότητα της πρωτοπόρου σύμπραξης Δημοσίου και Ιδιωτικού τομέα στο χώρο της ανώτατης εκπαίδευσης «Στην MSD έχουμε όραμα να πρωτοπορούμε σε ενέργειες που βελτιώνουν τις ζωές των ανθρώπων. Συνεργαστήκαμε με το Οικονομικό Πανεπιστήμιο και τους IDGC και πιστεύω δημιουργήσαμε κάτι πραγματικά καινοτόμο με αληθινό αντίκτυπο που ενισχύει την ελληνική οικονομία και δημιουργεί νέες θέσεις εργασίας. Προσφέραμε την εκπαίδευση, τα μαθήματα και την γνώση για να αναπτύξουν οι μαθητές τις δικές τους καινοτόμες επιχειρήσεις, βελτιώνοντας αισθητά τη ζωή και το μέλλον τους. Είδαμε στην πράξη ότι η εκπαίδευση μπορεί να είναι το φάρμακο για την ενίσχυση του επιχειρηματικού περιβάλλοντος γιατί δημιουργεί τη σύνδεση με την αγορά εργασίας και την ανάπτυξη της παραγωγικότητας. Αυτό μας χαροποιεί ιδιαίτερα. Η Ελλάδα διαθέτει κορυφαία ελληνικά εκπαιδευτικά προγράμματα και ανθρώπους με ιδιαίτερα ταλέντα, είναι τιμή μας που με αυτές τις υποτροφίες παρέχουμε τα απαιτούμενα ώστε να μένουν και να αναπτύσσονται εδώ» , δήλωσε ο κ. Ahmad.