Ο Αγγελος Δερλώπας της Positivity Coaching μας εξηγεί εάν και πόσο είναι αναγκαίο το Coaching στις Ελληνικές επιχειρήσεις.

Κύριε Δερλώπα,

Ο Αγγελος Δερλώπας είναι διαπιστευμένος  coach (ICF PCC), έχοντας διανύσει 20ετη πορεία στο Management, με μεταπτυχιακές σπουδές στη Διοικηση Επιχειρήσεων και στην Ψυχολογία.

Ο Αγγελος Δερλώπας είναι διαπιστευμένος coach (ICF PCC), έχοντας διανύσει 20ετη πορεία στο Management, με μεταπτυχιακές σπουδές στη Διοικηση Επιχειρήσεων και στην Ψυχολογία.

Είναι γεγονός ότι ζούμε σε ένα περιβάλλον στο οποίο όλα αλλάζουν με ταχύτατους ρυθμούς. Ιδιαίτερα στο χώρο των στελεχών επιχειρήσεων οι αλλαγές γίνονται με γοργούς και άκρως πιεστικούς ρυθμούς. Τεχνολογία, ικανότητες, εμπειρίες και καλές πρακτικές αλλάζουν σε σχεδόν ετήσια βάση. Τα στελέχη δεν μπορούν πλέον να επαναπαύονται στην πείρα και τις επιτυχίες του παρελθόντος.

 

Σε ένα τέτοιο περιβάλλον τι έρχεται να προσφέρει η
Positivity;

 

Σε μια άκρως ανταγωνιστική αγορά εργασίας, η οποία διαρκώς δημιουργεί νέες προκλήσεις για τα στελέχη, τις επιχειρήσεις, αλλά και τους ιδιώτες, η Positivity έρχεται να προσφέρει γνώση, οργάνωση, καθαρότητα νου, ακριβή στοχοθεσία (με βάση πάντα τις ανάγκες της εκάστοτε επιχείρησης/ πελάτη) και φυσικά πλάνο υλοποίησης του στόχου με συγκεκριμένη μεθοδολογία και εργαλεία πάνω στο συμφωνηθέν χρονικό περιθώριο που έχει οριστεί. Σε μια εποχή multitasking, όπου όλο και λιγότεροι εργαζόμενοι σε μια εταιρία επωμίζονται όλο και περισσότερα καθήκοντα, το coaching παρέχει ένα υποστηρικτικό- αναπτυξιακό πλαίσιο, βρίσκοντας προνομιακό πεδίο στις ανάγκες των επιχειρηματιών με έναν τρόπο μοναδικό. Η Positivity με τη σειρά της, υπηρετώντας πιστά το θεσμό του coaching στη χώρα μας, υλοποιεί όλα τα παραπάνω με αποτελέσματα χειροπιαστά και μετρήσιμα σε σύντομο χρονικό διάστημα.Positivity190308

 

 

Τι ακριβώς είναι το Coaching και γιατί χρειάζεται μια επιχείρηση τον Coach?

Το coaching είναι μια μέθοδος για να θέσεις σωστούς στόχους και να τους πετύχεις. Όπως κάθε εξελισσόμενο διεπιστημονικό πεδίο, λειτουργεί με κώδικα δεοντολογίας, συγκεκριμένη μεθοδολογία,  μοντέλα, εργαλεία, διεθνείς πιστοποιήσεις και διαρκώς  εμπλουτίζεται. Τώρα, σε ότι αφορά την ανάγκη των επιχειρήσεων από τους επαγγελματίες coaches, θα σας απαντήσω ως εξής… Η αποτελεσματικότητα ενός οργανισμού προϋποθέτει ταλαντούχα μέλη ομάδων, ικανούς managers/coaches, ομάδες με υψηλό βαθμό engagement, αποτελεσματικές στρατηγικές, επαρκή συστήματα παρακολούθησης προόδου και… εδώ έρχεται το coaching. Ο πρωταρχικός στόχος της παρέμβασης σε μια εργασιακή ομάδα/επιχείρηση είναι η δημιουργία ενός πλαισίου συνεργασίας που επιτρέπει την εμπιστοσύνη, τη γόνιμη υποστήριξη έκφρασης διαφορετικών ιδεών, την ενίσχυση της δέσμευσης των μελών της ομάδας, την εμπέδωση του πλαισίου ενίσχυσης των δομών αυτολογοδοσίας και την συλλογική στόχευση στα αποτελέσματα.

 

 

Σε τελική ανάλυση το coaching δεν είναι η βασική δουλειά του Manager?

 

Η δουλειά του Manager είναι να διοικεί ανθρώπους έτσι ώστε να επιτυγχάνει τους εταιρικούς στόχους. Η δουλειά του Coach είναι να αναπτύσσει ανθρώπους ώστε να επιτυγχάνουν υψηλές επιδόσεις σε κάθε συνθήκη.

 

Αν Coaching και Management ήταν ίδια επιστήμη, τότε μάλλον δε θα υπήρχε ή το ένα, ή το άλλο. Οφείλω να σας πω εδώ πως το Coaching είναι κάτι τελείως διαφορετικό. Εν ολίγοις, είναι ακριβώς αυτό που χρειάζεται ο άνθρωπος προκειμένου να πετύχει, όταν οι συνθήκες είναι απαιτητικές…. Η διαφορά του φυσικά αυτή, είναι και η αξία του.

 

Τι έχουν να κερδίσουν οι επιχειρήσεις και τι τα στελέχη τους;

Όπως σας είπα και νωρίτερα, το coaching βρίσκει προνομιακό πεδίο στις ανάγκες των επιχειρήσεων και των στελεχών τους καθώς στοχεύει στην άμεση και αποτελεσματική τους επαγγελματική, αλλά και προσωπική ανάπτυξη. Διοίκηση ομάδας, ικανότητα επικοινωνίας, επικέντρωση στο έργο και τον άνθρωπο, συναισθηματική και κοινωνική νοημοσύνη. Όλα αυτά μπορούν να καλλιεργηθούν και να αναπτυχθούν μέσω του coaching.

 

Πόσο σημαντικό θεωρείται ότι είναι το «κλίμα» μέσα στο επιχειρηματικό περιβάλλον;

Πολλές φορές ξεχνάμε ότι το λεγόμενο «επιχειρηματικό περιβάλλον», το οποίο καταιγίζεται από νούμερα, ψηφία και υπολογισμούς, αποτελείται από ανθρώπους. Από ανθρώπους που πέρα από επαγγελματίες, είναι οικογενειάρχες, ή μη, έχουν προσωπικά όνειρα εξέλιξης και όραμα για τη ζωή και τον εαυτό τους. Έννοιες όπως αυτές της θετικής ψυχολογίας, του «απολαμβάνειν», του «μοιράζειν», καθώς και η ενεργητική ακρόαση και η εμπιστοσύνη είναι βασικό να μην κυριαρχούν μόνο στη θεωρία σε έναν οργανισμό, αλλά και στην πράξη, προκειμένου αυτός να λειτουργεί σωστά. Φυσικά το coaching δίνει μεγάλη έμφαση σε όλα τα παραπάνω, τα οποία διαμορφώνουν ένα άκρως λειτουργικό και ζεστό θα λέγαμε κλίμα μέσα στο επιχειρηματικό περιβάλλον, κάτι το οποίο είναι βεβαίως πολύ σημαντικό.

 

Η δουλειά σας αφορά μόνο μεγάλες ή και ελληνικού μεγέθους επιχειρήσεις;

Η δουλειά μας αφορά μικρές, μεσαίες, μεγάλες επιχειρήσεις, αρκεί αυτές να θέλουν να αναπτυχθούν και να πάνε «ένα βήμα παραπέρα» μέσω προσωπικής και επαγγελματικής ανάπτυξης. Στα τόσα χρόνια, αν κάτι έχω μάθει καλά είναι πως μας ενδιαφέρει να συνεργαζόμαστε με ανθρώπους που έχουν όραμα, είναι θετικοί στις προκλήσεις και επιθυμούν να εκπαιδευτούν σωστά, προκειμένου να τις διαχειριστούν. Άρα ναι, θα λέγαμε ότι η Positivity συνεργάζεται με όλους όσους ενδιαφέρονται πραγματικά να κάνουν το ουσιαστικό βήμα προς την αλλαγή, με άμεσο στόχο την προώθηση μιας αναπτυξιακής κουλτούρας σε βάθος.

Τελικά τι θέλετε να θυμάται κάποιος όταν ακούει το όνομα positivity?

Ένα από τα βασικά μας μότο:  «Συνεργαζόμαστε στη μάθηση και στην ανάπτυξη με ανθρώπους που επιλέγουν να γίνονται ο λόγος που κάνουμε τη διαφορά.»

Ευχαριστούμε πολύ

Ένα μοναδικό στο είδος του μεταπτυχιακό για eHealth και Τηλεϊατρική διαθέσιμο και σε Έλληνες επαγγελματίες από το Rome Business School

RomeBS_logo

Ένα πρότυπο μεταπτυχιακό πρόγραμμα εστιασμένο στις τεχνολογίες πληροφοριών και επικοινωνιών στην Υγεία (eHealth)  και την τηλεϊατρική (Telemedicine) φέρνει στην Ελλάδα, η διεθνώς αναγνωρισμένη Μεταπτυχιακή Σχολή Διοίκησης Επιχειρήσεων της Ιταλίας, Rome Business School.

Με την ολοκλήρωση της παρακολούθησης του εξειδικευμένου Μεταπτυχιακού Προγράμματος: “Master in eHealth and Telemedicine Management”, οι συμμετέχοντες λαμβάνουν τον τίτλο του Master από το Rome Business School, όπως επίσης τη διεθνή πιστοποίηση από τα: UCAM (Univeridad Catolica de Murcia) και MUIR (Υπουργείο Παιδείας και Έρευνας της Ιταλίας), από το οποίο είναι αναγνωρισμένο.

Το πρόγραμμα απευθύνεται σε επαγγελματίες του ιδιωτικού κλάδου της υγείας , διοικητικά στελέχη, προσωπικό Ιδρυμάτων Υγείας και Υπουργείων, όπως επίσης σε κλινικούς ιατρούς, μηχανικούς ιατρικών μηχανημάτων, καθώς και σε τελειόφοιτους-αποφοίτους του κλάδου Υγείας.

Ο κύριος Κωνσταντίνος Πηλίουνης, Country Manager του Rome Business School στην Ελλάδα

Ο κύριος Κωνσταντίνος Πηλίουνης, Country Manager του Rome Business School στην Ελλάδα

Ο Κωνσταντίνος Πηλιούνης, Country Manager του Rome Business School στην Ελλάδα αναφερόμενος στο πρόγραμμα τόνισε: «Η παρουσία ενός εξειδικευμένου μεταπτυχιακού που αφορά την υγεία, στη χώρα που υπήρξε η κοιτίδα της ιατρικής από την αρχαιότητα, μας κάνει να νιώθουμε υπερήφανοι, διότι το συγκεκριμένο master προσφέρει εξειδικευμένες γνώσεις και απαντά στις προκλήσεις που καλείται να ανταποκριθεί το στέλεχος του κλάδου της Υγείας είτε στον ιδιωτικό είτε στο δημόσιο τομέα».

Η διδασκαλία των μαθημάτων γίνεται στην Αγγλική γλώσσα και περιλαμβάνει τις ακόλουθες θεματικές ενότητες:

  • Αξιολόγηση Τεχνολογίας Υγείας (Health Technology Assesment)
  • Tηλεϊατρική -Τομείς εφαρμογής και τεχνολογίες
  • Ηλεκτρονική Υγεία(e-health) σε νοσοκομεία
  • Οικονομικά του e-Health
  • Τηλεϊατρική για τοπικούς φορείς
  • Τηλεϊατρική για τις αναπτυσσόμενες χώρες
  • Συνέργειες δημοσίου και ιδιωτικού τομέα

·            Μεταρρύθμιση της υγειονομικής περίθαλψης, αλλάζοντας τα        συστήματα υγείας στην Ευρώπη

  •  Σχεδιασμός e-health Έργων (Projects)
  • Δραστηριότητες “ESA” στην Τηλεϊατρική: “Space Technology for downstream eHealth Applications”

 

Το διδακτικό δυναμικό αποτελούν καθηγητές ιατρικής και επαγγελματίες υγείας, με αποδεδειγμένη και διεθνώς αναγνωρισμένη εμπειρία και έργο. Η διάρκεια του προγράμματος είναι ένας  και (12 μήνες). Οι έξι (6) πρώτοι μήνες περιλαμβάνουν θεωρητική διδασκαλία, ενώ οι υπόλοιποι έξι (6) μήνες την εκπόνηση διπλωματικής ερευνητικής εργασίας.

Οι συμμετέχοντες μπορούν να παρακολουθήσουν το πρόγραμμα εξ αποστάσεως συγχρόνως με τους φοιτητές στην Ιταλία, στο κεντρικό campus της Σχολής. Μια ειδικά διαμορφωμένη ηλεκτρονική πλατφόρμα επιτρέπει στους σπουδαστές να παρακολουθούν σε πραγματικό χρόνο τις διαλέξεις, να συμμετέχουν ενεργά με ερωτήσεις στο μάθημα να έχουν τις ίδιες εργασίες καθώς και να εξετάζονται στα ίδια θέματα. Oι φοιτητές θα έχουν την ευκαιρία να επισκεφθούν εταιρείες και οργανισμούς σχετικούς με τον τομέα “eHealth &Telemedicine”.

50 Χρόνια Pharmathen – Μια λαμπρή ιστορία, ένα ακόμα λαμπρότερο μέλλον!

pharmathen_logo

Το 2019, η Pharmathen γιορτάζει μισό αιώνα λειτουργίας από την ίδρυσή της. Με αφορμή τη σημαντική αυτή επέτειο, διοργάνωσε μια ειδική εκδήλωση για τους εκπροσώπους του τύπου, την Τρίτη 26 Φεβρουαρίου, στο εστιατόριο DeCounti, στο Ψυχικό.

3968_CK_REGISTRATION_KAPPA_14_01_2019

Η Pharmathen είναι μια εμβληματική εταιρία, με αξιοζήλευτο επιχειρηματικό μοντέλο, μακρά ιστορία και αδιαπραγμάτευτες αξίες. Μια εταιρία που κατόρθωσε να αναπτυχθεί σε όλα τα επίπεδα ξεκινώντας πριν 50 χρόνια με 35 εργαζόμενους στο δυναμικό της και τζίρο 30.000 € και φθάνοντας σήμερα τους 1.000 εργαζόμενους σε 7 σημεία της γης με πωλήσεις που ξεπερνούν τα 200 εκ. €, επιβεβαιώνοντας ότι είναι μια μεγάλη πολυεθνική φαρμακευτική εταιρεία, της οποίας η καρδιά συνεχίζει να χτυπά στην Ελλάδα. Η Pharmathen διαθέτει σήμερα περισσότερα από 100  προϊόντα της σε περισσότερες από 85 χώρες, σε έξι ηπείρους (Βόρεια Αμερική, Νότια Αμερική, Ευρώπη, Ασία, Αυστραλία και Αφρική), κι έχει ισχυρή παρουσία σε όλες τις μεγάλες αγορές παγκοσμίως και συνεργασίες με τους μεγαλύτερους παίκτες της παγκόσμιας φαρμακευτικής αγοράς. Δεν είναι τυχαίο άλλωστε ότι περισσότεροι από ένα δισεκατομμύριο ασθενείς σε όλο τον κόσμο έχουν χρησιμοποιήσει ένα προϊόν της Pharmathen.

Η παγκόσμια ανάπτυξη της Pharmathen στηρίζεται στους δύο πυλώνες της: την Έρευνα & Ανάπτυξη και την καθετοποιημένη παραγωγική της δυναμικότητα. Με περισσότερους από 200 κορυφαίους ερευνητές στο δυναμικό της σε Ελλάδα και εξωτερικό και  με δύο υπερσύγχρονες εγκαταστάσεις παραγωγής που διαθέτει,  στις Σάπες Ροδόπης, πιστοποιημένη από το 2017, από τον Αμερικανικό Οργανισμό Τροφίμων και Φαρμάκων (US FDA) και στην Παλλήνη Αττικής που αποτελεί μια ιστορική και ταυτόχρονα εκσυγχρονισμένη παραγωγική μονάδα, δεν θα μπορούσε παρά να ανήκει στις κορυφαίες φαρμακευτικές εταιρίες με έδρα την Ευρώπη και 1η για δεύτερη συνεχόμενη χρονιά εταιρία σε Έρευνα & Ανάπτυξη στην Ελλάδα (EU Industrial R&D Investments Scorecard).

Aπό αριστερά προς τα δεξιά οι κ.κ.: Βασίλης Κάτσος, · Νίκος  Σταθόπουλος ·Νέλλη Κάτσου · Δημήτρης Καδής

Aπό αριστερά προς τα δεξιά οι κ.κ.: Βασίλης Κάτσος,· Νίκος Σταθόπουλος ·Νέλλη Κάτσου · Δημήτρης Καδής

Οικοδεσπότες της εκδήλωσης ήταν οι απόγονοι του ιδρυτή της Pharmathen, Νικόλαου Κάτσου και μέτοχοι της εταιρείας, Βασίλης Κάτσος και Νέλλη Κάτσου, ο Managing Partner της BC Partners, στην οποία ανήκει από το 2015 το πλειοψηφικό πακέτο των μετοχών της Pharmathen, Νίκος Σταθόπουλος, και ο CEO της Pharmathen Δημήτρης Καδής.

Στην ομιλία του προς τους εκπροσώπους του τύπου, ο Βασίλης Κάτσος αναφέρθηκε στην υπερηφάνεια που νιώθει σκεπτόμενος πως 1 στους 4 ανθρώπους σε όλο τον κόσμο έχει χρησιμοποιήσει σκεύασμα της Pharmathen. Σύμφωνα με τον ίδιο, τα συστατικά της επιτυχίας της Pharmathen ήταν και είναι η καινοτομία, που βρίσκεται στο DNA της, η διαφορετικότητα, που αποτελεί βασικό πυλώνα της επιχειρηματικής φιλοσοφίας της εταιρείας, η επιχειρηματική τόλμη που επέδειξε η Pharmathen σε δύσκολες συνθήκες και το ανθρώπινο δυναμικό της.

Εκ μέρους της BC Partners, ο κ. Ν. Σταθόπουλος, αναφέρθηκε στους λόγους για τους οποίους η BC Partners αποφάσισε το 2015 να υλοποιήσει μια από τις μεγαλύτερες ιδιωτικές επενδύσεις που έχουν πραγματοποιηθεί στην Ελλάδα.

Σύμφωνα με τον κ. Σταθόπουλο, o κύριος λόγος ήταν τα μοναδικά για την ελληνική επιχειρηματικότητα επιτεύγματα που έχει επιτύχει η Pharmathen:

 

  • Είναι μια από τις 5 ταχύτερα αναπτυσσόμενες εταιρείες της Ελλάδας (ανεξαρτήτως κλάδου).
  • Παράλληλα είναι μια από τις 200 μεγαλύτερες βιομηχανίες της Ευρώπης.
  • Συνεργάζεται με τις 200 μεγαλύτερες φαρμακευτικές εταιρείες παγκοσμίως
  • Αποτελεί την μοναδική πλήρως καθετοποιημένη Φαρμακοβιομηχανία στην Ελλάδα και από τις ελάχιστες στην Ευρώπη.
  • Είναι ο μεγαλύτερος ιδιωτικός φορέας έρευνας στην Ελλάδα, βάσει επενδύσεων και παράλληλα βρίσκεται ανάμεσα στις 50 μεγαλύτερες ερευνητικές φαρμακευτικές εταιρείες στην Ευρώπη σύμφωνα με το European Scoreboard.
  • Δημιούργησε 500 νέες θέσεις εργασίας μέσα στην ύφεση, εκτινάσσοντας το σύνολο του ανθρώπινου δυναμικού της σε περισσότερα από 1000 άτομα. Το 2018 μόνο περισσότεροι από 200 νέοι εργαζόμενοι προσελήφθησαν παγκοσμίως.
  • Οι εξαγωγές της Pharmathen αποτελούν το 1% των συνολικών εξαγωγών της Ελλάδας.

Ο κ. Σταθόπουλος τόνισε με έμφαση ότι αυτό που έκρινε την απόφαση της BC Partners να προχωρήσει την επένδυση στη Pharmathen ήταν η προοπτική (potential) της εταιρείας να γίνει global leader στους τομείς που ήδη διακρίνεται. Ο κ. Σταθόπουλος υπογράμμισε ότι για την επίτευξη των μελλοντικών στρατηγικών στόχων της Pharmathen ήταν απαραίτητη η συνδρομή της BC Partners στην εξεύρεση των πόρων για τις σχεδιασμένες επενδύσεις αλλά και η τεχνογνωσία της για το άνοιγμα των τεράστιων αγορών του αναπτυγμένου και του αναπτυσσόμενου κόσμου.

Από την πλευρά του, ο CEO της Pharmathen Δημήτρης Καδής, ανέπτυξε τα μελλοντικά αναπτυξιακά σχέδια της Pharmathen με ορίζοντα 10ετίας. Σε αυτό το πλαίσιο:

  • Έχουν ήδη πραγματοποιηθεί επενδύσεις σε έρευνα και ανάπτυξη άνω των 200 εκ. ευρώ τα τελευταία 4 χρόνια.
  • Στο pipeline της Pharmathen υπάρχουν πάνω από 30 νέα προϊόντα που είναι έτοιμα να κατακτήσουν τον κόσμο.
  • H Pharmathen είναι ήδη global leader σε ανάπτυξη LAI – Long Acting Injectables (Ενέσιμα Βραδείας Αποδέσμευσης). Στοχεύει με τα προϊόντα της μια αγορά μεγαλύτερη των 12δις.
  • Προετοιμάζεται για το επόμενο τεχνολογικό βήμα, στοχεύοντας στην ανάπτυξη και λανσάρισμα της πρώτης καινοτόμου τεχνολογίας LAI μέσα στην επόμενη δεκαετία
  • Πάνω σε αυτή την κατεύθυνση, έχουν εξασφαλιστεί οι πόροι άνω των 250 εκ. € προς επένδυση μέσα στα επόμενα πέντε χρόνια, συμπεριλαμβανομένης της ολοκλήρωσης ενός δευτέρου εργοστασίου LAI στις Σάπες.
  • Η Pharmathen άνοιξε ήδη τη μεγαλύτερη φαρμακευτική αγορά του κόσμου, τις ΗΠΑ, όπου αναμένεται το λανσάρισμα των πρώτων προϊόντων μέσα στους επομένους μήνες, ενώ θέτει ως νέος στρατηγικό της στόχο την κατάκτηση της αγοράς της Κίνας.

Ο Δημήτρης Καδής υπογράμμισε επίσης την υπερηφάνεια που νιώθει τόσο ο ίδιος, όσο και όλα τα στελέχη της Pharmathen, εργαζόμενοι για μια εταιρεία που διακρίνεται τόσο στη χώρα της όσο και στις 5 ηπείρους. Ο κ. Καδής τόνισε ότι όλες αυτές οι επενδύσεις της Pharmathen στοχεύουν στο να δημιουργήσουν θέσεις εργασίας για στελέχη με υψηλή επιστημονική κατάρτιση, επιτυγχάνοντας έτσι να αναστρέψουν το brain drain σε brain gain, φέρνοντας πίσω στη χώρα τους επιστήμονες που έδιωξε η οικονομική κρίση.

Κλείνοντας, οι οικοδεσπότες ευχαρίστησαν τους εκπροσώπους του Τύπου για την πολυπληθή παρουσία τους, δηλώνοντας παράλληλα ότι η επιτυχία της Pharmathen στην πορεία του χρόνου  είναι προδιαγεγραμμένη, καθώς βρίσκεται στο DNA της.

Διάκριση της Janssen Ελλάδος για το Πρόγραμμα Εθελοντισμού Εργαζομένων Janssen4Good

Jansen_Logo

H Janssen Ελλάδος, φαρμακευτική εταιρία του ομίλου Φροντίδας Υγείας Johnson & Johnson, διακρίθηκε με Bronze βραβείο στα Responsible Business Awards στην κατηγορία ‘Εργαζόμενοι’ για το πρόγραμμα «Janssen4Good».

Το πρόγραμμα εθελοντισμού και κοινωνικής προσφοράς «Janssen4Good», αποτελεί εδώ και χρόνια, βασική προτεραιότητα των εργαζομένων και εντάσσεται στο πλαίσιο της ευρύτερης δέσμευσης της Janssen Ελλάδος για αειφορία, εταιρική υπευθυνότητα και βιώσιμη ανάπτυξη. Όραμα και ουσιαστική επιδίωξη του «Janssen4Good» είναι να ενισχύεται συνεχώς το θετικό αποτύπωμα της εταιρίας στην κοινωνία και το περιβάλλον, με τη συμμετοχή του συνόλου των εργαζομένων της. Μία από τις σημαντικότερες πτυχές του κοινωφελούς έργου της Janssen, είναι η Ημέρα Εθελοντισμού των εργαζομένων οι οποίοι ανταποκρίνονται πάντα στο κάλεσμα της εταιρείας και συμμετέχουν σε δράσεις προσφοράς και αλληλεγγύης  με υψηλό, θετικό κοινωνικό πρόσημο.

Jansen190225

Ο κος Μάκης Παπαταξιάρχης, Διευθύνων Σύμβουλος της Janssen Ελλάδος, δήλωσε σχετικά: «Η συγκεκριμένη  διάκριση μας τιμά ιδιαίτερα καθώς επιβραβεύεται το έργο και η μακροχρόνια δέσμευσή μας για βιώσιμη ανάπτυξη, υπεύθυνη και έμπρακτη επικέντρωση στο κοινό καλό. Παραμένουμε πιστοί στην αποστολή και το όραμά μας, και πεπεισμένοι ότι με την αμέριστη στήριξη όλων εμάς που εργαζόμαστε στη Janssen Ελλάδος, μπορούμε να κάνουμε τη διαφορά, θέτοντας νέα πρότυπα στο σύγχρονο επιχειρείν και δημιουργώντας υπεραξία για το συνάνθρωπό μας, τον Έλληνα ασθενή και πολίτη».

Η κα Ευγενία Γκέγκιου, HR Director της Janssen Ελλάδος, δήλωσε επίσης: «Είμαστε πολύ περήφανοι που το πρόγραμμα εθελοντισμού “Janssen4Good”, αναγνωρίζεται από ένα τόσο σημαντικό θεσμό, ο οποίος επί σειρά ετών αναδεικνύει τις βέλτιστες πρακτικές εταιρικής υπευθυνότητας  των εταιρειών. Η Janssen Ελλάδος, εδώ και χρόνια, παραμένει πιστή στο σύστημα αξιών της για κοινωνικά και περιβαλλοντικά υπεύθυνες δράσεις, υλοποιώντας δομημένα προγράμματα εθελοντισμού που αποτελούν έναν ισχυρό συνδετικό κρίκο των εργαζομένων της εταιρίας μας με την κοινωνία. Η αναγνώριση αυτή αποτελεί για εμάς ευθύνη και δέσμευση να γινόμαστε διαρκώς καλύτεροι».

PhRMA Innovation Forum (PIF) συνάντηση με τον κ. Κυριάκο Μητσοτάκη

Pharma_Forum

Συνάντηση με τον Πρόεδρο της Νέας Δημοκρατίας κ. Κυριάκο Μητσοτάκη είχε την Παρασκευή 22 Φεβρουαρίου, αντιπροσωπεία του PhRMA Innovation Forum (PIF), παρουσία του τομεάρχη Υγείας του κόμματος κ. Βασίλη Οικονόμου, του βουλευτή κ. Ιάσωνα Φωτήλα, του κ. Βασίλη Κοντοζαμάνη και της συμβούλου του Προέδρου της Ν.Δ. για θέματα υγείας, κας Βίκυς Λοΐζου.

 

Το Forum εκπροσώπησαν ο πρόεδρός του κ. Μάκης Παπαταξιάρχης και τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου κ. Σάββας Χαραλαμπίδης και κ. Matti Arvela.

Phrma190225

Κατά τη διάρκεια της συνάντησης, συζητήθηκαν βασικά θέματα που αφορούν στη θεσμική λειτουργία του Κλάδου της Υγείας όπως η προώθηση της Καινοτομίας στον χώρο του φαρμάκου, η σταθερή πρόσβαση των ασθενών στις σύγχρονες θεραπείες, η διαφανής και βιώσιμη λειτουργία του φαρμακευτικού κλάδου, η συνεισφορά των φαρμακευτικών εταιρειών που εκπροσωπούν την Έρευνα και την Καινοτομία στην ανάπτυξη της ελληνικής οικονομίας και η προώθηση βέλτιστων πρακτικών και αναγκαίων μεταρρυθμίσεων που ακολουθούνται με επιτυχία παγκοσμίως.

 

Η Merck έλαβε την πιστοποίηση ως ένας από τους Κορυφαίους Εργοδότες για το 2019 Παγκοσμίως, στην Ευρώπη και στην Ελλάδα

Merck_mag

 

Αξιολογήθηκε ιδιαίτερα υψηλά για την ανάπτυξη ταλέντων, τη διαχείριση της απόδοσης, της καριέρας και της διαδοχής

 

Έλαβε πρόσθετες πιστοποιήσεις ως Κορυφαίος Εργοδότης στις γεωγραφικές περιοχές Ασίας-Ειρηνικού, Μέσης Ανατολής, Βόρειας και Λατινικής Αμερικής

 

Αθήνα, 25 Φεβρουαρίου 2019 – Η Merck, μία κορυφαία εταιρεία στο χώρο των επιστημών και της τεχνολογίας, έλαβε πιστοποίηση για τρίτη συνεχή χρονιά από το ανεξάρτητο Ινστιτούτο “Top Employers” ως ένας από τους Κορυφαίους Εργοδότες για το 2019 Παγκοσμίως (Global Top Employer), στην Ευρώπη (Top Employer Europe) και στην Ελλάδα (Top Employer Greece).

Top_Employer_Greece_English_2019

Η ετήσια διεθνής έρευνα που πραγματοποιείται από το Ινστιτούτο Top Employers αναγνωρίζει τους κορυφαίους εργοδότες σε ολόκληρο τον κόσμο μέσω μιας αυστηρής διαδικασίας αξιολόγησης. Συμπεριλαμβανομένων περισσοτέρων από 1.500 εταιρειών σε 118 χώρες, η αξιολόγηση αυτή βασίζεται σε λεπτομερή αξιολόγηση των διαδικασιών και δομών του ανθρώπινου δυναμικού και επικεντρώνεται σε κριτήρια όπως η στρατηγική που υλοποιείται για τα ταλέντα, ο σχεδιασμός καριέρας και διαδοχής, η ανάπτυξη στελεχών, η διαδικασία πρόσληψης και ένταξης, ο σχεδιασμός της οργάνωσης, η εκπαίδευση και η ανάπτυξη, η εταιρική κουλτούρα, οι παροχές και τα προνόμια και η διαχείριση της απόδοσης. Το Ινστιτούτο “Top Employers” αναγνώρισε ιδιαίτερα τα επιτεύγματα της Merck στην ανάπτυξη ταλέντων, τη διαχείριση της απόδοσης και το σχεδιασμό της καριέρας και της διαδοχής.

«Η προσέλκυση των καλύτερων ταλέντων σε σημαντικές γεωγραφικές περιοχές, όπως η Ευρώπη, αποτελεί θεμελιώδες κομμάτι όσων πράττουμε ως επιτυχημένη εταιρεία παγκοσμίως», δήλωσε η Αφροδίτη Σιώκου, Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού, Ελλάδας και Νοτιοανατολικής Ευρώπης. «Μας τιμά ιδιαίτερα η επίσημη πιστοποίηση ως Κορυφαίος Εργοδότης για τρίτη συνεχή χρονιά και δεσμευόμαστε να ενδυναμώνουμε τους εργαζομένους μας να προσφέρουν το καλύτερο δυνατό καθημερινά, με στόχο την αναβάθμιση της ζωής των ανθρώπων σε ολόκληρο τον κόσμο».

 

Για να μάθετε περισσότερα σχετικά με το Ινστιτούτο Top Employers και την πιστοποίηση Top Employers, παρακαλούμε επισκεφθείτε τον ιστότοπο: www.top-employers.com.

 

Coaching Mastery Day: Γίνε από έμπειρος… ειδικός!

positivity_F

megaron 1Στις 19 Φεβρουαρίου και ώρα 18.30 στο Μέγαρο Μουσικής Αθηνών και συγκεκριμένα στην Αίθουσα Διδασκαλίας της Μεγάλης Μουσικής Βιβλιοθήκης «Λίλιαν Βουδούρη» του Συλλόγου «Οι Φίλοι της Μουσικής», η Positivity Coaching γιορτάζει την Coaching κουλτούρα, τις επιτυχίες και τους στόχους της για τη νέα χρονιά και με χαρά παρουσιάζει το νέο της καινοτόμο πρόγραμμα «Diploma in Coaching Mastery».

Εξαιρετικά σχεδιασμένο για να σας ανεβάσει στο επίπεδο master του coaching στη χώρα μας και όχι μόνο, το «Diploma in Coaching Mastery» απευθύνεται σε Managers και Executives, HR professionals και Trainers, Πιστοποιημένους Coaches που θέλουν να επεκτείνουν τις γνώσεις τους, εκπαιδευτικούς, όπως και σε οποιονδήποτε επιθυμεί να γίνει περισσότερο αποδοτικός στην επαγγελματική του ζωή.

megaron 2Στην εκδήλωση «Coaching Mastery Day: Γίνε από έμπειρος… ειδικός!» ειδικοί παγκόσμιας κλάσης μας ενημερώνουν σχετικά με το πώς ένας έμπειρος coach μπορεί να γίνει «ειδικός», ποιες δεξιότητες οφείλει να αναπτύξει, ποια εργαλεία- πρακτικές εφαρμογές να χρησιμοποιήσει και πως και πολλά ακόμα. Μια ακόμα διαδραστική εκδήλωση με τη σφραγίδα της Positivity και άμεσο στόχο την προώθηση της Coaching κουλτούρας σε Master Level αυτή τη φορά είναι προ των πυλών!

Φυσικά από την εκδήλωση δε θα λείπουν οι «εκπλήξεις», όπως ούτε και η κοπή της πίτας της Positivity Coaching, η οποία θα πραγματοποιηθεί αμέσως μετά τις προγραμματισμένες ομιλίες. Φίλοι, σπουδαστές, συνεργάτες, έμπειροι και… ειδικοί θα είναι όλοι εκεί. Θα χαρούμε να είσαι και εσύ!

Πληροφορίες:

19 Φεβρουαρίου, Μέγαρο Μουσικής Αθηνών

Ώρα έναρξης: 18:30

Η είσοδος είναι ελεύθερη, κατόπιν πρόσκλησης.

Θα τηρηθεί σειρά προτεραιότητας.

Πάρε την πρόσκλησή σου εδώ ( https://www.eventora.com/en/Events/14OCD )

Μάθε περισσότερα για την Positivity ( https://www.positivity.gr/ )

LEO Hellas: 60 χρόνια στην Ελλάδα, σημείο αναφοράς στη Δερματολογία και τη Θρόμβωση

Leo_Moto

Κάθε άνθρωπος πηγή έμπνευσης για θεραπείες που αλλάζουν τη ζωή

 

 

 H A.E. Πρέσβης της Δανίας, κ. Klavs A. Holm

H A.E. Πρέσβης της Δανίας, κ. Klavs A. Holm

 

Πέμπτη 17 Ιανουαρίου 2019. 60 χρόνια δυναμικής παρουσίας στην Ελλάδα συμπληρώνει η LEO Hellas κατέχοντας εξέχουσα θέση στους τομείς της Δερματολογίας και της Θρόμβωσης, και με διαχρονικές συνεργασίες με σημαντικούς εταίρους σε θέματα παραγωγής και διανομής στην Ελλάδα. Η LEO Hellas ιδρύθηκε τον Δεκέμβριο του 1958 ως μια από τις πρώτες 4 θυγατρικές της εταιρείας εκτός Δανίας, και γιόρτασε την επέτειο των 60 χρόνων σε εκδήλωση την οποία τίμησαν με την παρουσία τους η Α.Ε. Πρέσβης της Δανίας, κ. Klavs A. Holm, πρόεδροι και εκπρόσωποι επιστημονικών εταιρειών και συλλόγων ασθενών, πολιτειακοί και ακαδημαϊκοί φορείς, συνεργάτες και εργαζόμενοι της εταιρείας. H LEO Hellas, κατά τη διάρκεια της εκδήλωσης ανακοίνωσε τη στήριξή της σε 5 φιλανθρωπικά ιδρύματα ανά την Ελλάδα, με στόχο την κάλυψη βασικών αναγκών συνανθρώπων μας που ανήκουν σε ευάλωτες κοινωνικές ομάδες.

 

Η LEO Hellas πλαισιώνεται από μια έμπειρη ομάδα 59 συνεργατών που εργάζεται ώστε να προσφέρει αξιόπιστες θεραπευτικές λύσεις για τη βελτίωση της ποιότητας της ζωής των ασθενών με δερματικές παθήσεις – ψωρίαση, έκζεμα, δερματικές λοιμώξεις, ακτινική υπερκεράτωση – αλλά και με προβλήματα θρόμβωσης. Είναι χαρακτηριστικό ότι περίπου 1 στους 5 Έλληνες επωφελείται από τις θεραπείες της LEO  σε ετήσια βάση. Η εταιρεία δραστηριοποιείται ενεργά σε θέματα καινοτομίας για τους δερματολόγους και συνεργάζεται με πανεπιστημιακά και ερευνητικά κέντρα που εμπλέκονται στον τομέα των δερματικών παθήσεων. Επιπρόσθετα, επενδύει στην ενημέρωση και την αντιμετώπιση της Θρόμβωσης σε συνεργασία με την επιστημονική κοινότητα και τους συλλόγους ασθενών.

 

H συμπλήρωση των 60 χρόνων στην Ελλάδα συμπίπτει με μια σημαντική συγκυρία για την LEO, τη διάθεση δύο καινοτόμων θεραπειών για τους Έλληνες ασθενείς με ψωρίαση όπως τον συνδυασμό τοπικής θεραπείας καλσιποτριόλης/βηταμεθαζόνης σε μορφή αφρού για μεγαλύτερη αποτελεσματικότητα και ευκολία στη χρήση για τους ασθενείς με ήπια/μέτρια ψωρίαση. Επίσης, από τον Ιούλιο οι ασθενείς με μέτρια ή σοβαρή ψωρίαση έχουν πρόσβαση στον καινοτόμο βιολογικό παράγοντα brodalumab που μπορεί να προσφέρει πλήρη δερματική κάθαρση.

 

 Ο Γενικός Διευθυντής της LEO Hellas, Νίκος Ραγκούσης

Ο Γενικός Διευθυντής της LEO Hellas, Νίκος Ραγκούσης

Ο Γενικός Διευθυντής της LEO Hellas, Νίκος Ραγκούσης σημειώνει ότι «θέλουμε να είμαστε χρήσιμοι και να προσφέρουμε καινοτόμες, εξατομικευμένες λύσεις στους ασθενείς μας οι οποίοι και αποτελούν την πηγή έμπνευσης για την ανάπτυξη των νέων αποτελεσματικών θεραπειών μας. Είμαστε ιδιαίτερα περήφανοι» τόνισε ο κ. Ραγκούσης «καθώς έχουμε κερδίσει την εμπιστοσύνη της Πολιτείας, της επιστημονικής κοινότητας, των συλλόγων ασθενών, των εργαζομένων μας, χάρη στον διαφανή και αξιόπιστο τρόπο που δραστηριοποιούμαστε. Στηρίζουμε διαχρονικά και ενεργά τις δραστηριότητες του ΣΦΕΕ και πρόσφατα γίναμε μέλος του Pharma Innovation Forum ώστε να συνεισφέρουμε στην απρόσκοπτη και έγκαιρη πρόσβαση των ασθενών σε καινοτόμες θεραπείες». Αναφερόμενος στη συμβολή του ανθρώπινου δυναμικού της εταιρείας, ο κ. Ραγκούσης σημείωσε ότι «η διαδρομή των 60 χρόνων είναι γεμάτη από μικρά και μεγαλύτερα επιτεύγματα χάρη στη δέσμευση, πίστη, υπευθυνότητα, ακεραιότητα και τον επαγγελματισμό των συνεργατών μας. Οι άνθρωποί μας αποτελούν το παρελθόν, το παρόν και το μέλλον μας και είναι αυτοί που κάνουν πράξη τις αξίες της LEO Pharma, την ακεραιότητα, την καινοτομία, το πάθος και την προσαρμοστικότητα, με τον άνθρωπο πάντα στο επίκεντρο».

Η Πρόεδρος και Διευθύνουσα Σύμβουλος της LEO Pharma, Gitte Aabo

Η Πρόεδρος και Διευθύνουσα Σύμβουλος της LEO Pharma, Gitte Aabo

Η Gitte Aabo, Πρόεδρος και Διευθύνουσα Σύμβουλος της LEO Pharma σημείωσε ότι η LEO Hellas αποτελεί σημαντικό κομμάτι της ιστορίας της εταιρείας και εξαιρετικό παράδειγμα για το πώς η ανάπτυξη τόσο του καθιερωμένου όσο και του καινοτόμου χαρτοφυλακίου της LEO συνυπάρχει προς όφελος των ασθενών. Η κα Aabo τόνισε ότι στην Ελλάδα τόσο η Δερματολογία όσο και η Θρόμβωση βρίσκονται στην πρώτη γραμμή των λύσεων που προσφέρονται στους ασθενείς χάρη στις προσπάθειες όλων των εργαζομένων της. Αναφερόμενη στη στρατηγική της εταιρείας διεθνώς, η κα Aabo επισήμανε ότι «η LEO πορεύεται προς το 2025 για την κατάκτηση ηγετικής θέσης στην ιατρική δερματολογία ώστε να αποτελεί σημείο αναφοράς για τους ανθρώπους με δερματικές παθήσεις, τους ιατρούς, τους συνεργάτες, τους υπεύθυνους χάραξης πολιτικών υγείας. Στόχος είναι να βοηθήσουμε 125 εκατ. ανθρώπους έως το 2025. Απώτερος σκοπός είναι να κατανοήσουμε τη ζωή των ανθρώπων με δερματικές παθήσεις και τι είναι αυτό που πραγματικά κάνει τη διαφορά στην καθημερινότητά τους, πέρα από όσα βλέπουμε σ’ ένα εργαστήριο. Αυτή η γνώση θέλουμε να χαράξει την κατεύθυνσή μας όταν καινοτομούμε, εξελισσόμαστε και αναπτύσσουμε νέες θεραπείες». Αναφερόμενη στην Έρευνα & Ανάπτυξη σημείωσε ότι η LEO αυξάνει τις επενδύσεις της στο 25% των κερδών της για την έρευνα νέων φαρμάκων, για παθήσεις όπως το έκζεμα και οι σπάνιες δερματικές παθήσεις. Κλείνοντας, η κα Aabo επισήμανε ότι «η τεχνολογία είναι καθοριστική για τη δημιουργία λύσεων, από τη διάγνωση έως τη συμμόρφωση, που βελτιώνουν τη ζωή των ανθρώπων, έτσι η LEO μέσω των κέντρων τεχνολογίας που διαθέτει, εξερευνεί πρωτοποριακές επιστημονικές και τεχνολογικές ευκαιρίες, ώστε να ηγηθεί της ψηφιακής επανάστασης στην υγεία».

Αναμνηστική φωτογραφία του ανθρώπινου δυναμικού της LEO Pharma από τον εορτασμό των 60 χρόνων

Αναμνηστική φωτογραφία του ανθρώπινου δυναμικού της LEO Pharma από τον εορτασμό των 60 χρόνων

Στον τομέα της Εταιρικής Υπευθυνότητας, η LEO Hellas στέκεται κοντά στην ελληνική κοινωνία με δράσεις και πρωτοβουλίες για την ενημέρωση των ασθενών μέσω ψηφιακών πλατφορμών και social media όπως το MyDerma για την ψωρίαση και το Gate of Thrombs για τη Θρόμβωση. Παράλληλα, συνεργάζεται με Συλλόγους ασθενών και με Μη Κερδοσκοπικές Οργανώσεις για την δωρεά φαρμάκων σε ευπαθείς κοινωνικές ομάδες όπως πρόσφατα για τους πυρόπληκτους στο Μάτι και τους πλημμυροπαθείς στην Μάνδρα Αττικής.

ΕΥ: Οι επιχειρήσεις στον κλάδο της υγείας θα πρέπει να εστιάσουν στις νέες τεχνολογίες και την εμπειρία του καταναλωτή

EY_logo_slogan
  • Η βελτιστοποίηση των επιχειρηματικών διαδικασιών και οι έξυπνες επενδύσεις, καθοριστικές για το μέλλον της υγειονομικής περίθαλψης

 

Οι επιχειρήσεις υγείας πρέπει να βελτιώσουν τις δυνατότητες συλλογής, διαμοιρασμού και συνδυασμού δεδομένων

 

Οι επιχειρήσεις στον κλάδο της υγείας, για να επιτύχουν στα επόμενα χρόνια, καλούνται να μειώσουν το κόστος και να επιτύχουν καλύτερα αποτελέσματα, ενώ, παράλληλα, θα πρέπει να επενδύσουν και να εφαρμόσουν στρατηγικές που επικεντρώνονται στην πρόληψη. Αυτό προκύπτει από την τελευταία έκδοση της ετήσιας έκθεσης της ΕΥ, New horizons, insights on the future of health, η οποία διερευνά τις επιπτώσεις των τεχνολογικών εξελίξεων και των αυξημένων απαιτήσεων των καταναλωτών για πιο εξατομικευμένη υγειονομική φροντίδα στις υπηρεσίες περίθαλψης και τα επιχειρηματικά μοντέλα παγκοσμίως.

Η έκθεση διαπιστώνει ότι οι επιχειρήσεις υγειονομικής περίθαλψης επανεξετάζουν μεθοδικά τις διεργασίες και διαδικασίες τους, καθώς και την αλληλεπίδραση με τους ασθενείς, για να εντοπίσουν και να εξαλείψουν τη σπατάλη σε πόρους και χρήματα, καθώς και τις μη αποδοτικές και αναποτελεσματικές διεργασίες. Αρκετές από αυτές διερευνούν, επίσης, πώς οι νέες τεχνολογίες, όπως η ρομποτική αυτοματοποίηση διαδικασιών (RPA) και η τεχνητή νοημοσύνη (AI), μπορούν να βοηθήσουν στη μείωση του κόστους με τη συστηματοποίηση της παροχής φροντίδας, των επιχειρηματικών διαδικασιών και της διαχείρισης περιπτώσεων ασθενών. Παράλληλα, εξετάζουν πώς άλλες αναδυόμενες τεχνολογίες, όπως η εικονική αλληλεπίδραση και η παρακολούθηση εξ αποστάσεως, μπορούν να βελτιώσουν την εμπειρία του ασθενούς ή του καταναλωτή.

Για να διαπιστώσει πώς οι γιατροί και οι καταναλωτές αξιοποιούν τα ψηφιακά εργαλεία για την υγεία, η έκθεση έχει συμπεριλάβει, επίσης, κάποια πρώτα ευρήματα από μια έρευνα μεταξύ καταναλωτών υπηρεσιών υγείας και γιατρών στην Αγγλία, την Αυστραλία και την Ολλανδία. Συνολικά, η έρευνα δείχνει ότι σχεδόν οι μισοί καταναλωτές (45%) και η πλειοψηφία των γιατρών (57%) πιστεύουν ότι τα σημερινά συστήματα υγειονομικής περίθαλψης λειτουργούν ικανοποιητικά. Ωστόσο, τα αποτελέσματα ποικίλλουν ανάλογα με τη χώρα και την ομάδα των ερωτώμενων, με τους Ολλανδούς γιατρούς και των Βρετανούς καταναλωτές να εμφανίζουν τις πιο θετικές απόψεις.

Σε ό,τι αφορά στη χρήση νέων τεχνολογιών, οι γιατροί αναδεικνύουν ως προτεραιότητες αυτές που ενισχύουν την ασφάλεια των ασθενών και την κλινική αριστεία, καθώς και όσες διευκολύνουν την επικοινωνία με τους καταναλωτές. Το 62% των γιατρών αντιμετωπίζει ευνοϊκά τη χρήση εικονικών τεχνολογιών για την επικοινωνία με τους ασθενείς, ενώ πάνω από τα δύο τρίτα (68%) αξιολογούν θετικά τα οφέλη από τη χρήση smartphones από τους ασθενείς για τη λήψη και την αποστολή βιομετρικών δεδομένων. Την ίδια ώρα, οι καταναλωτές εμφανίζονται ιδιαίτερα πρόθυμοι να μοιραστούν με τους γιατρούς τα βιομετρικά τους δεδομένα (75%), αλλά και τα δεδομένα που παράγουν οι ίδιοι οι ασθενείς (70%).

Σύμφωνα με την έκθεση, εκτός από τις επενδύσεις σε συστήματα που βελτιώνουν την εμπειρία των καταναλωτών, οι επιχειρήσεις υγείας θα πρέπει να βελτιώσουν τις δυνατότητές τους για ανταλλαγή δεδομένων, καθώς και να διερευνήσουν νέες πηγές και συνδυασμούς δεδομένων, τα οποία θα οδηγήσουν σε καλύτερη κατανόηση των παραγόντων που επηρεάζουν την υγεία και τις ασθένειες.

Με 5 αστέρια η Affidea Ηρακλείου Κρήτης

Affidea_Logo

Σημαντική διάκριση για την ποιότητα και την ασφάλεια των ασθενών

Μία σημαντικότατη διάκριση έλαβε το διαγνωστικό κέντρο της Affidea στο Ηράκλειο Κρήτης από την Ευρωπαϊκή Εταιρεία Ακτινολογίας, αποσπώντας 5 αστέρια για την ποιότητα και την ασφάλεια των ασθενών της. Η σημασία του βραβείου είναι μέγιστη αν αναλογισθεί κανείς ότι πρόκειται για το μοναδικό διαγνωστικό κέντρο στην Ελλάδα και ένα από τα ιατρικά κέντρα του ομίλου Affidea, του κορυφαίου παρόχου υπηρεσιών πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας στην Ευρώπη, που βραβεύεται με την ανώτατη αυτή διάκριση από την ESR – EuroSafe Imaging Stars που δίνει το βραβείο «Γίνε ένα αστέρι για τους ασθενείς σου» ενώ κατατάσσεται στη λίστα ‘Wall of Stars’ μαζί με την «αφρόκρεμα» των νοσοκομείων της Ευρώπης.

Affidea181210

To ‘EuroSafe Imaging Stars’ είναι μια πρωτοβουλία της Ευρωπαϊκής Ακτινολογικής Εταιρείας (European Society of Radiology), η οποία στοχεύει στη δημιουργία ενός δικτύου Ιατρικών Μονάδων Απεικόνισης υψηλής ποιότητας, με εφαρμογή αυστηρών μέτρων ακτινοπροστασίας. Τα κέντρα Dose Excellence της Affidea συμμετέχουν μέσω του EuroSafe Imaging Stars σε προγράμματα Ακτινοπροστασίας, ενημέρωσης και ασφάλειας των εξεταζόμενων όπως το “Is Your Imaging EuroSafe?” συνεισφέροντας στην προσπάθεια βελτίωσης της ποιότητας των εξετάσεων και της ασφάλειας των εξεταζόμενων στην καθημερινή πράξη.

«Στόχος μας είναι να πραγματοποιήσουμε εξετάσεις αξονικής τομογραφίας λαμβάνοντας εικόνες υψηλής διαγνωστικής ευαισθησίας, ωστόσο με τη λιγότερη δυνατή ακτινική επιβάρυνση για τον εξεταζόμενο. Τα τελευταία 4 χρόνια, στα διαγνωστικά μας κέντρα του Ηρακλείου, της Βάρης, του Πειραιά και της Θεσσαλονίκης, εφαρμόζουμε καθημερινά το πρόγραμμα Dose Excellence (DEP), το οποίο με τη βοήθεια λογισμικού, μας επιτρέπει να ελέγχουμε τη δόση ακτινοβολίας σε κάθε εξέταση αξονικής τομογραφίας και να την περιορίζουμε όσο αυτό είναι δυνατό. Τα δεδομένα των εξετάσεων, ελέγχονται και καταγράφονται από ειδική πλατφόρμα, συνδεδεμένη με τα μηχανήματα των αξονικών τομογράφων, ενώ τα αποτελέσματα κοινοποιούνται στα κέντρα σε μηνιαία βάση» σχολιάζει ο Ιατρός Ακτινολόγος Δρ. Στάθης Δετοράκης.

Και προσθέτει «Η καθημερινή προσπάθεια και συνεργασία μεταξύ των ιατρών και τεχνολόγων μας, με την αμέριστη προσπάθεια της υπεύθυνης ακτινοφυσικού της Affidea, κας Κάτιας Κατσάρη, βλέπουμε να αποφέρει καρπούς. Είναι μεγάλη ικανοποίηση για όλους εμάς που το διαγνωστικό κέντρο του Hρακλείου βραβεύτηκε με 5 αστέρια από το θεσμό Eurosafe Imaging – Wall of Stars με έδρα τη Βιέννη. Σκοπός μας είναι και τα λοιπά κέντρα να λάβουν αντίστοιχη βράβευση και εργαζόμαστε πάνω σε αυτό. Η προσπάθεια αυτή ανταμείβεται και η διαφορά της χαμηλότερης ακτινικής επιβάρυνσης σαφώς μετράει για τους ασθενείς μας».

1 2 3 18