Διάκριση της Novartis Hellas στα Corporate Affairs Excellence Awards 2019 για την ενέργεια «Κάνε Κλικ – Φωτογραφίζουμε τη Διαφορετικότητα και τη Συμπερίληψη»

novartis_ new logo

Η ενέργεια «Κάνε Κλικ – Φωτογραφίζουμε τη Διαφορετικότητα και τη Συμπερίληψη» της Novartis Hellas, βραβεύθηκε στα Corporate Affairs Excellence Awards 2019 με την ειδική διάκριση στην κατηγορία «Καινοτομία στην επικοινωνία».

 

CAEA_logoΣτόχος της συγκεκριμένης ενέργειας ήταν η ευαισθητοποίηση και η εμβάθυνση των εργαζομένων στις έννοιες της Διαφορετικότητας και της Συμπερίληψης, αξίες που βρίσκονται στο επίκεντρο της εταιρικής κουλτούρας της Novartis.

 

Η συγκεκριμένη πρωτοβουλία ξεκίνησε από την Επιχειρησιακή μονάδα της Ογκολογίας και γρήγορα υποστηρίχθηκε από όλα τα τμήματα της εταιρίας. Οι εργαζόμενοι είχαν την ευκαιρία να δοκιμάσουν και να αναπτύξουν τις δημιουργικές τους δεξιότητες φωτογραφίζοντας θέματα που αποτύπωναν τις έννοιες της διαφορετικότητάς και της συμπερίληψης. Από όλα τα φωτογραφικά έργα επιλέχθηκαν 12 τα οποία εκτέθηκαν σε μια μοναδική έκθεση η οποία πραγματοποιήθηκε στα γραφεία της Novartis Hellas σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη.

 

Η Άννα Μουρίκη, υπεύθυνη επικοινωνίας στο τμήμα Oγκολογίας της Novartis Hellas, δήλωσε σχετικά, «Ευχαριστούμε την κριτική επιτροπή και τον θεσμό για την αναγνώριση στη συγκεκριμένη κατηγορία. Ο σεβασμός στη διαφορετικότητα, οι ίσες ευκαιρίες, αλλά και η καινοτομία αποτελούν σημαντικές αξίες για τη Novartis, η οποία έμπρακτα καλλιεργεί την κουλτούρα αυτή. Η συγκεκριμένη ενέργεια δεν θα μπορούσε να πραγματοποιηθεί χωρίς την διατμηματική συνεργασία, τον ενθουσιασμό και την υποστήριξη των ανθρώπων μας, που αποτελούν το σημαντικότερο κεφάλαιο του οργανισμού μας».

 

Οι νικητές επί σκηνής

Οι νικητές επί σκηνής

 

 

Σημαντική διάκριση για την ΑstraZeneca στα βραβεία “Prix Galien Greece 2019”

AstraZeneca_Logo

Astra_GalienΤο βραβείο του «Καλύτερου Φαρμακευτικού Προϊόντος της πενταετίας 2013-2017» απέσπασε ογκολογική θεραπεία για τον καρκίνο του πνεύμονα της AstraZeneca, στα διεθνούς κύρους φαρμακευτικά βραβεία Prix Galien Greece 2019 που πραγματοποιήθηκαν στο Μέγαρο Μουσικής Αθηνών, την Πέμπτη 11 Απριλίου.

 

Το βραβείο αυτό είναι μία σημαντική διάκριση που αναγνωρίζει την αξία της επιστημονικής καινοτομίας με στόχο τη βελτίωση της ποιότητας ζωής των ασθενών.

Astra190422

Η Έλενα Χουλιάρα, Πρόεδρος και Διευθύνουσα Σύμβουλος της AstraZeneca Ελλάδος και Κύπρου, δήλωσε: «Για όλους εμάς στην AstraZeneca αποτελεί μεγάλη τιμή και παράλληλα μας κάνει να αισθανόμαστε υπερήφανοι, η διάκριση στη φετινή διοργάνωση των βραβείων Prix Galien Greece. Αποδεικνύει πως η προσήλωση που δείξαμε στον μακροπρόθεσμο σχεδιασμό μας και οι συνεχείς επενδύσεις στην έρευνα και ανάπτυξη, είναι το «κλειδί» της επιτυχίας μας. Παραμένουμε σταθεροί στη δέσμευσή μας ότι με επίκεντρο την επιστήμη θα συνεχίσουμε να ανακαλύπτουμε καινοτόμα φάρμακα και εξατομικευμένες θεραπείες με απώτερο στόχο την εξάλειψη του καρκίνου ως αιτία θανάτου».

Τα διεθνώς αναγνωρισμένα φαρμακευτικά βραβεία Prix Galien Greece διοργανώθηκαν για 4η φορά στη χώρα μας επιβραβεύοντας και φέτος την επιστημονική έρευνα και καινοτομία σε μια λαμπρή τελετή, παρουσία διακεκριμένων επιστημόνων και εκπροσώπων της πολιτικής ηγεσίας της χώρας μας.

 

 

Σχετικά με την AstraZeneca

 

Η AstraZeneca είναι μια διεθνής, βασισμένη στην επιστήμη, βιο-φαρμακευτική εταιρεία, η οποία εστιάζεται στην ανακάλυψη, ανάπτυξη και εμπορία συνταγογραφούμενων φαρμάκων, κυρίως για τη θεραπεία νόσων σε τρεις θεραπευτικές κατηγορίες – Ογκολογικές παθήσεις, Καρδιαγγειακές, Νεφρικές και Μεταβολικές παθήσεις και Αναπνευστικές παθήσεις. Η εταιρεία δραστηριοποιείται επίσης επιλεκτικά στους τομείς αυτοάνοσων νοσημάτων, τωννευροεπιστημών και των λοιμωδών νοσημάτων. Η AstraZeneca ασκεί την επιχειρηματική της δραστηριότητα σε περισσότερες από 100 χώρες και τα καινοτόμα της φάρμακα χρησιμοποιούνται από εκατομμύρια ασθενείς παγκοσμίως. Για περισσότερες πληροφορίες, επισκεφθείτε την ιστοσελίδα www.astrazeneca.gr

 

Η Bayer Hellas στο “StartUp Your Life”

Bayer

Μετά από την ανανέωση για 3η χρονιά της συνεργασίας της Bayer Ελλάς με την AIESEC Ελλάδος στο πρόγραμμα Global Volunteer, οι δυο οργανισμοί επεκτείνουν τις κοινές δράσεις τους και με 3 υποτροφίες σε ισάριθμους φοιτητές στο Πανεπιστήμιο Πειραιώς, στο Πανεπιστήμιο Μακεδονίας και στο Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης για τη συμμετοχή τους στο πρόγραμμα Global Entrepreneur

 

Δευτέρα, 1 Απριλίου 2019: Η Bayer Ελλάς θα συμμετάσχει στην εκδήλωση “StartUp Your Life” που διοργανώνει η AIESEC Ελλάδος αύριο Τρίτη 2 Απριλίου στο Πανεπιστήμιο Πειραιώς και μεθαύριο Τετάρτη 3 Απριλίου στο Πανεπιστήμιο Μακεδονίας.

 

Με βασικό στόχο την ανάδειξη της σημασίας που διαδραματίζει η ανάληψη ρίσκου στην επιτυχία κάθε νέου επιχειρηματία η AIESEC Ελλάδος – ο μεγαλύτερος οργανισμός παγκοσμίως που διοικείται και αποτελείται αποκλειστικά από νέους και προωθεί την ανάπτυξη ηγετικών δεξιοτήτων για άτομα ηλικίας 18-30 ετών – προσκάλεσε τη Bayer Ελλάς για να μοιραστεί με το κοινό όχι μόνο τις προκλήσεις που καλείται να αντιμετωπίσει κάθε ανερχόμενος επιχειρηματίας αλλά και την υποστήριξη και καθοδήγηση από στελέχη ή οργανισμούς.

 

Μέσα από τις τέσσερεις ενότητες που συνθέτουν την εκδήλωση, οι συμμετέχοντες θα έχουν την ευκαιρία να αποκτήσουν μια συνολική εικόνα για τα βασικά στάδια που διανύει κανείς πριν γίνει επιχειρηματίας και συγκεκριμένα:

  • Το στάδιο «Dreaming», πώς δημιουργείται η πρώτη σπίθα στο μυαλό ενός entrepreneur
  • Το στάδιο «Building», το σθένος που χρειάζεται για να επιμείνει στην ιδέα του
  • Το στάδιο «Succeeding», πώς τελικά ένας entrepreneur φτάνει και ξεπερνά τους στόχους του και τέλος
  • Το στάδιο «Supporting», πώς οι startuppers μπορούν να λάβουν υποστήριξη και καθοδήγηση από στελέχη ή οργανισμούς


Global-Volunteer-logo-01Στο πλαίσιο της ευρύτερης συνεργασίας της με την AIESEC Ελλάδος, η Bayer Ελλάς θα χορηγήσει 10 θέσεις για το πρόγραμμα Global Volunteer και 3 υποτροφίες σε ισάριθμους φοιτητές των Πανεπιστημίων Πειραιώς και Μακεδονίας προκειμένου να συμμετάσχουν στο Global Entrepreneur, το διεθνές πρόγραμμα επιχειρηματικότητας της AIESEC Ελλάδος που εξασφαλίζει σε 3 νέους κάτω των 30 ετών, τη δυνατότητα να αποκτήσουν επαγγελματική εμπειρία στο εξωτερικό.

 

 

Global_enterpreneurΗ Διευθύντρια του Τμήματος Επικοινωνίας και Δημοσίων Σχέσεων της Βayer Ελλάς, κα Σόνια Μουσαβερέ δήλωσε σχετικά: «Το brain drain έχει επηρεάσει σημαντικά τη χώρα μας και είναι χρέος κάθε εταιρείας που δραστηριοποιείται στη χώρα να καταβάλει κάθε δυνατή προσπάθεια προκειμένου να στηρίξει τους νέους όχι μόνο να ακολουθήσουν τα όνειρά τους αλλά και να τα πραγματοποιήσουν. Για τη Bayer  η πρόκληση αυτή αποτελεί σημαντική δέσμευση και όπως κάθε χρόνο έτσι και φέτος υποστηρίζουμε έμπρακτα τις δράσεις της AIESEC Ελλάδος.»

 

Όσοι επιθυμούν να παρακολουθήσουν την εκδήλωση μπορούν να υποβάλλουν την αίτησή τους στο https://bit.ly/2ECWk1u.

Δράση, Ευαισθητοποίηση και Προσφορά από τη Merck στο πλαίσιο του Μήνα Ενημέρωσης για τον καρκίνο παχέος εντέρου

Merck_mag

Αθήνα, 1η Απριλίου 2019 – Κινητοποιώντας το σύνολο του ανθρώπινου δυναμικού της με στόχο την ευαισθητοποίηση και ενισχύοντας το κοινωνικό της προφίλ, η Merck Ελλάδος οργάνωσε, συντόνισε και υλοποίησε για άλλη μία χρονιά σειρά ενεργειών καθ’ όλη τη διάρκεια του Μαρτίου, που έχει καθιερωθεί ως Μήνας Ενημέρωσης και Πρόληψης του καρκίνου παχέος εντέρου.

 

Το σύνολο του προγράμματος ήταν μία πρωτοβουλία του τμήματος Ογκολογίας, με κύριους άξονες τη δράση και την ενημέρωση. Μεμονωμένα οι εργαζόμενοι της Merck επιδόθηκαν σε υπαίθριες δραστηριότητες όλο το μήνα Μάρτιο, κοινοποιώντας στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης φωτογραφίες με το hashtag #nomcrc (Non-Official MERCK Cycling and Running Club). Την Τρίτη 26 Μαρτίου, όλοι οι εργαζόμενοι της Merck με σύνθημα «Ας σηκωθούμε όλοι από τον καναπέ!», έλαβαν μέρος για 3η συνεχή χρονιά στο #MERCKathlon, την αθλητική δραστηριότητα–θεσμό της εταιρείας αφιερωμένη στην ευαισθητοποίηση για τον καρκίνο παχέος εντέρου που πραγματοποιήθηκε στην Πάρνηθα, στα πρώην Βασιλικά Ανάκτορα Τατοϊου.

 

Τα χιλιόμετρα που διένυσαν οι εργαζόμενοι της Merck συνολικά στο #MERCKathlon μετατράπηκαν στο ποσό των 1.500 ευρώ και θα προσφερθούν στο πρόγραμμα υποστήριξης ογκολογικών ασθενών «Μαζί και στο Σπίτι». Το πρόγραμμα υλοποιείται από το Σύλλογο Κ.Ε.Φ.Ι. Αθηνών (Σύλλογος Καρκινοπαθών Εθελοντών Φίλων Ιατρών Αθηνών) με στόχο τη  βελτίωση  της  ποιότητας  ζωής  των  «Η προσέλκυση των ογκολογικών ασθενών με την ψυχοκοινωνική υποστήριξη των ιδίων και των οικογενειών τους.

Αρκετές ακόμα ενημερωτικές δράσεις πραγματοποιήθηκαν μέσα στο μήνα. Στις                7 Μαρτίου όλοι οι εργαζόμενοι προγευμάτισαν εφαρμόζοντας στην πράξη τις αρχές της υγιεινής διατροφής και την Πέμπτη, 28 Μαρτίου ο Δρ. Δημήτρης Καραχάλιος, Ογκολόγος, πραγματοποίησε ομιλία με θέμα την πρόληψη του καρκίνου κερδίζοντας το ενδιαφέρον όλων των παρευρισκόμενων. Επιπλέον, από τις αρχές του Μαρτίου  συνολικά 4 newsletters με υλικό για την πρόληψη του καρκίνου (ένα ανά εβδομάδα) στάλθηκαν στους εργαζόμενους οι οποίοι στις 29 Μαρτίου είχαν τη δυνατότητα να ανακεφαλαιώσουν όσα έμαθαν συμμετέχοντας σε ένα διαδραστικό παιχνίδι γνώσεων.

Φωτογραφία από το merckathlon

Φωτογραφία από το merckathlon

Η Σάσα Μπριασούλη, Διευθύντρια του τμήματος Ογκολογίας της Merck, δήλωσε: «Η Merck αφιέρωσε και φέτος το μήνα Μάρτιο σε ποικίλες δράσεις ενημέρωσης και πρόληψης του καρκίνου παχέος εντέρου. Για εμάς ήταν μια ευκαιρία να κινητοποιηθούμε ατομικά και συλλογικά, να ενημερωθούμε και να προσφέρουμε».

 

H Μαρία Σπανοπούλου, Υπεύθυνη Επικοινωνίας της Merck συμπλήρωσε: «Ξεχωριστή σημασία για την εταιρεία μας έχει ότι αφενός ενεργοποιήθηκε και συμμετείχε το σύνολο των συναδέλφων και αφετέρου, οι δράσεις μας έλαβαν και τη μορφή της εταιρικής υπευθυνότητας, με την υποστήριξη του προγράμματος «Μαζί και στο Σπίτι» του Συλλόγου Κ.Ε.Φ.Ι.».

Ο Αγγελος Δερλώπας της Positivity Coaching μας εξηγεί εάν και πόσο είναι αναγκαίο το Coaching στις Ελληνικές επιχειρήσεις.

Κύριε Δερλώπα,

Ο Αγγελος Δερλώπας είναι διαπιστευμένος  coach (ICF PCC), έχοντας διανύσει 20ετη πορεία στο Management, με μεταπτυχιακές σπουδές στη Διοικηση Επιχειρήσεων και στην Ψυχολογία.

Ο Αγγελος Δερλώπας είναι διαπιστευμένος coach (ICF PCC), έχοντας διανύσει 20ετη πορεία στο Management, με μεταπτυχιακές σπουδές στη Διοικηση Επιχειρήσεων και στην Ψυχολογία.

Είναι γεγονός ότι ζούμε σε ένα περιβάλλον στο οποίο όλα αλλάζουν με ταχύτατους ρυθμούς. Ιδιαίτερα στο χώρο των στελεχών επιχειρήσεων οι αλλαγές γίνονται με γοργούς και άκρως πιεστικούς ρυθμούς. Τεχνολογία, ικανότητες, εμπειρίες και καλές πρακτικές αλλάζουν σε σχεδόν ετήσια βάση. Τα στελέχη δεν μπορούν πλέον να επαναπαύονται στην πείρα και τις επιτυχίες του παρελθόντος.

 

Σε ένα τέτοιο περιβάλλον τι έρχεται να προσφέρει η
Positivity;

 

Σε μια άκρως ανταγωνιστική αγορά εργασίας, η οποία διαρκώς δημιουργεί νέες προκλήσεις για τα στελέχη, τις επιχειρήσεις, αλλά και τους ιδιώτες, η Positivity έρχεται να προσφέρει γνώση, οργάνωση, καθαρότητα νου, ακριβή στοχοθεσία (με βάση πάντα τις ανάγκες της εκάστοτε επιχείρησης/ πελάτη) και φυσικά πλάνο υλοποίησης του στόχου με συγκεκριμένη μεθοδολογία και εργαλεία πάνω στο συμφωνηθέν χρονικό περιθώριο που έχει οριστεί. Σε μια εποχή multitasking, όπου όλο και λιγότεροι εργαζόμενοι σε μια εταιρία επωμίζονται όλο και περισσότερα καθήκοντα, το coaching παρέχει ένα υποστηρικτικό- αναπτυξιακό πλαίσιο, βρίσκοντας προνομιακό πεδίο στις ανάγκες των επιχειρηματιών με έναν τρόπο μοναδικό. Η Positivity με τη σειρά της, υπηρετώντας πιστά το θεσμό του coaching στη χώρα μας, υλοποιεί όλα τα παραπάνω με αποτελέσματα χειροπιαστά και μετρήσιμα σε σύντομο χρονικό διάστημα.Positivity190308

 

 

Τι ακριβώς είναι το Coaching και γιατί χρειάζεται μια επιχείρηση τον Coach?

Το coaching είναι μια μέθοδος για να θέσεις σωστούς στόχους και να τους πετύχεις. Όπως κάθε εξελισσόμενο διεπιστημονικό πεδίο, λειτουργεί με κώδικα δεοντολογίας, συγκεκριμένη μεθοδολογία,  μοντέλα, εργαλεία, διεθνείς πιστοποιήσεις και διαρκώς  εμπλουτίζεται. Τώρα, σε ότι αφορά την ανάγκη των επιχειρήσεων από τους επαγγελματίες coaches, θα σας απαντήσω ως εξής… Η αποτελεσματικότητα ενός οργανισμού προϋποθέτει ταλαντούχα μέλη ομάδων, ικανούς managers/coaches, ομάδες με υψηλό βαθμό engagement, αποτελεσματικές στρατηγικές, επαρκή συστήματα παρακολούθησης προόδου και… εδώ έρχεται το coaching. Ο πρωταρχικός στόχος της παρέμβασης σε μια εργασιακή ομάδα/επιχείρηση είναι η δημιουργία ενός πλαισίου συνεργασίας που επιτρέπει την εμπιστοσύνη, τη γόνιμη υποστήριξη έκφρασης διαφορετικών ιδεών, την ενίσχυση της δέσμευσης των μελών της ομάδας, την εμπέδωση του πλαισίου ενίσχυσης των δομών αυτολογοδοσίας και την συλλογική στόχευση στα αποτελέσματα.

 

 

Σε τελική ανάλυση το coaching δεν είναι η βασική δουλειά του Manager?

 

Η δουλειά του Manager είναι να διοικεί ανθρώπους έτσι ώστε να επιτυγχάνει τους εταιρικούς στόχους. Η δουλειά του Coach είναι να αναπτύσσει ανθρώπους ώστε να επιτυγχάνουν υψηλές επιδόσεις σε κάθε συνθήκη.

 

Αν Coaching και Management ήταν ίδια επιστήμη, τότε μάλλον δε θα υπήρχε ή το ένα, ή το άλλο. Οφείλω να σας πω εδώ πως το Coaching είναι κάτι τελείως διαφορετικό. Εν ολίγοις, είναι ακριβώς αυτό που χρειάζεται ο άνθρωπος προκειμένου να πετύχει, όταν οι συνθήκες είναι απαιτητικές…. Η διαφορά του φυσικά αυτή, είναι και η αξία του.

 

Τι έχουν να κερδίσουν οι επιχειρήσεις και τι τα στελέχη τους;

Όπως σας είπα και νωρίτερα, το coaching βρίσκει προνομιακό πεδίο στις ανάγκες των επιχειρήσεων και των στελεχών τους καθώς στοχεύει στην άμεση και αποτελεσματική τους επαγγελματική, αλλά και προσωπική ανάπτυξη. Διοίκηση ομάδας, ικανότητα επικοινωνίας, επικέντρωση στο έργο και τον άνθρωπο, συναισθηματική και κοινωνική νοημοσύνη. Όλα αυτά μπορούν να καλλιεργηθούν και να αναπτυχθούν μέσω του coaching.

 

Πόσο σημαντικό θεωρείται ότι είναι το «κλίμα» μέσα στο επιχειρηματικό περιβάλλον;

Πολλές φορές ξεχνάμε ότι το λεγόμενο «επιχειρηματικό περιβάλλον», το οποίο καταιγίζεται από νούμερα, ψηφία και υπολογισμούς, αποτελείται από ανθρώπους. Από ανθρώπους που πέρα από επαγγελματίες, είναι οικογενειάρχες, ή μη, έχουν προσωπικά όνειρα εξέλιξης και όραμα για τη ζωή και τον εαυτό τους. Έννοιες όπως αυτές της θετικής ψυχολογίας, του «απολαμβάνειν», του «μοιράζειν», καθώς και η ενεργητική ακρόαση και η εμπιστοσύνη είναι βασικό να μην κυριαρχούν μόνο στη θεωρία σε έναν οργανισμό, αλλά και στην πράξη, προκειμένου αυτός να λειτουργεί σωστά. Φυσικά το coaching δίνει μεγάλη έμφαση σε όλα τα παραπάνω, τα οποία διαμορφώνουν ένα άκρως λειτουργικό και ζεστό θα λέγαμε κλίμα μέσα στο επιχειρηματικό περιβάλλον, κάτι το οποίο είναι βεβαίως πολύ σημαντικό.

 

Η δουλειά σας αφορά μόνο μεγάλες ή και ελληνικού μεγέθους επιχειρήσεις;

Η δουλειά μας αφορά μικρές, μεσαίες, μεγάλες επιχειρήσεις, αρκεί αυτές να θέλουν να αναπτυχθούν και να πάνε «ένα βήμα παραπέρα» μέσω προσωπικής και επαγγελματικής ανάπτυξης. Στα τόσα χρόνια, αν κάτι έχω μάθει καλά είναι πως μας ενδιαφέρει να συνεργαζόμαστε με ανθρώπους που έχουν όραμα, είναι θετικοί στις προκλήσεις και επιθυμούν να εκπαιδευτούν σωστά, προκειμένου να τις διαχειριστούν. Άρα ναι, θα λέγαμε ότι η Positivity συνεργάζεται με όλους όσους ενδιαφέρονται πραγματικά να κάνουν το ουσιαστικό βήμα προς την αλλαγή, με άμεσο στόχο την προώθηση μιας αναπτυξιακής κουλτούρας σε βάθος.

Τελικά τι θέλετε να θυμάται κάποιος όταν ακούει το όνομα positivity?

Ένα από τα βασικά μας μότο:  «Συνεργαζόμαστε στη μάθηση και στην ανάπτυξη με ανθρώπους που επιλέγουν να γίνονται ο λόγος που κάνουμε τη διαφορά.»

Ευχαριστούμε πολύ

3 ΝΕΕΣ ΕΛΛΗΝΙΔΕΣ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΕΣ ΤΙΜΗΘΗΚΑΝ ΣΤΗ 10η ΑΠΟΝΟΜΗ ΤΩΝ ΕΛΛΗΝΙΚΩΝ ΒΡΑΒΕΙΩΝ L’ORÉAL-UNESCO ΓΙΑ ΤΙΣ ΓΥΝΑΙΚΕΣ ΣΤΗΝ ΕΠΙΣΤΗΜΗ

WomenInScience_l

Η L’Oréal Hellas και η Ελληνική Εθνική Επιτροπή για την UNESCO πραγματοποίησαν χθες στο Ζάππειο Μέγαρο τη 10η απονομή των Ελληνικών Βραβείων του Προγράμματος L’ORÉAL-UNESCO Για τις Γυναίκες στην Επιστήμη, παρουσία σημαντικών προσωπικοτήτων της ακαδημαϊκής και επιστημονικής κοινότητας, καθώς και του πολιτικού, επιχειρηματικού και δημοσιογραφικού κόσμου.

Οι βραβευμένες από αριστερά προς τα δεξια: 1.Δρ Ιωάννα Τζουλάκη, Δρ Μαρία Σταμέλου, Δρ Μαρία Αντωνοπούλου

Οι βραβευμένες από αριστερά προς τα δεξια:
1. Δρ Ιωάννα Τζουλάκη, Δρ Μαρία Σταμέλου, Δρ Μαρία Αντωνοπούλου

Τα Ελληνικά Βραβεία L’ORÉAL-UNESCO Για τις Γυναίκες στην Επιστήμη εντάσσονται στο Διεθνές πρόγραμμα, το οποίο ιδρύθηκε το 1998 με στόχο να συμβάλει στη βελτίωση της ισορροπίας μεταξύ των δύο φύλων στον κόσμο της επιστήμης. Τα Ελληνικά Βραβεία χορηγούνται σε συνεργασία με τη L’Oréal Hellas και την Ελληνική Εθνική Επιτροπή για την UNESCO με στόχο την προώθηση, την ενίσχυση, καθώς και τη στήριξη των επιτευγμάτων των γυναικών, που δραστηριοποιούνται στην έρευνα στον τομέα των Βιοεπιστημών και Φυσικών Επιστημών στην Ελλάδα.

Οι 3  Ελληνίδες ερευνήτριες που τιμήθηκαν φέτος για το πολύ σημαντικό ερευνητικό τους έργο, αλλά και για τη συνεισφορά και την αφοσίωσή τους στην επιστήμη είναι οι εξής:

Δρ Μαρία Αντωνοπούλου ΜΕΤΑΔΙΔΑΚΤΟΡΙΚΗ ΕΡΕΥΝΗΤΡΙΑ ΣΤΟ ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟ ΝΑΝΟΕΠΙΣΤΗΜΗΣ ΚΑΙ ΝΑΝΟΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑΣ (ΙΝΝ) ΤΟΥ ΕΚΕΦΕ «ΔΗΜΗΟΚΡΙΤΟΣ» ΔΙΔΑΣΚΟΥΣΑ/ΣΥΝΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗ ΕΡΕΥΝΗΤΡΙΑ ΤΟΥ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΔΠΦΠ ΤΟΥ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΠΑΤΡΩΝ.

Δρ Μαρία Αντωνοπούλου
ΜΕΤΑΔΙΔΑΚΤΟΡΙΚΗ ΕΡΕΥΝΗΤΡΙΑ ΣΤΟ ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟ ΝΑΝΟΕΠΙΣΤΗΜΗΣ ΚΑΙ ΝΑΝΟΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑΣ (ΙΝΝ) ΤΟΥ ΕΚΕΦΕ «ΔΗΜΗΟΚΡΙΤΟΣ»
ΔΙΔΑΣΚΟΥΣΑ/ΣΥΝΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗ ΕΡΕΥΝΗΤΡΙΑ ΤΟΥ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΔΠΦΠ ΤΟΥ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΠΑΤΡΩΝ.

 

 

 

Η Δρ Μαρία Αντωνοπούλου, Μεταδιδακτορική Ερευνήτρια ΙΝΝ, ΕΚΕΦΕ «Δημόκριτος» και Διδάσκουσα/Συνεργαζόμενη Ερευνήτρια του Τμήματος Διαχείρισης Περιβάλλοντος & Φυσικών Πόρων του Πανεπιστημίου  Πατρών η οποία βραβεύτηκε για την έρευνα της στις «Διεργασίες μετασχηματισμού οργανικών ρύπων και την ανάπτυξη προηγμένων τεχνολογιών απομάκρυνσής τους από φυσικά και επεξεργασμένα ύδατα».

 

 

 

 

 Δρ Μαρία Σταμέλου AΝΑΠΛΗΡΩΤΡΙΑ ΚΑΘΗΓΗΤΡΙΑ ΝΕΥΡΟΛΟΓΙΑΣ ΣΤΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΉΜΙΟ MARBURG ΤΗΣ ΓΕΡΜΑΝΙΑΣ ΚΑΙ ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΤΟΥ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΠΑΡΚΙΝΣΟΝ ΚΑΙ ΚΙΝΗΤΙΚΩΝ ΔΙΑΤAPΑΧΩΝ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ “ΥΓΕΙΑ” ΣΤΗΝ ΑΘΗΝΑ.


Δρ Μαρία Σταμέλου
AΝΑΠΛΗΡΩΤΡΙΑ ΚΑΘΗΓΗΤΡΙΑ ΝΕΥΡΟΛΟΓΙΑΣ ΣΤΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΉΜΙΟ MARBURG ΤΗΣ ΓΕΡΜΑΝΙΑΣ
ΚΑΙ ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΤΟΥ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΠΑΡΚΙΝΣΟΝ ΚΑΙ ΚΙΝΗΤΙΚΩΝ ΔΙΑΤAPΑΧΩΝ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ “ΥΓΕΙΑ” ΣΤΗΝ ΑΘΗΝΑ.

 

 

 

Η Δρ Μαρία Σταμέλου, Αναπληρώτρια Καθηγήτρια Νευρολογίας, του Πανεπιστημίου Marburg της Γερμανίας και Υπεύθυνη του Τμήματος Πάρκινσον και Κινητικών Διαταραχών του Νοσοκομείου «ΥΓΕΙΑ», η οποία βραβεύτηκε για το έργο της «Αναζητώντας βιοδείκτες και θεραπεία για τις νευροεκφυλιστικές παθήσεις και ειδικά για τα σύνδρομα Πάρκινσον».

 

 

 

 

 

Δρ Ιωάννα Τζουλάκη ΕΠΙΚΟΥΡΗ ΚΑΘΗΓΗΤΡΙΑ ΥΓΙΕΙΝΗΣ ΜΕ ΕΜΦΑΣΗ ΣΤΗΝ ΕΠΙΔΗΜΙΟΛΟΓΙΑ ΣΤΗΝ ΙΑΤΡΙΚΗ ΣΧΟΛΗ ΤΟΥ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΣΚΕΠΤΡΙΑ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΡΙΑ ΚΑΘΗΓΗΤΡΙΑ ΣΤΗ ΣΧΟΛΗ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΥΓΕΙΑΣ ΤΟΥ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΙMPERIAL COLLEGE ΤΟΥ ΛΟΝΔΙΝΟΥ.

Δρ Ιωάννα Τζουλάκη
ΕΠΙΚΟΥΡΗ ΚΑΘΗΓΗΤΡΙΑ ΥΓΙΕΙΝΗΣ ΜΕ ΕΜΦΑΣΗ ΣΤΗΝ ΕΠΙΔΗΜΙΟΛΟΓΙΑ ΣΤΗΝ ΙΑΤΡΙΚΗ ΣΧΟΛΗ ΤΟΥ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΣΚΕΠΤΡΙΑ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΡΙΑ ΚΑΘΗΓΗΤΡΙΑ ΣΤΗ ΣΧΟΛΗ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΥΓΕΙΑΣ ΤΟΥ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΙMPERIAL COLLEGE ΤΟΥ ΛΟΝΔΙΝΟΥ.

 

 

Η Δρ Ιωάννα Τζουλάκη, Επίκουρη Καθηγήτρια Υγιεινής με έμφαση στην Επιδημιολογία στην Ιατρική Σχολή του Πανεπιστήμιου Ιωαννίνων και Επισκέπτρια Αναπληρώτρια Καθηγήτρια στη Σχολή Δημόσιας Υγείας του Πανεπιστημίου Ιmperial College του Λονδίνου, οποία βραβεύτηκε για το έργο της στην «Έρευνα των Παραγόντων Κινδύνου Καρδιαγγειακών Παθήσεων».

 

 

 

Η Πρόεδρος της Ελληνικής Εθνικής Επιτροπής για την UNESCO, Μαρία-Αικατερίνη Παπαχριστοπούλου – Τζιτζικώστα μιλώντας για το θεσμό τόνισε : «Σήμερα είναι μια πολύ σημαντική μέρα τόσο για την Ελληνική Εθνική Επιτροπή για την UNESCO, όσο και για τη L’Oréal Hellas, καθώς γιορτάζουμε τη 10η Επέτειο των Ελληνικών Βραβείων L’ORÉAL-UNESCO Για τις Γυναίκες στην Επιστήμη.  Είμαστε ιδιαίτερα υπερήφανοι για τις 3 Βραβευθείσες που αποτελούν σημαντικό επιστημονικό κεφάλαιο της χώρας μας, αλλά και για το Πρόγραμμα το οποίο αναγνωρίζει, επιβραβεύει και υποστηρίζει έμπρακτα νέες ερευνήτριες. Οι 29 Ελληνίδες επιστήμονες, που έχουν μέχρι σήμερα βραβευθεί στο πλαίσιο των Ελληνικών Βραβείων L’Oréal–UNESCO αποτελούν παράδειγμα και έμπνευση για τις νεαρές Ελληνίδες προκειμένου να κατακτήσουν το όνειρό τους για μια καριέρα στον χώρο της επιστήμης, καθώς και ζωντανή απόδειξη ότι οι γυναίκες επιστήμονες μπορούν να θέσουν υψηλούς στόχους και να τους πετύχουν, συμβάλλοντας τα μέγιστα σε ένα καλύτερο αύριο.

Απεικονίζονται από αριστερά προς τα δεξιά οι: 5.Τριαντάφυλλος Αλμπάνης, Πρύτανης Πανεπιστήμιου Ιωαννίνων και  πρόεδρος της Επιτροπής Κρίσης, Mehdi Khoubbane - Γενικός Διευθυντής L'Oréal Hellas, οι βραβευμένες του Ελληνικού Προγράμματος Δρ Ιωάννα Τζουλάκη, Δρ Μαρία Αντωνοπούλου, Δρ Μαρία Σταμέλου και η Μαρία-Αικατερίνη Παπαχριστοπούλου - Τζιτζικώστα Πρόεδρος Ελληνικής Εθνικής Επιτροπής για την UNESCO

Απεικονίζονται από αριστερά προς τα δεξιά οι:
5. Τριαντάφυλλος Αλμπάνης, Πρύτανης Πανεπιστήμιου Ιωαννίνων και πρόεδρος της Επιτροπής Κρίσης, Mehdi Khoubbane – Γενικός Διευθυντής L’Oréal Hellas, οι βραβευμένες του Ελληνικού Προγράμματος Δρ Ιωάννα Τζουλάκη, Δρ Μαρία Αντωνοπούλου, Δρ Μαρία Σταμέλου και η Μαρία-Αικατερίνη Παπαχριστοπούλου – Τζιτζικώστα Πρόεδρος Ελληνικής Εθνικής Επιτροπής για την UNESCO

Ο Γενικός Διευθυντής της L’Oréal Hellas, Mehdi Khoubbane δήλωσε «Η ίση εκπροσώπηση των φύλων στην έρευνα και την επιστήμη είναι άρρηκτα συνυφασμένη με τις αξίες της L’Oréal. Για αυτό και θα παραμείνουμε σταθεροί στη δέσμευσή μας να στηρίζουμε και να επιβραβεύουμε τις Ελληνίδες επιστήμονες που με την έρευνά τους καταφέρνουν να επηρεάζουν τις εξελίξεις και να καινοτομούν. Η Ελλάδα είναι μία από τις 117 χώρες που έχουν αναπτύξει Εθνικά Προγράμματα στο πλαίσιο του παγκόσμιου θεσμού L’ORÉAL-UNESCO Για τις Γυναίκες στην Επιστήμη. Φέτος, είμαστε ιδιαίτερα συγκινημένοι και υπερήφανοι, καθώς τα ελληνικά βραβεία πραγματοποιούνται για δέκατη χρονιά. Μέσα από το θεσμό αυτό, οι νέες Ελληνίδες επιστήμονες που έχουν βραβευτεί, έλαβαν πολύτιμη αναγνώριση, αλλά και την απαιτούμενη χρηματοδότηση για να μπορέσουν να συνεχίσουν την έρευνά τους στη χώρα μας.»

Η Διευθύντρια Εταιρικής Επικοινωνίας της L’Oréal Hellas, Αλεξία Μπρη υπογράμμισε: «Η επιστήμη χρειάζεται όλα τα διαθέσιμα ταλέντα για να μπορέσει να ανταπεξέλθει στις ολοένα αυξανόμενες αλλαγές και προκλήσεις της εποχής μας. Η Ελληνική Εθνική Επιτροπή για την UNESCO και η L’Oréal Hellas θα συνεχίσουν να στηρίζουν έμπρακτα τις γυναίκες επιστήμονες στην προσπάθειά τους να διεκδικήσουν ισότιμη θέση στο χώρο των επιστημών. Η ίση εκπροσώπηση των φύλων στις επιστήμες είναι σήμερα πιο απαραίτητη από πότε. Γιατί ο Κόσμος Χρειάζεται την Επιστήμη και η Επιστήμη Χρειάζεται Γυναίκες».

Τα Ελληνικά Βραβεία θεσμοθετήθηκαν το 2006 και μέχρι σήμερα έχουν βραβεύσει 29 σπουδαίες γυναίκες ερευνήτριες από 15 κορυφαία Πανεπιστημιακά Ιδρύματα. Εκτός από ηθική επιβράβευση, τα βραβεία ενθαρρύνουν τις νέες Ελληνίδες επιστήμονες να συνεχίσουν το πολλά υποσχόμενο ερευνητικό τους έργο στη χώρα μας, καθώς συνοδεύονται από χρηματική ενίσχυση αξίας 10,000 ευρώ. Σε μια εποχή όπου οι γυναίκες επιστήμονες συνεχίζουν να υπό-εκπροσωπούνται, είναι ζωτικής σημασίας να τους δοθούν τα απαραίτητα εφόδια και οι πόροι που θα τις καταστήσουν εξίσου ανταγωνιστικές στην επιστημονική κοινότητα.

Διάκριση της Janssen Ελλάδος για το Πρόγραμμα Εθελοντισμού Εργαζομένων Janssen4Good

Jansen_Logo

H Janssen Ελλάδος, φαρμακευτική εταιρία του ομίλου Φροντίδας Υγείας Johnson & Johnson, διακρίθηκε με Bronze βραβείο στα Responsible Business Awards στην κατηγορία ‘Εργαζόμενοι’ για το πρόγραμμα «Janssen4Good».

Το πρόγραμμα εθελοντισμού και κοινωνικής προσφοράς «Janssen4Good», αποτελεί εδώ και χρόνια, βασική προτεραιότητα των εργαζομένων και εντάσσεται στο πλαίσιο της ευρύτερης δέσμευσης της Janssen Ελλάδος για αειφορία, εταιρική υπευθυνότητα και βιώσιμη ανάπτυξη. Όραμα και ουσιαστική επιδίωξη του «Janssen4Good» είναι να ενισχύεται συνεχώς το θετικό αποτύπωμα της εταιρίας στην κοινωνία και το περιβάλλον, με τη συμμετοχή του συνόλου των εργαζομένων της. Μία από τις σημαντικότερες πτυχές του κοινωφελούς έργου της Janssen, είναι η Ημέρα Εθελοντισμού των εργαζομένων οι οποίοι ανταποκρίνονται πάντα στο κάλεσμα της εταιρείας και συμμετέχουν σε δράσεις προσφοράς και αλληλεγγύης  με υψηλό, θετικό κοινωνικό πρόσημο.

Jansen190225

Ο κος Μάκης Παπαταξιάρχης, Διευθύνων Σύμβουλος της Janssen Ελλάδος, δήλωσε σχετικά: «Η συγκεκριμένη  διάκριση μας τιμά ιδιαίτερα καθώς επιβραβεύεται το έργο και η μακροχρόνια δέσμευσή μας για βιώσιμη ανάπτυξη, υπεύθυνη και έμπρακτη επικέντρωση στο κοινό καλό. Παραμένουμε πιστοί στην αποστολή και το όραμά μας, και πεπεισμένοι ότι με την αμέριστη στήριξη όλων εμάς που εργαζόμαστε στη Janssen Ελλάδος, μπορούμε να κάνουμε τη διαφορά, θέτοντας νέα πρότυπα στο σύγχρονο επιχειρείν και δημιουργώντας υπεραξία για το συνάνθρωπό μας, τον Έλληνα ασθενή και πολίτη».

Η κα Ευγενία Γκέγκιου, HR Director της Janssen Ελλάδος, δήλωσε επίσης: «Είμαστε πολύ περήφανοι που το πρόγραμμα εθελοντισμού “Janssen4Good”, αναγνωρίζεται από ένα τόσο σημαντικό θεσμό, ο οποίος επί σειρά ετών αναδεικνύει τις βέλτιστες πρακτικές εταιρικής υπευθυνότητας  των εταιρειών. Η Janssen Ελλάδος, εδώ και χρόνια, παραμένει πιστή στο σύστημα αξιών της για κοινωνικά και περιβαλλοντικά υπεύθυνες δράσεις, υλοποιώντας δομημένα προγράμματα εθελοντισμού που αποτελούν έναν ισχυρό συνδετικό κρίκο των εργαζομένων της εταιρίας μας με την κοινωνία. Η αναγνώριση αυτή αποτελεί για εμάς ευθύνη και δέσμευση να γινόμαστε διαρκώς καλύτεροι».

Coaching Mastery Day: Γίνε από έμπειρος… ειδικός!

positivity_F

megaron 1Στις 19 Φεβρουαρίου και ώρα 18.30 στο Μέγαρο Μουσικής Αθηνών και συγκεκριμένα στην Αίθουσα Διδασκαλίας της Μεγάλης Μουσικής Βιβλιοθήκης «Λίλιαν Βουδούρη» του Συλλόγου «Οι Φίλοι της Μουσικής», η Positivity Coaching γιορτάζει την Coaching κουλτούρα, τις επιτυχίες και τους στόχους της για τη νέα χρονιά και με χαρά παρουσιάζει το νέο της καινοτόμο πρόγραμμα «Diploma in Coaching Mastery».

Εξαιρετικά σχεδιασμένο για να σας ανεβάσει στο επίπεδο master του coaching στη χώρα μας και όχι μόνο, το «Diploma in Coaching Mastery» απευθύνεται σε Managers και Executives, HR professionals και Trainers, Πιστοποιημένους Coaches που θέλουν να επεκτείνουν τις γνώσεις τους, εκπαιδευτικούς, όπως και σε οποιονδήποτε επιθυμεί να γίνει περισσότερο αποδοτικός στην επαγγελματική του ζωή.

megaron 2Στην εκδήλωση «Coaching Mastery Day: Γίνε από έμπειρος… ειδικός!» ειδικοί παγκόσμιας κλάσης μας ενημερώνουν σχετικά με το πώς ένας έμπειρος coach μπορεί να γίνει «ειδικός», ποιες δεξιότητες οφείλει να αναπτύξει, ποια εργαλεία- πρακτικές εφαρμογές να χρησιμοποιήσει και πως και πολλά ακόμα. Μια ακόμα διαδραστική εκδήλωση με τη σφραγίδα της Positivity και άμεσο στόχο την προώθηση της Coaching κουλτούρας σε Master Level αυτή τη φορά είναι προ των πυλών!

Φυσικά από την εκδήλωση δε θα λείπουν οι «εκπλήξεις», όπως ούτε και η κοπή της πίτας της Positivity Coaching, η οποία θα πραγματοποιηθεί αμέσως μετά τις προγραμματισμένες ομιλίες. Φίλοι, σπουδαστές, συνεργάτες, έμπειροι και… ειδικοί θα είναι όλοι εκεί. Θα χαρούμε να είσαι και εσύ!

Πληροφορίες:

19 Φεβρουαρίου, Μέγαρο Μουσικής Αθηνών

Ώρα έναρξης: 18:30

Η είσοδος είναι ελεύθερη, κατόπιν πρόσκλησης.

Θα τηρηθεί σειρά προτεραιότητας.

Πάρε την πρόσκλησή σου εδώ ( https://www.eventora.com/en/Events/14OCD )

Μάθε περισσότερα για την Positivity ( https://www.positivity.gr/ )

Η Pfizer Hellas Band αποχαιρέτισε το 2018 με μια μουσική βραδιά για τους ηλικιωμένους του Δήμου Αγίας Βαρβάρας

Pfizer151007

Η εθελοντική ορχήστρα των εργαζομένων της φαρμακευτικής εταιρείας Pfizer Hellas ολοκλήρωσε τον κύκλο των μουσικών εκδηλώσεών της για το 2018 με μια όμορφη βραδιά για τα Κ.Α.Π.Η του Δήμου Αγίας Βαρβάρας. Ο κορυφαίος τραγουδοποιός και ερμηνευτής, κ. Διονύσης Σαββόπουλος τίμησε με την παρουσία του και αυτή την πρωτοβουλία της Pfizer Hellas Band, προσφέροντας μαζί με τα μέλη της ορχήστρας ένα υπέροχο πρόγραμμα με αγαπημένα τραγούδια του Ελληνικού πενταγράμμου για περισσότερους από 100 ηλικιωμένους συνανθρώπους μας.

Pfizer190121

Ο κ. Νίκος Χατζηνικολάου, Διευθυντής του Τμήματος Ογκολογίας της Pfizer Hellas αλλά και εμπνευστής και μέλος της ορχήστρας ανέφερε σχετικά: «Αποχαιρετώντας τη χρονιά που πέρασε, θα ήθελα να ευχαριστήσω αρχικά όλους τους φορείς που μας υποδέχθηκαν με αγάπη και μας έδωσαν τη δυνατότητα να βρεθούμε στο πλάι των ηλικιωμένων συνανθρώπων μας. Ένα ακόμα μεγάλο “ευχαριστώ” οφείλω στον Διονύση Σαββόπουλο, που έχει επιλέξει να στηρίζει τις προσπάθειές μας και μας τιμά με την παρουσία του. Τέλος, θα ήθελα προσωπικά να εκφράσω τις ευχαριστίες μου σε όλα τα μέλη της Pfizer Hellas Band, που εδώ και πέντε χρόνια προσφέρουν την αγάπη και το χρόνο τους σε αυτή την πρωτοβουλία που έχει ως στόχο τη βελτίωση της καθημερινότητας μιας γενιάς, στην οποία οφείλουμε πάρα πολλά.»

H Pfizer Hellas Band κοντά στους ηλικιωμένους συνανθρώπους μας στην Καλαμάτα

Pfizer_Band

Παγκόσμια Ημέρα για την Τρίτη Ηλικία 2018

 

Η ερασιτεχνική ορχήστρα των εργαζομένων της Pfizer Hellas, στο πλαίσιο των δράσεων της για τη στήριξη και τη βελτίωση της καθημερινότητας των ηλικιωμένων συμπολιτών μας, πραγματοποίησε πρόσφατα δύο μουσικές εκδηλώσεις στην Καλαμάτα. Η πρωτοβουλία αυτή, υλοποιήθηκε με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα Ηλικιωμένων (1η Οκτωβρίου) και σε συνεργασία με το «Αλεξανδράκειο» Γηροκομείο και τον Οίκο Φιλοξενίας «Παπαδοπούλειον».

Τα μέλη της Pfizer Hellas Band, μέσα από ένα όμορφο μουσικό πρόγραμμα με αγαπημένες μελωδίες του ελληνικού ρεπερτορίου, προσέφεραν χαρά και στιγμές ψυχαγωγίας τόσο στους ηλικιωμένους που φιλοξενούνται στις εγκαταστάσεις των δύο γηροκομείων όσο και σε αρκετούς φίλους και συγγενείς τους που τους συντρόφευαν σε αυτές τις ξεχωριστές εκδηλώσεις.

Pfizer181011

Στο πλαίσιο του προγράμματος Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης της Pfizer Hellas και πάντα με όχημα την εθελοντική συμμετοχή των εργαζομένων και την αγάπη τους για τη μουσική, η ορχήστρα, έχει εμφανιστεί σε ανάλογες μουσικές εκδηλώσεις σε αρκετές πόλεις της Ελλάδας σε συνεργασία με Τοπικούς Φορείς, Συλλόγους και Οργανώσεις φιλανθρωπικού χαρακτήρα.