ΔΩΡΕΑ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟΥ ΥΛΙΚΟΥ ΑΠΟ ΤΗΝ KARABINIS MEDICAL ΣΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ

KarabinisFeat

Με αίσθημα ευθύνης απέναντι στην κοινωνία, για τη συλλογική αντιμετώπιση της πανδημίας που πλήττει τη χώρα μας και ολόκληρο τον κόσμο, η KARABINIS MEDICAL προχώρησε πρόσφατα σε δωρεά υγειονομικού υλικού προς το Υπουργείο Υγείας και τη Γενική Γραμματεία Πολιτικής Προστασίας. Η δωρεά αφορά την προσφορά 300.000 ειδικών υποδερμικών βελονών και έχει ως στόχο την ενίσχυση του Εθνικού Συστήματος Υγείας και τη στήριξη της Επιχείρησης «Ελευθερία».

Με την κάλυψη των αναγκών ιατρικών αναλώσιμων, η KARABINIS MEDICAL συμβάλει έμπρακτα στην ταχύτερη και αποτελεσματικότερη αντιμετώπιση της πανδημίας COVID-19, για τον άμεσο εμβολιασμό των ευάλωτων ομάδων ενάντια στον κορονοϊό και την προστασία του ευρύτερου κοινωνικού συνόλου.

Απόστολος Καραμπίνης, Founder & Entrepreneur της KARABINIS MEDICAL SA

Απόστολος Καραμπίνης, Founder & Entrepreneur της KARABINIS MEDICAL SA

O κ. Απόστολος Καραμπίνης, Founder & Entepreneur της KARABINIS MEDICAL, δήλωσε σχετικά: «Ευχόμαστε πως θα είμαστε σύντομα ελεύθεροι με το τεράστιο έργο που συντελείται παγκοσμίως, για να επιτευχθεί η τελική νίκη έναντι του Covid-19. Για τον σκοπό αυτό, η Karabinis Medical μέσα από το πρόγραμμα “Σύμμαχος Ζωής”, εξακολουθεί να  υποστηρίζει ενεργά και έμπρακτα το κοινωνικό σύνολο».

Ο Υφυπουργός Πολιτικής Προστασίας και Διαχείρισης Κρίσεων, κ. Νικόλαος Χαρδαλιάς ευχαρίστησε θερμά την εταιρεία αναφέροντας: «Η δωρεά αυτή αποτελεί μια ιδιαίτερα σημαντική συμβολή στο έργο μας και στον καθημερινό αγώνα της Πολιτικής Προστασίας, του Υπουργείου Υγείας, καθώς και όλων των συναρμόδιων φορέων για την αντιμετώπιση της πανδημίας και την προστασία της ελληνικής κοινωνίας. Καταδεικνύει, επίσης, την ιδιαίτερη αξία της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης, ιδίως σε καιρούς δύσκολους με πρωτόγνωρες προκλήσεις».

Print

Η Novartis Hellas Top Employer για 2η συνεχόμενη χρονιά!

novartis_ new logo

Με τριπλή διάκριση Top Employer, Top Employer Europe & Top Employer Global αναγνωρίστηκε η Novartis Hellas για τις άριστες εργασιακές συνθήκες και πρακτικές Ανθρωπίνου Δυναμικού που ακολουθεί

TopEmploΤο Ανεξάρτητο Ινστιτούτο Top Employers ανέδειξε τη Novartis Hellas ως Top Employer Greece 2021, για την πολιτική ανθρώπινου δυναμικού που εφαρμόζει και η οποία θέτει ως προτεραιότητα την εξέλιξη και ανάπτυξη των ανθρώπων της. Επιπλέον, η εταιρεία, αναγνωρίστηκε και ως Top Employer Europe και ως Top Employer Global.

 

Η πιστοποίηση Top Employer αποδεικνύει την αφοσίωση ενός οργανισμού σε έναν καλύτερο εργασιακό κόσμο, μέσα από μια σειρά άριστων πρακτικών Ανθρωπίνου Δυναμικού, που θέτουν τον άνθρωπο στο επίκεντρο.

 

Το πρόγραμμα του ανεξάρτητου Ινστιτούτου «Top Employers» πιστοποιεί οργανισμούς με βάση τα αποτελέσματα της Έρευνας Άριστων Πρακτικών Ανθρώπινου Δυναμικού που διενεργεί. Αυτή η έρευνα καλύπτει 6 τομείς ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού που αποτελούνται από 20 θέματα, τα οποία είναι:

 

  • Καθοδήγηση: Επιχειρησιακή Στρατηγική, Στρατηγική Διαχείρισης Ανθρωπίνων Πόρων, Ηγεσία
  • Διαμόρφωση: Οργάνωση & Διαχείριση Αλλαγής, Ψηφιακή Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού, Περιβάλλον Εργασίας
  • Προσέλκυση: Branding Εργοδότη, Προσέλκυση Ταλέντων, On-boarding
  • Ανάπτυξη Ικανοτήτων: Απόδοση, Καριέρα, Εκπαίδευση
  • Συμμετοχικότητα: Ευημερία, Συμμετοχή, Επιβραβεύσεις και Αναγνωρίσεις, Off-Boarding
  • Ενοποίηση: Αξίες, Ηθική & Αξιοπιστία, Διαφορετικότητα & Συμπερίληψη

 

Οι πιστοποιήσεις αυτές έρχονται να επιβεβαιώσουν την επιχειρησιακή στρατηγική της Novartis Hellas να θέτει τους ανθρώπους της στο επίκεντρο. Από τις πρώτες κιόλας ημέρες εκδήλωσης της πανδημίας του COVID-19, η Novartis Hellas εφάρμοσε συγκεκριμένη επιχειρησιακή στρατηγική μεριμνώντας για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων της με την επέκταση της τηλεργασίας και ψηφιακών εργαλείων συνεργασίας. Η εταιρεία έλαβε άμεσα όλα τα απαραίτητα υγειονομικά μέτρα, ώστε οι εργαζόμενοί της να νοιώθουν και να είναι απόλυτα ασφαλείς, είτε εργάζονται στα γραφεία ή στο πεδίο. Προκειμένου να βοηθήσει τους ανθρώπους της να ανταπεξέλθουν στην απαιτητική συγκυρία, η Novartis εφοδίασε όλα τα εταιρικά κινητά και ipads με ειδική εφαρμογή, που παρέχει συμβουλές σε θέματα άσκησης, διατροφής, πνευματικής και ψυχολογικής ισορροπίας καθώς και 50 δωρεάν συνεδρίες coaching. Παράλληλα επέκτεινε και στις οικογένειές των εργαζομένων τη δωρεάν πρόσβαση στις ψηφιακές πλατφόρμες εκπαίδευσης Coursera και Κhan Academy (για παιδιά σχολικής ηλικίας).

Επιπλέον η Novartis ανακοίνωσε την εφαρμογή μιας νέας πολιτικής για τις γονικές άδειες σε παγκόσμιο επίπεδο, η οποία θα προσφέρει ίση γονική άδεια σε όλους τους νόμιμους γονείς που αποκτούν παιδί μέσω γέννησης, παρένθετης μητέρας ή υιοθεσίας, ανεξαρτήτως φύλου.

Από τον Ιανουάριο 2021, οι εργαζόμενοι του Ομίλου Novartis σε όλο τον κόσμο θα μπορούν να επωφεληθούν από μία περίοδο κατ’ ελάχιστον 14 εβδομάδων γονικής άδειας μετ’ αποδοχών και για τους δύο γονείς, με ισχύ από την πρώτη ημέρα της πρόσληψής τους.

 

Ο Επικεφαλής Ανθρώπινου Δυναμικού της Novartis Hellas, Chris Aris, ανέφερε σχετικά: «Η τριπλή διάκριση Top Employers είναι μεγάλη ικανοποίηση για όλους εμάς, τα μέλη της οικογένειας της Novartis Hellas. Αξιολογούμε συνεχώς τις ευκαιρίες για περαιτέρω βελτίωση των πρακτικών των ανθρώπων μας και των γενικών συνθηκών εργασίας. Η διάκριση αυτή μας δείχνει ότι είμαστε στο σωστό δρόμο και δεσμευόμαστε να συνεχίζουμε να προσπαθούμε προς αυτή την κατεύθυνση».  

 

Περιμένοντας το Restart: Τι Μας Έμαθε ο Κορωνοϊός;

SNF_logo

Οι ΔΙΑΛΟΓΟΙ του Ιδρύματος Σταύρος Νιάρχος (ΙΣΝ) ιχνηλατούν τα κοινωνικά και επιστημονικά επακόλουθα της Πανδημίας

snf_dialogues_-_january_2021_webcast
Με το βλέμμα όλων στραμμένο στους εμβολιασμούς που έχουν ήδη ξεκινήσει στον Δυτικό κόσμο, οι ΔΙΑΛΟΓΟΙ του ΙΣΝ, που υλοποιούνται με τη δημοσιογραφική επιμέλεια του μη κερδοσκοπικού δημοσιογραφικού οργανισμού iMEdD (incubator for Media Education and Development), πραγματοποιούν την Τετάρτη 27 Ιανουαρίου στις 18:30 την πρώτη τους διαδικτυακή συνάντηση για το 2021 με θέμα: «Περιμένοντας το Restart: Τι Μας Έμαθε ο Κορωνοϊός;».
Αισιοδοξία για το μέλλον ή συσσωρευμένος θυμός για όσα προηγήθηκαν; Πανηγυρισμοί για την νίκη της επιστήμης ή αμφισβήτηση και αρνητισμός; Επιστροφή στην προ-Covid εποχή ή αναθεώρηση συνηθειών και πολιτικών;
Με αφορμή το εμβόλιο κατά του Covid-19 – και με οδηγό και τα δικά σας ερωτήματα ή σχόλια – επιφανείς επιστήμονες συζητούν πάνω στο βασικό ερώτημα «Τι Μας έμαθε ο Κορωνοϊός» και πώς αυτή η δοκιμασία θα καθορίσει το μέλλον της κοινωνίας, της επιστήμης, αλλά και της μεταξύ τους σχέσης.

Στην συζήτηση συμμετέχουν οι:
Σπύρος Αρταβάνης-Τσάκωνας, Ομότιμος Καθηγητής Κυτταρικής Βιολογίας, Ιατρική Σχολή Χάρβαρντ, Ομότιμος Καθηγητής Γενετικής και Αναπτυξιακής Βιολογίας Collège de France και Προέδρος του Ιδρύματος Fondation Santé
• Σταυρούλα Τσινόρεμα, Καθηγήτρια Φιλοσοφίας και Βιοηθικής, Διευθύντρια Σπουδών του Προγράμματος Μεταπτυχιακών Σπουδών «Βιοηθική» και Διευθύντρια του Εργαστηρίου Βιοηθικής του Πανεπιστημίου Κρήτης
• Αντώνης Χατζημωϋσής, Διευθυντής του Τομέα Φιλοσοφίας και Αναπληρωτής Καθηγητής Σύγχρονης Φιλοσοφίας του Τμήματος Ιστορίας και Φιλοσοφίας της Επιστήμης του Πανεπιστημίου Αθηνών
Στη συζήτηση όμως μπορείτε να συμμετέχετε και εσείς. Στείλτε μας τις ερωτήσεις σας εδώ: snfdialogues.org/questions
Για να παρακολουθήσετε το επόμενο webcast των ΔΙΑΛΟΓΩΝ με τίτλο «Περιμένοντας το Restart: Τι Μας Έμαθε ο Κορωνοϊός;», πραγματοποιήστε online εγγραφή εδώ: https://www.eventora.com/el/Events/snf-dialogues-2021-01/

Σημαντική και διαρκής η συνεισφορά του ΔΕΣΦΑ στο ΕΣΥ και την ελληνική κοινωνία μέσα στο 2020

DESFA_logo

Υπερκαταψύκτες απαραίτητους για τη συντήρηση και αποθήκευση των εμβολίων κατά του Covid-19 δώρισε στο Εθνικό Σύστημα Υγείας ο ΔΕΣΦΑ, ανταποκρινόμενος στη σχετική έκκληση του αρμόδιου Υπουργείου. Οι υπερκαταψύκτες αποτελούν αναγκαία υποδομή για την υλοποίηση του προγράμματος εμβολιασμού κατά του κορωνοϊού στη χώρα – ενός προγράμματος κρίσιμου για την υπέρβαση της υγειονομικής κρίσης και την επιστροφή στην οικονομική και κοινωνική κανονικότητα. Η πρωτοβουλία έρχεται σε συνέχεια της πληθώρας κοινωφελών δράσεων που υλοποίησε ο ΔΕΣΦΑ μέσα στο 2020.

Συγκεκριμένα, ο ΔΕΣΦΑ κινητοποιήθηκε από την αρχή της πανδημίας, προχωρώντας σε σημαντικές δωρεές αναγκαίου ιατροτεχνολογικού εξοπλισμού προς το ΕΣΥ και σε μη κυβερνητικούς οργανισμούς που συνδράμουν όλο αυτό το διάστημα στο έργο της Πολιτείας για την ανάσχεση της πανδημίας και την ανακούφιση του κοινωνικού συνόλου.

Ειδικότερα, από το πρώτο κύμα της πανδημίας, ο ΔΕΣΦΑ δώρισε 167.000 προστατευτικές και χειρουργικές μάσκες στο Υπουργείο Υγείας, ενώ προχώρησε και σε δωρεά προς το Ινστιτούτο Παστέρ ενός σύγχρονου Αναλυτή Γενετικού Υλικού τύπου Thermo Scientific LSG, PKG SEQSTUDIO SMARTST, ο οποίος, πέρα από τον γενετικό χαρακτηρισμό του νέου κορωνοϊού SARS-CoV-2, χρησιμοποιείται, επίσης, και για τον προσδιορισμό της γενετικής σύνθεσης διαφόρων άλλων ιών.

Επιπλέον, ο ΔΕΣΦΑ υλοποίησε σε συνεργασία με το Πανεπιστήμιο Κρήτης και την Athens Maker Space διαδικτυακά σεμινάρια με θέμα την Εισαγωγή στην Μεθοδολογία της Ψηφιακής Κατασκευής, ενώ κατασκεύασε και δώρισε 350 προστατευτικές προσωπίδες 3-D τεχνολογίας σε νοσοκομεία αναφοράς στην Αττική, μη κυβερνητικούς οργανισμούς που δραστηριοποιούνται στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης, καθώς και σε τοπικούς φορείς.

Επιπρόσθετα, αξίζει να σημειωθεί η προσφορά της διεθνούς κοινοπραξίας Senfluga, του μεγαλύτερου μετόχου του ΔΕΣΦΑ, η οποία προχώρησε σε δωρεά 90.000 αδιάβροχων χειρουργικών στολών συνολικής αξίας 500.000 ευρώ, κυρίως προς το Εθνικό Σύστημα Υγείας αλλά και σε μη κυβερνητικές οργανώσεις με αξιοσημείωτο έργο, όπως η ActionAid Ελλάς, οι Γιατροί του Κόσμου και η ΙΑΣΙΣ.

Η κοινωνική συνεισφορά του ΔΕΣΦΑ το 2020, ωστόσο, δεν περιορίστηκε στις δωρεές που σχετίζονται με την ανάσχεση της εξάπλωσης του Covid-19. Μέσα στο 2020, ο ΔΕΣΦΑ πήρε σημαντικές πρωτοβουλίες στήριξης των τοπικών κοινωνιών, ενώ συνέδραμε και το έργο ανθρωπιστικών οργανώσεων, πολιτιστικών και εκπαιδευτικών φορέων.

Μέσα από μία σειρά δράσεων, ο ΔΕΣΦΑ υποστήριξε τις τοπικές κοινωνίες σε διαφορετικά σημεία της χώρας, συμβάλλοντας ενεργά στην κάλυψη σημαντικών τοπικών αναγκών στους Δήμους Σαλαμίνας, Ελευσίνας και στην Κοινότητα Σπαθοβουνίου, καθώς και στην αντιμετώπιση προκλήσεων που προέκυψαν από φυσικές καταστροφές μέσα στη χρονιά στους Δήμους Μεγάρων και Φαρσάλων.

Ακόμη, στον χώρο του Πολιτισμού, ο ΔΕΣΦΑ χρηματοδότησε την παραγωγή του ντοκιμαντέρ “The Students of Umberto Eco”, ένα ταξίδι σύνδεσης της Ελλάδας με τη γειτονική Ιταλία μέσα από την αφήγηση μιας ιστορίας για το Ολοκαύτωμα, με αφετηρία τη Θεσσαλονίκη. Στον χώρο της Εκπαίδευσης, ο ΔΕΣΦΑ χρηματοδότησε τη δημιουργία ενός ψηφιακού ανθολογίου με θέμα την αξία των δασών, από το Ερευνητικό Ινστιτούτο Εφαρμοσμένης Επικοινωνίας του Εθνικού Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών. Σε ό,τι αφορά τον χώρο του αθλητισμού, ο ΔΕΣΦΑ στήριξε χορηγικά τον Ηρακλή Γέφυρας από τη Νέα Μεσήμβρια Θεσσαλονίκης και την Ειρήνη Πετρούπολης – δύο ομάδες μικρές, αλλά σημαντικές για τη ζωή των τοπικών κοινωνιών – καθώς και δύο μεγάλους αθλητές, την Ολυμπιονίκη Σοφία Μπεκατώρου και τον κάτοχο παγκοσμίου ρεκόρ στο άλμα εις μήκος Στέλιο Μαλακόπουλο, στην πορεία τους προς τους Ολυμπιακούς Αγώνες του 2021.

Παράλληλα το 2020, ο ΔΕΣΦΑ υποστήριξε με δωρεές το σημαντικό ανθρωπιστικό έργο του Χαμόγελου του Παιδιού και του Παιδικού Χωριού στο Φίλυρο, καθώς και την Ιερά Μονή Δοχειαρίου.

Ο Υπουργός Υγείας, Βασίλης Κικίλιας δήλωσε: «Ευχαριστώ τον ΔΕΣΦΑ για τη διαρκή και σημαντική συνεισφορά του στη μάχη κατά της πανδημίας του COVID-19. Στην αρχή με ιατροφαρμακευτικό εξοπλισμό για την ενίσχυση του Εθνικού Συστήματος Υγείας και τώρα με πέντε υπερκαταψύκτες, συνδράμει στο πρόγραμμα εμβολιασμών τη μεγαλύτερη και κρισιμότερη υγειονομική επιχείρηση που έχει αντιμετωπίσει ποτέ η χώρα».

Nicola Battilana Διευθύνων Σύμβουλος του ΔΕΣΦΑ

Nicola Battilana
Διευθύνων Σύμβουλος του ΔΕΣΦΑ

Ο Διευθύνων Σύμβουλος του ΔΕΣΦΑ, Nicola Battilana, δήλωσε σχετικά: «Ο στόχος να αποτελεί ο ΔΕΣΦΑ πρότυπο εταιρικής αριστείας αποτελεί κοινό τόπο για όλους τους μετόχους του, καθώς και για το σύνολο των εργαζομένων του. Αυτό το πετυχαίνουμε με την υιοθέτηση βέλτιστων πρακτικών σε όλους τους τομείς και προχωρώντας σε ενέργειες που έχουν ως στόχο το θετικό κοινωνικό αποτύπωμα. Με την έλευση του Covid-19 στη χώρα, πέρα από την ασφάλεια και την προστασία των εργαζομένων μας, θέσαμε σε προτεραιότητα να στηρίξουμε το ΕΣΥ, να σταθούμε δίπλα στους επαγγελματίες υγείας που βρίσκονται στην πρώτη γραμμή της μάχης με την πανδημία και στους οργανισμούς που συμβάλλουν στην αντιμετώπισή της».

Δράσεις κοινωνικής ευθύνης και εθελοντισμού από τους εργαζόμενους του Ομίλου Johnson & Johnson

Johnson&J_Logo

Με υψηλό αίσθημα ευθύνης για τις κοινωνικές ανάγκες που έχει δημιουργήσει η υγειονομική κρίση του COVID-19 και με σκοπό την έμπρακτη συμπαράσταση στους ηλικιωμένους συνανθρώπους μας, ως ευπαθή ομάδα που χρήζει ιδιαίτερης φροντίδας, οι εργαζόμενοι του Ομίλου Johnson & Johnson στην Ελλάδα προσέφεραν Χριστουγεννιάτικα Πακέτα Αγάπης στους ηλικιωμένους που φιλοξενούνται σε μονάδες φροντίδας στην περιοχή της Αττικής.

Johnso201223_1

Johnso201223_2Συγκεκριμένα, στο πλαίσιο του Προγράμματος Εταιρικού Εθελοντισμού των Εταιρειών «Janssen Φαρμακευτική», «Johnson & Johnson Ιατροτεχνολογικά Προϊόντα» και «Johnson & Johnson Καταναλωτικά Προϊόντα με Εργοστάσιο Παραγωγής», σε συνεργασία με το Μη Κυβερνητικό Οργανισμό (ΜΚΟ) Ethelon  και με τη βοήθεια της Μη Κυβερνητικής Οργάνωσης Αποστολή ΑΝΘΡΩΠΟΣ, οι εργαζόμενοι της Johnson & Johnson προσέφεραν 140 Χριστουγεννιάτικα Πακέτα Αγάπης, ένα για κάθε «γιαγιά» και «παππού» που φιλοξενείται στις Μονάδες Φροντίδας Ηλικιωμένων “Οίκος Γαλήνης” και “Ο καλός Σαμαρείτης”.

Από την ΜΚΟ Αποστολή ΑΝΘΡΩΠΟΣ, ευχαριστώντας τους εργαζόμενους του Ομίλου Johnson & Johnson για τη σημαντική πρωτοβουλία, αναφέρουν: «Η αλληλεγγύη που εκφράζεται μέσα από τον εθελοντισμό και τη συνεργασία, μεταφράζεται σε αγάπη, ζεστασιά και φροντίδα για τους ηλικιωμένους συνανθρώπους μας που δοκιμάζονται. Στην οργάνωση Αποστολή ΑΝΘΡΩΠΟΣ είμαστε έμπρακτα δίπλα τους, και ευχαριστούμε θερμά τους εργαζόμενους του Ομίλου Johnson & Johnson που αγκάλιασαν το έργο μας και προσέφεραν χαρά στους «παππούδες» και τις «γιαγιάδες».

 Johnso201223_3

Χριστουγεννιάτικα δώρα σε οικογένειες του Δήμου Λυκόβρυσης – Πεύκης από τη Janssen

Επίσης, η Janssen Ελλάδος στο πλαίσιο του Προγράμματος εταιρικής υπευθυνότητας Janssen4Good, στήριξε και φέτος την τοπική κοινότητα του Δήμου Λυκόβρυσης – Πεύκης, προσφέροντας χριστουγεννιάτικα πακέτα δώρων με κεράσματα στις οικογένειες των ωφελούμενων- δικαιούχων του Κοινωνικού Παντοπωλείου του Δήμου Λυκόβρυσης Πεύκης.

 

Δωρεά προϊόντων προσωπικής υγιεινής και φροντίδας σε νοσηλευτικό προσωπικό

Παράλληλα, αναγνωρίζοντας το σημαντικό έργο των ανθρώπων που βρίσκονται στην πρώτη γραμμή φροντίδας, η Johnson & Johnson Καταναλωτικά Προϊόντα προέβη σε δωρεά προϊόντων γυναικείας υγιεινής και φροντίδας μέσω του ΜΚΣ Δεσμός τα οποία και διανεμήθηκαν στις νοσηλεύτριες που εργάζονται σε δύο νοσοκομεία αναφοράς του COVID-19, τα Γ.Ν.Α. «Ο Ευαγγελισμός», και ΓΝΝΘΑ «Η Σωτηρία».

Ο Wikifarmer στο πλευρό των ασθενών με Covid-19 του Ευαγγελισμού

Wikifarmer_logo

Σε μία συμβολική κίνηση, η ομάδα του Wikifarmer προσέφερε στους περίπου 200 ασθενείς που νοσηλεύονται στις κλινικές covid-19 του Ευαγγελισμού τα φρούτα των γευμάτων της εορταστικής εβδομάδας των Χριστουγέννων. Και παράλληλα, τους έστειλε τις θερμότερες ευχές της -καθώς και των συνεργατών της παραγωγών- για ταχεία ανάρρωση.

«Ήταν μία μικρή συνεισφορά, από την πλευρά μας, μέσα στις εορταστικές αλλά ταυτόχρονα δύσκολες ημέρες που διανύουμε. Μέρες που είναι πολύ δυσκολότερες για τους συνανθρώπους μας που δοκιμάζονται από τον ιό της πανδημίας και έχουν ανάγκη νοσηλείας», δήλωσε ο Πέτρος Σάγκος, συνιδρυτής του Wikifarmer.

Και συμπλήρωσε: «Ο Wikifarmer αλλά και οι συνεργάτες μας παραγωγοί που στήριξαν την πρωτοβουλία μας αυτή, ελπίζουμε να έρθει σύντομα η μέρα που θα βρει όλους εκείνους που σήμερα δοκιμάζονται στις μονάδες covid-19, σπίτια τους. Και τα επόμενα Χριστούγεννα να μας βρούνε όλους παρέα με τα αγαπημένα μας πρόσωπα, χωρίς τους περιορισμούς που φέτος είναι απαραίτητοι για να περιορίσουμε τον αριθμό των νοσηλειών αυτών».

wikifarm201222

Ποιος είναι ο… Wikifarmer

O Wikifarmer είναι ένα ελληνικό startup που στηρίζει τους αγρότες σε περισσότερες από 200 χώρες στον κόσμο.

Ξεκίνησε από την Ελλάδα το 2018 επιχειρώντας να εκπαιδεύσει τους παραγωγούς αγροτικών προϊόντων σε ολόκληρο τον κόσμο για τους βέλτιστους σύγχρονους τρόπους παραγωγής. Σήμερα το κάνει σε 12 γλώσσες, έχοντας χαρακτηριστεί από τον F.A.O. των Ηνωμένων Εθνών, ως η “Wikipedia του Αγροτικού Τομέα”.

Ταυτόχρονα, η πλατφόρμα του Wikifarmer συνδέει τους παραγωγούς με τις εμπορικές αγορές ολόκληρου του κόσμου. Κάθε παραγωγός δημιουργεί το δικό του profile, παρουσιάζει τα προϊόντα του και ορίζει την τιμή τους. Έτσι αποκτά πρόσβαση σε χιλιάδες καταναλωτές παγκοσμίως. Μέχρι σήμερα, την πλατφόρμα του Wikifarmer έχουν επισκεφθεί περισσότεροι από 7 εκατ. μοναδικοί χρήστες από 237 χώρες.

Μάλιστα, ο Wikifarmer αποδείχθηκε μία αποτελεσματική επιλογή για τους αγρότες εν μέσω της πανδημίας του covid-19, αποτελώντας ένα αξιόπιστο κανάλι επικοινωνίας όταν οι παραδοσιακοί τρόποι πώλησης αντιμετώπισαν και συνεχίζουν να αντιμετωπίζουν προβλήματα στην εύρυθμη λειτουργία τους.

«Με έδρα στην Ελλάδα, συνεχίζουμε να εφαρμόζουμε ένα φιλόδοξο αλλά ταυτόχρονα βιώσιμο αναπτυξιακό πλάνο. Φιλοδοξούμε να αποτελέσουμε ένα από τα βασικότερα κανάλια διασύνδεσης παραγωγών ποιοτικών αγροτικών προϊόντων με την παγκόσμια ζήτηση. Δίνουμε έμφαση στη σύγχρονη και ποιοτική παραγωγή, γι’ αυτό άλλωστε προσφέρουμε ενημέρωση και χρηστικές πληροφορίες προς τους αγρότες σε ολόκληρο τον κόσμο προς αυτήν την κατεύθυνση. Και ταυτόχρονα τους φέρνουμε σε επαφή με ένα σημαντικό μέρος της παγκόσμιας ζήτησης, στην οποία δεν είχαν τη δυνατότητα να αποκαταστήσουν ουσιαστικά απευθείας πρόσβαση», δηλώνει χαρακτηριστικά ο κύριος Σάγκος.

Οδηγίες Ελληνικής Πνευμονολογικής Εταιρείας για διαχείριση ασθενή, υπόπτου ή επιβεβαιωμένου με COVID-19 σε χώρο Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας (ΠΦΥ) -Κέντρα Υγείας

EPE_logo

Αθήνα, 11 Δεκεμβρίου 2020. Η Ελληνική Πνευμονολογική Εταιρεία, συνεχίζοντας την ενημέρωση για την διαχείριση ασθενή, επιβεβαιωμένου ή/και υπόπτου με COVID-19, συνέταξε ενδεικτικές οδηγίες για τους χώρους Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας (ΠΦΥ)Κέντρα Υγείας, επισημαίνοντας ότι σέβεται πλήρως την γνώμη των ιατρών που διαχειρίζονται τα περιστατικά.

Οι οδηγίες της ΕΠΕ περιλαμβάνουν μέτρα ατομικής προστασίας, μέτρα προστασίας των χώρων διαλογής περιστατικών καθώς και διαχείρισης ύποπτου κρούσματος, επαφών θετικού κρούσματος και επιβεβαιωμένου κρούσματος.   Μεταξύ άλλων επισημαίνονται  η τήρηση αποστάσεων, η χρήση αντισηπτικών και ατομικού εξοπλισμού προστασίας για την διαχείριση των ύποπτων κρούσμάτων (όπως μάσκες προστασίας, γάντια μιας χρήσης).

Συστήνεται επίσης, στους χώρους διαλογής περιστατικών η πραγματοποίηση της εξέτασης με τουλάχιστον 15 λεπτά διάλειμμα μεταξύ των ασθενών και ο αερισμός του χώρου εξέτασης, με ταυτόχρονη απολύμανση επιφανειών. Για περιστατικά που χρήζουν εξέτασης και διερεύνησης, θα πρέπει να οδηγούνται στα ειδικά Ιατρεία Covid-19, εντός του Κέντρου Υγείας που στελεχώνεται από Ιατρό και Νοσηλεύτρια.

Αναφορικά με την διαχείριση των ύποπτων κρουσμάτων, η προσέγγιση περιλαμβάνει α) αναγνώριση και εκτίμηση και β) στον ορισμό στενής επαφής με θετικό κρούσμα-αξιολόγηση κινδύνου μόλυνσης. Στο πρώτο στάδιο, λαμβάνονται υπόψιν τα συμπτώματα, η χρονική αλληλουχία των συμπτωμάτων και γίνεται συσχέτιση με την προϋπάρχουσα παρόξυνση νόσου. Σε υποψία γρίπης, συνίσταται διενέργεια μοριακής (PCR) ή αντιγονικής (rapid test) ανίχνευσης του ιού της γρίπης παράλληλα με τον έλεγχο για SARS -CοV2. Θεωρείται απαραίτητη η ιχνηλάτηση των περιστατικών που ήρθαν σε στενή επαφή με θετικό κρούσμα, 48 ώρες πριν έως 10 ημέρες μετά την εκδήλωση των συμπτωμάτων. Ως στενές επαφές προσδιορίζεται κάθε επαφή με υψηλό κίνδυνο μετάδοσης της νόσου και εξαρτάται από την χρήση μάσκας, τον συγχρωτισμό (απόσταση μεταξύ των ατόμων), τον αερισμό του χώρου και από τη χρονική διάρκεια έκθεσης.

 

Αναφορικά με την διαχείριση των επαφών θετικού κρούσματος, συνιστάται η εφαρμογή απομόνωσης στις στενές επαφές για 10 ημέρες σε ασυμπτωματικά ή ηπίως συμπτωματικά κρούσματα και 20 ημέρες για ανοσοανεπαρκείς ασθενείς ανεξαρτήτου βαρύτητας κλινικής εικόνας, από την τελευταία επαφή με το επιβεβαιωμένο κρούσμα σε κατ’ οίκον περιορισμό. Σε περίπτωση που κατά την διάρκεια της απομόνωσης οι ασθενείς που ήρθαν σε επαφή με θετικό κρούσμα εμφανίσουν συμπτώματα συνιστάται έλεγχος με δοκιμασία μοριακής (PCR) ή αντιγονικής (rapid test) ανίχνευσης του ιού και ακολουθείται το πρωτόκολλο του ΕΟΔΥ για τα επιβεβαιωμένα κρούσματα COVID-19.

Για την διαχείριση επιβεβαιωμένου κρούσματος, κρίνεται απαραίτητη α) δήλωση στο Εθνικό Μητρώο Ασθενών με COVID-19 και β) η αξιολόγηση βαρύτητας. Τα επιβεβαιωμένα κρούσματα, διακρίνονται σε ήπιου, ενδιάμεσου και υψηλού κινδύνου, βάσει της κλινικής εκτίμησης από τα κέντρα πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας, αναφοράς για COVID-19. Για τα κρούσματα χαμηλού κινδύνου, συνιστάται η ακτινογραφία θώρακος και εργαστηριακού ελέγχου (που να περιλαμβάνει γενική αίματος, έλεγχο ηπατικής και νεφρικής βιοχημείας και CRP), ενώ κρίνεται επιβεβλημένη η παραμονή κατ’ οίκον και η παρακολούθηση των συμπτωμάτων με τηλεφωνική επικοινωνία με τον θεράποντα ή οικογενειακό ιατρό ή νοσηλευτή ανά 24-48 ώρες. Η χορήγηση εμπειρικής αντιβιοτικής ή προφυλακτικής αντιπηκτικής αγωγής κατ’ οίκον έγκειται στην κρίση του εκάστοτε θεράποντος ιατρού και εξατομικεύεται με βάση το περιστατικό. Σε περίπτωση μη ύφεσης του εμπυρέτου, μετά από εύλογο χρονικό διάστημα, συνιστάται η επανεξέταση του ασθενούς στο Κ.Υ. Από την πλευρά του ο ασθενής οφείλει να λάβει όλες τις απαραίτητες προφυλάξεις για την μείωση του κινδύνου μετάδοσης της νόσου (χρήση μάσκας, πλύσιμο χεριών, αποφυγή συγχρωτισμού).

Για τα κρούσματα ενδιάμεσου κινδύνου,  συστήνεται κλινική εκτίμηση από τα κέντρα πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας, αναφοράς για COVID-19. Επίσης η διενέργεια  ακτινογραφίας θώρακος και εργαστηριακού ελέγχου, (που να περιλαμβάνει γενική αίματος, έλεγχο ηπατικής και νεφρικής βιοχημείας και CRP). Τέλος, για τα κρούσματα υψηλού κινδύνου, είναι αναγκαία η άμεση παραπομπή/διακομιδή στο νοσοκομείο.

Ο πρόεδρος της Ελληνικής Πνευμονολογικής Εταιρείας, κ. Στέλιος Λουκίδης, καθηγητής ΕΚΠΑ τόνισε «Η Ελληνική Πνευμονολογική Εταιρεία, στηρίζει το δύσκολο έργο όλων των ειδικοτήτων που βρίσκονται στην πρώτη γραμμή κατά της CΟVID-19 και θέλοντας να ενισχύσει την προσπάθεια του ιατρικού και νοσηλευτικού δυναμικού στην Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας -Κέντρα Υγείας  στην αποτελεσματική διαχείριση της νόσου, συνεχίζει την ενημέρωση. Η συνεχής ενημέρωση και η συνεργασία όλων των ειδικοτήτων, αποτελούν σημαντικά εφόδια στη μάχη κατά του SΑRSCoV2». 

 

Αναλυτικά οι οδηγίες της Ελληνικής Πνευμονολογικής Εταιρείας για διαχείριση ασθενούς, επιβεβαιωμένου ή υπόπτου με COVID-19 σε χώρο Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας-Κέντρα Υγείας, στην ηλεκτρονική σελίδα της EΠΕ: http://hts.org.gr/news/newsid510/916

 

Για την κατάρτιση των Οδηγιών συνεργάστηκαν:

ΔΣ ΕΠΕ

Συντονισμός : Αργύριος  Τζουβελέκης Αν. Καθηγητής Πνευμονολογίας Ιατρικής σχολής Πατρών Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο Ρίο

Ομάδα Εργασίας Αδαμαντία Λιαπίκου Πνευμονολόγος Δντρια ΕΣΥ ΝΝΘΑ η Σωτηρία, Σοφία Γιδά  Πνευμονολόγος Επιμελήτρια Β`  ΕΣΥ Νοσοκομείο Τρικάλων, Σωτήριος Ρϊζος Δντης ΕΣΥ ΚΥ Πειραιά,  Γεράσιμος Απολλωνάτος Πνευμονολόγος 2ο ΚΥ Περιστερίου – Ελευθερος Επαγγελματίας.

Ομάδα Εργασίας κριτικής αναθεώρησης: Κωνσταντίνος Κωστίκας Αν Καθηγητής Πνευμονολογίας Ιατρικής σχολής Ιωαννίνων, Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο Ιωαννίνων, Αναστάσιος Τσάτσος  Πνευμονολόγος Δντης ΕΣΥ ΤΙ Νέας Σμύρνης/ΚΥ Καλλιθέας.

 

Η Roche Hellas ενισχύει το δυναμικό της με νέους πτυχιούχους μέσω του προγράμματος Management Trainee

Roche191106_3

Η εταιρεία στηρίζει με συνέπεια τη νέα γενιά επιστημόνων της Ελλάδας, υλοποιώντας για πέμπτη χρονιά το βραβευμένο πρόγραμμα

Για ακόμη μία χρονιά, η Roche Hellas υποδέχθηκε τους εκπαιδευόμενους του προγράμματος έμμισθης επαγγελματικής εξειδίκευσης Management Trainee Program, παραμένοντας πιστή στη δέσμευσή της για τη στήριξη των νέων επιστημόνων στην Ελλάδα.

Στο πρόγραμμα συμμετέχουν φέτος εννέα νέοι πτυχιούχοι, ο οποίοι επιλέχθηκαν μέσω συγκεκριμένης διαδικασίας αξιολόγησης και θα απασχοληθούν έμμισθα στην εταιρεία για 12 μήνες.

Η ένταξη των εκπαιδευόμενων στο δυναμικό της Roche Hellas ξεκίνησε με ειδικό πρόγραμμα εισαγωγικής ενημέρωσης, δραστηριοτήτων εξοικείωσης με το περιβάλλον της εταιρείας και συναντήσεων γνωριμίας με εκπροσώπους των τμημάτων.

Έχοντας ολοκληρώσει το εισαγωγικό στάδιο της εκπαίδευσης, οι νέοι πτυχιούχοι έχουν ήδη τοποθετηθεί στις θέσεις τους, προκειμένου να αναπτύξουν εξειδικευμένη εργασιακή εμπειρία στο αντικείμενό τους. Φέτος, ειδικότερα, οι θέσεις εξειδίκευσης αφορούν τους τομείς του  Legal, Programming & Automation, People & Culture, Finance, Portfolio, Policy & Access, Communication και Digital.

Ο κ. Βαγγέλης Γκιόκας, Διευθυντής Ανθρωπίνων Πόρων της Roche Hellas δήλωσε: «Είμαστε ιδιαίτερα χαρούμενοι, που υλοποιούμε το Management Trainee Program για πέμπτη χρονιά και καλωσορίζουμε τα νέα μας εκπαιδευόμενα στελέχη. Σε μια δύσκολη οικονομικά και κοινωνικά περίοδο, η Roche Hellas αποδεικνύει με πράξεις ότι βρίσκεται κοντά στους νέους ανθρώπους, στηρίζοντας τις φιλοδοξίες και τα όνειρά τους. Στόχος μας είναι να βοηθήσουμε νέους επιστήμονες να κάνουν ένα δυναμικό ξεκίνημα στην καριέρα τους, αποκτώντας εμπειρία σε ένα πολυεθνικό περιβάλλον που ευνοεί την εξέλιξη, την καινοτομία, την αριστεία. Θέλουμε να τους δώσουμε την ευκαιρία να αναπτύξουν τις γνώσεις, τις δεξιότητες και το ταλέντο τους, αλλά και το κίνητρο να επιλέξουν να σταδιοδρομήσουν στην Ελλάδα, συμβάλλοντας στην οικονομική και κοινωνική πρόοδο της χώρας. Εύχομαι σε όλους η περίοδος αυτή να αποτελέσει την αφετηρία μιας γεμάτης και επιτυχημένης πορείας.»

Σημειώνεται ότι το Roche Management Trainee Programme, το οποίο χρηματοδοτείται αποκλειστικά από την εταιρεία, έχει βραβευθεί ως καινοτόμος πρακτική στο πλαίσιο του θεσμού HR Excellence Awards. Έχει σχεδιαστεί με τέτοιο τρόπο, ώστε να βοηθά τους νέους αποφοίτους να χτίσουν εργασιακή εμπειρία, μέσα από την καθοδήγηση μεντόρων, την ανάληψη projects και την εξάσκηση των ικανοτήτων τους σε πραγματικές συνθήκες, αλλά και τη δυνατότητα να προσφέρουν στην κοινότητα, συμμετέχοντας σε προγράμματα εταιρικού εθελοντισμού.

 

Ο Όμιλος ΒΙΟΙΑΤΡΙΚΗ στηρίζει το Ελληνικό Παιδικό Χωριό στο Φίλυρο

Vioiatriki_lockdown

Δίπλα στα παιδιά

Ο Όμιλος ΒΙΟΙΑΤΡΙΚΗ, αναγνωρίζει το έργο που εδώ και χρόνια επιτελεί το Ελληνικό Παιδικό Χωριό στο Φίλυρο και συνδράμει έμπρακτα σε αυτό.

Ο Όμιλος ΒΙΟΙΑΤΡΙΚΗ καλύπτει τα έξοδα σίτισης όλων των παιδιών που φιλοξενούνται στο Ελληνικό Παιδικό Χωριό για τους επόμενους δύο μήνες, βοηθώντας με αυτό τον τρόπο να συνεχιστεί το πολύτιμο έργο της προσφοράς σε παιδιά χωρίς οικογένεια.

Σε συνεργασία με το προσωπικό του χωριού, θα υπάρξει μέριμνα ώστε να μην λείψει τίποτα από κανένα παιδί, ανάλογα με την ηλικία, το επίπεδο ανάπτυξης και τις ιδιαίτερες διατροφικές του ανάγκες.

Παράλληλα, επειδή η συνεχιζόμενη πανδημία δοκιμάζει όλη την κοινωνία, προσφέρθηκε δωρεάν έλεγχος covid-19 τόσο για το προσωπικό όσο και για τα παιδιά, ώστε να συνεχιστούν με ασφάλεια όλες οι υπηρεσίες και δραστηριότητες του Χωριού.

Οι δειγματοληψίες πραγματοποιήθηκαν την Τετάρτη 9 Δεκεμβρίου, από εξειδικευμένο προσωπικό του Ομίλου ΒΙΟΙΑΤΡΙΚΗ, με όλα τα απαραίτητα μέτρα ασφάλειας.

Ο Όμιλος ΒΙΟΙΑΤΡΙΚΗ θα συνεχίσει να βρίσκεται δίπλα σε όσους προσφέρουν φροντίδα αγάπη και ζεστασιά στα παιδιά που έχουν ανάγκη. Γιατί κάθε παιδί σε ανάγκη, είναι παιδί όλων μας.

Όλα τα νέα του Ομίλου στο https://bioiatriki.gr/, στο Facebook και στο Instagram.

Δήμος Αθηναίων: Ιατρείο Ψυχικής Υγείας για τη στήριξη των ευάλωτων συνανθρώπων μας

Dimos_athinaion

Μια πρότυπη κοινωνική δομή που παρέχει ψυχολογική αλλά και ψυχιατρική στήριξη στους ευάλωτους  συνανθρώπους μας, θέτει σε λειτουργία ο Δήμος Αθηναίων, υπογραμμίζοντας έτσι έμπρακτα τη σημασία και τον κεντρικό ρόλο της προάσπισης της ψυχικής υγείας για την εξασφάλιση και θωράκιση της ποιότητας της ζωής τους, ιδιαίτερα αυτή την πολύ δύσκολη για όλους, περίοδο.

 

Πρόκειται για το Κοινωνικό Ιατρείο Ψυχικής Υγείας του Κέντρου Υποδοχής και Αλληλεγγύης του Δήμου Αθηναίων, το οποίο στελεχώθηκε με δύο ψυχιάτρους και τέσσερις ψυχολόγους, για να προσφέρει μία ακόμη πολύτιμη υπηρεσία στις κοινωνικές ομάδες που στηρίζει το Κ.Υ.Α.Δ.Α.

Athens201210

Πρόσφατες μελέτες επιβεβαιώνουν ότι η ψυχική υγεία των ατόμων που ανήκουν σε ευάλωτες κοινωνικές ομάδες επιδεινώθηκε σημαντικά και ταχύτατα λόγω της υγειονομικής κρίσης αλλά και των οικονομικών συνεπειών της.  Κι αυτό, γιατί η απώλεια εργασίας ή εισοδήματος, το οικονομικό αδιέξοδο, το κλείσιμο των σχολείων, ο φόβος της προσβολής από τον ιό, η ρευστότητα της επόμενης μέρας κ.α. έχουν ενισχύσει ραγδαία την ανασφάλεια, την αγωνία, την αβεβαιότητα και το άγχος,  μεγεθύνοντας κάθε δυσκολία.

 

Η σύγχρονη αυτή δομή του Δήμου Αθηναίων έρχεται να στηρίξει στην πράξη αυτές τις ομάδες. Τους κοινωνικά και οικονομικά ασθενέστερους ανθρώπους που έχουν χτυπηθεί από την πολυετή οικονομική κρίση, αλλά και εκείνους που νιώθουν μόνοι και αποκλεισμένοι.

 

Οι ωφελούμενοι του Κ.Υ.Α.Δ.Α. που αισθάνονται ότι το έχουν ανάγκη,  θα μπορούν εκτός από ατομικές συνεδρίες, που θα πραγματοποιούνται στον πλήρως ανακαινισμένο, φιλόξενο χώρο του ιατρείου (Πειραιώς 35) κατόπιν ραντεβού, να λαμβάνουν πολύτιμες υπηρεσίες ψυχολογικής και ψυχιατρικής υποστήριξης, τόσο τηλεφωνικά, όσο και διαδικτυακά.

 

Η πολυεπίπεδη στήριξη στους ανθρώπους της πόλης θα συνεχιστεί, με αντίστοιχες δράσεις και πρωτοβουλίες, που βάζουν στο επίκεντρο τον άνθρωπο, έτσι ώστε όλοι να μπορέσουν να σταθούν ξανά στα πόδια τους.

 

Η δημιουργία του ιατρείου έγινε πραγματικότητα χάρη σε πολύτιμες χορηγίες, ενώ οι ωφελούμενοι του Κ.Υ.Α.Δ.Α. θα λαμβάνουν δωρεάν τις νέες υπηρεσίες.

 

Πληροφορίες και ραντεβού στο τηλέφωνο 210-5246515.

1 2 3 7