Η ΠΟΕΔΗΝ απέδωσε στον Υπουργό δηλώσεις, που είμαστε σίγουροι ότι δεν έκανε.

Με αφορμή λοιπόν τις ανακρίβειες και τα ψεύδη που αναφέρονται στην από 30/03/2015 ανακοίνωση της ΠΟΕΔΗΝ και δηλώσεις που αποδίδονται στον κ. Κουρουμπλή, κατόπιν της συνάντησης που είχε η ΠΟΕΔΗΝ με την ηγεσία του Υπουργείου Υγείας σχετικά με την ΕΝΕ, όπου συζητήθηκαν μεταξύ άλλων η οικονομική συνδρομή των μελών, η οικονομική κατάσταση και το εκλογικό σύστημα της ένωσης, υπογραμμίζουμε τα ακόλουθα:

Η ΕΝΕ αποτελεί ένα απολύτως αυτοχρηματοδοτούμενο Νομικό Πρόσωπο Δημοσίου Δικαίου (ΝΠΔΔ), αποτελούμενο από πέντε Περιφερειακά Τμήματα και την Κεντρική Διοίκηση και λειτουργεί οριακά με μόνο έσοδο τη συνδρομή των μελών της, χωρίς να επιβαρύνει τον κρατικό προϋπολογισμό καθ’ οιονδήποτε τρόπο.

Η ετήσια οικονομική εισφορά των μελών της, είναι μακράν η χαμηλότερη από όλα τα ΝΠΔΔ που εποπτεύονται από το Υπουργείο Υγείας και ανέρχεται στο χρηματικό ποσό των 20 € για τους άνεργους, τρίτεκνους και πολύτεκνους  και 30 € για τους εργαζόμενους νοσηλευτές του δημόσιου και ιδιωτικού τομέα, μετά τη μείωση που κάναμε από 1/01/2015. Κάθε σκέψη λοιπόν περί περαιτέρω μείωσης της ετήσιας συνδρομής των μελών, συνεπάγεται με αυτόματη αναστολή της λειτουργίας της, κάτι που προφανώς επιθυμεί διακαώς ο πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ.

Άλλωστε από την ίδρυση της ΕΝΕ και ένθεν, δεν είναι λίγες οι περιπτώσεις αηθών επιθέσεων από τη συγκεκριμένη ομοσπονδία, η οποία προφανώς εξέλαβε ως απειλή υπαρξιακής φύσης για την ίδια και τους ισόβιους – πλην αποδεκατισμένους πλέον- ηγέτες της, τον απογαλακτισμό των νοσηλευτών από τον άκρατο κομματισμό και την διαιώνιση της αναξιοκρατίας και των πελατειακών σχέσεων που η ίδια διαχρονικά πρεσβεύει.

Επανερχόμενοι στο οικονομικό κομμάτι, η ΕΝΕ βάσει του καταστατικού της (Νόμος 3252/2004) υποβάλλει ετησίως στην αρμόδια Διεύθυνση του Υπουργείου Υγείας οικονομικό προϋπολογισμό και απολογισμό και καταθέτει νομίμως όλα τα σχετικά παραστατικά των οικονομικών της δραστηριοτήτων στο Ελεγκτικό Συνέδριο. Άραγε η ΠΟΕΔΗΝ με τα τεράστια, αυτομάτως παρακρατούμενα από τους εργαζομένους ετήσια της έσοδα, σε ποιες ανταποδοτικές ενέργειες έχει προβεί για τα μέλη της που πλήττονται εσχάτως από την οικονομική ύφεση, την εργασιακή ανασφάλεια και τα όσα δεινά έχουν επιφέρει τα μνημόνια των κυβερνήσεων που στήριζε ευλαβικά, η ηγετική της συγκυβερνώσα ομάδα της ΠΑΣΚΕ και της ΔΑΚΕ;

Από την άλλη μεριά και όσον αφορά το ζήτημα του εκλογικού συστήματος της ΕΝΕ που όλως αναρμοδίως έθιξε ο κ. Γιαννάκος, τονίζουμε ότι οι εκλογές για την ανάδειξη Αντιπροσώπων των Περιφερειακών μας Τμημάτων το Νοέμβρη του 2014, έγιναν με απλή αναλογική. Παρόλα αυτά, μόνον ο συνδυασμός «Ενότητα» και το ΠΑΜΕ κατέβασαν ψηφοδέλτια και όχι οι παρατάξεις που ανήκουν ο κ. πρόεδρος και ο γεν. γραμματέας της ΠΟΕΔΗΝ, ήτοι  η ΠΑΣΚΕ και η ΔΑΚΕ…

Θεωρούμε λοιπόν, ότι οι ιταμές και ανήθικες προσπάθειες της ηγετικής ομάδας της ΠΟΕΔΗΝ που διαχρονικά εκδηλώνονται εναντίον της ΕΝΕ, δε μπορούν σε τίποτα να πλήξουν ούτε το κύρος, ούτε την προσφορά της, τόσο στα μέλη της, όσο και στο κοινωνικό σύνολο με τις δράσεις που αναλαμβάνει και εκπονεί από την ίδρυσή της μέχρι και σήμερα.

Κλείνοντας, θεωρούμε επιβεβλημένη από τον κ. Υπουργό την αποδοκιμασία των όσων του αποδίδονται στο εν λόγω δελτίο τύπου της ΠΟΕΔΗΝ και την άμεση αποκατάσταση της αλήθειας.

Ο Όμιλος ΙΑΣΩ ανακοίνωσε τα ετήσια αποτελέσματα 2014 τα οποία εμφανίζουν αύξηση του κύκλου εργασιών και των κερδών, παρά τις δυσμενείς συνθήκες και την εφαρμογή των μηχανισμών rebate και claw-back.

ΚΥΚΛΟΣ ΕΡΓΑΣΙΩΝ

Οκύκλος εργασιών του Ομίλου παρουσίασε αύξηση8,84% και ανήλθε στα 116,53 εκατ. € από 107,07 εκατ. € που ήταν πέρυσι και ο κύκλος εργασιών της μητρικής εταιρείας παρουσίασε αύξηση 11,26% και ανήλθε στα 62,80 εκατ. € από 56,44εκατ. € που ήταν αντίστοιχα το 2013.

ΜΙΚΤΑ ΚΕΡΔΗ

Στον Όμιλο, τα μικτά κέρδηανήλθαν σε 14,08εκατ.€ σημειώνοντας αύξηση 41,65% έναντι 9,94 εκατ. € το 2013. Στη μητρική-εταιρεία, τα μικτά κέρδη αυξήθηκαν κατά 64,55% και ανήλθαν στα 14,46εκατ. € σε σχέση με 8,79 εκατ. € που ήταν πέρυσι.

Ο Πρόεδρος του Ομίλου κ. Γεώργιος Σταματίου σχολιάζοντας τα αποτελέσματα δήλωσε ότι: «Το 2014 ήταν μια χρονιά που χαρακτηρίστηκε από ηπιότερες έναντι των προηγούμενων ετών διακυμάνσεις. Οι πρώτοι μήνες εμφάνισαν σχετική σταθεροποίηση, ενώ οι επόμενοι κινήθηκαν με αυξητικές τάσεις, τάσεις που περιορίστηκαν και έχασαν τη δυναμική τους πριν το κλείσιμο του έτους. Οι μεταβολές αυτές ήταν για μια ακόμη χρονιά δημιούργημα της αστάθειας και της αβεβαιότητας του γενικού κλίματος, που επιβαρύνθηκε από τα προβλήματα του ΕΟΠΥΥ, ιδίως από την καταφανή οικονομική και λειτουργική αδυναμία του και από την σοβαρή έλλειψη ρευστότητας.

Σε ένα τόσο προβληματικό περιβάλλον οι εταιρείες του Ομίλου ΙΑΣΩ κατάφεραν να αυξήσουν το κύκλο εργασιών και τα μικτά κέρδη τους και τα κέρδη πριν από φόρους χρηματοδοτικά και επενδυτικά αποτελέσματα γνωστά ως EBITDA. Μεγέθη που θα ήταν καταφανώς μεγαλύτερα αν δεν επιβαρύνονταν με υπερβολικά ποσά περικοπών για rebateκαι clawback. Επισημαίνω ότι οι υπερβολικές και εφέτος περικοπές, μετέτρεψαν τα πριν και μετά από φόρους αποτελέσματα, από κερδοφόρα σε ζημιογόνα. Είναι λυπηρό και απογοητευτικό το φαινόμενο να κάνεις πραγματικά αξιοθαύμαστες προσπάθειες, γιατί πράγματι έγιναν από όλα τα μέλη της οικογένειας ΙΑΣΩ πολύ σοβαρές προσπάθειες για να ξεπεράσουμε τις όποιες επιπτώσεις από την οικονομική κρίση και ύφεση και η πολιτεία αντί να σε επιβραβεύσει, σου προσφέρει πάλι, για μια ακόμα χρονιά περικοπές και αναστολές πληρωμών.

Οι περικοπές του ΕΟΠΥΥ μαζί με τις περαιτέρω μειώσεις στις αξίες των ακινήτων που έγιναν λόγω της συνεχιζόμενης πτώσης στις τιμές των ακινήτων, καθώς και οι σημαντικές μειώσεις στις αξίες των συμμετοχών συνθέτουν από κοινού ένα μείγμα εξοντωτικό για τις εταιρείες του κλάδου. Μείγμα που εμφανίζεται για τέταρτη συνεχόμενη χρήση και εύχομαι να είναι η τελευταία.

Παρά τις συνέπειες αυτές, όλοι εμείς που απαρτίζουμε την οικογένεια ΙΑΣΩ θεωρούμε ότι η σκληρή δουλειά και οι προσπάθειές μας έχουν εν γένει ευοδωθεί.

Η στρατηγική μας να επενδύουμε σε τεχνολογία αιχμής και να προσφέρουμε τις καλύτερες υπηρεσίες υγείας στους ανθρώπους που μας επιλέγουν και μας εμπιστεύονται, θα συνεχιστεί, ενώ παράλληλα θα συνεχίσουμε να δημιουργούμε υγιείς συνεργασίες και να σχεδιάζουμε στοχευμένες ενέργειες στο πλαίσιο της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης.

Θα συνεχίσουμε ακόμα πιο δυναμικά ενισχύοντας τη θέση του Ομίλου στην αγορά, δημιουργώντας ακόμη μεγαλύτερη προστιθέμενη αξία προς τους μετόχους και το κοινωνικό σύνολο».

 

Ακολουθεί πίνακας με τα οικονομικά στοιχεία του Ομίλου και της μητρικής.

 

Ποσά σε εκατ. €	Αποτελέσματα χρήσης 2014	Αποτελέσματα χρήσης 2013
			Μεταβολή
			ΟΜΙΛΟΣ
Κύκλος εργασιών (μετά από REBATE&CLAWBACK)	116,53	107,07	8,84%
Μικτά κέρδη / (ζημιές)	14,08	9,94	41,65%
Κέρδη / (ζημιές) προ φόρων, χρηματοδοτικών, επενδυτικών αποτελεσμάτων και συνολικών αποσβέσεων (EBITDA)	17,15	16,98	1,01%
Κέρδη / (ζημιές) προ φόρων, χρηματοδοτικών και επενδυτικών αποτελεσμάτων (EBIT)	6,26	5,78	8,36%
Κέρδη / (ζημιές) προ φόρων	-2,77	-1,05	-164,26%
Κέρδη / (ζημιές) μετά από φόρους	-5,95	-2,81	-111,87%
ΕΤΑΙΡΕΙΑ
Κύκλος εργασιών (μετά από REBATE&CLAWBACK)	62,80	56,44	11,26%
Μικτά κέρδη / (ζημιές)	14,46	8,79	64,55%
Κέρδη / (ζημιές) προ φόρων, χρηματοδοτικών, επενδυτικών αποτελεσμάτων και συνολικών αποσβέσεων (EBITDA)	16,28	9,96	63,50%
Κέρδη / (ζημιές) προ φόρων, χρηματοδοτικών και επενδυτικών αποτελεσμάτων (EBIT)	11,52	5,13	124,58%
Κέρδη / (ζημιές) προ φόρων	-5,33	-2,58	-106,51%
Κέρδη / (ζημιές) μετά από φόρους	-6,88	-4,14	-66,12%

Οι οικονομικές καταστάσεις θα αναρτηθούν στην ιστοσελίδα του Χρηματιστηρίου Αθηνών (www.ase.gr) και της εταιρείας (www.iaso.gr)

Το Σαββατοκύριακο 28 & 29 Μαρτίου, κλιμάκιο  του Π.Ι.Σ. με επικεφαλής τον Πρόεδρο του Πανελληνίου Ιατρικού Συλλόγου κ. Μιχαήλ Βλασταράκο και με τη συμμετοχή των Αντιπροέδρων κ.κ. Κων/νου Γιαννακόπουλου και Κων/νου Κουτσόπουλου, του Ταμία κ. Βλαδίμηρου Παναγιωτίδη και των μελών του Δ.Σ. κ. Γρηγορίου Ροκαδάκη και Ιωάννη Χρονόπουλου,  πραγματοποίησε επίσκεψη ύστερα από σχετική πρόσκληση των προέδρων των Ιατρικών Συλλόγων Ευρυτανίας κ. Κων/νου Κρητικού και Φθιώτιδας κ.  Μιχαήλ Μπαρμπαρούση, στους νομούς Ευρυτανίας και Φθιώτιδας.

Το κλιμάκιο του ΠΙΣ παρευρέθη επίσης στο Συνέδριο της Ένωσης των Ελευθεροεπαγγελματιών Καρδιολόγων, το οποίο διοργανώθηκε από τον Πρόεδρο κ. Φώτιο Πατσουράκο, Ταμία του Ιατρικού Συλλόγου Αθηνών, στο οποίο ο ΠΙΣ ενημέρωσε για τα αποτελέσματα της συνάντησης με τον Υπουργό Υγείας κ. Π. Κουρουμπλή, το μεσημέρι της  Παρασκευής 27 Μαρτίου.

Το Σάββατο 28 Μαρτίου 2015  στο Νομό Ευρυτανίας  έγινε σύσκεψη στο Νοσοκομείο του Καρπενησίου με τη συμμετοχή του Προέδρου κ. Κων/νου Κρητικού και των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου του Ιατρικού Συλλόγου Ευρυτανίας, την Διοικήτρια του Νοσοκομείου Καρπενησίου, κα Ελένη Τσεκούρα  και των εκπροσώπων των ιατρών, των λοιπών εργαζομένων, του Δ/ντου της Ιατρικής Υπηρεσίας, κο Δημήτριο Καρατσίκη, του Δ/ντού του μοναδικού Κέντρου Υγείας Φραγκίστας, κο Νίκο Παπανικολάου καθώς και άλλων ιατρών και υγειονομικών. Συμμετείχε ο  Αντιπεριφερειάρχης  Ευρυτανίας, κ. Αριστείδης Τασιός.

Τα συμπεράσματα τα οποία προέκυψαν και τα οποία χρειάζονται άμεση αντιμετώπιση από το Υπουργείο Υγείας είναι:

Η έγκριση του νέου Οργανισμού του Νοσοκομείου, η οποία καθυστερεί από το 2012 και απαιτείται επειγόντως σε αυτήν την απομακρυσμένη και δύσβατη περιοχή, η ενίσχυση της μονάδος τεχνητού νεφρού και του Σταθμού Αιμοδοσίας και  η λειτουργία του αξονικού τομογράφου, ο οποίος βρίσκεται σε “αργία” λόγω έλλειψης προσωπικού, ενώ υπάρχει έτοιμη υποδομή εδώ και 7 χρόνια περίπου.

Επιπροσθέτως είναι αναγκαία η ενίσχυση του Παθολογικού και Παιδιατρικού τμήματος, καθώς και του ελλείποντος Νοσηλευτικού και Υγειονομικού προσωπικού και του ΕΚΑΒ, το οποίο παρά τις ελλείψεις λειτουργεί ικανοποιητικά. Απαραίτητη προβάλλεται και η ενίσχυση του προϋπολογισμού του Νοσοκομείου, η υστέρηση του οποίου δυσκολεύει την καθημερινή λειτουργία του ιδρύματος και τις πληρωμές των εφημεριών των ιατρών.

Οι δύσκολες συνθήκες κάτω από τις οποίες λειτουργεί το Κέντρο Υγείας Φραγκίστας επισημάνθηκαν από τον Διευθυντή και τονίστηκε η επικινδυνότητα της κατάστασης, τόσο για τους ιατρούς όσο και για τους ασθενείς, καθώς και η παντελής έλλειψη πετρελαίου θέρμανσης! Η ασφάλεια ιατρών και ασφαλισμένων επιβάλλει ιδιαίτερη μέριμνα.

Την Κυριακή 28 Μαρτίου 2015 πραγματοποιήθηκε ευρεία σύσκεψη στο Νοσοκομείο Λαμίας, με τη συμμετοχή του Προέδρου του Ιατρικού Συλλόγου Φθιώτιδας, κ.Μιχαήλ Μπαρμπαρούση, μελών του Διοικητικού Συμβουλίου, παραγόντων της Διοίκησης του Νοσοκομείου και εκπροσώπων των ιατρών και των υπόλοιπων εργαζομένων, καθώς και άλλων εργαζομένων του Νοσοκομείου αλλά και του Δ/ντή του Κέντρου Υγείας Δομοκού, κ. Δημήτριου Τσούτσου. Στη συνάντηση παρευρέθη και ο Βουλευτής Φθιώτιδος του ΣΥΡΙΖΑ, κ. Β. Κυριακάκης.

Επισημάνθηκαν τα προβλήματα τα οποία αντιμετωπίζει ένα μεγάλο και ιδιαίτερης σημασίας Νοσοκομείο όπως είναι της Λαμίας και τα συμπεράσματα που προέκυψαν είναι τα ακόλουθα:

Χρειάζεται ενίσχυση της μονάδας τεχνητού νεφρού και του Ακτινολογικού Τμήματος, καθώς και ενίσχυση με μαγνητικό τομογράφο. Απαιτείται επίσης η ενίσχυση των ΤΕΠ, της αιμοδοσίας, της παθολογικής και της χειρουργικής κλινικής.

Οι υπηρετούντες ιατροί είναι στο 50% του συνόλου των οργανικών θέσεων του ιδρύματος και οι μεγάλες ελλείψεις σε νοσηλευτικό και παραϊατρικό προσωπικό δυσκολεύουν την λειτουργία του, σε αρνητικό συνδυασμό με τα μειωμένα κονδύλια για τον προϋπολογισμό.

Ο Πρόεδρος και τα μέλη του Δ.Σ. του Π.Ι.Σ ζήτησαν από όλους τους παράγοντες της Διοίκησης, τους τοπικούς παράγοντες και όλο το προσωπικό ιατρικό και υγειονομικό, στις περιοχές που επισκέφθηκαν, να συνεχίσουν όπως κάνουν μέχρι σήμερα την άοκνη  προσπάθειά τους να δίνουν τις καθημερινές μάχες για την προστασία της υγείας του ελληνικού λαού και όλοι μαζί, χωρίς διακρίσεις και ιδεολογικές αγκυλώσεις, να βοηθήσουμε να σταθεί η περίθαλψη όρθια, παρά τις μεγάλες μειώσεις στις δημόσιες δαπάνες Υγείας.

 

 

 

Ο Πανελλήνιος Ιατρικός Σύλλογος οφείλει  να ευχαριστήσει, για μία ακόμη φορά, όλο το προσωπικό των Νοσοκομείων για τις φιλότιμες προσπάθειές του, αλλά οφείλει και η πολιτεία από την πλευρά της να φροντίσει για την  ενίσχυσή του, προκειμένου να καταστεί σε θέση να ανταποκρίνεται με επάρκεια και ικανοποιητικά στο ρόλο της νοσοκομειακής περίθαλψης, όπως απαιτούν οι ανάγκες της χειμαζόμενης κοινωνίας, αλλά και να αναβαθμιστεί οικονομικά το προσωπικό στα προ των περικοπών επίπεδα τουλάχιστον, ώστε όλοι να μπορούν να ανταποκριθούν στις οικονομικές τους υποχρεώσεις.

Απαιτείται παράλληλα η οργάνωση της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας, του ΠΕΔΥ, καθώς και η ενίσχυση των δομών των συμβεβλημένων δικτύων του ΕΟΠΥΥ, ώστε να αποσυμφορηθούν τα Νοσοκομεία από την ΠΦΥ και να ανταποκριθούν στο ρόλο τους, η οποία είναι η Δευτεροβάθμια και Τριτοβάθμια περίθαλψη των ασφαλισμένων.

Ο Πανελλήνιος Ιατρικός Σύλλογος θα μεταφέρει στο Υπουργείο τα συμπεράσματα των συσκέψεων και των παρατηρήσεων τις οποίες διαπίστωσε και πιστεύουμε ότι η κατανόηση της Πολιτείας θα βοηθήσει, ώστε να συνεργήσουμε όλοι μαζί σε αυτό που χρειάζονται σήμερα οι κάτοικοι της χώρας μας, για την περίθαλψη και την ενίσχυση του προσωπικού που εργάζεται στις δομές υγείας, ώστε η αξιοπρεπής ιατρική λειτουργία να ενισχύσει την ουσία και το περιεχόμενο της Ιπποκρατικής ιδέας, την οποία οφείλουμε όλοι μας να περιφρουρήσουμε και να προάγουμε.

Ο Πανελλήνιος Ιατρικός Σύλλογος θα συνεχίσει τις επισκέψεις κλιμακίων του και στην υπόλοιπη χώρα και εκφράζει τις ευχαριστίες του στους Ιατρικούς Συλλόγους των νομών που επισκεφθήκαμε και σε όλους τους παράγοντες που συμμετείχαν, ενώ δηλώνει ότι θα συνεχίσει τον αγώνα, ώστε η αξιοπρέπεια και ο σεβασμός στη περίθαλψη και την υγεία του ελληνικού λαού να μην επιδέχεται αμφισβήτηση από κανέναν.

Aναπτυξιολογική εκτίμηση σε ειδική τιμή προσφέρει το Παιδιατρικό Κέντρο Αθηνών, με αφορμή  την Παγκόσμια Ημέρα Αυτισμoύ, για όσους επικοινωνήσουν για να κλείσουν το ραντεβού τους από τις 30 Μαρτίου έως και τις 3 Απριλίου.

Συγκεκριμένα, η αναπτυξιολογική εκτίμηση από Παιδίατρο –Αναπτυξιολόγο προσφέρεται στην ειδική τιμή των 50€.

Για ραντεβού, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να καλούν καθημερινά από τις 09.00 έως τις 15.00 στο 210 – 6862339 και 397.

Η προσφορά πραγματοποιείται στο πλαίσιο ευαισθητοποίησης και ενημέρωσης του Ομίλου Ιατρικού Αθηνών για την Παγκόσμια Ημέρα Αυτισμού στις 2 Απριλίου.

Περισσότερες πληροφορίες είναι διαθέσιμες στην ηλεκτρονική σελίδα του προγράμματος των τακτικών εξωτερικών ιατρείων του Παιδιατρικού Κέντρου Αθηνών. Tο ανανεωμένο πρόγραμμα τακτικών εξωτερικών ιατρείων, το οποίο παρουσιάστηκε πρόσφατα, προσφέρει τη δυνατότητα στους γονείς να κλείνουν εύκολα και γρήγορα το ραντεβού τους με ιατρούς όλων των παιδιατρικών ειδικοτήτων και υποειδικότητων.

 BEST WORKPLACES 2015

Το Great Place to Work^® Hellas ολοκλήρωσε για 13^η συνεχή χρονιά την έρευνα Best Workplaces, τη μεγαλύτερη αξιολόγηση του εργασιακού περιβάλλοντος στην Ελλάδα και δημοσίευσε εχθές Κυριακή 29 Μαρτίου, τα αποτελέσματά της.

Στην έρευνα Best Workplaces 2015, η οποία διεξήχθη με την ακαδημαϊκή υποστήριξη του ALBA Graduate Business School at The American College of Greece, διακρίνονται φέτος 23 επιχειρήσεις, οι οποίες χωρίζονται σε τρεις κατηγορίες ανάλογα με τον αριθμό των εργαζομένων τους:

 

• 10 «μεγάλες» επιχειρήσεις που απασχολούν πάνω από 251 εργαζόμενους,
• 10 «μεσαίες» επιχειρήσεις που απασχολούν από 50 έως 250 εργαζόμενους,
• 3 «μικρές» επιχειρήσεις που απασχολούν από 20 έως 49 εργαζόμενους

 

Οι εταιρείες που διακρίνονται για το 2015 είναι οι εξής:

Κατηγορία πάνω από 251 εργαζόμενοι
1	Pfizer Hellas
2	Διαμαντής Μασούτης Α.Ε.
3	NN Hellas (πρώην ING Greece)
4	MSD
5	PepsiCo – Tasty Foods
6	Μπάρμπα Στάθης Α.Β.Ε.Ε.
7	Pharmathen
8	KLEEMANN
9	Β. Καυκάς Α.Ε.
10	Accenture

 

Κατηγορία 50 – 250 εργαζόμενοι
1	AbbVie Φαρμακευτική
2	MARS Group (Hellas)
3	Microsoft Hellas
4	British American Tobacco Ελλάς
5	Coca-Cola Hellas
6	Epsilon Net
7	Johnson & Johnson Hellas Καταναλωτικά Προϊόντα
8	TRAVELPLANET24
9	Μινέρβα ΑΕ Ελαιουργικών Eπιχειρήσεων
10	Novo Nordisk Ελλάς

Κατηγορία 20 – 49 εργαζόμενοι
1	SAS Institute
2	PCS
3	ActionAid Ελλάς

 

Η αξιολόγηση των εταιρειών ολοκληρώθηκε τον Φεβρουάριο του 2015. Συνολικά δήλωσαν συμμετοχή 51 εταιρείες από διάφορους κλάδους της αγοράς, οι οποίες στο σύνολό τους απασχολούν 21.822 εργαζόμενους.

Η έρευνα η οποία διεξάγεται με ανώνυμα ερωτηματολόγια, στηρίζεται κατά κύριο λόγο στην άποψη που έχουν οι εργαζόμενοι για την εταιρεία τους.

 

Η βράβευση των εταιρειών με το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον στην Ελλάδα για το 2015 θα πραγματοποιηθεί την Τετάρτη 22 Απριλίου, κατά τη διάρκεια εορταστικού δείπνου.