ΙΑΣΩ ΠΑΙΔΩΝ: ΓΙΑ ΠΡΩΤΗ ΦΟΡΑ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΕΠΙΤΥΧΗΣ ΔΙΑΚΑΘΕΤΗΡΙΑΚΗ ΣΥΓΚΛΕΙΣΗ ΑΝΟΙΚΤΟΥ ΒΟΤΑΛΕΙΟΥ ΠΟΡΟΥ ΣΕ ΧΑΜΗΛΟΥ ΣΩΜΑΤΙΚΟΥ ΒΑΡΟΥΣ ΠΡΟΩΡΟ ΝΕΟΓΝΟ

IASO_paidon

Η τεχνική της διακαθετηριακής (δηλαδή χωρίς ανοικτή χειρουργική επέμβαση) σύγκλεισης του ανοικτού βοταλείου πόρου σε χαμηλού βάρους πρόωρο νεογνό,εφαρμόστηκε για πρώτη φορά στην Ελλάδα στο ΙΑΣΩ Παίδων.Πρόκειται για μία πρωτοποριακή τεχνική που έχει εφαρμοστεί σε ελάχιστους μόνο ασθενείς σε μεγάλα κέντρα της Αμερικής, με ανακοινώσεις 25 μόνο περιπτώσεων σε διεθνή επιστημονικά περιοδικά.

Η εξειδικευμένη και έμπειρη ιατρική ομάδα του Παιδοκαρδιολογικούκαι τουΑιμοδυναμικού Εργαστηρίου του ΙΑΣΩ Παίδων, υπό τη Διεύθυνση του Δρ Γεωργίου Τσαούση, εφάρμοσε με απόλυτη επιτυχία την τεχνική σε πρόωρο νεογνό βάρους 1040 γραμμαρίων, το οποίο εξ αιτίας του παθολογικού βοταλείου παρέμενε διασωληνωμένο σε καρδιο-αναπνευστική ανεπάρκεια. Με τη χρήση ιατροτεχνολογικού εξοπλισμού αιχμής, τοποθέτησε διαδερμικά μέσω λεπτών καθετήρων, κατάλληλη ειδική μικροσυσκευή σύγκλεισης του εξαιρετικά εύθραυστου βοταλείου, του αγγείου δηλαδή που συνδέει τις δύο μεγαλύτερες αρτηρίες του σώματος, την αορτή και την πνευμονική κατά την ενδομήτρια ζωή. Χάρις στη μέθοδο αυτή αποφεύχθηκαν για το μικρό νεογέννητο οι κίνδυνοι και η επιβάρυνση του πολύ ευαίσθητου οργανισμού του από μία ανοιχτή καρδιοχειρουργική επέμβαση. Η όλη διαδικασία έλαβε χώρα στο Αιμοδυναμικό Εργαστήριο του ΙΑΣΩ ΠΑΙΔΩΝ, με τη βοήθεια του Παιδοκαρδιοαναισθησιολογικού Τμήματος, υπό τη υπό τη Διεύθυνση του Χρύσανθου Αλεξόπουλου και την καρδιοχειρουργική κάλυψη της Παιδοκαρδιοχειρουργικής Κλινικής, υπό τη Διεύθυνση του Δρ Γεώργιου Σαρρή.

Η κλινική κατάσταση του νεογνού, υπό την άοκνη φροντίδα του προσωπικού της ΜΕΝΝ με Διευθυντή τον Δημήτρη Κωνσταντίνου, βελτιώθηκε άμεσα και το νεογνό αποδιασωληνώθηκε σε λίγες ώρες.

Δεδομένου ότι οι συγγενείς (δηλαδή εκ γενετής) καρδιοπάθειες, παρουσιάζονται σε οκτώ ανά χίλιες γεννήσεις, και ότι ο ανοικτός βοτάλειος πόρος είναι αρκετά συχνό αλλά και σοβαρό πρόβλημα ιδιαίτερα στα νεογνά και δη τα πρόωρα, η νέα μέθοδος θα συμβάλλει σημαντικά στη μείωση των κινδύνων της αντιμετώπισης της πάθησης με ανοιχτή χειρουργική επέμβαση.

Το Κέντρο Συγγενών Καρδιοπαθειών του ΙΑΣΩ Παίδων περιλαμβάνει:
1. Άρτια Παιδοκαρδιοχειρουργική Κλινική,
2. Παιδοκαρδιολογική Κλινική,
3. Αιμοδυναμικό Εργαστήριο
4. Παιδοκαρδιοαναισθησιολογικό Τμήμα και
5. Μονάδα Εντατικής Θεραπείας

Σε συνεργασία μάλιστα με τη Μονάδα Εντατικής Νοσηλείας Νεογνών, την Παιδιατρική και τις Χειρουργικές Κλινικές, καθώς και των ειδικών συνεργατών από όλες τις υπο-ειδικότητες της Παιδιατρικής, είναι σε θέση να προσφέρει υψηλού επιπέδου τριτοβάθμιες εξειδικευμένες υπηρεσίες στα καρδιοπαθή παιδιά κάθε ηλικίας, τα οποία στην πλειονότητά τους είναι δυνατόν να αντιμετωπιστούν άριστα και να θεραπευθούν πλήρως.

ΝΙΚΗΤΕΣ ΤΟΥ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΥ ΣΦΕΕ INNOVATION PROJECT 2.0

SFEE_Fin141118

Αθήνα, 17 Νοεμβρίου 2014 – Οι νικητές του 2ου διαγωνισμού καινοτομίας στην υγεία, ΣΦΕΕ Innovation Project 2.0 αναδείχτηκαν το Σάββατο, 15 Νοεμβρίου 2014 σε μια μοναδική τελετή που έλαβε χώρα στο Μέγαρο Μουσικής στο πλαίσιο της εκδήλωσης “Disrupt, Startup, ScaleUP”, που διοργανώθηκε από τους Industry Disruptors – Game Changers (ID-GC) ανοίγοντας την Παγκόσμια Εβδομάδα Επιχειρηματικότητας στην Ελλάδα. Την εκδήλωση της τελικής φάσης του διαγωνισμού παρακολούθησαν περισσότερα από 500 άτομα και χιλιάδες ακόμα μέσω live streaming στο οποίο είχαν πρόσβαση χρήστες από 150 χώρες σε όλο τον κόσμο.

Κατά την διαδικασία της προφορικής αξιολόγησης, οι 10 επικρατέστεροι υποψήφιοι (δείτε αναλυτικά https://www.sfee.gr/wp-content/uploads/2014/11/SFEE-Innovation-Project-2-0_TOP-10_FINALISTS.doc) παρουσίασαν σε 3 λεπτά την καινοτόμο ιδέα και το επιχειρηματικό τους σχέδιο, μπροστά στους κριτές και το κοινό που παρακολούθησε την εκδήλωση στην κατάμεστη αίθουσα του Μεγάρου Διεθνούς Συνεδριακού Κέντρου Αθηνών. Το διαγωνισμό συντόνισε ο κ. Κώστας Καρυπίδης. Μετά από κάθε παρουσίαση, οι κριτές είχαν στην διάθεση τους 8 λεπτά για την διαδικασία ερωτήσεων και συμβουλών πάνω στην παρουσίαση που προηγήθηκε.

Η κριτική επιτροπή δήλωσε απόλυτα ικανοποιημένη από το πολύ υψηλό επίπεδο των συμμετοχών και των καινοτομιών που έχουν αναπτυχθεί στον ελληνικό επιστημονικό χώρο, από νέους αλλά και από έμπειρους επιστήμονες του χώρου της υγείας. O Πρόεδρος της Κριτικής Επιτροπής του διαγωνισμού και Πρόεδρος του ΣΦΕΕ, κος Κωνσταντίνος Φρουζής, τόνισε ότι: «Νικητές είναι και όλοι οι υποψήφιοι που συμμετείχαν στο διαγωνισμό του ΣΦΕΕ. Η ανάδειξη των τελικών 10 υποψηφίων και εξ αυτών η ανάδειξη των 3 νικητών ήταν ένα πολύ δύσκολο έργο για όλα τα μέλη της κριτικής επιτροπής, καθώς όλες οι ιδέες ήταν εξαιρετικές, απόδειξη του ότι οι έλληνες επιστήμονες έχουν προβάδισμα σε καινοτόμες ιδέες, και αναζητούν διεξόδους για να δημιουργήσουν και να επιχειρήσουν στην χώρα μας. Με την κατάλληλη στήριξη τόσο από την Πολιτεία όσο και από την ιδιωτική πρωτοβουλία μπορεί η υγεία και η βιοτεχνολογία να αποτελέσουν μοχλό ανάπτυξης για την χώρα τα επόμενα χρόνια. Υπάρχουν καταξιωμένες ελληνικές επιχειρήσεις και λαμπρά μυαλά τα οποία δυστυχώς φεύγουν στο εξωτερικό και από την άλλη μεριά μεγάλες ευκαιρίες πολυεθνικών εταιρειών που μπορούν με κάποια κίνητρα να επενδύσουν περαιτέρω και να βοηθήσουν την οικονομία της χώρα μας».

Αντίστοιχα, ο κος Μιχάλης Στάγκος, συνιδρυτής των ID-GC δήλωσε: «Όταν σκεφτήκαμε την ιδέα ενός διαγωνισμού στον τομέα της καινοτομίας στην Υγεία ήμασταν αισιόδοξοι. Σήμερα, δύο χρόνια μετά τον πρώτο και δεύτερο διαγωνισμό, η αισιοδοξία αυτή έχει ξεπεράσει κάθε δυνατή πρόβλεψη τόσο σε επίπεδο αριθμητικής ανταπόκρισης όσο και στην ποιότητα των προτάσεων αυτών καθ’ εαυτών. Πλέον έχουμε κάθε λόγο να πιστεύουμε, ότι με την καθοριστική συμβολή του ΣΦΕΕ, ένας νέος θεσμός έχει δημιουργηθεί. Αυτό το θεσμό είμαστε αποφασισμένοι να συνεχίσουμε να τον εξελίσσουμε με το ίδιο όραμα, την ίδια σκληρή δουλειά, με την ίδια πίστη ότι η καινοτομία και η επιχειρηματικότητα στην Υγεία μπορούν να μας πάνε μπροστά».

SFEE_Nik141118

Νικητές του διαγωνισμού αναδείχθηκαν:
• 1ο Βραβείο – 25.000€: Τράπεζα Οφθαλμών «Γρηγόρης Γεωργαρίου»
Πρόκειται για μια εταιρεία έντασης γνώσης στον ΔΗΜΟΚΡΙΤΟ που στοχεύει στον τετραπλασιαμό των ελλήνων δωρητών σώματος και στην δημιουργία μοναδικών στον κόσμο προϊόντων όπως μόσχευμα κερατοειδούς με ενδοσκελετό, δημιουργία ενδοφακού-τεχνητής ίριδας-μοσχεύματος με στήριξη χωρίς ράμματα και δημιουργία βιολογικών “φακών επαφής” για ανώμαλο κερατοειδή (πχ κερατόκωνο).

Η κερατοειδική αδιαφάνεια είναι η δεύτερη πιο κοινή αιτία τύφλωσης παγκοσμίως. Οι μόνες θεραπευτικές επιλογές είναι η μεταμόσχευση κερατοειδούς, ή μια κερατοειδής προσθετική συσκευή. Και οι δύο βασίζονται στη διαθεσιμότητα φρέσκων και βιώσιμων ιστών του κερατοειδούς από δότες της Τράπεζας Οφθαλμών. Η πρόταση αυτή έχει ως στόχο να καλύψει τις εθνικές ανάγκες μεταμόσχευση κερατοειδούς και να γίνει ο κύριος προμηθευτής της κερατοειδούς ιστού στη Νοτιοανατολική Ευρώπη.

SFEE_1os141118

Η Τράπεζα Οφθαλμών ΓΓ αποτελείται από διακεκριμένους καθηγητές του Δημόκριτου και μια ελίτ ελλήνων χειρούργων κερατοειδούς, προερχόμενους από τον ακαδημαϊκό, δημόσιο και ιδιωτικό τομέα. Η διαχείριση των οφθαλμικών μοσχευμάτων απαιτεί ακεραιότητα, πλήρη απασχόληση με το αντικείμενο, καθώς και επαγγελματισμό και δεν μπορεί να επαφίεται στην καλή θέληση και τα φιλάνθρωπα αισθήματα. Έτσι, η Τράπεζα Οφθαλμών θα λειτουργεί υπό την εποπτεία ιατρικής συμβουλευτικής επιτροπής με συγκεκριμένη επαγγελματική στρατηγική και ένα βιώσιμο επιχειρηματικό σχέδιο. Θα είναι η πρώτη Τράπεζα Οφθαλμών στην Ελλάδα η οποία θα τηρεί τη νομοθεσία του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου σχετικά με την προμήθεια και τη διανομή ανθρώπινων ιστών για μεταμόσχευση και θα συμμορφώνεται με τα υψηλότερα πρότυπα της προετοιμασίας ιστών σύμφωνα με την Ευρωπαϊκή Τράπεζα Οφθαλμών. Σκοπεύει στη συνεργασία με την Τράπεζα Amnitrans Eye του Ρότερνταμ για να επιτευχθεί η απαιτούμενη τεχνογνωσία «καλλιέργειας οργάνων” για την διατήρηση του κερατοειδούς αλλά και για τη διεξαγωγή επιστημονικής έρευνας μέσω της χρήσης ιστών που δεν είναι κατάλληλοι για μεταμόσχευση. Σκοπεύει επίσης στη χρήση κεφαλαίων από το Ευρωπαϊκό Συμβούλιο Έρευνας για την προώθηση της βασικής και μεταφραστικής έρευνας κερατοειδούς από επιστήμονες στην Ελλάδα.

Μέσα σε ένα χρόνο λειτουργίας, η Τράπεζα αναμένεται να μειώσει την εισαγωγή ιστών κατά 95% και, ως εκ τούτου, να μειώσει το συνολικό κόστος για το Εθνικό Σύστημα Υγείας κατά 50%. Μέσα σε 5 χρόνια, η Τράπεζα μπορεί να αναδειχθεί ως μία από τις 10 μεγαλύτερες Τράπεζες Οφθαλμών στην Ευρώπη. Η επιτυχία της βασίζεται στη χρήση μιας τεράστιας, αλλά ακόμα ανεκμετάλλευτης πηγής δυνητικών δοτών ιστών, δηλαδή πτωματικούς δότες. Προγενέστερες αντίστοιχες προσπάθειες στην Ελλάδα έχουν αποτύχει επειδή τα μοσχεύματα προέρχονταν κυρίως από εγκεφαλικά νεκρούς δότες, και αυτοί δεν υπερβαίνουν τους 50 κατ’ έτος. Σε αντίθεση με άλλες μεταμοσχεύσεις οργάνων που απαιτούν έναν ζωντανό αλλά εγκεφαλικά νεκρό δότη για την προμήθεια ιστών, η μεταμόσχευση κερατοειδούς με πτωματικό ιστό υπήρξε επιτυχής σε όλο τον κόσμο από το 1950. Έτσι, η Τράπεζα Οφθαλμών θα χρηματοδοτήσει και θα λειτουργήσει μια ηλεκτρονική πλατφόρμα παρακολούθησης και ανεύρεσης δοτών που θα λειτουργεί όλο το 24ωρο.

• 2ο Βραβείο – 15.000€: Proteomarkers Biotech
Η εταιρεία Proteomarkers Biotech (PMB) είναι μία start up εταιρία βιοτεχνολογίας, στο πεδίο του μη επεμβατικού ελέγχου της υγείας του εμβρύου (non-invasive prenatal test) και των επιπλοκών της κύησης (non-invasive test of pregnancy complications). Η εταιρεία έχει κύριο σκοπό την εμπορική εκμετάλλευση των state-of-the-art τεχνικών της πρωτεωμικής και της φασματομετρίας μάζας που χρησιμοποιούνται για την ταυτοποίηση βιοδεικτών. Η εταιρεία θα αναπτύσει, παράγει και διαθέτει στην αγορά καινοτόμα διαγνωστικά προϊόντα (kits) σε ανταγωνιστικές τιμές με στόχο την κατάκτηση δεσπόζουσας θέσης στη ελληνική και διεθνή αγορά.

Τα kits αυτά αφορούν στην ανίχνευση και ποσοτικοποίηση συγκεκριμένων πρωτεινών (βιοδεικτών) που βρίσκονται στο περιφερικό αίμα της εγκύου και υποδηλώνουν πιθανή ανωμαλία στο έμβρυο (σύνδρομο Down, σύνδρομο Turner, σύνδρομο Klinefelter κλπ.), ή την πιθανότητας εκδήλωσης παθολογικών καταστάσεων κατά τη διάρκεια της κύησης (προεκλαμψία, πρόωρος τοκετός, ενδοαμνιακές λοιμώξεις κλπ.).
Η εταιρεία χρησιμοποιεί τεχνολογίες αιχμής για την ανίχνευση των πρωτεϊνών αυτών σε ιδιαίτερα μικρή ποσότητα του αίματος της μητέρας, που δείχνουν μόλις από τον τρίτο μήνα της κύησης αν το έμβρυο είναι φυσιολογικό ή εμφανίζει παθολογίες ή αν πρόκειται να εμφανισθούν επιπλοκές στην κύηση. Οι εξετάσεις αυτές έχουν χαμηλότερο κόστος και μεγαλύτερη αξιοπιστία σε σχέση με τις υπάρχουσες και τα αποτελέσματα λαμβάνονται μόλις εντός 24ωρου.

• 3ο Βραβείο – 10.000€ Amyndas Φαρμακευτικά
Η Amyndas Φαρμακευτικά είναι μια ταχέως αναπτυσσόμενη καινοτόμος εταιρεία, πρωτοπόρος διεθνώς στον τομέα των “θεραπειών του συμπληρώματος”. Στόχος της Amyndas είναι να παρέχει τις πιο προηγμένες θεραπείες για την αντιμετώπιση φλεγμονωδών παθήσεων, και ειδικότερα ορφανών ασθενειών και παθήσεων με ανεκπλήρωτες ιατρικές ανάγκες για τις οποίες οι ασθενείς χρειάζονται καλύτερα και πιο ασφαλή φάρμακα. Η Amyndas αναπτύσσει νέες θεραπείες ενάντια στην απόρριψη μοσχευμάτων κατά τη μεταμόσχευση, για τη αντιμετώπιση της σπάνιας αιμολυτικής νόσου – Παροξυσμική Νυχτερινή Αιμοσφαιρινουρία, για τη θεραπεία της ηλικιακής εκφύλισης της ωχράς κηλίδας, καθώς και για την αντιμετώπιση χρονίων φλεγμονών κατά την αιμοκάθαρση και το σύνδρομο ισχαιμίας-επαναιμάτωσης.

Τα νέα ελπιδοφόρα υποψήφια φάρμακα της εταιρείας είναι μικρά συνθετικά πεπτίδια με μοναδικές ιδιότητες, τα οποία δρουν ως αναστολείς του συμπληρώματος, μέρος του έμφυτου ανοσοποιητικού συστήματος, και έχουν σχεδιαστεί για να παρέχουν σημαντικά ανώτερο θεραπευτικό όφελος σε σχέση με τις υπάρχουσες θεραπείες. Βασισμένη στην πατενταρισμένη τεχνολογία και στη μοναδική τεχνογνωσία της η Amyndas αναπτύσσει την επόμενη γενιά θεραπευτικών ουσιών για το συμπλήρωμα, με στόχο την αντιμετώπιση πλήθους φλεγμονωδών νόσων. Η εταιρεία κατέχει τα αποκλειστικά δικαιώματα χρήσης των καινοτόμων αυτών τεχνολογιών από το Πανεπιστήμιο της Πενσυλβάνια.

Η Amyndas βασίζεται στο διεθνώς αναγνωρισμένο και υψηλής απήχησης επιστημονικό έργο του καθηγητή ανοσολογίας στο Πανεπιστήμιο της Πενσυλβάνια και ιδρυτή της Γιάννη Λάμπρη, ο οποίος θεωρείται ηγέτης στον τομέα της έρευνας του συμπληρώματος διεθνώς, με 30 χρόνια εμπειρίας στον χώρο αυτό, πάνω από 400 δημοσιεύσεις σε κορυφαία επιστημονικά περιοδικά και εφευρέτη ενός ευρέος χαρτοφυλακίου πνευματικής ιδιοκτησίας. Η Amyndas υποστηρίζεται επίσης από ένα διεθνές δίκτυο κορυφαίων επιστημόνων, κλινικών γιατρών και εμπειρογνωμόνων του κλάδου με μεγάλη εμπειρία στην κλινική ανάπτυξη φαρμάκων και στη μεταφορά των αποτελεσμάτων της έρευνας στην κλινική πρακτική.

ΔΗΛΩΣΕΙΣ ΝΙΚΗΤΩΝ
Ο πρώτος νικητής, κος Αναστάσιος Χαρώνης, ΜD, PhD, Χειρουργός Οφθαλμίατρος και Επιστημονικός Διευθυντής-Athens Vision ευχαρίστησε θερμά το ΣΦΕΕ και τους οργανωτές του διαγωνισμού για την τιμή που έκαναν στην ομάδα του με την διάκριση αυτή και δήλωσε ότι: «Το πρώτο βραβείο μας δίνει δύναμη να συνεχίσουμε να πρωτοπορούμε για να καταφέρουμε να υλοποιήσουμε το όραμα μας. Την δημιουργία δηλαδή μιας σύγχρονης τράπεζας οφθαλμών που θα ανατρέψει τα δεδομένα στον τομέα των μεταμοσχεύσεων κερατοειδούς σε παγκόσμιο επίπεδο. Σε συνεργασία με τον Εθνικό Οργανισμό Μεταμοσχεύσεων στοχεύουμε στην εκθετική αύξηση της προσφοράς μοσχευμάτων στην Ελλάδα από πτωματικούς δότες, επιτυγχάνοντας ταυτόχρονα την μείωση του μέσου κόστους μοσχεύματος κατά 50% και τον υπερ-διπλασιασμό του αριθμού των μεταμοσχεύσεων που γίνονται στην Ελλάδα και στην Κύπρο, περιορίζοντας την τυφλότητα στην Ελληνική κοινωνία. Αποστολή μας πλέον, είναι η εδραίωση της ηγετικής θέσης της Τράπεζας Οφθαλμών ΔΗΜΟΚΡΙΤΟΣ-«Γρηγόρης Γεωργαρίου» στην ευρύτερη περιοχή της Νοτιοανατολικής Ευρώπης, ως η πιο αξιόπιστη και καινοτόμος τράπεζα στο είδος της και με την δική σας εμπιστοσύνη και συμμετοχή το όνειρο μας αρχίζει να γίνεται πραγματικότητα. Για αυτό σας ευχαριστούμε και προσδοκούμε στο να μοιραστούμε το ταξίδι μαζί σας».

O κος Γεώργιος Τσάγκαρης, Ειδικός Λειτουργικός Επιστήμονας Α’, Ιδρύματος Ιατροβιολογικών Ερευνών Ακαδημίας Αθηνών (ΙΙΒΕΑΑ), επικεφαλής της ομάδας που κέρδισε το 2ο βραβείο ανέφερε: «Ευχαριστούμε τον ΣΦΕΕ για την βράβευσή μας, η οποία αποτελεί την αναγνώριση μιας μακροχρόνιας ερευνητικής ενασχόλησης με το αντικείμενο του μη-επεμβατικού προγεννητικού ελέγχου. Θεωρούμε ιδιαίτερα σημαντικό το γεγονός αυτό, γιατί η προσπάθειά μας λαμβάνει χώρα εξ΄ολοκλήρου στην Ελλάδα. Ελπίζουμε ότι ο μετασχηματισμός της συσσωρευμένης καινοτόμου γνώσης σε επιχειρηματική δραστηριότητα από την ομάδα μας, θα αποτελέσει κίνητρο και για άλλες ερευνητικές ομάδες, προσφέροντας σημαντικά οφέλη στην οικονομική ανάπτυξη της χώρας και ιδιαίτερα στον τομέα των βιοϊατρικών επιχειρήσεων».

Ο κος Γιάννης Λάμπρης, Καθηγητής στην Ιατρική Σχολή του Πανεπιστημίου της Πεννσυλβάνια και Ιδρυτής & Επιστημονικός Υπεύθυνος της Amyndas, νικητής του τρίτου βραβείου δήλωσε: «Ευχαριστώ για την ευκαιρία που μας δόθηκε να παρουσιάσουμε την προσπάθεια μας για να ανάπτυξη “καινοτόμων” φαρμάκων στην Ελλάδα τα οποία λόγω της μεγάλης προστιθεμένης αξίας μπορούν να βοηθήσουν τον τόπο μας σημαντικά. Πρέπει όμως οι καινοτόμες προσπάθειες που γίνονται στο τόπο μας, συνήθως με προσωπικό κόστος, να βοηθηθούν ουσιαστικά. Δεν χρειάζεται να ξανά ανακαλύψουμε τον τροχό. Απλώς ακλουθώντας τη διεθνή πρακτική και εμπειρία να βοηθήσουμε αυτές τις προσπάθειες έμπρακτα και όχι με ευχολόγια που ακούγονται και ξανά ακούγονται».

ΟΜΙΛΗΤΕΣ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΤΕΛΙΚΟΥ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΥ
Την εκδήλωση του Συνδέσμου Φαρμακευτικών Επιχειρήσεων Ελλάδος (ΣΦΕΕ) πλαισίωσαν με ομιλίες τους ο κος Γεώργιος – Ιωάννης Τσιάνος, ιατρός, επιχειρηματίας και υπεραθλητής με πολύ σημαντικά επιτεύγματα καθώς και η κα Nanxi Liu, η οποία ίδρυσε την εταιρεία Nanoly Bioscience κατά την διάρκεια των σπουδών της σε ηλικία 21 ετών. Στην σκηνή βρέθηκαν και οι περσινοί νικητές του Innovation Project, κα Φαίη Χριστοδούλου (1o Βραβείο 2013 – Ομάδα MirOculus) και κος Αντώνης Κουρής (2ο Βραβείο 2013 – Ομάδα Respi) για να μοιραστούν με το κοινό την εξέλιξη της ομάδας τους μετά από έναν χρόνο πορεία.

Ο κος Τσιάνος, ο πρώτος άνθρωπος στην ιστορία που κολύμπησε non-stop από τις ακτές της Πελοποννήσου μέχρι την Κρήτη υπογράμμισε ότι το μάθημα που έχει διδαχθεί από την φύση είναι ότι: «Στη ζωή δεν απειλούμαστε από τέρατα, αλλά από τα μικρά και απλά πράγματα». Με εξειδίκευση στην Ιατρική Φυσιολογία σε αντίξοες περιβαλλοντικές συνθήκες και με βάση αυτή την εμπειρία του, τόνισε την σημασία της ομάδας αλλά και τον ξεκάθαρο ρόλο του αρχηγού σε κάθε προσπάθεια.

Από την πλευρά της η διεθνής ομιλήτρια της εκδήλωσης Disrupt Startup ScaleUP, Nanxi Liu τόνισε ότι το πιο σημαντικό στοιχείο στην υλοποίηση μίας ιδέας είναι οι συνεργάτες. Στην ομιλία της ανέφερε ότι δεν υπάρχουν κανόνες για το πως και από που μπορεί να ξεκινήσει κάποιος μία επιχειρηματική προσπάθεια. Περιγράφοντας την πορεία προς την ίδρυση της Nanoly Bioscience, με αντικείμενο την ψύξη εμβολίων με πολυμερείς ουσίες η οποία διακρίθηκε με το πρώτο βραβείο Κοινωνικής Καινοτομίας της Intel, ενώ συμπεριλαμβάνεται και στη λίστα της NASA με τις Top 10 New Tech Επιχειρήσεις, συμβούλεψε τους εν δυνάμει επιχειρηματίες να μοιραστούν και να περιγράψουν τις ιδέες τους με τους ανθρώπους του περιβάλλοντος τους, προκειμένου να αναζητήσουν συμμάχους στην πραγματοποίηση του στόχου τους.

Ο κ. Κουρής στο πλαίσιο της ομιλίας του δήλωσε μεταξύ άλλων ότι: «O διαγωνισμός καινοτομίας του ΣΦΕΕ είναι ένα εξαιρετικό υπόδειγμα για την ενθάρρυνση της δημιουργίας στην Ελλάδα. Η φαρμακοβιομηχανία αποτελεί τον μοναδικό ελληνικό παραγωγικό κλάδο που κατορθώνει να εγκαταστήσει ένα υπόστρωμα για την ανάπτυξη της σύγχρονης καινοτομίας υγείας. Το Respi οφείλει τη σημερινή του παρουσία στην ευκαιρία του να διαγωνιστεί και το βραβείο που κέρδισε. Στην startup καινοτομία ωστόσο, η βέβαιη επιτυχία είναι η ανάπτυξη της αγοράς και η δημιουργία προτύπων και σε αυτό ο ΣΦΕΕ έχει επιτύχει απόλυτα». Σήμερα το Respi βρίσκεται στο High Tech Campus της Philips, στο Eindhoven, όπου σε συνεργασία με το Startupbootcamp, ετοιμάζει τα πρώτα πιλοτικά έργα που θα λανσάρει στην αγορά. Αυτά αφορούν την ανάπτυξη ψηφιακής εφαρμογής διαχείρισης ασθματικών ασθενών, την pubic health ανάλυση των προφίλ συμμόρφωσης ασθματικών ασθενών με την ενδεδειγμένη θεραπεία, μέσω μίας καινοτόμου τεχνολογίας και τέλος την ανάπτυξη ενός έργου crowdfunding.

ΜΕΛΗ ΤΗΣ ΚΡΙΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ της τελικής φάσης ήταν οι κ.κ. :
Κωνσταντίνος Φρουζής, Πρόεδρος ΣΦΕΕ
Σίμος Αναστασόπουλος Πρόεδρος του Ελληνο-Αμερικανικού Εμπορικού Επιμελητηρίου
Χρήστος Αντωνόπουλος, Ιατρικός Διευθυντής Roche
Ευάγγελος Δροσινός, Γαστρεντερολόγος, Ιατρικός Διευθυντής Φαρμασέρβ- Lilly
Νίκος Μπαϊμπάς, Ιατρικός Διευθυντής Pfizer Hellas
Βαρβάρα Μπαρούτσου Συντονίστρια Επιτροπής Ιατρικών Διευθυντών ΣΦΕΕ, Ιατρική Διευθύντρια SANOFI
Κωνσταντίνος Παναγούλιας Αντιπρόεδρος ΣΦΕΕ, Πρόεδρος Επιτροπής Ανάπτυξης & Προστιθέμενης Αξίας ΣΦΕΕ και Αντιπρόεδρος Δ.Σ. της ΒΙΑΝΕΞ
Γιάννης Παπαδόπουλος, Διευθύνων Σύμβουλος Αttica Ventures, Μέλος του Συμβουλίου Καινοτομίας του Υπ. Ανάπτυξης & Ανταγωνιστικότητας
Δέσποινα Σανούδου, Επίκουρη Καθηγήτρια στο Εργαστήριο Φαρμακολογίας της Ιατρικής Σχολής του Παν/μιου Αθηνών
Haseeb Ahmad, Διευθύνων Σύμβουλος MSD Ελλάς, Κύπρου και Μάλτας

ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ:
Τα κριτήρια βάσει των οποίων τα μέλη της Κριτικής Επιτροπής Αξιολόγησαν τις 10 συμμετοχές αφορούν την καινοτομία, την εξωστρέφεια, την ελληνική προστιθέμενη αξία αλλά και την ανταγωνιστικότητα στις διεθνείς αγορές, τη βιώσιμη ανάπτυξη, το επίπεδο επίτευξης βελτίωσης της καθημερινής ζωής των πολιτών, την προβολή των δημιουργικών και παραγωγικών δυνατοτήτων της χώρας, τη γενικότερη προοπτική και δυνατότητα εφαρμογής και ανάπτυξης του επιχειρηματικού σχεδίου, το ανταγωνιστικό πλεονέκτημα που προσφέρει, τη στρατηγική ανάπτυξης και προώθησης που θα ακολουθήσει η κάθε ομάδα, το χρηματοδοτικό πλάνο και την δυνατότητα εξέλιξης και μαζικής παραγωγής /χρήσης.

ΧΟΡΗΓΟΙ ΒΡΑΒΕΙΩΝ
Αξίζει να αναφερθεί ότι υποστηρικτές του Χρηματικού Επάθλου των νικητών είναι ο ΣΦΕΕ καθώς και οι εταιρείες μέλη του που στήριξαν από την αρχή την προσπάθεια υλοποίησης του διαγωνισμού. Συμμετείχαν με επιπλέον χορηγία και οι φαρμακευτικές εταιρείες: Abbvie, Chiesi, Genesis, Pharmaserve-Lilly, MSD, Novartis, Pharmathen και Roche.

Salus Index 2014

Elpen141117_03

Δευτέρα 17 Νοεμβρίου, 2014. Στην ετήσια Συνάντηση Επιχειρηματικής Αριστείας «Salus Index 2014» που πραγματοποιήθηκε την Πέμπτη 13 Νοεμβρίου, η ELPEN επιβραβεύθηκε από τον Οργανισμό Active Business Publishing με την υποστήριξη της STAT BANK, για την αντοχή και την επιτυχημένη οικονομική δραστηριότητά της παρά την συνεχιζόμενη ύφεση και τον διαρκή της προσανατολισμό στην ανάπτυξη, την εξωστρέφεια, την καινοτομία. Η ELPEN, η πρωτοπόρος ελληνική φαρμακευτική βιομηχανία, συνεπής στην φιλοσοφία της για υγιή επιχειρηματικότητα αποτελεί σήμερα μια εκ των πιο δυναμικών ελληνικών εταιρειών που στηρίζουν την εθνική οικονομία και το φαρμακευτικό επιχειρείν. Αποτέλεσμα αυτής της δυναμικής πορείας, είναι η αύξηση των θέσεων εργασίας, μετρώντας σήμερα 830 στελέχη στον Όμιλο ELPEN (630 στην ELPEN), η εξαγωγή 30 σκευασμάτων υψηλής θεραπευτικής αξίας σε 27 ευρωπαϊκές χώρες και 60 παγκοσμίως και η λειτουργία δύο θυγατρικών εταιρειών, στη Γερμανία και τη Σουηδία.

Στην παρέμβασή του κατά τη διάρκεια της εκδήλωσης ο κ. Θεόδωρος Τρύφων, Πρόεδρος της ΠΕΦ και Αντιπρόεδρος της ELPEN αναφέρθηκε στην ανάγκη χάραξης από τον επιχειρηματικό κόσμο μίας σταθερής πορείας με κοινούς στόχους και λύσεις μεταξύ πολιτείας και επιχειρηματικής κοινότητας, τονίζοντας ότι, «η ελληνική φαρμακοβιομηχανία, υπέστη βίαιη και οριζόντια προσαρμογή, με άδικα μέτρα και παρενέργειες, τις οποίες δεν υπολόγισαν οι κυβερνώντες στη ζυγαριά ‘τι εξοικονομήθηκε, τι χάθηκε’ για τα δημόσια ταμεία. Η ελληνική φαρμακοβιομηχανία μπορεί να καλύψει πάνω από το 70% της ζήτησης στην ελληνική αγορά φαρμάκου, προσφέροντας ποιοτικά φάρμακα, σε χαμηλές τιμές και μικρή συμμετοχή για τους ασθενείς.»
Elpen141117_01
ο κ. Βασίλης Πενταφράγκας, Δ/ντης Εταιρικών Υποθέσεων ELPEN, παραλαμβάνει το βραβείο από τον κ. Σπύρο Κτενά

Ο Βασίλης Πενταφράγκας, Διευθυντής Εταιρικών Υποθέσεων της ELPEN παραλαμβάνοντας το βραβείο σημείωσε ότι, «είναι μεγάλη τιμή η βράβευση της ELPEN που στα 50 χρόνια της ιστορίας της εργάζεται με κριτήρια σύγχρονης ευρωπαϊκής εταιρείας και έχει αναπτύξει την απαραίτητη τεχνογνωσία για την παραγωγή επώνυμων, αξιόπιστων, καινοτόμων και ποιοτικών ελληνικών φαρμάκων, παράγοντας εγχώρια προστιθέμενη αξία. Η ELPEN αντιμετώπισε επιτυχώς την κρίση που ξεκίνησε το 2009, που δεν είναι μόνο οικονομική αλλά είναι κυρίως κρίση ταυτότητας και κουλτούρας, με ευθύνη και προσήλωση στην Έρευνα & Ανάπτυξη αλλά και με εξαγωγικό προσανατολισμό. Αυτή η διάκριση αναμφισβήτητα αντανακλάται και είναι άρρηκτα δεμένη με όλους τους εργαζόμενους της εταιρείας που με την αφοσίωσή τους στην φιλοσοφία της ELPEN, είναι ο καθρέφτης της υψηλής ποιότητας των προϊόντων και της δυναμικής πορείας της.»

Roche Management Trainee

Roche_Fea141117

Μέσω του Management Trainee Program επιλέχθηκαν οι νέοι που θα εργαστούν για ένα χρόνο στην εταιρεία

Αθήνα, 17 Νοεμβρίου 2014: Δέκα νέοι απόφοιτοι πανεπιστημίου εντάχθηκαν και φέτος στο δυναμικό της Roche Hellas, στο πλαίσιο του προγράμματος Management Trainee που η εταιρεία πραγματοποιεί για δεύτερη συνεχή χρονιά. Συνολικά 1.661 νέοι κατέθεσαν φέτος αιτήσεις διεκδικώντας τις συγκεκριμένες θέσεις, από τους οποίους επιλέχθηκαν κατόπιν αυστηρών διαδικασιών, συμπεριλαμβανομένων κέντρων αξιολόγησης, οι δέκα που θα εργαστούν για ένα χρόνο στη Roche Hellas, πραγματοποιώντας με αυτόν τον τρόπο ένα δυναμικό ξεκίνημα στην καριέρα τους.

Το συγκεκριμένο πρόγραμμα έμμισθης επαγγελματικής απασχόλησης, το οποίο έχει βραβευθεί ως πιο καινοτόμος πρακτική ανθρώπινου δυναμικού στα HR Excellence Awards της Ελληνικής Εταιρείας Διοικήσεως Επιχειρήσεων (ΕΕΔΕ), βρίσκεται ήδη στον δεύτερο χρόνο της υλοποίησής του, προσελκύοντας σημαντικά μεγαλύτερο αριθμό ενδιαφερόμενων συγκριτικά με την προηγούμενη χρονιά. Ενδεικτικά αναφέρεται ότι ο αριθμός των αιτούμενων αυξήθηκε κατά 38% (1661 το 2014, 1027 το 2013), ενώ μεγάλη ήταν και η αύξηση του αριθμού των αιτήσεων η οποία έφτασε το 78,8%, καθώς κάθε ενδιαφερόμενος μπορεί να καταθέσει αίτηση για περισσότερες από μία θέσεις (2490 αιτήσεις το 2014, 1392 το 2013).

Με αφορμή την υποδοχή των νέων πτυχιούχων, η Διευθύντρια Ανθρωπίνων Πόρων της Roche Hellas, κα. Κική Τσιάμη, δήλωσε: «Για τη Roche Hellas το ανθρώπινο δυναμικό της είναι η δύναμή της και για το λόγο αυτό εξασφαλίζουμε για τους εργαζόμενούς μας διαχρονικά συνθήκες εργασίες που ενθαρρύνουν την προσωπική και επαγγελματική ανάπτυξη του καθενός. Είμαστε ιδιαίτερα χαρούμενοι που ανοίγουμε τις πόρτες μας σε νέους ανθρώπους δίνοντας τους τη δυνατότητα να εργαστούν στο βραβευμένο ως Best Workplace εργασιακό περιβάλλον της Roche Hellas για τα πρώτα τους βήματα. Προτρέπουμε και άλλες εταιρείες του κλάδου να μιμηθούν το παράδειγμά μας».

Φέτος το Σεπτέμβριο ολοκλήρωσαν το πρόγραμμα οι δέκα απόφοιτοι που ξεκίνησαν πέρυσι, έχοντας πλέον αποκτήσει σημαντική εξειδίκευση στο αντικείμενό τους, στο υψηλού επιπέδου εργασιακό περιβάλλον της Roche Hellas. Αξίζει να σημειωθεί ότι 5 στους 10 παρέμειναν στην εταιρεία με συμβάσεις αορίστου ή ορισμένου χρόνου ενώ άλλοι 3 απορροφήθηκαν άμεσα από μεγάλες εταιρείες στο αντικείμενό τους. Κατά τη διάρκεια της εργασίας τους στη Roche, οι δέκα πρώτοι trainees είχαν την ευκαιρία να εκπονήσουν σημαντικά projects σε διαφορετικά πεδία ενδιαφέροντος, αναλόγως του αντικειμένου τους.

Allages

SFEE Innovation Project Industry Disruptors 2014

Το Disrupt φέτος φιλοξενεί πρωτοπόρους διαγωνισμούς από όλο το φάσμα της καινοτομίας: αγροτική επιχειρηματικότητα, υγεία, δημιουργικές βιομηχανίες, καθαρή ενέργεια και τεχνολογία.
Στο παρακάτω link μπορείτε να δείτε ζωντανά το σύνολο των διαγωνισμών του διημέρου, ενώ το Σάββατο 15 Νοεμβρίου στις 18.30 συντονιστείτε για να δείτε τις υποψήφιες ομάδες του ΣΦΕΕ Innovation Project 2.0 που πήραν το εισιτήριο για τον τελικό και θα παρουσιάσουν τις ιδέες τους ζωντανά, διεκδικώντας έπαθλα συνολικής αξίας 50.000 €.
Με ζωντανή αναμετάδοση σε 150 χώρες, πάνω από ένα εκατομμύριο θεατές, χιλιάδες συμμετέχοντες στο καλύτερο συνεδριακό κέντρο της χώρας, σπάνιους ομιλητές, μύθους του ελληνικού και παγκόσμιου επιχειρείν, εκατοντάδες startup, και όλους τους νέους που αναζητούν την έμπνευση και εργάζονται για την δημιουργία, όλοι θα είναι εκεί! Εσείς;
Μπείτε στο Live Streaming Link:

Η MSD ΔΥΝΑΜΙΚΑ ΠΑΡΟΥΣΑ ΣΤΙΣ ΔΡΑΣΕΙΣ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΣΑΚΧΑΡΩΔΗ ΔΙΑΒΗΤΗ

«ΦροντίΖΩ με Διαβήτη», «Διαβητικό Χωριό», Χορηγία σε μεταπτυχιακό φοιτητή του ΤΕΙ Θεσσαλονίκης, Εκστρατεία Ενημέρωσης για το Σακχαρώδη Διαβήτη
Παγκόσμιες δράσεις – “Go Blue for Breakfast”

Αθήνα, 13 Νοεμβρίου 2014 – Ο σακχαρώδης διαβήτης, η νόσος που χαρακτηρίζει την εποχή μας, λαμβάνει διαστάσεις «πανδημίας» την τελευταία δεκαπενταετία. Είναι μία «ύπουλη» μεταβολική ασθένεια που σε αρχικό στάδιο δεν εμφανίζει συμπτώματα, και πυροδοτείται από τον σύγχρονο τρόπο ζωής, ο οποίος χαρακτηρίζεται από την έλλειψη σωματικής άσκησης, τις κακές διατροφικές συνήθειες, την παχυσαρκία και το κάπνισμα. Συνδέεται με αυξημένο κίνδυνο εμφάνισης καρδιαγγειακών συμβάντων, νεφρικής ανεπάρκειας, νευροπάθειας, μονίμων βλαβών του αμφιβληστροειδούς και άλλων σοβαρών επιπλοκών.

Η αντιμετώπιση του διαβήτη αποτελεί παγκόσμια πρόκληση, καθώς 8,4% του παγκόσμιου πληθυσμού, που αντιστοιχεί σε 382 εκατομμύρια ανθρώπους, πάσχει σήμερα από σακχαρώδη διαβήτη, ενώ σε λιγότερο από 15 χρόνια ο αριθμός αυτός υπολογίζεται ότι θα αυξηθεί εκρηκτικά, φθάνοντας τα 592 εκατομμύρια. Αποτελεί δε τη βασική αιτία θανάτου για 5.100.000 άτομα σε παγκόσμιο επίπεδο. Στην Ελλάδα τα άτομα με σακχαρώδη διαβήτη τύπου 1 και 2 ανέρχονται σήμερα σε περίπου 585.000, δηλαδή ποσοστό περίπου 7% του γενικού πληθυσμού, ενώ είναι σημαντικό και το ποσοστό που πάσχει και δεν έχει διαγνωστεί (σύμφωνα με τα στοιχεία της έρευνας του International Diabetes Federation (IDF) για ηλικιακό εύρος 20-79 ετών). *

Η MSD, πιστή στη δέσμευσή της να συμβάλλει σε έναν υγιέστερο κόσμο, λειτουργεί με υπευθυνότητα απέναντι στην κοινωνία, στηρίζοντας δράσεις που στόχο έχουν τη βελτίωση της ποιότητας ζωής. Έχοντας μακρά ιστορία στην αντιμετώπιση των καρδιομεταβολικών νοσημάτων, ανταποκρίνεται στην ανάγκη πρόληψης και αντιμετώπισης του σακχαρώδη διαβήτη.

* IDF- Diabetes Atlas 6th Edition

Στο πλαίσιο αυτό, έχει λάβει μία σειρά από σημαντικές πρωτοβουλίες και υποστηρίζει δράσεις σε εθνικό και παγκόσμιο επίπεδο που έχουν ως στόχο την υποστήριξη των διαβητικών ασθενών, την ενίσχυση της εκπαίδευσης και της έρευνας καθώς και την ενημέρωση και ευαισθητοποίηση του κοινού. Παρακάτω αναφέρονται οι πρωτοβουλίες της εταιρείας για το 2014.

CARE program – «ΦροντίΖΩ με Διαβήτη»
Πρόκειται για ένα πρόγραμμα εκπαίδευσης και στήριξης ασθενών με σακχαρώδη διαβήτη τύπου 2 βασιζόμενο σε τέσσερις άξονες: Εκπαίδευση, Εξατομικευμένη Διατροφική Υποστήριξη, Μετρήσεις της γλυκοζυλιωμένης αιμοσφαιρίνεις (HbA1c), Υπηρεσίες βελτίωσης της Συμμόρφωσης. Στόχος του προγράμματος είναι να παρέχει στους ασθενείς με σακχαρώδη διαβήτη τύπου 2 εκπαίδευση και υποστήριξη για την καλύτερη διαχείριση της πάθησής τους, συμβουλές και γνώσεις για την υιοθέτηση ενός πιο υγιεινού τρόπου ζωής, καθώς και δωρεάν μετρήσεις γλυκοζυλιωμένης αιμοσφαιρίνης (HbA1c).

Το πρόγραμμα υλοποιείται σε όλη την Ελλάδα από τον Ιανουάριο του 2014, υπό την αιγίδα της Ελληνικής Διαβητολογικής Εταιρείας με την ευγενική χορηγία της MSD. Η εγγραφή των ασθενών στο πρόγραμμα γίνεται μέσω των θεράποντων ιατρών. Η διάρκεια συμμετοχής των ασθενών στο πρόγραμμα είναι 12 μήνες και ο αριθμός των ασθενών που έχουν εγγραφεί μέχρι σήμερα, ξεπερνά τους 1000.

«Είναι ιδιαίτερη χαρά για μας που ένα πρόγραμμα ουσιαστικής υποστήριξης των διαβητικών ασθενών όπως το «ΦροντίΖΩ με Διαβήτη» τελεί υπό την αιγίδα της Ελληνικής Διαβητολογικής Εταιρείας. Μέσα από το πρόγραμμα και με τη συνεργασία των επαγγελματιών υγείας, θα μπορέσουμε να συμβάλουμε στη βελτίωση της διαχείρισης της νόσου και στη διαμόρφωση νέων δεδομένων για την αντιμετώπισή της», δήλωσε ο πρόεδρος την Ελληνικής Διαβητολογικής Εταιρείας, κ. Αλέξιος Σωτηρόπουλος

Χορηγία σε μεταπτυχιακό φοιτητή του ΤΕΙ Θεσσαλονίκης

Η MSD αναγνωρίζοντας την σπουδαιότητα της εκπαίδευσης ως βασικό στοιχείο για την συνεχή εξέλιξη της επιστήμης κάλυψε τα δίδακτρα του Προγράμματος Μεταπτυχιακών Σπουδών (ΠΜΣ) στο Τμήμα της Νοσηλευτικής του Αλεξάνδρειου Τεχνολογικού Εκπαιδευτικού Ιδρύματος Θεσσαλονίκης, με τίτλο «Φροντίδα στο Σακχαρώδη Διαβήτη» ενός αριστούχου μεταπτυχιακού φοιτητή, για το ακαδημαϊκό έτος 2013-2014. Η τελετή αποφοίτησης του τμήματος έγινε την Παρασκευή 31 Οκτωβρίου, στη Θεσσαλονίκη. Ο κ. Κυριάκος Α. Καζάκος, Παθολόγος-Διαβητολόγος, Αναπληρωτής Καθηγητής Νοσηλευτικής του ΑΤΕΙΘ και Διευθυντής του Προγράμματος Μεταπτυχιακών Σπουδών δήλωσε: «Ο πυλώνας της εκπαίδευσης αποτελεί τον θεμέλιο λίθο για την καλύτερη διαχείριση του Σακχαρώδη Διαβήτη. Σε αυτό το πλαίσιο λειτουργεί το Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα που φιλοδοξεί να συμβάλει στην άρτια εκπαίδευση επαγγελματιών υγείας στο Σακχαρώδη Διαβήτη. Θεωρώ ιδιαίτερα σημαντική την πρωτοβουλία της MSD να υποστηρίξει την προσπάθεια νέων ανθρώπων που αποτελούν την ελπίδα για την εξέλιξη και την πρόοδο στο Σακχαρώδη Διαβήτη.»

«Διαβητικό Χωριό»

Για δεύτερη χρονιά φέτος, η MSD υποστηρίζει το «Διαβητικό Χωριό», μία δράση που διοργανώνει η Πανελλήνια Ομοσπονδία Σωματείων Συλλόγων Ατόμων με Σακχαρώδη Διαβήτη (Π.Ο.Σ.Σ.Α.Σ.ΔΙΑ.) στις 6-8 Νοεμβρίου 2014, με σκοπό την εκπαίδευση και την ευαισθητοποίηση του ευρύτερου κοινού για την πρόληψη και τη σωστή διαχείριση του σακχαρώδη διαβήτη. Η MSD ήταν παρούσα στο «Διαβητικό Χωριό» και πέρυσι και έδωσε στο κοινό την ευκαιρία να επισκεφθεί την τέντα αθλητικών δραστηριοτήτων και να μιλήσει απευθείας με δύο Έλληνες αθλητές παγκόσμιου βεληνεκούς, την Αγγελική Σκαρλάτου, Παγκόσμια Πρωταθλήτρια ιστιοσανίδας, με συμμετοχή σε τρείς Ολυμπιάδες, και τον Αλέξανδρο Νικολαϊδη, αθλητή του τάε κβον ντο και Αργυρό Ολυμπιονίκη. Οι αθλητές παρείχαν στο κοινό πολύτιμες συμβουλές σχετικά με τη σωματική άσκηση και τα οφέλη της για την πρόληψη και αντιμετώπιση του σακχαρώδη διαβήτη.

Εκστρατεία Ενημέρωσης για το Σακχαρώδη Διαβήτη

H Εκστρατεία Ενημέρωσης για τον Σακχαρώδη Διαβήτη με τίτλο «Άνοιξε το δρόμο στη Ζωή» ήταν ένα φιλόδοξο ενημερωτικό πρόγραμμα το οποίο απευθύνονταν σε ιατρούς, νέους, εκπαιδευτικούς, γονείς και πάνω από όλα σε όλους τους ασθενείς με σακχαρώδη διαβήτη αλλά και τις οικογένειές τους. Πραγματοποιήθηκε από το Σύλλογο Ατόμων με Σακχαρώδη Διαβήτη Πειραιά και Νήσων με την υποστήριξη της φαρμακευτικής εταιρίας MSD.

Η εκστρατεία πραγματοποιήθηκε τον Ιούνιο και Ιούλιο 2014 στις πόλεις Πειραιά, Σαλαμίνα και Αίγινα και απευθυνόταν σε ιατρούς, νέους, εκπαιδευτικούς, γονείς και πάνω από όλα σε όλους τους ασθενείς με Σακχαρώδη Διαβήτη και τις οικογένειές τους. Στις δράσεις περιλαμβάνονταν ενημερωτικές επιστημονικές εκδηλώσεις και διανομή ενημερωτικού έντυπου υλικού.

Παγκόσμιες δράσεις – “Go Blue for Breakfast”
Η MSD στο πλαίσιο της Παγκόσμιας Ημέρας Διαβήτη υποστηρίζει την πρωτοβουλία του IDF (International Diabetes Federation) «Go Blue for breakfast” η οποία θέλει να αναδείξει την σημασία του πρωινού για την προστασία από τον Σακχαρώδη Διαβήτη. Στο πλαίσιο αυτό, η MSD σε συνεργασία με τη διατροφολόγο Sandra Mikhail δημιούργησαν 3 συνταγές πρωινού με συστατικά κατάλληλα για διαβητικούς ασθενείς, οι οποίες θα συνοδεύονται από ενημερωτικό υλικό (infographic) το οποίο θα αναδείξει οπτικά τον θετικό αντίκτυπο της υγιεινής διατροφής στην υγεία των ασθενών με σακχαρώδη διαβήτη. Οι συνταγές θα αναρτηθούν στην ιστοσελίδα του IDF ενόψει της Παγκόσμιας Ημέρας Διαβήτη.

Η MSD, λαμβάνει ενεργή θέση στην αντιμετώπιση του σακχαρώδη διαβήτη, ενισχύοντας δράσεις που προλαμβάνουν και αντιμετωπίζουν τις επιπτώσεις του σακχαρώδη διαβήτη στην ποιότητα ζωής του ευρύτερου κοινού, θέτοντας ως πρωταρχικό στόχο την εκπλήρωση του οράματός της, να είναι ο κόσμος καλά.

ΈΡΕΥΝΑ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΚΑΙ ΠΑΡΟΧΩΝ KPMG ΓΙΑ ΤΟΝ ΦΑΡΜΑΚΕΥΤΙΚΟ ΚΑΙ ΑΓΡΟΧΗΜΙΚΟ ΚΛΑΔΟ

Ολοκληρώθηκε για εικοστή πρώτη συνεχή χρονιά, η Έρευνα Αποδοχών και Παροχών για το Φαρμακευτικό και Αγροχημικό κλάδο για το 2014.
H έρευνα αυτή αποτελεί μία εκ των οκτώ ετήσιων ερευνών που διεξάγει η KPMG σε συνεργασία με ελληνικές και πολυεθνικές επιχειρήσεις από όλους τους κλάδους της ελληνικής αγοράς. Γενικοί Διευθυντές, Οικονομικοί Διευθυντές, Διευθυντές Ανθρώπινου Δυναμικού και άλλα στελέχη που εμπλέκονται άμεσα ή έμμεσα με τη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού, αξιοποιούν την έρευνα για τη διαμόρφωση πολιτικής αποδοχών και παροχών για τους εργαζομένους τους, για την αντικειμενική αξιολόγηση του υφιστάμενου συστήματος αποδοχών και παροχών, καθώς και για τον καθορισμό των ετήσιων αυξήσεων.
Πιο συγκεκριμένα, η έρευνα παρουσιάζει αναλυτικά στοιχεία αποδοχών και παροχών για 131 γενικές και 36 εξειδικευμένες κλαδικές θέσεις εργασίας και βασίζεται σε δείγμα 25 εταιρειών και περισσότερων από 3 000 κατόχων θέσεων εργασίας στην ελληνική αγορά. Στην έρευνα, εκτός από θέσεις φαρμακευτικού κλάδου, περιλαμβάνονται και εξειδικευμένες θέσεις από εταιρείες με αγροχημικά (AGRO), μη συνταγογραφούμενα (ΟTC) προϊόντα καθώς και ιατρικά και διαγνωστικά μηχανήματα (MD).
Σύμφωνα με τα αποτελέσματα της έρευνας
• Το 82% των εταιρειών του δείγματος έδωσε το 2014 αυξήσεις σε τουλάχιστον μία κατηγορία εργαζομένων και το ποσοστό της αύξησης για το σύνολο του δείγματος (συμπεριλαμβανομένων των μηδενικών αυξήσεων) ήταν 1,0% (διάμεσος).
• Αναφορικά με τις προβλέψεις για το 2015, το 14% των εταιρειών του δείγματος δεν ήταν σε θέση να κάνει οποιαδήποτε πρόβλεψη, το 23% προέβλεψε μηδενικές αυξήσεις, ενώ για το υπόλοιπο δείγμα (63%) τo ποσοστό της αύξησης που αναμένεται να δοθεί είναι 1,5% (διάμεσος).
• Καμία εταιρεία από το σύνολο του δείγματος δεν προχώρησε σε μειώσεις βασικών αποδοχών των εργαζομένων τους για το 2014, και επίσης καμία δεν σχεδιάζει να προχωρήσει σε μειώσεις το 2015.
• Το ποσό που πληρώθηκε ως πριμ απόδοσης το 2014 για τα αποτελέσματα του 2013 ανήλθε στο 23% των ετήσιων βασικών αποδοχών, αυξημένο κατά πέντε ποσοστιαίες μονάδες σε σχέση με αυτό που πληρώθηκε το 2013 για τα αποτελέσματα του 2012.

kPMG01

Στον πίνακα που ακολουθεί παρουσιάζονται ενδεικτικά αποτελέσματα της Έρευνας για αποδοχές και παροχές Μεσαίων Στελεχών (Managers).

kPMG02

Συνολικές Ετήσιες Μικτές Αποδοχές επιλεγμένων Μεσαίων Στελεχών (Managers) για το 2014 (αφορά στο σύνολο των εταιρειών και περιλαμβάνει το βασικό μισθό συν το σταθερό ή και μεταβλητό πριμ)
Κατηγορία Εργαζομένων Αριθμός Στελεχών Median* Bonus/TC Δικαίωμα Προαίρεσης Αγοράς Μετοχών (Stock Option) Συνταξιοδοτικό Πρόγραμμα Παροχή Εταιρικού Αυτοκινήτου
Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού (Human Resources Manager1) 7 65 837 20% 14% 71% 86%
Διευθυντής Κανονιστικών Υποθέσεων (Regulatory Affairs Manager2) 24 57 215 18% 13% 79% 100%
1 Μεσαίο στέλεχος με πανεπιστημιακές σπουδές και εκτεταμένη εκπαίδευση, 8-10 χρόνια σχετική προϋπηρεσία και τουλάχιστον 6 σε θέση προϊσταμένου, πολύ καλή γνώση αγγλικών και με 2-4 υφισταμένους.
2 Μεσαίο στέλεχος με πανεπιστημιακές σπουδές, 3-6 χρόνια σχετική προϋπηρεσία, πολύ καλή γνώση αγγλικών και με 2-3 υφισταμένους.

* Median (Διάμεσος) : 50% του δείγματος που κατέχουν την ίδια θέση πληρώνονται λιγότερο από αυτόν το μισθό και 50% πληρώνονται περισσότερο από αυτόν τον μισθό

Στο διάγραμμα που ακολουθεί παρουσιάζεται η εξέλιξη των ετήσιων συνολικών μεικτών αποδοχών των παραπάνω θέσεων εργασίας κατά την τελευταία τετραετία (διάμεσος).
kPMG03

Στο γράφημα που ακολουθεί παρουσιάζεται το ποσοστό των εταιρειών που προσφέρουν μερικές από τις
βασικές παροχές σε ορισμένες ή όλες τις κατηγορίες των εργαζομένων τους, σύμφωνα με τα αποτελέσματα της έρευνας για το 2014.
kPMG04

Επιπλέον της Έρευνας Αποδοχών και Παροχών για τον Φαρμακευτικό και Αγροχημικό κλάδο, η KPMG πραγματοποιεί μια Γενική Έρευνα και 5 Κλαδικές Έρευνες που επικεντρώνονται σε συγκεκριμένους τομείς της ελληνικής αγοράς, παρέχοντας εξειδικευμένα στοιχεία αποδοχών και παροχών για τους εξής κλάδους: Ασφαλιστικός, Καταναλωτικών Προϊόντων, Λιανεμπορίου, Υψηλής Τεχνολογίας και Τραπεζικός. Παράλληλα, για δωδέκατη συνεχή χρονιά, πραγματοποιείται εξειδικευμένη Έρευνα αποκλειστικά για τα Ανώτατα Στελέχη της ελληνικής αγοράς.

ΤΟ ΚΟΝΤΕΡ ΤΗΣ ABBVIE RUNNING TEAM ΣΥΝΕΧΙΖΕΙ ΝΑ ΓΡΑΦΕΙ ΧΙΛΙΟΜΕΤΡΑ ΓΙΑ ΤΟ ΣΙΚΙΑΡΙΔΕΙΟ ΙΔΡΥΜΑ

AbbVie Running Team2

Η ομάδα δρομέων της βιοφαρμακευτικής εταιρείας AbbVie συμμετείχε την Κυριακή 9 Νοεμβρίου στον Αυθεντικό Μαραθώνιο της Αθήνας, τρέχοντας ακόμη μια φορά για καλό σκοπό.

Η AbbVie Running Team αυτή τη φορά έτρεξε στο πλευρό του Σικιαριδείου Ιδρύματος, στηρίζοντας κατ’ αυτό τον τρόπο τα παιδιά με νοητική υστέρηση και μαθησιακές δυσκολίες.

Η δέσμευση της ομάδας AbbVie Running Team για προσφορά και συνεισφορά στους συνανθρώπους μας είχε ως αποτέλεσμα την αύξηση των συμμετεχόντων της ομάδας συγκριτικά με τον περυσινό αγώνα. Έτσι, αυτή τη φορά, με δυναμική παρουσία 50 δρομέων, εργαζόμενοι της AbbVie και φίλοι έτρεξαν στον αγώνα των 5χλμ, 10χλμ και των 42 χλμ. καλύπτοντας συνολικά απόσταση 700 και πλέον χιλιομέτρων.

AbbVie Running Team2
Για κάθε χιλιόμετρο ανά δρομέα της ομάδας, η βιοφαρμακευτική AbbVie θα προσφέρει ένα χρηματικό ποσό για τις ανάγκες των παιδιών του Σικιαριδείου Ιδρύματος.

Ο Διευθύνων Σύμβουλος της AbbVie και ενεργό μέλος της ομάδας, κ. Πασχάλης Αποστολίδης, δήλωσε:«Η AbbVie Running Team παραμένει πιστή στη δέσμευσή της να στηρίζει τους συνανθρώπους μας που έχουν ανάγκη. Αποτελεί για εμάς τιμή να συμμετέχουμε στον Αυθεντικό Μαραθώνιο της Αθήνας και πόσο μάλλον όταν γνωρίζουμε ότι με αυτό τον τρόπο στηρίζουμε τα παιδιά του Σικιαριδείου Ιδρύματος».

Από τη μεριά του, ο κ. Χρήστος Οικονόμου, Διοικητικός Διευθυντής του Σικιαριδείου τόνισε:
«H στήριξη της ομάδας της AbbVie προς το έργο μας είναι μια σημαντική απόδειξη ότι ακόμα κι όταν οι καιροί είναι δύσκολοι, η ανθρωπιά υπερισχύει. Τους ευχαριστούμε από καρδιάς για τη στήριξή τους. Η πράξη τους μας ενθαρρύνει να συνεχίσουμε το κοινωφελές μας έργο και να προσφέρουμε τις καλύτερες δυνατότητες εξέλιξης στα παιδιά μας».
Αξίζει να σημειωθεί ότι ο συγκεκριμένος είναι ο 3ος αγώνας στον οποίο συμμετέχει η AbbVie Running Team για το 2014, έχοντας κατά σειρά τρέξει με σκοπό την ενίσχυση του Συλλόγου Ατόμων με νόσο του Crohn και Ελκώδη Κολίτιδα Αττικής και του Παιδικού Αντιρευματικού Αγώνα Β. Ελλάδος.

3ο Πανελλήνιο Συνέδριο Ασθενών – Patients in Power

3RDPATIENT

Μεγάλη συμμετοχή συλλόγων ασθενών από όλη τη χώρα και σημαντικά θέματα στο τραπέζι διαλόγου

Για τρίτη συνεχόμενη χρονιά, εκπρόσωποι δεκάδων οργανώσεων ασθενών από όλη την Ελλάδα συζήτησαν με όλους τους εταίρους στην υγεία μια σειρά πολύ σοβαρών προβλημάτων που απασχολούν τους ασθενείς, αξιολόγησαν τις πολιτικές υγείας που υλοποιούνται από την πολιτική ηγεσία, ως προς την αξία τους για τους ασθενείς και την προαγωγή της υγείας εν γένει, και διατύπωσαν προτάσεις για μείζονα ζητήματα που αφορούν το σύστημα υγείας και τους ασθενείς.
H έναρξη του συνεδρίου έγινε από τον Αναπληρωτή υπουργό Υγείας, Λεωνίδα Γρηγοράκο και την Υφυπουργό Υγείας, Κατερίνα Παπακώστα.
Ο κ. Γρηγοράκος τόνισε ότι τα τελευταία χρόνια η κρίση παρέσυρε όλο το εθνικό σύστημα υγείας, με αλλαγές στις εργασιακές σχέσεις των γιατρών, νοσηλευτών, φαρμακοποιών και άλλων επαγγελματιών υγείας, με δυσμενές αποτέλεσμα στους αποδέκτες των υπηρεσιών υγείας, τους ασθενείς. Τόνισε ότι γίνονται προσπάθειες να ισορροπήσει το σύστημα και να βελτιωθούν οι σχέσεις του υπουργείου με τους ασθενείς, οι οποίες έχουν διαταραχθεί. Ειδικά για τα νοσοκομεία επανέλαβε τις δεσμεύσεις του υπουργείου για προσλήψεις 2.000 γιατρών μέχρι το τέλος του 2014, καθώς και 2.500 νοσηλευτών και 3.000 ατόμων από τον ΟΑΕΔ που θα αξιοποιηθούν σε διάφερες θέσεις στην υγεία.
Η υφυπουργός Υγείας Κατερίνα Παπακώστα-Σιδηροπούλου ανέφερε ότι στην κορυφή της πυραμίδας του συστήματος υγείας θα πρέπει να είναι ο ασθενής. Έκανε λόγο για το μεγάλο πρόβλημα που θέτει η στενότητα πόρων, ωστόσο πρόσθεσε ότι στο παρελθόν όπου υπήρχε η αφθονία πόρων, δεν υπήρχε αντίστοιχη ποιότητα υπηρεσιών υγείας. Ανέφερε ότι έχει γίνει κατανοητό από την παρούσα πολιτική ηγεσία του υπουργείου Υγείας ότι υπάρχει υποστελέχωση στο δημόσιο σύστημα υγείας και απαιτείται άμεσα στελέχωσή του με επαγγελματίες υγείας, προκειμένου το σύστημα να παρέχει τις υπηρεσίες που οφείλει στους πολίτες. Τόνισε ότι στα μέτρα που λαμβάνει το υπουργείο περιλαμβάνονται: η ένταξη των ανασφάλιστων στην ομπρέλα του υπουργείου Υγείας, ώστε κανείς να μην στερείται περίθαλψης, ο σχεδιασμός ενός προγράμματος κατ΄οίκον παράδοσης φαρμάκων σε ασθενείς που δεν μπορούν να προμηθευτούν τα φάρμακά τους, ενώ ιδιαίτερη πρόνοια λαμβάνεται για τους ψυχικώς πάσχοντες. Επίσης ανέφερε ότι μετά από συνεργασία με το υπουργείο Εργασίας γίνεται προσπάθεια να λυθεί το θέμα των ΚΕΠΑ. Τέλος, ανέφερε ότι οργανώνονται σε όλη τη χώρα διαγνωστικές εξετάσεις για τις γυναίκες, με μαστογραφίες και τεστ ΠΑΠ, ώστε να υπάρξει πρόληψη στις πιο ευαίσθητες κοινωνικές ομάδες.
Η Γενική Γραμματέας Δημόσιας, Χριστίνα Παπανικολάου, τόνισε ότι βρισκόμαστε σε μια Ευρώπη κρίσης και αναταραχής στα συστήματα υγείας. Η μεγάλη δημοσιονομική πίεση, τα φάρμακα που γίνονται όλο και πιο ακριβά και η ραγδαία γήρανση του πληθυσμού απειλούν τη βιωσιμότητα των συστημάτων υγείας. Χρειαζόμαστε νέες πολιτικές που να απαντούν σε αυτές τις προκλήσεις. Ανέφερε την πρωτοβουλία για τον ιατρικό φάκελο που έχει δημιουργήσει η ΗΔΥΚΑ και από το πρώτο τρίμηνο του 2015 θα λειτουργήσει πιλοτικά σε νοσοκομεία. Μέχρι το τέλος του 2015 θα έχει εφαρμοστεί σε όλα τα νοσοκομεία και πλέον θα γνωρίζουμε την κατάσταση των ασθενών σε όλη τη χώρα. Επίσης, ανέφερε ότι στο σύστημα της ηλεκτρονικής συνταγογράφησης βρίσκεται ήδη ο μισός ηλεκτρονικός φάκελος των ασθενών της χώρας και εκεί θα προστεθούν στοιχεία ώστε να γίνει πλήρης ο φάκελος κάθε ασθενούς. Πρόσφατα δημιουργήθηκε στην Ελλάδα το θεματικό δίκτυο καινοτομίας για τη γήρανση και τα χρόνια νοσήματα, ως μια ανεξάρτητη αρχή με τη συμμετοχή γιατρών και άλλων επαγγελματικών υγείας.
Με την χαρακτηριστική φράση: «Εύχομαι οι ασθενείς να είναι ενωμένοι για το μέλλον το δικό μας και των παιδιών μας», ο πρόεδρος του ΣΦΕΕ Κωνσταντίνος Φρουζής, ξεκίνησε και έκλεισε την ομιλία του, θεωρώντας ότι αυτή είναι η λύση στην σημερινή κατάσταση που επικρατεί στην υγεία, όπου τα μέτρα που λαμβάνονται οδηγούν σε ολοένα και περισσότερο αυξημένη συμμετοχή ασθενών στα φάρμακα. Τόνισε ότι το γεγονός ότι στο παρελθόν υπήρχε αύξηση δαπανών για την υγεία, δεν θα πρέπει να αποτελεί το άλλοθι για λάθος πολιτικούς σχεδιασμούς για την υγεία στην σημερινή Ελλάδα της κρίσης. Έκανε αναφορά στο εξαθλιωμένο ΑΕΠ της χώρας, στο οποίο βασίζεται η φαρμακευτική δαπάνη, τονίζοντας ότι έτσι οδηγούμαστε με βεβαιότητα σε αδιέξοδο. Έδωσε στοιχεία για τη φαρμακευτική δαπάνη και τόνισε χαρακτηριστικά ότι πρέπει να σταματήσει εδώ η κατρακύλα και οι πολιτικοί να κάνουν σωστά τη δουλειά τους.
Από την πλευρά της οργανωτική επιτροπή, η Καίτη Αποστολίδου, πρόεδρος ΔΕΔΗΔΙΚΑ-Διασωματειακής Επιτροπής Δικαιωμάτων Ασθενών με Καρκίνο και Αντιπρόεδρος ECPC, στον χαιρετισμό της ανέφερε ότι η μεταρρύθμιση στην υγεία δεν είναι κάτι που πρέπει να περιμένουμε παθητικά να συμβεί από άλλους, αλλά αρχίζει με τον καθένα από εμάς. Τόνισε ότι η λέξη «μεταρρύθμιση» χρησιμοποιείται κυρίως από πολιτικούς και τεχνοκράτες, ενώ οι πολίτες την μεταφράζουν ως «μέτρα λιτότητας». Ανέφερε ότι σήμερα στον χώρο της υγείας ζητούνται ιδέες που διαπερνούν τα «σιλό» της γραφειοκρατίας, χρειαζόμαστε επειγόντως φορείς αλλαγής, δράσεις που θα σχεδιαστούν από όλους τους εταίρους της υγείας. Ανέφερε ότι οι νέοι επαναστάτες στην υγεία είναι πλέον οι ασθενείς και οι οικογένειές τους, που διεκδικούν το δικαίωμα να ακούγεται πλέον η φωνή τους.
Ο Χρήστος Λιονής, καθηγητής Γενικής Ιατρικής και ΠΦΥ στο Πανεπιστήμιο Κρήτης ανέφερε ότι Αναφερόμενος στην σημερινή κατάσταση στην ΠΦΥ, επεσήμανε τα αυξημένα επίπεδα επαγγελματικής εξουθένωσης που μαστίζει τους γενικούς ιατρούς της Ελλάδας , ανέφερε ότι απαιτούνται επειγόντως πρωτόκολλα φροντίδας για αστέγους και φτωχούς, ενώ ανέφερε ότι πλέον ελαττώνεται η χρήση ΠΦΥ στα χρόνια της κρίσης. Τέλος, έκανε αναφορά στο Σύνδρομο Ευαλωτότητας που επηρεάζει πολλές ομάδες πληθυσμού, με αποτέλεσμα όλο και περισσότερα νοικοκυριά να πληρώνουν όλο και περισσότερα χρήματα για φάρμακα και νοσοκομεία.
Ο Γιώργος Βήχας, Καρδιολόγος και υπεύθυνος του Μητροπολιτικού Κοινωνικού Ιατρείου Ελληνικού ανέλυσε τις επιπτώσεις που είχε η κρίση στην υγεία των πολιτών, μέσα από τις εμπειρίες του στο Κοινωνικό Ιατρείο, ενώ ανέφερε ότι μετά την ψήφιση του νομοσχεδίου οι ανασφάλιστοι έχουν πρόσβαση σε γιατρό και φάρμακα, όμως με το ίδιο ποσοστό που έχουν οι ασθενείς, παρότι άνεργοι, ενώ δεν έχουν καμιά πρόσβαση σε διαγνωστικές εξετάσεις. Τόνισε ότι ανασφάλιστοι ασθενείς με σοβαρά προβλήματα υγείας που θέλουν να περάσουν από ΚΕΠΑ, με επιβεβαιωμένη αναπηρία, για να αποδείξουν την αναπηρία τους, πρέπει να υποβληθούν σε εξετάσεις που κοστίζουν έως και 500 ευρώ. Σε ό,τι αφορά τα μη επείγοντα περιστατικά, υπάρχουν επιτροπές που συνεδριάζουν σε νοσοκομεία όπως το Ιπποκράτειο, όμως αυτό αποτελεί την εξαίρεση. Ο κανόνας είναι ότι οι τριμερείς επιτροπές δεν συνεδριάζουν και οι ασθενείς αναμένουν να τους εγκριθεί μια επέμβαση πολλούς μήνες, με κίνδυνο της υγείας τους.

Workshop: «Βιώσιμες οργανώσεις ασθενών σε εποχή οικονομικής κρίσης»
Το Σάββατο διοργανώνεται στο χώρο του συνεδρίου Workshop με θέμα: «Βιώσιμες οργανώσεις ασθενών σε εποχή οικονομικής κρίσης»
Το workshop είναι δομημένο σε τρεις ενότητες:
• Στρατηγικός Σχεδιασμός
• Τεκμηρίωση
• Επικοινωνία
Οι ενότητες περιλαμβάνουν παρουσιάσεις με πρακτικό και εύληπτο τρόπο και πρακτική άσκηση σε ομάδες. Κάθε ομάδα θα ορίσει rapporteur που θα παρουσιάσει στο τέλος της άσκησης τα αποτελέσματα, που θα συζητηθούν στην ολομέλεια. Σκοπός του workshop είναι οι συμμετέχοντες να έχουν κατανοήσει τον τρόπο εργασίας για τη σύνταξη στρατηγικού σχεδίου και στρατηγικής επικοινωνίας, να μπορούν να ετοιμάσουν πειστική τεκμηρίωση για την υποστήριξη αιτήματός τους. Η συμμετοχή σε ομαδικές ασκήσεις με συναδέλφους από διαφορετικούς χώρους και οργανώσεις από άλλες ασθένειες, θα αναπτύξει το πνεύμα συνεργασίας, θα διευκολύνει την ανταλλαγή απόψεων και βέλτιστων πρακτικών, την κατανόηση των σημερινών απαιτήσεων οργάνωσης συλλόγων ασθενών.
Ομιλητές Workshop θα είναι οι: Karen Facey (Evidence Based Health Policy Consultant) Μαρία Λαζαρίμου (CEO-Advocate-B-M), Nίκος Κιούσης (Εθνικός Συντονιστής «Let’s Do It Greece»), Γιώργος Καλαμίτσης (Πρόεδρος, Σύλλογος Ασθενών Ήπατος Ελλάδος «Προμηθέας»), Καίτη Αποστολίδου (Πρόεδρος ΔΕ.ΔΙ.ΔΙ.ΚΑ.-Διασωματειακή Επιτροπή για τη Διεκδίκηση Δικαιωμάτων των Ασθενών με Καρκίνο, Aντιπρόεδρος της ECPC-European Cancer Patient Coalition).

Για περισσότερες πληροφορίες, αρθρογραφία κ.ά. σε σχέση με το συνέδριο, επισκεφθείτε:www.patientsinpower.gr,#PiPGR, www.facebook.com/PatientsInPower

Οι ιδέες βρίσκουν προορισμό

Disrupt, Startup, ScaleUP” για 2η χρονιά στην Αθήνα

15 & 16 Νοεμβρίου 2014 στο Μέγαρο Διεθνές Συνεδριακό Κέντρο Αθηνών

 

Με το μήνυμα “Οι ιδέες δεν έχουν όρια” παρουσιάστηκε σήμερα, Τετάρτη 05 Νοεμβρίου 2014, η εκδήλωση Disrupt Startup ScaleUP που πραγματοποιείται 15 & 16 Νοεμβρίου στο Μέγαρο Διεθνές Συνεδριακό Κέντρο Αθηνών από τον οργανισμό Industry Disruptors – Game Changers                             (ID-GC).

Tο Disrupt Startup ScaleUP πραγματοποιείται φέτος για 2η χρονιά και αποτελεί τη μεγαλύτερη διατομεακή εκδήλωση του είδους της & κορυφαία διοργάνωση για τη νεοφυή επιχειρηματικότητα. Έχει ήδη λάβει παγκόσμια αναγνώριση, με περισσότερους από 1 εκατομμύριο θεατές σε live stream hits, ενώ η διοργάνωση φέτος επιτυγχάνει να φέρει σε απευθείας διάλογο νέους επιχειρηματίες με καίριους φορείς της παραγωγικότητας.

Στο πλαίσιο της εκδήλωσης στις 15-16 Νοεμβρίου, και παρουσία του Προέδρου της Παγκόσμιας Εβδομάδας Επιχειρηματικότητας, Jonathan Ortmans, o θεσμός της Παγκόσμιας Εβδομάδας Επιχειρηματικότητας (ΠΕΕ) θα ξεκινήσει για πρώτη φορά φέτος από την Αθήνα, και θα αναμεταδοθεί ζωντανά σε 150 χώρες!

Για δύο ημέρες, στο Μέγαρο Διεθνές Συνεδριακό Κέντρο Αθηνών, το Disrupt Startup ScaleUP, θα προσφέρει ένα πλούσιο πρόγραμμα, με παρουσιάσεις, ζωντανούς διαγωνισμούς, παράλληλα workshops, ομιλίες, συζητήσεις πάνελ, καθώς και ένα πλούσιο ψυχαγωγικό κομμάτι σε ένα δυναμικό, δημιουργικό κοινό, υπό τη σκηνοθετική ματιά του Γιάννη Κακλέα. Startups από την Ελλάδα και 30 ακόμα χώρες, διεθνείς ομιλητές, καταξιωμένοι μέντορες, επενδυτές, funds και angel investors, φοιτητές, εθελοντές και ευρύ κοινό, συναντώνται για να συνομιλήσουν, να παρουσιάσουν, να δικτυωθούν, να δοκιμάσουν τις επιχειρηματικές τους δυνατότητες, να συμμετέχουν σε ζωντανούς διαγωνισμούς, να ‘pitch-άρουν‘ την ιδέα τους και να γιορτάσουν μαζί μας τα πρώτα βήματα της επιχειρηματικής τους πορείας.

 

Το πρόγραμμα της εκδήλωσης παρουσίασε ο οικοδεσπότης της διοργάνωσης κ. Μιχάλης Στάγκος, Συν-ιδρυτής των Industry Disruptors – Game Changers (ID-GC), ο οποίος υπογράμμισε πως «Προσδοκούμε με το Dirsupt, να δημιουργήσουμε μια νέα δυναμική, που θα θέσει την Αθήνα ως επίκεντρο της μεγαλύτερης πλατφόρμας για την επιχειρηματικότητα και την καινοτομία στην ΝοτιοΑνατολική Ευρώπη και Μεσόγειο. Θέλουμε, έτσι, να αναδείξουμε την παραγωγική πλευρά της Ελλάδας σε ένα παγκόσμιο κοινό και, παράλληλα, να εμπνεύσουμε και να βοηθήσουμε τους νέους που δεν σταματούν να σκέφτονται, να ονειρεύονται και να δημιουργούν ακόμα και υπό αυτές τις συνθήκες κρίσης ».

 

Παράλληλα εξήγησε πως το ‘νέο’ στην επιχειρηματικότητα δεν συνδέεται απαραίτητα με την ηλικία ή την επιχειρηματική ιστορία του καθενός. Πολλές φορές ο δρόμος για την επιτυχία περνάει τόσο από δυσκολίες όσο και αποτυχίες. Και πως το Disrupt θέλει να απελευθερώσει, να ξεκλειδώσει την καινοτομία και το νεοφυές επιχειρήν  απαλλάσσοντάς το από τον φόβο της αποτυχίας. Άλλοι πέτυχαν κατευθείαν, άλλοι απέτυχαν για να πετύχουν. Άλλοι θα πετύχουν εκεί που οι άλλοι απέτυχαν. Επίσης σημείωσε πως δεν πρέπει να αποκλείεται το ‘παλιό’ το υφιστάμενο επιχειρηματικό πλαίσιο και φορείς από τη διαδικασία και την ευρύτερη ζύμωση. Και από το παλιό μπορεί να βγει κάτι καινούριο. Η δημιουργικότητα δεν έχει φράγματα, και αν έχει στην Ελλάδα, πρέπει να τα σπάσουμε.

 

Προσέθεσε πως το εκτενέστατο θεσμικό πλαίσιο που περιβάλλει την εκδήλωση δίνει ένα συγκριτικό πλεονέκτημα τόσο στους διαγωνιζόμενους όσο και τους συμμετέχοντες. Στους οποίους δίνεται η δυνατότητα να αναπτύξουν τις ιδέες τους τόσο στο κοινό στο οποίο απευθύνονται, όσο και στους φορείς που συγκεντρώνουν την θεσμική εμπειρία και γνώση του αντικειμένου. Τέλος έκλεισε σημειώνοντας πως το καινούριο αγωνίζεται να γεννηθεί στην Ελλάδα και πως όλοι καλούμαστε να συνεισφέρουμε στην ανάπτυξη και την ανάδειξή του.

 

 

Η Αθήνα προορισμός έμπνευσης για διεθνείς προσωπικότητες της επιχειρηματικότητας

 

Παράλληλα, κατά τη Συνέντευξη Τύπου παρουσιάστηκαν ο θεσμός της Παγκόσμιας Εβδομάδας Επιχειρηματικότητας και οι κορυφαίοι ομιλητές που θα φιλοξενηθούν στη διήμερη γιορτή της επιχειρηματικότητας και της καινοτομίας στην Αθήνα.

 

Μεταξύ των διεθνών προσωπικοτήτων της επιχειρηματικότητας που αναμένονται στην Αθήνα, φέτος το Νοέμβριο περιλαμβάνονται και οι:

 

  • Jonathan Ortmans,Πρόεδρος της Παγκόσμιας Εβδομάδας Επιχειρηματικότητας και Πρόεδρος του Public Forum Institute
  • Larry Sanger συνιδρυτής της Wikipediaκαι πρωτοπόρος της «διαδικτυακής σκέψης».
  • Bob Dorf,Συγγραφέας, μαζί με τον Steve Blank, του best seller “Startup Owner’s Manual” και angel/venture investor.
  • Stacey Ferreira,η επιχειρηματίας που με ένα μόνο tweet συγκέντρωσε 1,2 εκ. από τους Richard Branson, Jerry Murdock και Alex Welch και έγινε η νεότερη γυναίκα-επιχειρηματίας που έκανε επιτυχημένο exit στην αγορά.
  • Nanxi Liu, μια από τις top 5 γυναίκες–επιχειρηματίες σύμφωνα με το Inc. Magazine και σύμβουλος στο Lady Gaga’s Foundation. Η εταιρεία της ανήκει στις top 10 τεχνολογικές εταιρίες στον κόσμο, σύμφωνα με τη NASA.
  • Kelsey Ramsden,η Νο1 γυναίκα-επιχειρηματίας στον Καναδά για δεύτερη συνεχή χρονιά, μέσα στις top 200 γυναίκες επιχειρηματίες στον κόσμο και μέντορας στο Branson Centre.
  • Scott Halford, συγγραφέας βραβευμένος με Emmy Award, παραγωγός και ένας από τους 224 ομιλητές παγκοσμίως που είναι μέλη στο Ιnternational Speakers Hall of Fame.
  • Michael Hjortlund, Πρόεδρος της LEGO/Capital of Children.
  • Amy Cosper αρχισυντάκτρια του Entrepreneur magazine.
  • Tiffany Norwood, πρωτοπόρος στην ανάπτυξη του διαδικτυακού ραδιοφώνου και ομιλήτρια στο Πανεπιστήμιο Cornell, στο Harvard Business School, στα Ηνωμένα Έθνη και την Παγκόσμια Τράπεζα
  • Gabe Mott, απέδειξε πως μια καινοτόμα ιδέα μπορεί να δώσει τέλος στην πείνα σε παγκόσμιο επίπεδο και είναι ο νικητής του Hult Prize 2013, ύψους $1εκ.

Σε γραπτή του δήλωση, ο Jonathan Ortmans, Πρόεδρος της ΠΕΕ, ανέφερε ότι “το οικοσύστημα των startups εξελίσσεται στην Ελλάδα με την υπόσχεση να φέρει μία οικονομική ανανέωση σε όλη τη χώρα. Τόσο η Παγκόσμια Εβδομάδα Επιχειρηματικότητας όσο και η εκδήλωση Disrupt Startup ScaleUP, φέρνουν στο προσκήνιο τους τύπους των επιχειρηματιών που θα πρέπει να είναι στο μυαλό των υπευθύνων χάραξης πολιτικής, ως προτεραιότητα για τη δημιουργία μίας νέας βάσης σταθερότητας”. Ενώ ο Bob Dorf δήλωσε «ενθουσιασμένος που επισκέπτομαι την Ελλάδα σε μια εποχή που το οικοσύστημα των startups ξυπνά όχι μόνο στις ευκαιρίες, αλλά πιο σημαντικά στις προκλήσεις της δημιουργίας νέων επιχειρήσεων. Στο Disrupt Startup ScaleUP θα έχουμε την ευκαιρία να εξερευνήσουμε σε βάθος μαζί με άλλους leaders του χώρου των startups τη μεθοδολογία εξέλιξής τους, συνομιλώντας ζωντανά μπροστά σε ένα κοινό 2000 ατόμων.».

Η Kelsey Ramsden συμμετέχει στο Disrupt Startup ScaleUP «γιατί σήμερα, περισσότερο από ποτέ παγκόσμιες ευκαιρίες προσφέρονται σε όσους έχουν το θάρρος να εκθέσουν τον εαυτό τους, να αναστατώσουν το σύστημα και να ξεκινήσουν την προσπάθεια. Η εφευρετικότητα γεννιέται πάντα μέσα από την ανάγκη και η Ελλάδα είναι μία από τις περιοχές όπου πάντα εμφανίζονταν ευρηματικότητα και επινοητικότητα. Έρχομαι στην Αθήνα, για να μοιραστώ ό,τι έχω μάθει μέσα από τη δική μου εμπειρία από το ξεκίνημα και την πορεία μου και ανυπομονώ να συναντήσω παρόμοια μυαλά, στην επιτυχία των οποίων θα μπορούσα να συμβάλλω».

 

Παγκόσμιο ring ιδεών!

 

Το Disrupt Startup ScaleUP πλαισιώνεται από πέντε «ζωντανούς» διαγωνισμούς ιδεών, επιχειρηματικότητας και καινοτομίας, στους οποίους ομάδες από 30 χώρες που έχουν διακριθεί στις προηγούμενες διαγωνιστικές φάσεις, διαγωνίζονται μπροστά σε «ζωντανό» κοινό και κριτική επιτροπή. Με ιδέες και επιχειρηματικά σχέδια σε όλους τους παραγωγικούς τομείς – τον πρωτογενή τομέα, την τεχνολογία, τη δημιουργική βιομηχανία και το χώρο της υγείας – τα startups καλούνται να παρουσιάσουν, να αποδείξουν και να πείσουν για τη βιωσιμότητα του επιχειρηματικού τους σχεδίου.

Οι διαγωνισμοί αυτοί είναι:

 

  • Future Agro Challenge– Ελληνική πρωτοβουλία που επικεντρώνεται στην αγροτική καινοτομία, ήδη διενεργείται σε 40 χώρες, αποτελώντας κορυφαία ενέργεια της GEW,
  • CleanTech Open– διοργανώνεται για 2ηχρονιά και επικεντρώνεται στην ενέργεια και τις καθαρές τεχνολογίες, δίνοντας βήμα σε νέους επιχειρηματίες να διεκδικήσουν μια θέση στον τελικό της Αθήνας αλλά και στον διεθνή τελικό στο Σαν Φρανσίσκο,
  • ΣΦΕΕ Innovation Project– διοργανώνεται για 2η χρονιά, σε συνεργασία με τον Σύλλογο Φαρμακευτικών Εταιρειών Ελλάδος, και εστιάζει στον τομέα της καινοτομίας στην υγεία,
  • Get in the Ring– διοργανώνεται για 3η χρονιά στην Ελλάδα αποκτώντας πλέον περιφερειακό χαρακτήρα, καθώς τα 8 καλύτερα startups της Νοτιο-Ανατολικής Μεσογείου θα έρθουν στην Ελλάδα γιανα διαγωνιστούν στον περιφερειακό τελικό και να αναδειχθεί ο νικητής που θα ταξιδέψει στην Ολλανδία και θα διαγωνιστεί στο διεθνή τελικό, διεκδικώντας επένδυση ύψους 1 εκατ. Ευρώ,
  • Creative Business Cup– είναι το πρωτάθλημα δημιουργικής επιχειρηματικότητας, και διοργανώνεται για 2η φορά στην Ελλάδα. Μέσα από τον διαγωνισμό νέοι επιχειρηματίες διεκδικούν μία θέση στον τελικό της Αθήνας, αλλά και στον διεθνή τελικό της Κοπεγχάγης.

 

Δίνοντας βήμα σε ιδέες από διαφορετικούς τομείς, το Disrupt Startup ScaleUP φιλοδοξεί για μία ακόμα χρονιά να επιτύχει συνδυαστικά αποτελέσματα.

Η οικοδεσπότης της εκδήλωσης, κ. Κάρλα Τάνας, Συν-ιδρύτρια των Industry Disruptors – Game Changers (ID-GC), έδωσε στοιχεία για τα αποτελέσματα των προηγούμενων ετών, που φέτος αναμένεται να είναι πολλαπλά:

  • 70 νέες θέσεις εργασίας δημιουργήθηκαν μετά την εκδήλωση του 2013
  • 65% των startups προσέλαβαν νέο προσωπικό
  • 90% των συμμετεχόντων πιστεύουν ότι οι διαγωνισμοί τους βοήθησαν να αναπτύξουν την ιδέα και την επιχείρησή τους
  • 67%  εγκαταστάθηκαν σε νέα γραφεία
  • 75% έλαβαν προτάσεις από ξένους επενδυτές για τα startups τους (το αντίστοιχο ενδιαφέρον το 2012 ήταν 52%)
  • 465.000 € μοιράστηκαν ανάμεσα σε 14 νικητές το 2013
  • 65% των startups έλαβαν εξωτερική χρηματοδότηση ή επενδύσεις

 

Εκ μέρους του ΣΕΒ, που παρέχει την αιγίδα του, η Μάγκυ Αθανασιάδου, Young Entrepreneurship Coordinator, Τομέας Ανάπτυξης Επιχειρηματικότητας του ΣΕΒ τόνισε «την αναγκαιότητα ενθάρρυνσης της επιχειρηματικότητας, σε ρόλο κεντρικού μοχλού για την ανάκαμψη της οικονομίας, την ανάκτηση της κοινωνικής συνοχής και αλληλεγγύης, και τη  βιώσιμη έξοδο από την κρίση. Ο ΣΕΒ με την πρωτοβουλία του για την προώθηση της νέα καινοτόμου επιχειρηματικότητας «EkinisiLAB», στηρίζει έμπρακτα τους νέους επιστήμονες αλλά και όλους εκείνους που θέλουν να μετατρέψουν την ιδέα τους σε μια επιτυχημένη επιχείρηση. Με την πεποίθηση ότι η ενθάρρυνση, η ανάδειξη και υποστήριξη της νέας καινοτόμου επιχειρηματικότητας είναι υπόθεση όλων μας και με τη βεβαιότητα ότι μπορεί να αποτελέσει τη στέρεα βάση για μια ανταγωνιστική ανάπτυξη που θα μας επιτρέψει να ατενίσουμε το μέλλον με αισιοδοξία, χαιρετίζουμε την πρωτοβουλία των Industry Disruptors/Game Changers και ευχόμαστε κάθε επιτυχία στους στόχους της φετινής διοργάνωσης».

«Σήμερα περισσότερο από ποτέ, είναι ανάγκη η δημιουργικότητα και η καινοτομία, να συναντούν τους πιο ζωτικούς κλάδους της ελληνικής οικονομίας που για χρόνια είχαν υποτιμηθεί και απαξιωθεί λόγω σειρά στρεβλώσεων και χαμηλής υπόστασης προτύπων, που είχαν δημιουργήσει οι πολιτειακοί και επιχειρηματικοί θεσμοί. Το παιχνίδι αλλάζει μόνο αφήνοντας πίσω το κακό μας εαυτό» υπογράμμισε ο Πάνος Σταμπουλίδης, Πρόεδρος & Δ/νων Σύμβουλος του Οργανισμού Κεντρικών Αγορών & Αλιείας (ΟΚΑΑ ΑΕ).

 

Ο Γιάννης Σύρρος, Γενικός Δ/ντής ΣΕΠΕ δήλωσε «Καινοτομία, Δημιουργικότητα, Ταλέντο με τη χρήση της Τεχνολογίας είναι βασικά και ουσιαστικά συστατικά για την οικοδόμηση μίας νέας Ελλάδας. Αυτές είναι οι βάσεις για τη νέα επιχειρηματικότητα που οραματιζόμαστε στο ΣΕΠΕ, και σε αυτό το σκοπό συμβάλει και η πρωτοβουλία e-Skills for Jobs 2014. Σε αυτό το πλαίσιο και το συνέδριο Disrupt Startup ScaleUP είναι μία εξαιρετική πρωτοβουλία που εγκαινιάζει μία νέα φιλοσοφία και ένα νέο τρόπο σκέψης. Ευχή μας η πρωτοβουλία αυτή να συνεχίσει να προκαλεί το δημιουργικό και παραγωγικό διάλογο με τους νέους».

 

H Ναταλία Τουμπανάκη, Διευθύντρια Επικοινωνίας του ΣΦΕΕ δήλωσε «Στον ΣΦΕΕ πιστεύουμε ότι η επένδυση στην καινοτομία, και ιδίως στην καινοτομία στον κλάδο της υγείας, προσφέρει την πιο «καθαρή» απάντηση για το ποια οικονομία και ποια κοινωνία μπορούμε να χτίσουμε στο μέλλον. Δεν υπάρχει αμφιβολία ότι και ο 2ος διαγωνισμός ΣΦΕΕ Innovation Project θα αναδείξει προτάσεις που ξεπερνούν τις προσδοκίες σε επίπεδο τόλμης, οράματος και επιστημονικής επάρκειας και με την κατάλληλη υποστήριξη μπορούν να μετατραπούν σε πραγματικές επιχειρηματικές ευκαιρίες.  Εμείς από την πλευρά μας δεσμευόμαστε πως θα συνεχίσουμε να στηρίζουμε την καινοτομία και την ελληνική επιχειρηματικότητα στον κλάδο της υγείας με όλες μας τις δυνάμεις».

 

Ενώ ο Δρ. Σπύρος Αρσένης, συντονιστής του προγράμματος NBG Business Seeds της Εθνικής Τράπεζας δήλωσε «Η Εθνική Τράπεζα στο πλαίσιο των δράσεων ενίσχυσης των μικρομεσαίων εξωστρεφών επιχειρήσεων που καινοτομούν και συμβάλουν στην ανάπτυξη της ελληνικής οικονομίας συμμετέχει στην πρωτοβουλία Disrupt StartUp ScaleUP. Πιο συγκεκριμένα, διοργανώνει workshop με θέμα την επιχειρηματικότητα των νεοφυών επιχειρήσεων με τίτλο Starting from Scratch. Το workshop συντονίζει η δημοσιογράφος Σύλβια Κλιμάκη και συμμετέχουν οι νεοφυείς επιχειρήσεις Truckbird (μεταφορές), SourceLair (ICT) και Greece History and Culture (πολιτισμός). Επιπλέον, η Εθνική Τράπεζα συμμετέχει με στελέχη της στις διαδικασίες ανάδειξης νέων υποσχόμενων νεοφυών εταιρειών στους τομείς της καινοτόμου Αγροτικής ανάπτυξης, όπου συμμετέχει η κα Εύη Πασσά Δ/ντρια της Συναλλακτικής  Τραπεζικής του Ομίλου και στον τομέα εταιρειών ICΤ όπου συμμετέχει ο κ. Γιώργος Καμέτας υπεύθυνος Business Banking της Δ/νσης Ανάπτυξης Πελατών Λιανικής».

 

O Philipp Brinkmann, Δ/νων Σύμβουλος της Travelplanet24 σημείωσε «Είμαστε πολύ χαρούμενοι που υποστηρίζουμε το Disrupt Startup ScaleUP. Για πρώτη φορά η δίψα για επιχειρηματικότητα στην Ελλάδα είναι τόσο μεγάλη, καθιστώντας απαραίτητες τέτοιες πρωτοβουλίες. Είμαστε σίγουροι ότι το Disrupt Startup ScaleUP θα συνεισφέρει πάθος και γνώση, ενισχύοντας έτσι τα ελληνικά startups του αύριο».

 

Η εκδήλωση τελεί υπό την αιγίδα της Ελληνικής Εθνικής Επιτροπής για την UNESCO, του Συνδέσμου Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών (ΣΕΒ) και του Συνδέσμου Ελληνικών Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΣΕΤΕ), σε συνεργασία με τον Σύνδεσμο Φαρμακευτικών Επιχειρήσεων Ελλάδος (ΣΦΕΕ). Θεσμικοί φορείς υποστήριξης είναι οι GR.EC.A. (Greek eCommerce Association), Οργανισμός Πολιτισμού, Αθλητισμού και Νεολαίας του Δήμου Αθηναίων (ΟΠΑΝΔΑ), Σύνδεσμος Επιχειρήσεων Πληροφορικής & Επικοινωνιών Ελλάδας (ΣΕΠΕ), Αστικές Συγκοινωνίες Αθηνών, Σύνδεσμος Εταιρειών Κινητών Εφαρμογών Ελλάδας (ΣΕΚΕΕ), ASHOKA, ΟRANGE GROVE και το Βρετανικό Συμβούλιο.

Η εκδήλωση πραγματοποιείται με την ευγενική υποστήριξη της Πρεσβείας των Η.Π.Α. στην Αθήνα, της CCC, του Οργανισμού Κεντρικής Αγοράς Αθηνών (ΟΚΑΑ), της Εθνικής Τράπεζας της Ελλάδος, του Πανεπιστημίου Πειραιώς και του ATH/TECH Athens Tech College. Το Disrupt Startup ScaleUP πραγματοποιείται ακόμα με την υποστήριξη των MSCOMM AE, EVNTZ, CORRECT Creative Productions, Nonstop Printing Ltd., AVITECH, Travelplanet24, B/S/H Οικιακές Συσκευές ABE (TASSIMO), POOF-O-MANIA Plus, Developnet internet + graphic solutions, Diastasis ABEE.

Για εγγραφές και περισσότερες πληροφορίες επισκεφτείτε την ιστοσελίδα της εκδήλωσης στο www.disrupt2014.com

1 14 15 16