8 Μαΐου 2019: ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΗΜΕΡΑ ΘΑΛΑΣΣΑΙΜΙΑΣ

EAE_logo

Η περαιτέρω βελτίωση της ολιστικής φροντίδας των ασθενών και η πρόληψη παραμένει διαχρονικός στόχος της επιστημονικής κοινότητας στη χώρα μας

 

Αθήνα, 7 Μαΐου 2019: Με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα Θαλασσαιμίας στις 8 Μαΐου, η Ελληνική Αιματολογική Εταιρεία (ΕΑΕ) διοργάνωσε Συνέντευξη Τύπου με στόχο την ευαισθητοποίηση και ενημέρωση για τη Θαλασσαιμία (μεσογειακή αναιμία), την πολύ σημαντική πρόοδο που έχει συντελεστεί και συντελείται στην πρόληψη και θεραπευτική αντιμετώπισή της, αλλά και την ανακοίνωση του νέου Εθνικού Αρχείου Καταγραφής Αιμοσφαιρινοπαθειών. Στην εκδήλωση συμμετείχαν το Εθνικό Κέντρο Αιμοδοσίας (ΕΚΕΑ) και η Ελληνική Ομοσπονδία Θαλασσαιμίας (Ε.Ο.ΘΑ.).

Η θαλασσαιμία είναι μια κληρονομική αιματολογική διαταραχή που προκαλείται από ένα γενετικό έλλειμα της αιμοσφαιρίνης, η οποία απαντάται στα ερυθρά αιμοσφαίρια και μεταφέρει το οξυγόνο στον οργανισμό. Το έλλειμα αυτό έχει ως αποτέλεσμα την παραγωγή μειωμένων και μη λειτουργικών ερυθρών αιμοσφαιρίων και μπορεί να προκαλέσει από ήπια μέχρι πολύ σοβαρής μορφής αναιμία, με άμεση ανάγκη μεταγγίσεων. Η νόσος πλέον δεν αφορά μόνο την περιοχή της Μεσογείου, από την οποία προέρχεται και το όνομα. Τα τελευταία χρόνια η Θαλασσαιμία έχει εξαπλωθεί σε όλο και περισσότερες χώρες, λόγω της αυξημένης μετανάστευσης που παρατηρείται. Το 1,5% του παγκόσμιου πληθυσμού είναι φορείς και κάθε χρόνο γεννιούνται 60.000 πάσχοντες, κυρίως σε αναπτυσσόμενες χώρες. Στην Ελλάδα, η μέση συχνότητα ετεροζυγωτών β-θαλασσαιμίας αντιστοιχεί στο 8% του πληθυσμού και η επιτυχημένη εφαρμογή του προγεννητικού ελέγχου έχει υπάρξει καταλυτική για την εντυπωσιακή μείωση των γεννήσεων σε μονοψήφιο αριθμό ετησίως.

Από αριστερά: Δρ. Μελέτιος Αθανάσιος Δημόπουλος, Δρ. Ιωάννης Παπασωτηρίου, κυρία ‘Ερση Βοσκαρίδου, Δρ. Αντώνης Καττάμης, ο κ. Κωνσταντίνος Σταμούλης και ο κ. Βασίλης Δήμος.

Από αριστερά:
Δρ. Μελέτιος Αθανάσιος Δημόπουλος, Δρ. Ιωάννης Παπασωτηρίου, κυρία ‘Ερση Βοσκαρίδου, Δρ. Αντώνης Καττάμης, ο κ. Κωνσταντίνος Σταμούλης και ο κ. Βασίλης Δήμος.

 

 

Ο Πρόεδρος της Ελληνικής Αιματολογικής Εταιρείας και Πρύτανης του Ε.Κ.Π.Α., Δρ. Μελέτιος Αθανάσιος Δημόπουλος, Καθηγητής Αιματολογίας – Ογκολογίας, Διευθυντής Θεραπευτικής Κλινικής Ιατρικής Σχολής ΕΚΠΑ, χαιρέτησε την εκδήλωση και ανέφερε ότι: «Η μεσογειακή αναιμία, νόσος καθολικά μοιραία στο παρελθόν, έχει μετατραπεί σε χρόνιο νόσημα με μακρά επιβίωση και μεγάλη βελτίωση της ποιότητας ζωής των ασθενών κυρίως λόγω της σημαντικής προόδου στην πρόληψη, διάγνωση και θεραπεία της που έχει επιφέρει θετική αλλαγή στην ολιστική αντιμετώπιση και στη φυσική πορεία του νοσήματος». Επεσήμανε δε ότι: «Έλληνες αιματολόγοι στην Ελλάδα και στο εξωτερικό υπήρξαν πρωτοπόροι στη μελέτη των θαλασσαιμικών γόνων και άνοιξαν δρόμους στη διάγνωση και στη θεραπευτική αντιμετώπιση της νόσου. Συνολικά, η αιματολογική οικογένεια πορεύεται επί δεκαετίες στο πλευρό των ασθενών με γνώμονα να συμβάλλει στην καλύτερη δυνατή φροντίδα, μέσα από τις ειδικές Μονάδες Αντιμετώπισης Μεσογειακής Αναιμίας, τα Κέντρα Πρόληψης και Διάγνωσης της νόσου, τις Μονάδες Μεταμόσχευσης, αλλά και μέσω των ερευνητικών κέντρων που μελετούν νέους υποσχόμενους θεραπευτικούς δρόμους. Η Ελληνική Αιματολογική Εταιρεία στηρίζει και θα συνεχίσει να στηρίζει ενεργά κάθε επιστημονική προσπάθεια για την περαιτέρω βελτίωση στη θεραπευτική αντιμετώπιση της μεσογειακής αναιμίας στη χώρα μας».

Ο Πρόεδρος της Διοικούσας Επιτροπής του Τμήματος «Ερυθροκυττάρου & Αιμοσφαιρινοπαθειών» της ΕΑΕ, Δρ. Ιωάννης Παπασωτηρίου, Κλινικός Βιοχημικός, Δ/ντής Βιοχημικού Τμήματος Γενικού Νοσοκομείου Παίδων Αθηνών «Η Αγία Σοφία», ανέφερε: «Οι νέες τεχνολογίες στον τομέα της πρόληψης αναμένεται να μειώσουν περαιτέρω τις γεννήσεις πασχόντων, ενώ έχει επιτευχθεί σημαντική βελτίωση στις στρατηγικές μετάγγισης και αποσιδήρωσης, καθώς και στη μεταμόσχευση μυελού των οστών. Επίσης, οι νέες θεραπευτικές προσεγγίσεις, όπως η γονιδιακή θεραπεία, η γονιδιακή τροποποίηση και η φαρμακευτική ενίσχυση της ερυθροποίησης, πρακτικά οδηγούν στην ελαχιστοποίηση των μεταγγίσεων ή και στην ελεύθερη μεταγγίσεων θεραπευτική αντιμετώπιση των ασθενών». Κλείνοντας την ομιλία του αναφέρθηκε στην άμεση ανάγκη επέκτασης του προγράμματος προγεννητικού ελέγχου στους μετανάστες-πρόσφυγες στη χώρα μας.

 

Εθνικό Αρχείο Καταγραφής από την Ελληνική Αιματολογική Εταιρεία

Από την πλευρά της, η Γραμματέας του Επιστημονικού Τμήματος «Ερυθροκυττάρου & Αιμοσφαιρινοπαθειών» της ΕΑΕ, κυρία ‘Ερση Βοσκαρίδου, Συντ. Δ/ντρια του Κέντρου Εμπειρογνωμοσύνης Αιμοσφαιρινοπαθειών του Γενικού Νοσοκομείου Αθηνών «ΛΑΪΚΟ», υπογράμμισε τη σπουδαιότητα  ύπαρξης εθνικού μητρώου πασχόντων στη χώρα μας και σημείωσε ότι το Τμήμα Αιμοσφαιρινοπαθειών με την υποστήριξη της ΕΑΕ, έχει πραγματοποιήσει ήδη δύο πανελλήνιες καταγραφές για τα έτη 2000-2010 και 2010-2015, με σκοπό την εκτίμηση του συνολικού αριθμού πασχόντων με αιμοσφαιρινοπάθειες στην Ελλάδα.

Σύμφωνα με τα αποτελέσματα της τελευταίας καταγραφής (2010-2015), ο συνολικός αριθμός των πασχόντων από αιμοσφαιρινοπάθειες στη χώρα μας είναι 4.032, από τους οποίους 2.099 (52,06%) είναι οι πάσχοντες από μείζονα θαλασσαιμία. Στο διάστημα αυτό καταγράφηκαν 51 νέες γεννήσεις παιδιών με μείζονα θαλασσαιμία, ενώ 167 πάσχοντες κατέληξαν, εξαιτίας κυρίως καρδιολογικών προβλημάτων, ηπατικών νοσημάτων ή μικροβιακών λοιμώξεων. Ωστόσο, ανέφερε ότι: «το αισιόδοξο μήνυμα της καταγραφής αφορά την επιβίωση των πασχόντων, η οποία είναι σαφώς μεγαλύτερη και σε μερικές περιπτώσεις δεν διαφέρει από αυτή του κοινού πληθυσμού, γεγονός που οφείλεται στην καλύτερη θεραπευτική αντιμετώπιση και στην πρώιμη διάγνωση της σιδήρωσης οργάνων που έχουν μεταβάλει ένα θανατηφόρο νόσημα σε χρόνιο».

Ο Δρ. Αντώνης Καττάμης, Πρόεδρος της Ελληνικής Εταιρείας Παιδιατρικής Αιματολογίας-Ογκολογίας, Καθηγητής ΕΚΠΑ Παιδιατρικής Αιματολογίας-Ογκολογίας, Υπεύθυνος Μονάδας Μεσογειακής Αναιμίας Α΄ Παιδιατρικής Κλινικής ΕΚΠΑ, Νοσοκομείο Παίδων «Η Αγία Σοφία», επεσήμανε τη βελτίωση της ποιότητας και του προσδόκιμου ζωής των ασθενών χάρη στη σύγχρονη αντιμετώπιση της νόσου και παρουσίασε τις νέες θεραπευτικές εξελίξεις, μεταξύ των οποίων η γονιδιακή θεραπεία και προσεχώς νέοι θεραπευτικοί παράγοντες ωρίμανσης των ερυθροκυττάρων.

Για τα σημαντικά θέματα επάρκειας και διαχείρισης αίματος και μεταγγίσεων μίλησε ο κ. Κωνσταντίνος Σταμούλης, Αιματολόγος, Επιστημονικός Διευθυντής του Εθνικού Κέντρου Αιμοδοσίας βάσει των επίσημων στοιχείων για τις ανάγκες μεταγγίσεων και τις πηγές αιμοδοσίας για το έτος 2017, παρουσιάζοντας την ευρύτερη εικόνα στη χώρα μας. Στη διάρκεια της ομιλίας του υπογράμμισε ότι η αιμοδοσία ως ανεξάρτητη και βασική λειτουργία του Εθνικού Συστήματος Υγείας αποτελεί, από τη φύση της μια ιδιαίτερα κρίσιμη για τη διασφάλιση της δημόσιας υγείας λειτουργία. Αυτό σημαίνει ότι κάθε μείωση στην αποδοτικότητα της και κυρίως στην διασφάλιση ποιότητας σε όλα τα στάδια της δύναται να αποσταθεροποιήσει και να έχει άμεσες και εξαιρετικά σημαντικές αρνητικές συνέπειες σε όλη τη λειτουργία του συστήματος υγείας.

Με αυτό το σκεπτικό εκδόθηκαν οι Ευρωπαϊκές οδηγίες για το αίμα, οι οποίες ενσωματώθηκαν στην Εθνική μας νομοθεσία (Ν.3402/ ΦΕΚ 258/2005) προκειμένου να θεσπιστούν πρότυπα ποιότητας και ασφάλειας για το ανθρώπινο αίμα και τα συστατικά του έτσι ώστε να εξασφαλίζεται υψηλό επίπεδο προστασίας της ανθρώπινης υγείας. Σε αυτό το πλαίσιο η στρατηγική κατεύθυνση του Ε.ΚΕ.Α στοχεύει: 1) στην ανάπτυξη των προβλεπόμενων από τον νόμο 3402/2005 υπηρεσιών του Ε.ΚΕ.Α, 2) στην ανάπτυξη, τον εκμοντερνισμό και επανασχεδιασμό της οργανωτικής δομής των υπηρεσιών αιμοδοσίας με τελικό στόχο τον συγκεντρωτισμό των υπηρεσιών, 3) την εκπόνηση σχεδίου δράσης για την προσέλκυση και διατήρηση μη αμειβόμενων εθελοντών αιμοδοτών και σταδιακή κατάργηση των αιμοδοτών του συγγενικού περιβάλλοντος και 4) την εκπόνηση προγράμματος για την μείωση της κατανάλωσης αίματος και προϊόντων αίματος – Διαχείριση αιμοθεραπείας (Patient Blood Management).

Την εκδήλωση έκλεισε ο κ. Βασίλης Δήμος, Πρόεδρος της Ελληνικής Ομοσπονδίας Θαλασσαιμίας, η οποία εκπροσωπεί, σχεδόν 30 χρόνια τώρα, τους Συλλόγους Θαλασσαιμίας και Δρεπανοκυτταρικής Νόσου σε όλη τη χώρα και είναι η συλλογική φωνή των 5.000 πασχόντων και των οικογενειών τους: «Σκοπός μας είναι η στήριξη των ασθενών, η ομαλή κοινωνική τους ένταξη και επαγγελματική αποκατάσταση, η ενίσχυση της εθελοντικής αιμοδοσίας που είναι ζωτικής σημασίας για εμάς, αλλά και η ενίσχυση της πρόληψης και της επιστημονικής έρευνας. Στον πυρήνα της προσπάθειάς μας βρίσκεται η βελτίωση των παρεχόμενων υπηρεσιών υγείας προς όλους τους ασθενείς και η διασφάλιση ποιοτικής περίθαλψης. Οι βασικές προκλήσεις που αντιμετωπίζουμε σήμερα αφορούν σε ελλείψεις ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού στις Μονάδες Μεσογειακής Αναιμίας, σε προβλήματα στην επάρκεια αίματος αρκετών νοσοκομείων τα οποία δυσχεραίνουν την ομαλή μετάγγιση των πασχόντων, καθώς και στη σημαντική οικονομική επιβάρυνση που προκύπτει από το γεγονός πως αναγκαία φαρμακευτικά ιδιοσκευάσματα –όπως βιταμίνες, αντιοξειδωτικά, φάρμακα ορμονικής υποκατάστασης- σήμερα δεν αποζημιώνονται επιβαρύνοντας πλήρως τους ασθενείς που ήδη καταβάλλουν συμμετοχή για βασικά φάρμακα της αγωγής τους εξαιτίας της διαφοράς τιμής μεταξύ πρωτότυπων και γενόσημων φαρμάκων». 

Σε παγκόσμιο επίπεδο, παρά τη σημαντική πρόοδο που έχει σημειωθεί τις τελευταίες δεκαετίες, εκατομμύρια ασθενείς εξακολουθούν να μην έχουν δωρεάν ή και καθόλου πρόσβαση σε υπηρεσίες υγείας για την αντιμετώπιση της νόσου, με τα Ηνωμένα Έθνη να θέτουν το θέμα, επισημαίνοντας ότι όλες οι χώρες χρειάζεται να επιτύχουν υγειονομική κάλυψη και πρόσβαση των ασθενών με Θαλασσαιμία σε ποιοτικές υγειονομικές υπηρεσίες έως το 2030. Για το λόγο αυτό το φετινό μήνυμα του Παγκόσμιου Οργανισμού για τη Θαλασσαιμία (TIF) είναι η πρόσβαση των ασθενών με Θαλασσαιμία σε ποιοτικές υπηρεσίες υγειονομικής περίθαλψης παγκοσμίως.

Ακόμη μια διάκριση για τη Menarini Hellas στο πλαίσιο του 14ου Πολυσυνεδρίου ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑ & ΑΝΑΠΤΥΞΗ

menarinichc

Aθήνα 16 Απριλίου 2019. Τιμητική διάκριση για την συμβολή της στην Ανάπτυξη  & την Καινοτομία στην Ελλάδα απέσπασε η Menarini Hellas στο πλαίσιο του 14ου πολυσυνεδρίου «Καινοτομία & Ανάπτυξη» που πραγματοποιήθηκε στη Θεσσαλονίκη από την εταιρεία ka-business.gr υπό την αιγίδα της Περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας. Στη διοργάνωση συμμετείχαν πενήντα πέντε ομιλητές από όλη την Ελλάδα, με αντικείμενο το νέο σύγχρονο μοντέλο επιχειρηματικότητας, και την καινοτομία.

(διακρίνονται από αριστερά) Γεώργιος Συκιανάκης, πρόεδρος & Δ/νων Σύμβουλος Menarini Hellas, Ραλλιώ Λεπίδου, Δημοσιογράφος, Διοργανώτρια πολυσυνεδρίων «ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗ».

(διακρίνονται από αριστερά) Γεώργιος Συκιανάκης, πρόεδρος & Δ/νων Σύμβουλος Menarini Hellas, Ραλλιώ Λεπίδου, Δημοσιογράφος, Διοργανώτρια πολυσυνεδρίων «ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗ».

Τη διάκριση παρέλαβε ο πρόεδρος & Δ/νων Σύμβουλος της Menarini Hellas κ. Γεώργιος Συκιανάκης ο οποίος τόνισε « Η Καινοτομία και η Ανάπτυξη είναι δύο σημαντικές και αλληλένδετες έννοιες που αποτελούν βασικές προϋποθέσεις για συνεχή εξέλιξη αλλά και επιτακτική ανάγκη, για τη δημιουργία ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος έναντι του ανταγωνισμού στο σύγχρονο επιχειρείν. Εμείς όλοι στη Menarini Hellas εργαζόμενοι και διοίκηση επενδύουμε και ενθαρρύνουμε  με συνέπεια και συνέχεια την Καινοτομία καθώς πιστεύουμε ότι αποτελεί μονόδρομο ανεξαρτήτως τομέα δραστηριότητας».

 

(διακρίνονται από αριστερά) οι Γρηγόριος Πολίτης New Business Operations Manager, Ιωάννης Τσακτσίρας, Area Manager Β. Ελλάδος του τμήματος Menarini Consumer Healthcare, Γεώργιος Συκιανάκης, πρόεδρος & Δ/νων Σύμβουλος Menarini Hellas, Ραλλιώ Λεπίδου, Δημοσιογράφος, Διοργανώτρια πολυσυνεδρίων «ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗ».

(διακρίνονται από αριστερά) οι Γρηγόριος Πολίτης New Business Operations Manager, Ιωάννης Τσακτσίρας, Area Manager Β. Ελλάδος του τμήματος Menarini Consumer Healthcare, Γεώργιος Συκιανάκης, πρόεδρος & Δ/νων Σύμβουλος Menarini Hellas, Ραλλιώ Λεπίδου, Δημοσιογράφος, Διοργανώτρια πολυσυνεδρίων «ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗ».

HealthIT Conference 2019

ο Γενικός Γραμματέας Δημόσιας Υγείας Γιάννης Μπασκόζος

Διαμορφώνοντας την Εθνική Ψηφιακή Στρατηγική για την Υγεία

 

Αθήνα 11 Απριλίου 2019. Με την παρουσία 50 Ελλήνων και ξένων ομιλητών θα παρουσιαστεί η συνολική στρατηγική του Υπουργείου Υγείας στον άξονα της ηλεκτρονικής υγείας, στις 16 & 17 Απριλίου στο συνέδριο HealthIT 2019.

Το 4ο Direct – HealthIT θα πραγματοποιηθεί στις 16 & 17 Απριλίου με θέμα  Στελέχη Πληροφορικής των Νοσοκομείων & Φορείς υγείας της χώρας σε ένα στρατηγικό διάλογο με το Υπουργείο Υγείας και την αγορά. Το Health Daily και το Net Week με τη συνεργασία της Η.ΔΙ.Κ.Α Α.Ε., του Ελληνικού Συνδέσμου Πληροφορικής Υγείας (ΕΣΠΥ), του ΗL7 Hellas και του Ινστιτούτου Πληροφορικής του Ιδρύματος Τεχνολογίας και Έρευνας (ΙΤΕ) σας καλωσορίζουν στο HealthIT Conference 2019. Το συνέδριο τελεί υπό την Αιγίδα του Υπουργείου Υγείας. Ενεργό συμμετοχή έχει επίσης η Γενική Γραμματεία Δημόσιας Υγείας, αρμόδια σε θέματα Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και Ηλεκτρονικής Υγείας.

Το φετινό συνέδριο πλαισιώνουν περισσότεροι από 50 διακεκριμένοι ομιλητές, οι οποίοι θα συμμετέχουν σε ένα γόνιμο διάλογο για την διαμόρφωση Εθνικής Ψηφιακής Στρατηγικής για την Υγεία. Με την παρουσία του Υπουργού Υγείας, Ανδρέα Ξανθού, του Γενικού Γραμματέα Δημόσιας Υγείας, Ιωάννη Μπασκόζου και  του Αναπληρωτή Γενικού Γραμματέα, το συνέδριο αναμένεται να αποτελέσει κομβικό σημείο για το διάλογο σε θέματα ηλεκτρονικής διακυβέρνησης, ενώ σημείο αναφοράς θα αποτελέσει η παρουσίαση της συνολικής στρατηγικής του Υπουργείου Υγείας στον άξονα της ηλεκτρονικής υγείας. Στο συνέδριο θα παρουσιαστεί για πρώτη φορά μετά τη θεσμοθέτησή του ο «Ατομικός Ηλεκτρονικός Φάκελος Υγείας».

 

Το HealthIT Conference 2019 είναι μία μεγάλη ευκαιρία για networking, καθώς όλοι οι stakeholders της υγείας θα βρίσκονται εκεί. Το πρόγραμμα του συνεδρίου είναι ιδιαίτερα πλούσιο με ενδιαφέρουσες ομιλίες και workshop. Παράλληλα, στελέχη πληροφορικής των υγειονομικών περιφερειών και των νοσοκομείων θα καταθέσουν τις δικές τους προτάσεις για την αντιμετώπιση άμεσων ζητημάτων και μακροπρόθεσμων σχεδιασμών για την ενίσχυση της ηλεκτρονικής διακυβέρνησης στο εθνικό σύστημα υγείας. Σημαντική επίσης θα είναι η συζήτηση για την επόμενη ημέρα της ηλεκτρονικής υγείας στη χώρα μας και τα οφέλη για το Εθνικό Σύστημα Υγείας, με τη συμμετοχή των εμπλεκομένων φορέων.

 

Χρυσοί χορηγοί του συνεδρίου είναι οι: Cosmote, CISCO.

Μεγάλος Χορηγός η Check Point Software Technologies Ltd., ενώ χορηγοί η COMPUTER SOLUTIONS, η Dataverse, η ESET, η Icon Dynamics, η εταιρεία iKnowHow, η IQVIA, η ORCO ORGANIZATION & COMPUTING AE, η Priority, η Performance Technologies, η Roche Diagnostics, η Siemens Healthineers και η εταιρεία Sigmasoft.

Υποστηρικτές του Συνεδρίου: Michalopoulou & Associates και η Philips

Media Partners: Action Global Communications | Χορηγός Επικοινωνίας: insinder.gr

Αυτές είναι οι Εταιρείες με το Καλύτερο Εργασιακό Περιβάλλον στην Ελλάδα!

Best Workplaces - Greece

Το Great Place to Work® Hellas ανακοίνωσε την Κυριακή 7 Απριλίου 2019 τα αποτελέσματα της έρευνας Best Workplaces 2019, της μεγαλύτερης έρευνας αξιολόγησης του εργασιακού περιβάλλοντος στην Ελλάδα, με τα ονόματα των καλύτερων εταιρειών που διακρίνονται για φέτος.
Στην έρευνα Best Workplaces 2019, η οποία διεξήχθη για 17η συνεχή χρονιά στη χώρα μας με την ακαδημαϊκή υποστήριξη του ALBA Graduate Business School, The American College of Greece, διακρίνονται 25 επιχειρήσεις, οι οποίες χωρίζονται σε τρεις κατηγορίες ανάλογα με τον αριθμό των εργαζομένων τους:

 

 10 «μεγάλες» επιχειρήσεις που απασχολούν πάνω από 251 εργαζόμενους,

 10 «μεσαίες» επιχειρήσεις που απασχολούν από 50 έως 250 εργαζόμενους,

 5 «μικρές» επιχειρήσεις που απασχολούν από 20 έως 49 εργαζόμενους

Οι εταιρείες που διακρίνονται για το 2019 είναι οι εξής:

BestPlace190408

 

 

Η αξιολόγηση των εταιρειών ολοκληρώθηκε τον Φεβρουάριο του 2019. Συνολικά, δήλωσαν συμμετοχή 53 εταιρείες από διάφορους κλάδους της αγοράς, οι οποίες απασχολούν περισσότερους από 23.500 εργαζόμενους.
Η μεγαλύτερη εταιρεία απασχολεί κοντά στους 7.000 εργαζόμενους, ενώ η μικρότερη 22.
Από τις συμμετέχουσες εταιρείες οι 25 είναι αμιγώς Ελληνικές και οι 28 πολυεθνικές.
Η έρευνα η οποία διεξάγεται με ανώνυμα ερωτηματολόγια, στηρίζεται κατά κύριο λόγο στην άποψη που έχουν οι εργαζόμενοι για την εταιρεία τους.
Η βράβευση των εταιρειών με το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον στην Ελλάδα για το 2019 θα πραγματοποιηθεί τον Μάϊο, κατά τη διάρκεια επίσημου εορταστικού δείπνου.

Για 5η συνεχόμενη χρονιά η AbbVie στην κορυφή των εταιρειών με το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον

KTX 203x267_NEWmother

Από το 2015 έως σήμερα η βιοφαρμακευτική εταιρεία AbbVie, βρίσκεται ανάμεσα στους καλύτερους εργοδότες στην έρευνα του «Great Place to Work», κατακτώντας φέτος τη 2η θέση στην κατηγορία των 50 – 250 εργαζομένων. Με τη διάκριση αυτή, η AbbVie είναι η πρώτη εταιρεία στην Ελλάδα που για 5 συνεχόμενα χρόνια κατατάσσεται στην πρώτη τριάδα των νικητών της ετήσιας έρευνας Best Workplaces σε όλες τις κατηγορίες των ελληνικών επιχειρήσεων, 1η το 2015, 2η το 2016, 1η το 2017, 3η το 2018.

Best Workplaces - Greece

Στην AbbVie αποτελεί προτεραιότητα η δημιουργία και η διατήρηση της υψηλής ποιότητας του εργασιακού περιβάλλοντος, γι’ αυτό επενδύει πόρους και αναπτύσσει ιδέες πέρα από τα στερεότυπα της καθημερινότητας, ώστε να ενθαρρύνονται οι καινοτόμες πρακτικές, οι προοπτικές σταδιοδρομίας, η επιμόρφωση, ο εθελοντισμός. Παράλληλα, οι ευέλικτες συνθήκες εργασίας, τα προγράμματα πρόληψης για την υγεία των εργαζομένων, τα επιδόματα γάμου, παιδικού σταθμού, μητρότητας και η προώθηση της ευζωίας των ανθρώπων της, αποτελούν μέρος των υψηλών εργασιακών προτύπων που καθιστούν την AbbVie μια από τις εταιρείες που επενδύουν ουσιαστικά στους ανθρώπους τους ώστε να είναι σε θέση να αξιοποιήσουν το μέγιστο των δυνατοτήτων τους.

 

«Η δεύτερη θέση μάς κάνει πραγματικά περήφανους και ανήκει αποκλειστικά στους ανθρώπους μας», υπογράμμισε ο Διευθύνων Σύμβουλος της AbbVie, κ. Πασχάλης Αποστολίδης, και συμπλήρωσε «Όλοι μαζί, ως μια ομάδα, εργαζόμαστε καθημερινά με δέσμευση στη ζωή και στόχο να προσφέρουμε στους συνανθρώπους μας καινοτόμες και αποτελεσματικές θεραπείες. Κάθε χρόνο, η προσωπική προσπάθεια, η δημιουργικότητα και η αξία των ανθρώπων μας, μας δίνουν τη δυνατότητα να κάνουμε πράξη τα όνειρά μας και μάς χαρίζουν μια θέση ανάμεσα στους καλύτερους. Κάθε μέρα καταφέρνουμε να χτίζουμε πιο γερές βάσεις για να ανεβαίνουμε πιο ψηλά και να πηγαίνουμε πιο μακριά για τους συνανθρώπους μας και για εμάς τους ίδιους».

 

Ο κ. Θωμάς Κούγκουλος, Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού της AbbVie, ευχαρίστησε τους ανθρώπους της AbbVie για την αδιάκοπη προσπάθειά τους και τόνισε ότι: «Οι άνθρωποί μας είναι το παρόν και το μέλλον μας. Βρισκόμαστε διαχρονικά στην αιχμή του αύριο μέσω καινοτόμων θεραπειών και δράσεων που εμπνέουν ελπίδα και συμβάλλουν θετικά στη ζωή των συνανθρώπων μας. Ως υπεύθυνος εργοδότης μάς ενδιαφέρει η δημιουργία διαχρονικής αξίας και γι’ αυτό εφαρμόζουμε τα υψηλότερα πρότυπα ποιότητας και ενισχύουμε το κλίμα αμοιβαίας εμπιστοσύνης και αλληλοσεβασμού. Η καινοτομία και η ποιότητα εργασίας των ανθρώπων μας επιβεβαιώνεται και από τις συνεχόμενες διακρίσεις στην ετήσια έρευνα Best Workplaces, οι οποίες μάς γεμίζουν δύναμη να συνεχίζουμε να προσπαθούμε να χτίζουμε το αύριο, σήμερα!»

 

3 ΝΕΕΣ ΕΛΛΗΝΙΔΕΣ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΕΣ ΤΙΜΗΘΗΚΑΝ ΣΤΗ 10η ΑΠΟΝΟΜΗ ΤΩΝ ΕΛΛΗΝΙΚΩΝ ΒΡΑΒΕΙΩΝ L’ORÉAL-UNESCO ΓΙΑ ΤΙΣ ΓΥΝΑΙΚΕΣ ΣΤΗΝ ΕΠΙΣΤΗΜΗ

WomenInScience_l

Η L’Oréal Hellas και η Ελληνική Εθνική Επιτροπή για την UNESCO πραγματοποίησαν χθες στο Ζάππειο Μέγαρο τη 10η απονομή των Ελληνικών Βραβείων του Προγράμματος L’ORÉAL-UNESCO Για τις Γυναίκες στην Επιστήμη, παρουσία σημαντικών προσωπικοτήτων της ακαδημαϊκής και επιστημονικής κοινότητας, καθώς και του πολιτικού, επιχειρηματικού και δημοσιογραφικού κόσμου.

Οι βραβευμένες από αριστερά προς τα δεξια: 1.Δρ Ιωάννα Τζουλάκη, Δρ Μαρία Σταμέλου, Δρ Μαρία Αντωνοπούλου

Οι βραβευμένες από αριστερά προς τα δεξια:
1. Δρ Ιωάννα Τζουλάκη, Δρ Μαρία Σταμέλου, Δρ Μαρία Αντωνοπούλου

Τα Ελληνικά Βραβεία L’ORÉAL-UNESCO Για τις Γυναίκες στην Επιστήμη εντάσσονται στο Διεθνές πρόγραμμα, το οποίο ιδρύθηκε το 1998 με στόχο να συμβάλει στη βελτίωση της ισορροπίας μεταξύ των δύο φύλων στον κόσμο της επιστήμης. Τα Ελληνικά Βραβεία χορηγούνται σε συνεργασία με τη L’Oréal Hellas και την Ελληνική Εθνική Επιτροπή για την UNESCO με στόχο την προώθηση, την ενίσχυση, καθώς και τη στήριξη των επιτευγμάτων των γυναικών, που δραστηριοποιούνται στην έρευνα στον τομέα των Βιοεπιστημών και Φυσικών Επιστημών στην Ελλάδα.

Οι 3  Ελληνίδες ερευνήτριες που τιμήθηκαν φέτος για το πολύ σημαντικό ερευνητικό τους έργο, αλλά και για τη συνεισφορά και την αφοσίωσή τους στην επιστήμη είναι οι εξής:

Δρ Μαρία Αντωνοπούλου ΜΕΤΑΔΙΔΑΚΤΟΡΙΚΗ ΕΡΕΥΝΗΤΡΙΑ ΣΤΟ ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟ ΝΑΝΟΕΠΙΣΤΗΜΗΣ ΚΑΙ ΝΑΝΟΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑΣ (ΙΝΝ) ΤΟΥ ΕΚΕΦΕ «ΔΗΜΗΟΚΡΙΤΟΣ» ΔΙΔΑΣΚΟΥΣΑ/ΣΥΝΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗ ΕΡΕΥΝΗΤΡΙΑ ΤΟΥ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΔΠΦΠ ΤΟΥ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΠΑΤΡΩΝ.

Δρ Μαρία Αντωνοπούλου
ΜΕΤΑΔΙΔΑΚΤΟΡΙΚΗ ΕΡΕΥΝΗΤΡΙΑ ΣΤΟ ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟ ΝΑΝΟΕΠΙΣΤΗΜΗΣ ΚΑΙ ΝΑΝΟΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑΣ (ΙΝΝ) ΤΟΥ ΕΚΕΦΕ «ΔΗΜΗΟΚΡΙΤΟΣ»
ΔΙΔΑΣΚΟΥΣΑ/ΣΥΝΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗ ΕΡΕΥΝΗΤΡΙΑ ΤΟΥ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΔΠΦΠ ΤΟΥ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΠΑΤΡΩΝ.

 

 

 

Η Δρ Μαρία Αντωνοπούλου, Μεταδιδακτορική Ερευνήτρια ΙΝΝ, ΕΚΕΦΕ «Δημόκριτος» και Διδάσκουσα/Συνεργαζόμενη Ερευνήτρια του Τμήματος Διαχείρισης Περιβάλλοντος & Φυσικών Πόρων του Πανεπιστημίου  Πατρών η οποία βραβεύτηκε για την έρευνα της στις «Διεργασίες μετασχηματισμού οργανικών ρύπων και την ανάπτυξη προηγμένων τεχνολογιών απομάκρυνσής τους από φυσικά και επεξεργασμένα ύδατα».

 

 

 

 

 Δρ Μαρία Σταμέλου AΝΑΠΛΗΡΩΤΡΙΑ ΚΑΘΗΓΗΤΡΙΑ ΝΕΥΡΟΛΟΓΙΑΣ ΣΤΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΉΜΙΟ MARBURG ΤΗΣ ΓΕΡΜΑΝΙΑΣ ΚΑΙ ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΤΟΥ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΠΑΡΚΙΝΣΟΝ ΚΑΙ ΚΙΝΗΤΙΚΩΝ ΔΙΑΤAPΑΧΩΝ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ “ΥΓΕΙΑ” ΣΤΗΝ ΑΘΗΝΑ.


Δρ Μαρία Σταμέλου
AΝΑΠΛΗΡΩΤΡΙΑ ΚΑΘΗΓΗΤΡΙΑ ΝΕΥΡΟΛΟΓΙΑΣ ΣΤΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΉΜΙΟ MARBURG ΤΗΣ ΓΕΡΜΑΝΙΑΣ
ΚΑΙ ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΤΟΥ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΠΑΡΚΙΝΣΟΝ ΚΑΙ ΚΙΝΗΤΙΚΩΝ ΔΙΑΤAPΑΧΩΝ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ “ΥΓΕΙΑ” ΣΤΗΝ ΑΘΗΝΑ.

 

 

 

Η Δρ Μαρία Σταμέλου, Αναπληρώτρια Καθηγήτρια Νευρολογίας, του Πανεπιστημίου Marburg της Γερμανίας και Υπεύθυνη του Τμήματος Πάρκινσον και Κινητικών Διαταραχών του Νοσοκομείου «ΥΓΕΙΑ», η οποία βραβεύτηκε για το έργο της «Αναζητώντας βιοδείκτες και θεραπεία για τις νευροεκφυλιστικές παθήσεις και ειδικά για τα σύνδρομα Πάρκινσον».

 

 

 

 

 

Δρ Ιωάννα Τζουλάκη ΕΠΙΚΟΥΡΗ ΚΑΘΗΓΗΤΡΙΑ ΥΓΙΕΙΝΗΣ ΜΕ ΕΜΦΑΣΗ ΣΤΗΝ ΕΠΙΔΗΜΙΟΛΟΓΙΑ ΣΤΗΝ ΙΑΤΡΙΚΗ ΣΧΟΛΗ ΤΟΥ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΣΚΕΠΤΡΙΑ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΡΙΑ ΚΑΘΗΓΗΤΡΙΑ ΣΤΗ ΣΧΟΛΗ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΥΓΕΙΑΣ ΤΟΥ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΙMPERIAL COLLEGE ΤΟΥ ΛΟΝΔΙΝΟΥ.

Δρ Ιωάννα Τζουλάκη
ΕΠΙΚΟΥΡΗ ΚΑΘΗΓΗΤΡΙΑ ΥΓΙΕΙΝΗΣ ΜΕ ΕΜΦΑΣΗ ΣΤΗΝ ΕΠΙΔΗΜΙΟΛΟΓΙΑ ΣΤΗΝ ΙΑΤΡΙΚΗ ΣΧΟΛΗ ΤΟΥ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΣΚΕΠΤΡΙΑ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΡΙΑ ΚΑΘΗΓΗΤΡΙΑ ΣΤΗ ΣΧΟΛΗ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΥΓΕΙΑΣ ΤΟΥ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΙMPERIAL COLLEGE ΤΟΥ ΛΟΝΔΙΝΟΥ.

 

 

Η Δρ Ιωάννα Τζουλάκη, Επίκουρη Καθηγήτρια Υγιεινής με έμφαση στην Επιδημιολογία στην Ιατρική Σχολή του Πανεπιστήμιου Ιωαννίνων και Επισκέπτρια Αναπληρώτρια Καθηγήτρια στη Σχολή Δημόσιας Υγείας του Πανεπιστημίου Ιmperial College του Λονδίνου, οποία βραβεύτηκε για το έργο της στην «Έρευνα των Παραγόντων Κινδύνου Καρδιαγγειακών Παθήσεων».

 

 

 

Η Πρόεδρος της Ελληνικής Εθνικής Επιτροπής για την UNESCO, Μαρία-Αικατερίνη Παπαχριστοπούλου – Τζιτζικώστα μιλώντας για το θεσμό τόνισε : «Σήμερα είναι μια πολύ σημαντική μέρα τόσο για την Ελληνική Εθνική Επιτροπή για την UNESCO, όσο και για τη L’Oréal Hellas, καθώς γιορτάζουμε τη 10η Επέτειο των Ελληνικών Βραβείων L’ORÉAL-UNESCO Για τις Γυναίκες στην Επιστήμη.  Είμαστε ιδιαίτερα υπερήφανοι για τις 3 Βραβευθείσες που αποτελούν σημαντικό επιστημονικό κεφάλαιο της χώρας μας, αλλά και για το Πρόγραμμα το οποίο αναγνωρίζει, επιβραβεύει και υποστηρίζει έμπρακτα νέες ερευνήτριες. Οι 29 Ελληνίδες επιστήμονες, που έχουν μέχρι σήμερα βραβευθεί στο πλαίσιο των Ελληνικών Βραβείων L’Oréal–UNESCO αποτελούν παράδειγμα και έμπνευση για τις νεαρές Ελληνίδες προκειμένου να κατακτήσουν το όνειρό τους για μια καριέρα στον χώρο της επιστήμης, καθώς και ζωντανή απόδειξη ότι οι γυναίκες επιστήμονες μπορούν να θέσουν υψηλούς στόχους και να τους πετύχουν, συμβάλλοντας τα μέγιστα σε ένα καλύτερο αύριο.

Απεικονίζονται από αριστερά προς τα δεξιά οι: 5.Τριαντάφυλλος Αλμπάνης, Πρύτανης Πανεπιστήμιου Ιωαννίνων και  πρόεδρος της Επιτροπής Κρίσης, Mehdi Khoubbane - Γενικός Διευθυντής L'Oréal Hellas, οι βραβευμένες του Ελληνικού Προγράμματος Δρ Ιωάννα Τζουλάκη, Δρ Μαρία Αντωνοπούλου, Δρ Μαρία Σταμέλου και η Μαρία-Αικατερίνη Παπαχριστοπούλου - Τζιτζικώστα Πρόεδρος Ελληνικής Εθνικής Επιτροπής για την UNESCO

Απεικονίζονται από αριστερά προς τα δεξιά οι:
5. Τριαντάφυλλος Αλμπάνης, Πρύτανης Πανεπιστήμιου Ιωαννίνων και πρόεδρος της Επιτροπής Κρίσης, Mehdi Khoubbane – Γενικός Διευθυντής L’Oréal Hellas, οι βραβευμένες του Ελληνικού Προγράμματος Δρ Ιωάννα Τζουλάκη, Δρ Μαρία Αντωνοπούλου, Δρ Μαρία Σταμέλου και η Μαρία-Αικατερίνη Παπαχριστοπούλου – Τζιτζικώστα Πρόεδρος Ελληνικής Εθνικής Επιτροπής για την UNESCO

Ο Γενικός Διευθυντής της L’Oréal Hellas, Mehdi Khoubbane δήλωσε «Η ίση εκπροσώπηση των φύλων στην έρευνα και την επιστήμη είναι άρρηκτα συνυφασμένη με τις αξίες της L’Oréal. Για αυτό και θα παραμείνουμε σταθεροί στη δέσμευσή μας να στηρίζουμε και να επιβραβεύουμε τις Ελληνίδες επιστήμονες που με την έρευνά τους καταφέρνουν να επηρεάζουν τις εξελίξεις και να καινοτομούν. Η Ελλάδα είναι μία από τις 117 χώρες που έχουν αναπτύξει Εθνικά Προγράμματα στο πλαίσιο του παγκόσμιου θεσμού L’ORÉAL-UNESCO Για τις Γυναίκες στην Επιστήμη. Φέτος, είμαστε ιδιαίτερα συγκινημένοι και υπερήφανοι, καθώς τα ελληνικά βραβεία πραγματοποιούνται για δέκατη χρονιά. Μέσα από το θεσμό αυτό, οι νέες Ελληνίδες επιστήμονες που έχουν βραβευτεί, έλαβαν πολύτιμη αναγνώριση, αλλά και την απαιτούμενη χρηματοδότηση για να μπορέσουν να συνεχίσουν την έρευνά τους στη χώρα μας.»

Η Διευθύντρια Εταιρικής Επικοινωνίας της L’Oréal Hellas, Αλεξία Μπρη υπογράμμισε: «Η επιστήμη χρειάζεται όλα τα διαθέσιμα ταλέντα για να μπορέσει να ανταπεξέλθει στις ολοένα αυξανόμενες αλλαγές και προκλήσεις της εποχής μας. Η Ελληνική Εθνική Επιτροπή για την UNESCO και η L’Oréal Hellas θα συνεχίσουν να στηρίζουν έμπρακτα τις γυναίκες επιστήμονες στην προσπάθειά τους να διεκδικήσουν ισότιμη θέση στο χώρο των επιστημών. Η ίση εκπροσώπηση των φύλων στις επιστήμες είναι σήμερα πιο απαραίτητη από πότε. Γιατί ο Κόσμος Χρειάζεται την Επιστήμη και η Επιστήμη Χρειάζεται Γυναίκες».

Τα Ελληνικά Βραβεία θεσμοθετήθηκαν το 2006 και μέχρι σήμερα έχουν βραβεύσει 29 σπουδαίες γυναίκες ερευνήτριες από 15 κορυφαία Πανεπιστημιακά Ιδρύματα. Εκτός από ηθική επιβράβευση, τα βραβεία ενθαρρύνουν τις νέες Ελληνίδες επιστήμονες να συνεχίσουν το πολλά υποσχόμενο ερευνητικό τους έργο στη χώρα μας, καθώς συνοδεύονται από χρηματική ενίσχυση αξίας 10,000 ευρώ. Σε μια εποχή όπου οι γυναίκες επιστήμονες συνεχίζουν να υπό-εκπροσωπούνται, είναι ζωτικής σημασίας να τους δοθούν τα απαραίτητα εφόδια και οι πόροι που θα τις καταστήσουν εξίσου ανταγωνιστικές στην επιστημονική κοινότητα.