Κορυφαίες διακρίσεις για τη Janssen στα Patient Partnerships Awards 2021

July 12, 2021 Editors Healthellas

Η Janssen Ελλάδος, φαρμακευτική εταιρεία του Ομίλου Johnson & Johnson, τιμήθηκε με δύο σημαντικές βραβεύσεις στην απονομή των Patient Partnerships Awards 2021, παρουσία σημαντικών στελεχών και παραγόντων του κλάδου της υγείας. Στην εταιρεία απονεμήθηκαν ένα χρυσό και ένα χάλκινο βραβείο για την εκστρατεία ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης του κοινού «Δώσε Ανάσα στη Ζωή σου – Μάθε για την Πνευμονική Αρτηριακή Υπέρταση».

Το χρυσό βραβείο στην κατηγορία «Rare Diseases» και το χάλκινο στην κατηγορία «Best Partnership Initiative for Patients» απέσπασε η κοινωνική πρωτοβουλία «Δώσε Ανάσα στη Ζωή σου – Μάθε για την Πνευμονική Αρτηριακή Υπέρταση (ΠΑΥ) ». Στόχος της εκστρατείας, να ενημερώσει το κοινό για τη σημασία της αναγνώρισης των μη ειδικών συμπτωμάτων και την αξία της έγκαιρης διάγνωσης προτού η νόσος εξελιχθεί, δίνοντας έμφαση και προτροπή στο κοινό να απευθυνθεί σε ειδικό γιατρό. Η ενημερωτική εκστρατεία υλοποιήθηκε σε συμμαχία και με την πλήρη υποστήριξη και αιγίδα από την Ελληνική Εταιρεία Μελέτης Πνευμονικής Υπέρτασης (ΕΕΜΠΥ) και τον Πανελλήνιο Σύλλογο Ασθενών με Πνευμονική Υπέρταση.

Από αριστερά: Ιωάννα Αλυσανδράτου Πρόεδρος Πανελληνίου Συλλόγου Ασθενών και Φροντιστών με Πνευμονική Υπέρταση, Κέλυ Σταυροπούλου Υπεύθυνη Επικοινωνίας Janssen Ελλάδος, Δημήτρης Τσιάπρας, Μέλος ΔΣ Ελληνικής Εταιρείας Μελέτης Πνευμονικής Υπέρτασης.

Με αφορμή τη διπλή βράβευση της εταιρείας η κ. Gisella Dante, Διευθύνουσα Σύμβουλος της Janssen Ελλάδος, δήλωσε: «Με τη δύναμη της επιστήμης και την αρωγή της ενημέρωσης, εργαζόμαστε με αφοσίωση για την ευαισθητοποίηση και την καλύτερη δυνατή αντιμετώπιση της σπάνιας αυτής νόσου. Κάθε μέρα, κάθε στιγμή είμαστε δίπλα στους ασθενείς και στις οικογένειές τους, θωρακίζουμε την υγεία μέσα από καινοτόμες θεραπείες και δράσεις υψηλής προστιθέμενης αξίας για το σύνολο της κοινωνίας».

Η κ. Κέλυ Σταυροπούλου, Υπεύθυνη Επικοινωνίας της Janssen Ελλάδος, αναφερόμενη στην εκστρατεία δήλωσε: «Οι βραβεύσεις της εταιρείας μας, επιβεβαιώνουν τη δέσμευση και τη συνεχή επικέντρωσή μας να προσφέρουμε ουσιαστική και υπεύθυνη ενημέρωση σε συνεργασία με τους αρμόδιους κοινωνικούς φορείς, ενημέρωση που προάγει την υγεία και την ποιότητα ζωής των πολίτων».

Η Janssen Ελλάδος κατέχει ηγετική θέση στο συγκεκριμένο τομέα, έχοντας μακροχρόνια πορεία στην επιστημονική έρευνα για τα αίτια τα οποία προκαλούν την Πνευμονική Αρτηριακή Υπέρταση, καθώς και τους τρόπους με τους οποίους μπορούμε να μετατρέψουμε την ΠΑΥ σε μια μακροχρόνια, διαχειρίσιμη νόσο ώστε οι ασθενείς να μπορούν να ζουν μια φυσιολογική ζωή.

Cetilar: κρέμα με κετυλιωμένα λιπαρά οξέα φυτικής προέλευσης για την αντιμετώπιση του πόνου σε μυς, αρθρώσεις και τένοντες

July 12, 2021 Editors Healthellas

Επέκταση συνεργασίας WinMedica και PharmaNutra

H WinMedica ανακοινώνει την επέκταση της συνεργασίας της με την Ιταλική εταιρεία PharmaNutra και παρουσιάζει για πρώτη φορά στην Ελλάδα, ένα νέο ιατροτεχνολογικό προϊόν (Cetilar) για την γρήγορη αντιμετώπιση του πόνου και την ανάκτηση της λειτουργικότητας σε μυς, αρθρώσεις και τένοντες, με φυσικό τρόπο.

Βασικό πλεονέκτημα του Cetilar, είναι η καινοτόμος σύνθεσή του, από κετυλιωμένα λιπαρά οξέα μικρού μοριακού βάρους, φυτικής προέλευσης με αυξημένο λιπόφιλο χαρακτήρα και σε υψηλή περιεκτικότητα. Τα λιπαρά οξέα, ως γνωστόν, είναι συστατικά του οργανισμού μας και έχουν λιπαντική, αντιφλεγμονώδη και αναλγητική δράση.

Οι ιδιότητες των λιπαρών οξέων και η ειδικά μελετημένη σύνθεσή του Cetilar, προσφέρει τριπλό όφελος:

Ανακουφίζει γρήγορα από τον πόνο και την φλεγμονή
Λιπαίνει τους ιστούς και επαναφέρει την ελαστικότητά τους
Βελτιώνει την κινητικότητα

Πως «λειτουργεί»:

Η έντονη σωματική καταπόνηση, οι τραυματισμοί, ή ορισμένα νοσήματα μπορεί να τροποποιήσουν τη συγκέντρωσή των λιπαρών οξέων, επηρεάζοντας τη φλεγμονώδη διαδικασία και την ελαστικότητα των ιστών. Με την εφαρμογή της κρέμας (κάνοντας συστηματικό μασάζ) δυο φορές την ημέρα στην πάσχουσα περιοχή, εξασφαλίζεται η υψηλή και γρήγορη απορρόφηση, και αποκαθίσταται η συγκέντρωση των λιπαρών οξέων που λειτουργούν ευεργετικά στους ιστούς.

Είναι εύκολη στη χρήση, χάρη στη μορφή κρέμας τοπικής εφαρμογής (χωρίς να χρωματίζει ή να αφήνει υπολείμματα στο δέρμα και στα ρούχα).

Το Cetilar, έχει κλινικά δεδομένα για 12 εβδομάδες συνεχούς χρήσης και συνιστάται για οστεοαρθρίτιδα, τενοντίτιδα, μυϊκούς πόνους, τραυματισμούς κατά την άθληση ή σε συνδυασμό με φυσικοθεραπεία και γενικώς για την αντιμετώπιση του πόνου σε αρθρώσεις, μυς ή τένοντες, που δυσκολεύουν τις καθημερινές μας δραστηριότητες, Έχει αναπτυχθεί από την Ιταλική εταιρεία PharmaNutra, με την οποία η WinMedica διατηρεί σταθερή συνεργασία από το 2014.

Ο κ. Μάριος Κοσμίδης, Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της WinMedica δήλωσε χαρακτηριστικά «Είμαστε ιδιαίτερα περήφανοι για την επέκταση της συνεργασίας μας με την PharmaNutra και την ενίσχυση του χαρτοφυλακίου μας, η οποία αποτελεί μια ουσιαστική επένδυση, που θέτει στο επίκεντρο τον ίδιο τον ασθενή. Η WinMedica, πιστή στο όραμά της, θα εξακολουθήσει να καινοτομεί και να ανοίγει δρόμους, στοχεύοντας στη συνεχή βελτίωση της υγείας και της ποιότητας ζωής των ασθενών, παρέχοντας άμεσες και προσιτές θεραπευτικές επιλογές».

Η AstraZeneca απέσπασε την κορυφαία διάκριση «Winner» στα Health & Safety Awards 2021 για τη διασφάλιση ενός ασφαλούς και ισορροπημένου εργασιακού περιβάλλοντος

May 25, 2021 Editors Healthellas

Την κορυφαία διάκριση «Winner» έλαβε η βιοφαρμακευτική εταιρεία AstraZeneca στη φετινή διοργάνωση των Health & Safety Awards. Με κεντρικό μήνυμα «Η Δύναμη του μΑΖί», ανέλαβε δυναμικές πρωτοβουλίες για τη δημιουργία ενός υγειούς και ασφαλούς εργασιακού περιβάλλοντος για τους εργαζομένους της καθ’ όλη τη διάρκεια της πανδημίας. Συγκεκριμένα, η εταιρεία διακρίθηκε στην ενότητα: Εταιρείες, Φορείς & Οργανισμοί στην κατηγορία Φαρμακευτικές Εταιρείες.

Με αφορμή τη διάκριση αυτή η κα Έλενα Χουλιάρα, Πρόεδρος & Διευθύνουσα Σύμβουλος της AstraZeneca Ελλάδας & Κύπρου δήλωσε σχετικά: «Η βράβευση μας στα Health & Safety Awards 2021 επιβεβαιώνει τον προσανατολισμό μας στη δημιουργία ενός εξαιρετικού εργασιακού περιβάλλοντος. Κινητήριος δύναμη για την ανάπτυξη της εταιρείας και την επίτευξη των στρατηγικών μας στόχων είναι οι άνθρωποι μας, οι οποίοι εργάζονται καθημερινά και συνεισφέρουν – ο καθένας από τη θέση που κατέχει- προς όφελος των ασθενών, της επιστήμης και της κοινωνίας. Η φροντίδα της υγείας τους, η ασφάλεια τους καθώς και η ανάπτυξη και διατήρηση ενός υγειούς και ισορροπημένου περιβάλλοντος εργασίας, αποτελούν κύριες προτεραιότητες για εμάς στην AstraZeneca».

διακρίνονται από αριστερά): η κυρία Μαργαρίτα Αλεξοπούλου Safety, Health & Environment Facilitator της AstraZeneca, η κυρία Χριστίνα Κεφαλά HR Director της AstraZeneca, η κυρία Έλενα Χουλιάρα Πρόεδρος και Διευθύνουσα Σύμβουλος της AstraZeneca Ελλάδας και Κύπρου και η κυρία Χριστίνα Γιόγιακα Corporate Communications Manager της AstraZeneca.

Από την αρχή της πανδημίας η AstraZeneca έκανε πράξη «το μΑΖί», με ποικίλες πρωτοβουλίες για την ενημέρωση, φροντίδα, υποστήριξη και εμψύχωση των εργαζομένων της αλλά και των οικείων τους. Λαμβάνοντας υπόψη τις προκλήσεις και τις νέες συνθήκες που δημιουργήθηκαν, ιδιαίτερη έμφαση δόθηκε στην υποστήριξη του ανθρώπινου δυναμικού σε επίπεδο ψυχικής υγείας, με υπηρεσίες τηλεφωνικής γραμμής συμβουλευτικής υποστήριξης διαθέσιμες σε συνεχή βάση 24/7/365. Στις διάφορες πρωτοβουλίες #StaySafe #StayHealthy περιλαμβάνονται ενέργειες για την προστασία της υγείας και την ασφάλεια όλων των εργαζομένων και η λήψη μέτρων για τη μείωση του κινδύνου εξάπλωσης και διάδοσης του SARS-CoV-2. Δόθηκαν επίσης συμβουλές για σωστή διατροφή και θωράκιση του ανοσοποιητικού συστήματος και οδηγίες εργονομίας για την τηλεργασία. Παράλληλα, πραγματοποιήθηκαν δράσεις με στόχο την αλληλοϋποστήριξη και τη διατήρηση του ομαδικού πνεύματος.

Τα Health & Safety Awards διοργανώνονται από την Boussias Communications με στόχο να αναδείξουν τις καλύτερες πρακτικές Υγείας & Ασφάλειας στον εργασιακό χώρο. Επιβραβεύουν επιχειρήσεις και τους οργανισμούς που δημιουργούν και διατηρούν ασφαλείς και υγιείς χώρους εργασίας και όσους καινοτομούν και επενδύουν με αίσθημα ευθύνης στον εργαζόμενο.

«Μην Κλείνεσαι. Μίλα για την ελκώδη κολίτιδα.» Η νέα διαδικτυακή πρωτοβουλία της Pfizer Hellas με αφορμή τη φετινή Παγκόσμια Ημέρα ΙΦΝΕ

May 25, 2021 Editors Healthellas

H Pfizer Hellas, με αφορμή τη φετινή Παγκόσμια Ημέρα Ιδιοπαθών Φλεγμονωδών Νοσημάτων Εντέρου (ΙΦΝΕ), που έχει καθιερωθεί η 19η Μαΐου, παρουσιάζει τρία νέα ενημερωτικά videos της καμπάνιας ευαισθητοποίησης με το μήνυμα «Μην Κλείνεσαι. Μίλα για την ελκώδη κολίτιδα», μέσα από τους επίσημους λογαριασμούς της εταιρείας στο YouTube και το Facebook.

Βασικοί στόχοι της εκστρατείας είναι η ευαισθητοποίηση του κοινού για τις δυσκολίες που αντιμετωπίζουν οι ασθενείς που πάσχουν από ΙΦΝΕ, όπως είναι η Ελκώδης Κολίτιδα, αλλά και η παρότρυνση προς τους ίδιους τους ασθενείς να μιλήσουν στον γιατρό τους για να αντιμετωπίσουν τα συμπτώματα που επηρεάζουν σημαντικά την ποιότητα της ζωής τους.

Οι ασθενείς με ΙΦΝΕ, είναι κατά κύριο λόγο, νέοι, σε παραγωγική ηλικία, που θέλουν να είναι ενεργοί στην καθημερινότητά τους, παρά το γεγονός ότι οι εξάρσεις της νόσου τους – ένα από τα χαρακτηριστικά των ΙΦΝΕ – επηρεάζουν σημαντικά σχεδόν κάθε πτυχή της ζωής τους.

Για το λόγο αυτό, σε κάθε βίντεο της καμπάνιας, βλέπουμε τους ηθοποιούς – πρωταγωνιστές να μοιράζονται την εμπειρία τους από τις επιπτώσεις της νόσου στην εργασιακή, κοινωνική και προσωπική τους ζωή αλλά να δηλώνουν την απόφασή τους να «Μην Κλείνονται» και να συζητήσουν με τον γιατρό τους για τις νεότερες εξελίξεις στην αντιμετώπιση της νόσου τους.

Αξίζει να σημειώσουμε ότι, σύμφωνα με στοιχεία ερευνών, 1 στους 3 ασθενείς με Ιδιοπαθή Φλεγμονώδη Νοσήματα του Εντέρου (ΙΦΝΕ), όπως η Ελκώδης Κολίτιδα, στην Ελλάδα δηλώνει ότι δεν έχει αποκαλύψει την ύπαρξη της νόσου σε κανέναν από το εργασιακό του περιβάλλον¹ενώ 66% των ασθενών ανησυχούν για τη διαθεσιμότητα τουαλέτας σε χώρους που δεν έχουν επισκεφθεί στο παρελθόν, γι′ αυτό και δεν συμμετέχουν σε όλες τις κοινωνικές δραστηριότητες². Παράλληλα, το 50% των ασθενών αισθάνεται κούραση καθημερινά, σε περιόδους έξαρσης με αποτέλεσμα να μην μπορεί να ανταπεξέλθει στις ανάγκες της καθημερινότητας².

Η κ. Λία Μπερτσιάδου, BU Lead Inflammation & Immunology της Pfizer Hellas, δήλωσε σχετικά ότι «Η Pfizer έχει συνδέσει τη μακρόχρονη πορεία της με σημαντικά επιτεύγματα, που βελτιώνουν την υγεία και την ποιότητα ζωής των ασθενών σε όλο τον κόσμο. Ωστόσο, η δέσμευσή μας προς τους ασθενείς δεν εξαντλείται στη διάθεση καινοτόμων θεραπειών και φαρμάκων. Το κίνητρο που μας ωθεί στην καινοτομία είναι να αλλάξουμε προς το καλύτερο τις ζωές τόσο των ίδιων όσο και των ανθρώπων που βρίσκονται γύρω τους. Eιδικά για τους ασθενείς με IΦΝΕ, οι δυσκολίες που αντιμετωπίζουν λόγω της νόσου επηρεάζουν σημαντικά την καθημερινότητά τους και την κοινωνική τους ζωή και κατ’ επέκταση τη ζωή των οικείων τους. Για το λόγο αυτό, επενδύουμε συστηματικά σε πρωτοβουλίες, όπως η ενημερωτική εκστρατεία “Mην κλείνεσαι”, που θέτουν τους ασθενείς με ΙΦΝΕ στο επίκεντρο, και έχουν τη δυνατότητα να συμβάλλουν στην ενημέρωσή τους με στόχο στην αναβάθμιση της ποιότητας της ζωής τους».

Μπορείτε να παρακολουθήσετε τα videos της εκστρατείας στα παρακάτω links:

Video 1

Video 2

Video 3

Πηγές: 1. Viazis N et al. Ann Gastroenterol. 2013;26(1):52-58.
2. Lönnfors S et al. J Crohns Colitis. 2014;8(10):1281-6.

Η Ελληνική Φαρμακοβιομηχανία προχωρά δυνατά με νέες επενδύσεις και νέες θέσεις εργασίας.

March 5, 2021 Editors Healthellas

Επενδύσεις €600 εκατ. και 2.000 νέες θέσεις εργασίας από την Ελληνική Φαρμακοβιομηχανία

12 νέα εργοστάσια, 29 νέες μονάδες παραγωγής και 17 νέα ερευνητικά τμήματα αποτελούν το επενδυτικό πρόγραμμα της ελληνικής φαρμακοβιομηχανίας για την επόμενη τετραετία. Οι επενδύσεις ύψους €600 εκατ. της ελληνικής βιομηχανίας φαρμάκου παρουσιάστηκαν σε διαδικτυακή συνέντευξη Τύπου την Πέμπτη 4 Μαρτίου 2021 από την Πανελλήνια Ένωση Φαρμακοβιομηχανίας (ΠΕΦ) από τον πρόεδρο της ΠΕΦ κ. Θεόδωρο Τρύφων και τον Αντιπρόεδρο κ. Δημήτρη Δέμο. Στη συνέντευξη παρενέβη με μήνυμα του, ο Υπουργός Ανάπτυξης και Επενδύσεων, κ. Άδωνις Γεωργιάδης.

ΠΕΦ_ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΤΥΠΟΥ 04.03.2021

Οι ομιλητές χαιρέτησαν την ύπαρξη κινήτρων για την προσέλκυση επενδύσεων σε παραγωγή, έρευνα και ανάπτυξη και υπογράμμισαν την ανάγκη ύπαρξης σταθερού πλαισίου σε βάθος χρόνου ώστε να υλοποιηθούν οι επενδύσεις.

Η Ελληνική Φαρμακοβιομηχανία αποτελεί στρατηγικό κλάδο ανάπτυξης της εθνικής οικονομίας, καθώς οι επενδύσεις ύψους €600 εκατ. που σχεδιάζονται έχουν μοναδική πολλαπλασιαστική αξία για την ελληνική οικονομία, τα δημόσια έσοδα, το ΑΕΠ και οδηγούν στη δημιουργία 2.000 θέσεων εργασίας. Σύμφωνα με πρόσφατη μελέτη του ΙΟΒΕ (2020), για κάθε € 1 εκατ. που επενδύεται για τη δημιουργία νέων παραγωγικών μονάδων, η ανταποδοτικότητα της επένδυσης αγγίζει το 86%, δημιουργούνται 20 νέες θέσεις εργασίας, ενώ η αύξηση των εσόδων του Δημοσίου αντιστοιχεί στο 22,5% της επενδυτικής δαπάνης. Επίσης, σημαντική είναι η πολλαπλασιαστική επίδραση της λειτουργίας των νέων μονάδων, με τη συνολική συμβολή τους στο ΑΕΠ να αντιστοιχεί στο 129% της επενδυτικής δαπάνης.

Ο συμψηφισμός του clawback με επενδύσεις μόνο για β΄ εξάμηνο του 2019, οδήγησε σε 36 νέες επενδύσεις ύψους € 80 εκατ.

Η παροχή κινήτρων στη βιομηχανία φαρμάκου συμβαδίζει με τη νέα Ευρωπαϊκή Φαρμακευτική Στρατηγική που στοχεύει στην εξασφάλιση επάρκειας φαρμάκων στην ευρωπαϊκή αγορά μέσω της άρσης των περιοριστικών πολιτικών της τελευταίας δεκαετίας και της επιστροφής των παραγωγής φαρμάκων στην Ευρώπη.

Απαραίτητη προϋπόθεση για την υλοποίηση των επενδύσεων είναι και η αξιοποίηση των χρηματοδοτικών ευκαιριών του Ταμείου Ανάκαμψης.

Ο πρόεδρος της ΠΕΦ, κ. Θεόδωρος Τρύφων τόνισε ότι «για πρώτη φορά τα τελευταία χρόνια, το 2019 και το 2020 δόθηκαν κίνητρα στην ελληνική φαρμακοβιομηχανία για επενδύσεις. Το μέτρο του συμψηφισμού του clawback με παραγωγικές επενδύσεις, εφόσον παραμείνει σταθερό και ενισχυθεί περαιτέρω, θα φέρει πολύ περισσότερες επενδύσεις σε βάθος χρόνου. Οι επενδύσεις αυτές έχουν μοναδική πολλαπλασιαστική αξία για την ελληνική οικονομία, ενώ εξασφαλίζουν την επάρκεια φαρμάκων στην ελληνική αγορά. Για παράδειγμα, στον επενδυτικό σχεδιασμό της εγχώριας βιομηχανίας φαρμάκου περιλαμβάνεται η κατασκευή δύο μονάδων παραγωγής ογκολογικών φαρμάκων που θα καλύψουν το 20% των αναγκών των ασθενών με ελληνικά φάρμακα από το 2% που είναι σήμερα».

Ο αντιπρόεδρος της ΠΕΦ, κ. Δημήτρης Δέμος επισήμανε πως «τα τελευταία δέκα χρόνια το clawback αγγίζει τα 5,3 δις. ευρώ, οδηγώντας σε αφαίμαξη των ελληνικών φαρμακοβιομηχανιών. Αυτά τα χρήματα θα μπορούσαν να διοχετευθούν σε επενδυτικά προγράμματα με μοναδική πολλαπλασιαστική αξία για την ελληνική οικονομία και κοινωνία. Η χώρα μας διαθέτει ισχυρή παραγωγική βάση και δεν αποβιομηχανοποιήθηκε σε τέτοιο βαθμό παρά τις πολιτικές δημοσιονομικού περιορισμού που εφαρμόστηκαν. Με την ολοκλήρωση των επενδύσεων στον κλάδο, σε πολύ λίγα χρόνια δεν θα υπάρχει φάρμακο που δεν θα παράγεται στην Ελλάδα».

Ο αρμόδιος υπουργός Ανάπτυξης και Επενδύσεων, κ. Άδωνις Γεωργιάδης στο μήνυμά του τόνισε πως «καταφέραμε να περάσουμε από την Βουλή σε συνεργασία με τον Υπουργό Υγείας, Βασίλη Κικίλια και τον αν.Υπουργό Οικονομικών Θόδωρο Σκυλακάκη, μέτρα επενδυτικά και αναμένουμε την έγκριση από το Ταμείο Ανάκαμψης για να προχωρήσουμε σε νέα προγραμματική συμφωνία με όλη την φαρμακοβιομηχανία, όπου θα προσφέρει σταθερό πλαίσιο για να πραγματοποιηθούν οι επενδύσεις του κλάδου. Η εγχώρια βιομηχανία φαρμάκου κατά τη διάρκεια της κρίσης της πανδημίας του κορωνοϊού διαδραμάτισε σημαντικό ρόλο για την επάρκεια της χώρας σε φάρμακα και είναι ένας κλάδος που αξίζει να στηρίξουμε. Στο μέλλον θα είμαστε δίπλα στην εγχώρια βιομηχανία φαρμάκου, καθώς πιστεύουμε στην εξωστρεφή, παραγωγική και βιομηχανική Ελλάδα».

Ο Όμιλος ΒΙΟΙΑΤΡΙΚΗ εξειδικεύει τον έλεγχο κατά του νέου κορωνοϊού, με επίκεντρο τα εξουδετερωτικά αντισώματα

March 1, 2021 Editors Healthellas

Τα Κεντρικά Εργαστήρια του Ομίλου ΒΙΟΙΑΤΡΙΚΗ διενεργούν τον πλέον εξειδικευμένο έλεγχο αντισωμάτων κατά του ιού SARS-CoV-2, που προκαλεί τη νόσο Covid-19. Η νέα εξέταση ανιχνεύει ποσοτικά τα εξουδετερωτικά αντισώματα, αυτά στα οποία βασίζεται κυρίως η άμυνα του οργανισμού απέναντι στον ιό.

Τα εξουδετερωτικά αντισώματα είναι ειδικά αντισώματα της ανοσοσφαιρίνης IgG που δρουν κατά ολόκληρης της ακιδικής πρωτεΐνης S του κορωνοϊού, εμποδίζουν την είσοδο του ιού στα κύτταρα-στόχους. Σύμφωνα με σχετικές μελέτες, τα εξουδετερωτικά αντισώματα είναι σημαντικό στοιχείο της ανοσολογικής απόκρισης και η παρουσία τους θεωρείται συνήθως ένδειξη προστασίας έναντι του ιού.

Η εξέταση προορίζεται ως βοήθημα στη διάγνωση της νόσου CoVID-19, για την υποστήριξη της μελέτης της ανοσολογικής κατάστασης των ασθενών που έχουν προσβληθεί καθώς και για την παρακολούθηση του τίτλου αντισωμάτων κατόπιν εμβολιασμού, παρέχοντας ένδειξη για την παρουσία εξουδετερωτικών αντισωμάτων IgG κατά του SARS-CoV-2.

Ο προσδιορισμός των ειδικών εξουδετερωτικών αντισωμάτων γίνεται με απλή αιμοληψία η οποία δεν απαιτεί ιδιαίτερη προετοιμασία. Για την ανάλυση, τα Εργαστήρια του Ομίλου ΒΙΟΙΑΤΡΙΚΗ χρησιμοποιούν μια πλήρως αυτοματοποιημένη δοκιμασία με την μέθοδο της χημειοφωταύγειας (CLIA), η οποία έχει ευθυγραμμιστεί πλήρως με τα standards του Παγκόσμιου Οργανισμού Υγείας (ΠΟΥ).

Η εξέταση γίνεται χωρίς ραντεβού, σε ειδικά διαμορφωμένους χώρους, υπό συνθήκες πλήρους ασφάλειας, τόσο για τους αιμολήπτες όσο και για τους εξεταζόμενους, και το αποτέλεσμα μπορεί να δοθεί αυθημερόν για λήψεις μέχρι τις 14:00 το μεσημέρι, διαφορετικά αποστέλλεται την επόμενη ημέρα ηλεκτρονικά.

Ο Όμιλος ΒΙΟΙΑΤΡΙΚΗ συμπληρώνει 40 χρόνια στον κλάδο της ιδιωτικής Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας. Η είσοδος στην πέμπτη δεκαετία σηματοδοτεί και την είσοδο σε μια νέα εποχή. Στο νέο αυτό ξεκίνημα, η ΒΙΟΙΑΤΡΙΚΗ υλοποιεί αποφασιστικά βήματα προς την κατεύθυνση της πρωτοπορίας και της καινοτομίας, συνεχίζει πιο δυνατή, με σταθερή προσήλωση στο όραμα της προαγωγής της Υγείας όλων.

Όλα τα νέα του Ομίλου στην ιστοσελίδα του, σε LinkedIn, Facebook και Instagram.

H AbbVie λαμβάνει Πιστοποίηση ως εργοδότης επιλογής από το Great Place to Work®

February 11, 2021 Editors Healthellas

H AbbVie έλαβε Πιστοποίηση ως εργοδότης επιλογής από τον Οργανισμό Great Place to Work® (CERTIFIED by Great Place to Work®) για το 2021, μετά από μία μεθοδική και διεξοδική αξιολόγηση, η οποία πραγματοποιήθηκε από τον Οργανισμό Great Place to Work® Hellas.

Η Πιστοποίηση αποτελεί αναγνώριση για το καλό εργασιακό περιβάλλον της εταιρείας καθώς προκύπτει, κυρίως, από την άμεση, ανώνυμη και εμπιστευτική αξιολόγηση την οποία πραγματοποιούν οι ίδιοι οι εργαζόμενοι σύμφωνα με την εμπειρία τους στο εργασιακό τους περιβάλλον.

Στην AbbVie αποτελεί προτεραιότητα η διατήρηση υψηλών προτύπων στο εργασιακό περιβάλλον όπου όλοι οι εργαζόμενοι διαθέτουν πρόσβαση στα ίδια εργαλεία ανάπτυξης, σε ίσες ευκαιρίες και κίνητρα. Η AbbVie εστιάζει στη βελτίωση της εργασιακής καθημερινότητας υποστηρίζοντας ευέλικτες συνθήκες εργασίας που συμβάλλουν στη διατήρηση προσωπικής και επαγγελματικής ισορροπίας, ενώ ενθαρρύνει τους εργαζομένους να συμμετέχουν σε προγράμματα επιμόρφωσης που αποτελούν εφαλτήριο για περαιτέρω προσωπική και επαγγελματική ανάπτυξη. Παράλληλα, προτεραιότητα για την AbbVie αποτελούν προγράμματα πρόληψης για την υγεία, επιδόματα γάμου, μητρότητας και παιδικού σταθμού, όπως και πρόσθετα συνταξιοδοτικά προγράμματα που βοηθούν τους εργαζομένους και μετά την ολοκλήρωση της επαγγελματικής τους πορείας.

Ο κ. Θωμάς Κούγκουλος, HR Director της AbbVie, τονίζει ότι αυτή η διάκριση είναι μία ακόμα επιβράβευση των προσπαθειών της εταιρείας να χτίζει ουσιαστικές σχέσεις εμπιστοσύνης και αλληλοσεβασμού μεταξύ όλων των εργαζομένων και της διοίκησης, δημιουργώντας μία συνεκτική ομάδα με κοινούς στόχους, όραμα και αξίες, που συνεργάζονται προς την ίδια κατεύθυνση, και προσθέτει ότι: «Κάθε ένας συνεργάτης μας αποδεικνύει καθημερινά το πάθος του για δουλειά, την εμπιστοσύνη και τον σεβασμό προς όλους τους συνεργάτες. Το κλίμα αμοιβαίας εμπιστοσύνης και εξωστρέφειας των ανθρώπων μας είναι το κλειδί που μάς ανοίγει μία μεγαλύτερη πόρτα για το μέλλον. Επιθυμούμε να διατηρήσουμε ένα περιβάλλον αισιοδοξίας και καινοτομίας, με αμετάβλητες σταθερές αξίες ώστε να συνεχίσουμε να προοδεύουμε, ατομικά και ομαδικά. Οι σταθερές αξίες σε συνδυασμό με την καινοτόμο φιλοσοφία μάς έχουν χαρίσει μέχρι σήμερα πολλές επιτυχίες, όπως τις σημαντικές διακρίσεις μας στον διαγωνισμό Great Place to Work, για έξι συνεχή χρόνια».

ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΗΜΕΡΑ ΚΑΤΑ ΤΗΣ ΕΠΙΛΗΨΙΑΣ ΠΕΣΕ&ΕΕΕΕ: Ηχηρό μήνυμα κατά του κοινωνικού στιγματισμού και της απομόνωσης των ατόμων με επιληψία

February 8, 2021 Editors Healthellas

Καθημερινή είναι η «μάχη» του Πανελλήνιου Επιστημονικού Συλλόγου κατά της Επιληψίας (ΠΕΣΕ) και της Ελληνικής Εθνικής Ένωση κατά της Επιληψίας (EEEE) για την καλύτερη ενημέρωση και φροντίδα των ατόμων με επιληψία.

Η επιληψία είναι μια συχνή εγκεφαλική διαταραχή, η οποία με τη σωστή διάγνωση και την κατάλληλη φαρμακευτική αγωγή αντιμετωπίζεται επιτυχώς, τα άτομα ζουν μια φυσιολογική ζωή και καταλαμβάνουν ανώτατα αξιώματα. Ωστόσο, το 35% των ανθρώπων με επιληψία που ζουν στις πλουσιότερες χώρες δεν αντιμετωπίζονται σωστά. Το ποσοστό αυτό υπερβαίνει το 70% στις αναπτυσσόμενες χώρες με χαμηλό εισόδημα και φτωχή πρόσβαση στα φθηνότερα αντιεπιληπτικά φάρμακα. Δυστυχώς, τα άτομα με επιληψία και κυρίως τα άτομα που συνεχίζουν να κάνουν κρίσεις στιγματίζονται κοινωνικά. Επιπλέον, η έλλειψη της σωστής αντιμετώπισης επιφέρει τεράστια οικονομική επιβάρυνση στα εθνικά συστήματα υγείας.

Σήμερα υπάρχουν σημαντικές θεραπευτικές προσεγγίσεις που εάν χορηγηθούν σωστά, βελτιώνουν την αποτελεσματικότητα.

Η σωστή ενημέρωση, αντιμετώπιση, έρευνα και η νομοθεσία παραμένουν βασικά ζητήματα για την βελτίωση της ποιότητας ζωής των ατόμων με επιληψία

Ο ΠΕΣΕ και η ΕΕΕΕ έχουν ενώσει τις δυνάμεις τους με τα Παγκόσμια Γραφεία Επιληψίας (International Bureau for Epilepsy και International League Against Epilepsy) και μέσω της Παγκόσμιας Ημέρας Επιληψία έχουν κύριο σκοπό την σωστή ενημέρωση, ευαισθητοποίηση των πολιτών σχετικά με την επιληψία. «Η Παγκόσμια Ημέρα Επιληψίας είναι μια χρυσή ευκαιρία για να επισημάνουμε ότι οι ο ΠΕΣΕ και η ΕΕΕΕ είναι πάντα διαθέσιμοι να δώσουν λύσεις στα προβλήματα που αντιμετωπίζουν τα άτομα με την επιληψία, οι οικογένειες και οι φροντιστές τους. Επιπλέον, στέλνουν ένα ηχηρό μήνυμα κατά του κοινωνικού στιγματισμού και της απομόνωσης των ατόμων με επιληψία» αναφέρει σχετικά ο Πρόεδρος του ΠΕΣΕ και της ΕΕΕΕ, Τέως Πρόεδρος, International Bureau Of Epilepsy (Ibe), Παιδονευρολόγος, κ. Αθανάσιος Κοβάνης.

Κεντρικό ρόλο στην επιστημονική ενημέρωση των ενδιαφερόμενων για την επιληψία κατέχει το ετήσιο Πανελλήνιο Συνέδριο Επιληψίας που διοργανώνει ο Π.Ε.Σ.Ε. και φέτος θα πραγματοποιηθεί από 24 έως 26 Σεπτεμβρίου στη Θεσσαλονίκη (https://epilepsycongress.gr/). Μέρος του προγράμματος θα αποτελέσει ειδική συνεδρία υπό την αιγίδα της ΕΕΕΕ για την ενημέρωση του γενικού πληθυσμού και των ατόμων με επιληψία.

Νόσος γνωστή από την αρχαιότητα

Οι επιληπτικές κρίσεις είναι γνωστές από την πρώιμη ιστορία και η επιληψία ως ασθένεια είναι γνωστή για περισσότερο από 4000 χρόνια. Η λέξη επιληψία προέρχεται από την λέξη «επιλαμβάνειν» που σημαίνει «αιφνίδια κατάληψη ή κυριαρχία πάνω σε κάποιον». Ο όρος «επιληψία» χρησιμοποιήθηκε για πρώτη φορά από τον Ιπποκράτη (460-357 π.χ.) και τον Αριστοτέλη (384-322).

Η συχνότητα της επιληψίας είναι περίπου 1% του γενικού πληθυσμού. Πάνω από 65 εκατομμύρια έχουν επιληψία παγκοσμίως και περίπου έξι εκατομμύρια στην Ευρώπη. Ποσοστό 85% ζει στις αναπτυσσόμενες σε σύγκριση με τις ανεπτυγμένες χώρες, πιθανότατα λόγω της αυξημένης συχνότητας εγκεφαλικών λοιμώξεων και της πλημμελούς υγειονομικής φροντίδας, με φτωχή πρόσβαση στην σωστή διάγνωση και θεραπεία.

Ιστορικά, επιληψία είχαν πολλοί διάσημοι άνθρωποι που άφησαν ανεξίτηλο το στίγμα τους στην ιστορία, την επιστήμη και την τέχνη, όπως οι: Βίνσεντ βαν Γκόνγκ (Ζωγράφος), Έντγκαρ Άλλαν Πόε (Συγγραφέας), Ισαάκ Νεύτων (Επιστήμων), Λεονάρντο ντα Βίντσι (Καλλιτέχνης), Λόρδος Βύρων (Ποιητής), Μιχαήλ Άγγελος (Καλλιτέχνης), Ναπολέων Βοναπάρτης (Γάλλος Μονάρχης), Πέτερ Τσαϊκόφσκι (Συνθέτης), Πυθαγόρας (Μαθηματικός), Ρίτσαρντ Μπάρτον (Ηθοποιός).

«Η Παγκόσμια Ημέρα κατά της Επιληψίας, όπως και οι υπόλοιπες 364, αποτελούν για όλους εμάς τους συνεργαζόμενους φορείς, μια εξαιρετική ευκαιρία για ευαισθητοποίηση της κοινωνίας, ώστε τα άτομα με επιληψία να αποτελούν ισότιμα μέλη του κοινωνικού συνόλου με ίσα δικαιώματα στην εργασία, στη διασκέδαση και σε κάθε άλλη έκφραση της ζωής τους.

Σας θέλουμε όλους συμμάχους σε αυτή τη μεγάλη προσπάθεια! Είμαστε στη διάθεσή σας να σας βοηθήσουμε και να δώσουμε λύσεις στα προβλήματα που αντιμετωπίζετε και να στείλουμε μαζί ένα ηχηρό μήνυμα κατά του κοινωνικού στιγματισμού και της απομόνωσης των ατόμων με επιληψία για μια καλύτερη ποιότητα ζωής» καταλήγει στο μήνυμά του ο κ. Κοβάνης.

Σχετικοί σύνδεσμοι:

ΠΕΣΕ: Spot για την Επιληψία: https://youtu.be/DEqwdKLDq80
Campi, η μασκότ της Παγκόσμιας Ημέρας Επιληψίας: https://internationalepilepsyday.org/campi/

#EpilepsyDay

Η Angelini Pharma ολοκλήρωσε τη συμφωνία εξαγοράς της Arvelle Therapeutics

February 7, 2021 Editors Healthellas

Μέσω της εξαγοράς της Arvelle Therapeutics, η Angelini Pharma θα είναι ένας σημαντικός παράγοντας στην αγορά που σχετίζεται με τη θεραπεία του κεντρικού νευρικού συστήματος (ΚΝΣ) και των διαταραχών ψυχικής υγείας

Η Angelini Pharma, μια διεθνής φαρμακευτική εταιρεία που αποτελεί μέρος του ιδιωτικού ιταλικού Ομίλου Angelini, ανακοίνωσε την οριστικοποίηση της εξαγοράς της Arvelle Therapeutics, μια εταιρεία βιοφαρμακευτικών προϊόντων με έδρα την Ελβετία που επικεντρώνεται στην παροχή καινοτόμων θεραπειών σε ασθενείς που πάσχουν από διαταραχές του ΚΝΣ, με συναλλαγή συνολικής αποτίμησης αξίας που φτάνει τα 960 εκατομμύρια δολάρια. Κατά την ολοκλήρωση της εξαγοράς, καταβλήθηκαν 370 εκατομμύρια δολάρια και τα επιπλέον 240 εκατομμύρια δολάρια θα καταβληθούν μετά την κανονιστική έγκριση της συμφωνίας.

Από την ίδρυσή της το 2019, η Διοίκηση της Arvelle επικεντρώθηκε στο να φέρει το cenobamate σε άτομα με επιληψία στην Ευρώπη, δημιουργώντας παράλληλα σημαντική αξία για τους μετόχους. Έχουν συνεργαστεί στενά με τους Ευρωπαϊκούς ρυθμιστικούς φορείς για να ολοκληρώσουν την αίτηση άδειας κυκλοφορίας και έχουν προετοιμαστεί επιτυχώς για την κυκλοφορία, δημιουργώντας έναν οργανισμό σε όλη την Ευρώπη και διασφαλίζοντας την ετοιμότητα της κυκλοφορίας σε βασικούς επιχειρησιακούς τομείς. Η Arvelle είχε αποκτήσει τα εμπορικά δικαιώματα του cenobamate βάσει της συμφωνίας αδειοδότησης με την SK Biopharmaceuticals.

«Η εξαγορά της Arvelle αντιπροσωπεύει ένα ορόσημο στην πορεία ανάπτυξης μας – ανέφερε ο Pierluigi Antonelli, Διευθύνων Σύμβουλος της Angelini Pharma – Η πρόσφατη θετική γνωμοδότηση CHMP για το cenobamate – για την συμπληρωματική θεραπεία των κρίσεων εστιακής έναρξης με ή χωρίς δευτερογενή γενίκευση σε ενήλικες ασθενείς με επιληψία – αντιπροσωπεύει ένα ορόσημο για εμάς και για τους ασθενείς. Εκτιμάται ότι υπάρχουν περίπου έξι εκατομμύρια άνθρωποι στην Ευρώπη με επιληψία και περίπου το 40% των ενηλίκων με επιληψία¹, έχουν ανεπαρκή έλεγχο των επιληπτικών κρίσεων μετά από θεραπεία με δύο αντιεπιληπτικά φάρμακα². Το cenobamate έδειξε σημαντική αποτελεσματικότητα, με περισσότερους ασθενείς να επιτυγχάνουν μείωση της συχνότητας των επιληπτικών κρίσεων κατά 50% ή και μεγαλύτερη και άνευ προηγουμένου ποσοστά ελεύθερα επιληπτικών κρίσεων έως και 21% σε σύγκριση με το εικονικό φάρμακο. Είμαστε εντυπωσιασμένοι και ενθουσιασμένοι για το τι έχουν επιτύχει οι άνθρωποι της Arvelle Therapeutics και δεσμευόμαστε πλήρως να φέρουμε το Cenobamate στους ασθενείς χάρη στις ξεχωριστές ιατρικές μας δυνατότητες και την εμπορική μας παρουσία».

Μέσω αυτής της εξαγοράς, η Angelini Pharma γίνεται σημαντικός παράγοντας στην αγορά που σχετίζεται με τη θεραπεία του κεντρικού νευρικού συστήματος (ΚΝΣ) και των ψυχικών διαταραχών. Επιπλέον, θυγατρικές της Angelini Pharma θα ανοίξουν απευθείας στη Γαλλία, το Ηνωμένο Βασίλειο, τις Σκανδιναβικές χώρες και την Ελβετία έως το 2022. Ως επακόλουθο της εξαγοράς, η Angelini Pharma θα έχει την αποκλειστική άδεια εμπορίας του cenobamate στην Ευρωπαϊκή Ένωση και σε άλλες χώρες της Ευρωπαϊκής Οικονομικής Ζώνης (Ελβετία και Ηνωμένο Βασίλειο).

Η Novartis Hellas Top Employer για 2η συνεχόμενη χρονιά!

February 2, 2021 Editors Healthellas

Με τριπλή διάκριση Top Employer, Top Employer Europe & Top Employer Global αναγνωρίστηκε η Novartis Hellas για τις άριστες εργασιακές συνθήκες και πρακτικές Ανθρωπίνου Δυναμικού που ακολουθεί

Το Ανεξάρτητο Ινστιτούτο Top Employers ανέδειξε τη Novartis Hellas ως Top Employer Greece 2021, για την πολιτική ανθρώπινου δυναμικού που εφαρμόζει και η οποία θέτει ως προτεραιότητα την εξέλιξη και ανάπτυξη των ανθρώπων της. Επιπλέον, η εταιρεία, αναγνωρίστηκε και ως Top Employer Europe και ως Top Employer Global.

Η πιστοποίηση Top Employer αποδεικνύει την αφοσίωση ενός οργανισμού σε έναν καλύτερο εργασιακό κόσμο, μέσα από μια σειρά άριστων πρακτικών Ανθρωπίνου Δυναμικού, που θέτουν τον άνθρωπο στο επίκεντρο.

Το πρόγραμμα του ανεξάρτητου Ινστιτούτου «Top Employers» πιστοποιεί οργανισμούς με βάση τα αποτελέσματα της Έρευνας Άριστων Πρακτικών Ανθρώπινου Δυναμικού που διενεργεί. Αυτή η έρευνα καλύπτει 6 τομείς ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού που αποτελούνται από 20 θέματα, τα οποία είναι:

Καθοδήγηση: Επιχειρησιακή Στρατηγική, Στρατηγική Διαχείρισης Ανθρωπίνων Πόρων, Ηγεσία
Διαμόρφωση: Οργάνωση & Διαχείριση Αλλαγής, Ψηφιακή Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού, Περιβάλλον Εργασίας
Προσέλκυση: Branding Εργοδότη, Προσέλκυση Ταλέντων, On-boarding
Ανάπτυξη Ικανοτήτων: Απόδοση, Καριέρα, Εκπαίδευση
Συμμετοχικότητα: Ευημερία, Συμμετοχή, Επιβραβεύσεις και Αναγνωρίσεις, Off-Boarding
Ενοποίηση: Αξίες, Ηθική & Αξιοπιστία, Διαφορετικότητα & Συμπερίληψη

Οι πιστοποιήσεις αυτές έρχονται να επιβεβαιώσουν την επιχειρησιακή στρατηγική της Novartis Hellas να θέτει τους ανθρώπους της στο επίκεντρο. Από τις πρώτες κιόλας ημέρες εκδήλωσης της πανδημίας του COVID-19, η Novartis Hellas εφάρμοσε συγκεκριμένη επιχειρησιακή στρατηγική μεριμνώντας για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων της με την επέκταση της τηλεργασίας και ψηφιακών εργαλείων συνεργασίας. Η εταιρεία έλαβε άμεσα όλα τα απαραίτητα υγειονομικά μέτρα, ώστε οι εργαζόμενοί της να νοιώθουν και να είναι απόλυτα ασφαλείς, είτε εργάζονται στα γραφεία ή στο πεδίο. Προκειμένου να βοηθήσει τους ανθρώπους της να ανταπεξέλθουν στην απαιτητική συγκυρία, η Novartis εφοδίασε όλα τα εταιρικά κινητά και ipads με ειδική εφαρμογή, που παρέχει συμβουλές σε θέματα άσκησης, διατροφής, πνευματικής και ψυχολογικής ισορροπίας καθώς και 50 δωρεάν συνεδρίες coaching. Παράλληλα επέκτεινε και στις οικογένειές των εργαζομένων τη δωρεάν πρόσβαση στις ψηφιακές πλατφόρμες εκπαίδευσης Coursera και Κhan Academy (για παιδιά σχολικής ηλικίας).

Επιπλέον η Novartis ανακοίνωσε την εφαρμογή μιας νέας πολιτικής για τις γονικές άδειες σε παγκόσμιο επίπεδο, η οποία θα προσφέρει ίση γονική άδεια σε όλους τους νόμιμους γονείς που αποκτούν παιδί μέσω γέννησης, παρένθετης μητέρας ή υιοθεσίας, ανεξαρτήτως φύλου.

Από τον Ιανουάριο 2021, οι εργαζόμενοι του Ομίλου Novartis σε όλο τον κόσμο θα μπορούν να επωφεληθούν από μία περίοδο κατ’ ελάχιστον 14 εβδομάδων γονικής άδειας μετ’ αποδοχών και για τους δύο γονείς, με ισχύ από την πρώτη ημέρα της πρόσληψής τους.

Ο Επικεφαλής Ανθρώπινου Δυναμικού της Novartis Hellas, Chris Aris, ανέφερε σχετικά: «Η τριπλή διάκριση Top Employers είναι μεγάλη ικανοποίηση για όλους εμάς, τα μέλη της οικογένειας της Novartis Hellas. Αξιολογούμε συνεχώς τις ευκαιρίες για περαιτέρω βελτίωση των πρακτικών των ανθρώπων μας και των γενικών συνθηκών εργασίας. Η διάκριση αυτή μας δείχνει ότι είμαστε στο σωστό δρόμο και δεσμευόμαστε να συνεχίζουμε να προσπαθούμε προς αυτή την κατεύθυνση».

« 1 … 6 7 8 9 10 … 61 »

Healthellas

Greek Pharmaceutical Market

Category: Εταιρίες