Category: Marketing

Novartis Hellas: Επενδύει 53% των ετήσιων εσόδων της στην ελληνική οικονομία και κοινωνία

novartis_ new logo
Η εταιρεία ανακοινώνει το αποτύπωμά της και σημαντική πρόοδο σε θέματα ESG στη νέα έκθεση Εταιρικής Υπευθυνότητας (ΕΥ) για τη διετία 2018-2019
  • Οι συνολικές άμεσες επενδύσεις στη χώρα αγγίζουν τα €467 εκ.
  • Δημιουργία περί των 2.000 θέσεων εργασίας (άμεσες, έμμεσες και επαγόμενες)
  • Πρόσβαση 54 θεραπειών της εταιρείας σε πάνω από 1,7 εκ. ασθενείς (2019)
  • 58% των εργαζομένων της εταιρείας είναι γυναίκες, με το ποσοστό των γυναικών που εργάζονται σε ρόλους αυξημένης ευθύνης να ανεβαίνει στο 59%

Αθήνα, 30 Σεπτεμβρίου 2020 – Τα αποτελέσματα της έκθεσης Εταιρικής Υπευθυνότητας (ΕΥ) για τη διετία 2018-2019 ανακοίνωσε η Novartis Hellas, πλήρως εναρμονισμένη με τις αρχές του Οικουμενικού Συμφώνου & τους στόχους βιώσιμης ανάπτυξης του Ο.Η.Ε. Η έκθεση καταδεικνύει τη σταθερή δέσμευση της Novartis στην Ελλάδα, μέσα από τη δημιουργία μετρήσιμης αξίας υπέρ της πρόσβασης των πολιτών στην υγεία και στην εγχώρια οικονομική βιωσιμότητα.

Η εταιρεία εστιάζει τις δράσεις ΕΥ σε τρεις στρατηγικές προτεραιότητες, οι οποίες συμβαδίζουν με αντίστοιχα  θέματα Περιβάλλοντος, Κοινωνίας και Εταιρικής Διακυβέρνησης (ΕSG), και είναι ουσιαστικής σημασίας για τους συμμετόχους της στην Ελλάδα:

  1. Επιχειρηματική δεοντολογία
  2. Παροχή λύσεων πρόσβασης στην υγεία
  3. Να λειτουργεί ως καλός εταιρικός πολίτης

 

Novartis201001Με βάση τις παραπάνω προτεραιότητες,  η Novartis Hellas επένδυσε στην εθνική οικονομία το 53% των συνολικών της εσόδων κατά την διετία 2018-2019. Ειδικότερα, η εταιρεία προχώρησε σε συνολικές άμεσες επενδύσεις που αγγίζουν τα €467 εκ., μέσω δημοσιονομικής συνεισφοράς (συμπεριλαμβανομένων clawback και rebates), θέσεων εργασίας, έρευνας και ανάπτυξης, δαπανών σε εγχώριους προμηθευτές, υποστήριξης επιστημονικών και κοινωνικών προγραμμάτων. Επιπλέον, η εταιρεία δημιούργησε 1.967 και 2.068 άμεσες, έμμεσες και επαγόμενες θέσεις εργασίας το 2018 και 2019 αντίστοιχα*.

 

Η διεύρυνση της πρόσβασης στην υγεία βρίσκεται στον πυρήνα της λειτουργίας της Novartis, με στόχο να παρέχει σε κάθε ασθενή τη σωστή θεραπεία, στο σωστό χρόνο, συμβάλλοντας ουσιαστικά στη βελτίωση της ποιότητας ζωής του. Το 2019 η Novartis παρείχε 54 θεραπείες σε 1,7 εκ. ασθενείς, η κοινωνική αξία των οποίων ανήλθε στα $856 εκ*. Η εταιρεία επένδυσε €5,6 εκ. το 2018 και €5,1 εκ. το 2019 στη διεξαγωγή 79 και 73 κλινικών μελετών με ωφελούμενους 2.228 και 1.746 ασθενείς αντίστοιχα και υποστήριξε 10 και 8 προγράμματα ασθενών, ωφελώντας πάνω από 2.500 ασθενείς κάθε χρόνο. Τέλος, ξεκίνησε την εφαρμογή του Holistic Care, ενός καινοτόμου επιχειρησιακού μοντέλου στη χώρα. To νέο μοντέλο μέσω της επιστημονικής ενημέρωσης για τα χρόνια νοσήματα και αναδεικνύοντας τα συμπτώματα που μπορεί να έχει ένας ασθενής στα πρώιμα στάδια της ασθένειάς του, προάγει την έγκαιρη διάγνωση και τη δημιουργία θεραπευτικής συμμαχίας προς όφελος των ασθενών με χρόνια νοσήματα.

Υπογραμμίζοντας τη συνεχή δέσμευση της εταιρείας στη διαφορετικότητα και στη συμπερίληψη, η έκθεση αποτυπώνει ότι το 58% των εργαζομένων της εταιρείας είναι γυναίκες, με το ποσοστό γυναικών που εργάζονται σε θέσεις αυξημένης ευθύνης να ανεβαίνει στο 59%. Παράλληλα, η Novartis Hellas ανέλαβε έμπρακτα δράση σε δύο θέματα σημαντικού ενδιαφέροντος για τους εταίρους της και την τοπική κοινωνία γενικότερα: την προστασία του περιβάλλοντος και τη βιωσιμότητα της τοπικής κοινωνίας. Με την πρωτοβουλία «Novartis Plastic Free Workplace» απομακρύνθηκαν όλα τα πλαστικά μιας χρήσης από τις εγκαταστάσεις της εταιρείας στη Μεταμόρφωση και στη Θεσσαλονίκη. Επίσης, η εταιρεία υλοποίησε το πρόγραμμα «Ανοιχτά Φτερά», μια δράση για τη μείωση της νεανικής ανεργίας, παρέχοντας εντός του 2018 σε 200 νέους χρήσιμα επαγγελματικά εφόδια, προκειμένου να γεφυρωθεί το χάσμα μεταξύ των αναγκών της αγοράς εργασίας και των δεξιοτήτων τους.

 

Η Πρόεδρος και Διευθύνουσα Σύμβουλος της Novartis Hellas, Susanne Kohout, ανέφερε: «Η διαδρομή των τελευταίων δύο ετών είχε αρκετές σημαντικές στιγμές, αλλά και προκλήσεις. Οι πρόσφατες εξελίξεις της παγκόσμιας πανδημίας COVID-19 κατέστησαν την αποστολή μας να βοηθάμε τους ανθρώπους να ζουν περισσότερο και καλύτερα, πιο επίκαιρη και αναγκαία από ποτέ. Με το βλέμμα στο μέλλον, γίνεται πλέον ξεκάθαρο πως οι πρωτοφανείς προκλήσεις που αντιμετωπίζει η ανθρωπότητα, οι χώρες και τα συστήματα υγείας είναι πολύ μεγάλες και ιδιαίτερα πολύπλοκες για να επιλυθούν από μεμονωμένες ομάδες, οργανισμούς ή κυβερνήσεις. Η συνεργασία όλων των συμμετόχων είναι απαραίτητη για να δημιουργήσουμε μαζί ένα βιώσιμο μέλλον και η Novartis είναι εδώ για να παρέχει λύσεις σε αυτή την κατεύθυνση.»

 

* Βάσει της μελέτης Impact valuation που διενεργεί κάθε χρόνο πλέον η μητρική εταιρεία

 

Σχετικά με το προφίλ της ‘Εκθεσης:

Η Έκθεση έχει συνταχθεί σύμφωνα (“in accordance-Core”) με τα παγκόσμια Πρότυπα Βιώσιμης Ανάπτυξης GR, με στόχο να ανταποκριθεί στις ανάγκες και στις προσδοκίες των ενδιαφερομένων μερών της εταιρείας και να παρουσιάσει τον τρόπο με τον οποίο η Novartis Hellas διαχειρίζεται τις πιο ουσιαστικές επιδράσεις της στο πλαίσιο της βιώσιμης ανάπτυξης. Για τον προσδιορισμό των περιεχομένων της Έκθεσης, η Novartis Hellas διεξήγαγε ανάλυση ουσιαστικότητας βάσει των Προτύπων GRI. Επιπλέον, η εταιρεία προετοίμασε την Έκθεση ώστε να δημοσιοποιήσει τον τρόπο με τον οποίο εφαρμόζει και ακολουθεί τις οδηγίες του ΑΑ1000APS και τις Δέκα Αρχές του Οικουμενικού Συμφώνου του Οργανισμού Ηνωμένων Εθνών, καθώς και να παρουσιάσει τη συνεισφορά της ως προς την επίτευξη των παγκόσμιων Στόχων Βιώσιμης Ανάπτυξης του Ο.Η.Ε. H κατάρτιση της Έκθεσης έχει υλοποιηθεί με την υποστήριξη της Ernst & Young Hellas.

Η μεγαλύτερη γιορτή στο χώρο του coaching επιστρέφει δυναμικά για ακόμα μια χρονιά την Παρασκευή 2 Οκτωβρίου 2020

positivity_logo

Positivity200921

2/10/2020

Η μεγαλύτερη γιορτή στο χώρο του coaching επιστρέφει δυναμικά για ακόμα μια χρονιά την Παρασκευή 2 Οκτωβρίου 2020 και ώρα 19.00 στις οθόνες σας. Φέτος, η Positivity Coaching, φέρνει την ημερίδα – θεσμό «Coaching Mastery Day» καθώς και το Μέγαρο Μουσικής Αθηνών στο χώρο σας και σας δίνει τη δυνατότητα να συμμετέχετε ενεργά στην πιο πολυσυζητημένη εκδήλωση του διαρκώς εξελισσόμενου τομέα που ονομάζεται coaching!

Μάθετε πώς συμμετέχετε ενεργά!

Η πρώτη Σχολή στην Ελλάδα που πιστοποίησε εκπαίδευσή της με τα πρότυπα του ICF και από την οποία έχουν αποφοιτήσει σχεδόν οι μισοί Έλληνες ICF διαπιστευμένοι coaches στις 2 Οκτωβρίου γιορτάζει τα δέκα της χρόνια ενεργούς, καινοτόμας παρουσίας και σας προσκαλεί μεταξύ άλλων να γνωρίσετε τα οφέλη του executive coaching και της εκπαίδευσης coaching για εσωτερικούς και εξωτερικούς coaches και να γιορτάσετε μαζί της.

Θα είναι χαρά μας να είστε κοντά μας!

Αν ενδιαφέρεστε για εταιρικά προγράμματα, ομιλίες ή executive coaching μπορείτε να επικοινωνήσετε μαζί μας στο 210 6515 376

 

Ο Ηλίας Κοντούδης αναλαμβάνει Head of Market Access στην Bayer Ελλάς

Bayer

Τον κομβικό ρόλο του επικεφαλής Μarket Access στον Τομέα Φαρμάκων της Bayer Ελλάς ανέλαβε από 1η Σεπτεμβρίου 2020 ο Ηλίας Κοντούδης.

Ο Ηλίας Κοντούδης Head of Market Access στην Bayer Ελλάς

Ο Ηλίας Κοντούδης
Head of Market Access στην Bayer Ελλάς

Ο κ. Κοντούδης διαθέτει σημαντική κατάρτιση και προϋπηρεσία στον κλάδο έχοντας διατελέσει Υπεύθυνος Πολιτικής Υγείας και Εμβολίων της MSD Ελλάδος, ενώ ταυτόχρονα είχε αναλάβει σημαντικό ρόλο, τόσο στη διαμόρφωση απόψεων φαρμακευτικής πολιτικής, όσο και στο έργο της ομάδας εμβολίων του ΣΦΕΕ με στόχο την ενημέρωση του κοινού για την αξία του εμβολιασμού μέσω εκστρατειών ενημέρωσης του κοινού.

 

Ο κ. Κοντούδης ξεκίνησε την καριέρα του στο Ηνωμένο Βασίλειο, στο τμήμα Global Health Outcomes της εταιρίας GSK ενώ στη συνέχεια διετέλεσε στέλεχος των εταιριών Janssen, GSK και Eisai σε Λονδίνο και Βρυξέλες διατηρώντας θέσεις παγκόσμιας και εθνικής εμβέλειας στον τομέα του Market Access. Στο πλαίσιο των καθηκόντων του είχε την ευκαιρία να διασφαλίσει την πρόσβαση ασθενών σε διάφορες καινοτόμες θεραπείες αλληλεπιδρώντας με μερικούς από τους μεγαλύτερους οργανισμούς Αξιολόγησης Τεχνολογιών Υγείας (NICE, HAS, GBA και άλλους).

 

Ο κ. Andreas Pοllner, Διευθύνων Σύμβουλoς της Bayer Ελλάς δήλωσε σχετικά: «Είμαστε ιδιαίτερα ενθουσιασμένοι για την ένταξη του Ηλία στην οικογένεια της Bayer Ελλάς, σε έναν κομβικό ρόλο για τη διασφάλιση της απρόσκοπτης πρόσβασης των ασθενών στις νέες θεραπείες. Καλωσορίζουμε τον Ηλία και του ευχόμαστε κάθε επιτυχία στο δύσκολο έργο του σε μια χρονική συγκυρία γεμάτη προκλήσεις.»

 

Ο Ηλίας Κοντούδης είναι απόφοιτος του Τμήματος Μάρκετινγκ και Επικοινωνίας του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών και κάτοχος μεταπτυχιακού τίτλου στη Διεθνή Πολιτική Υγείας και Οικονομικά της Υγείας (MSc International Health Policy/ Health Economics) από το London School of Economics.

Coca-Cola: Διπλασιάστηκε η συλλογή ανακυκλώσιμων απορριμμάτων στον 37ο Αυθεντικό Μαραθώνιο

Coca_Marathon

Αθήνα, 18 Νοεμβρίου 2019 – Με απολογισμό συλλογής 13,5 τόνους συνολικών ανακυκλώσιμων απορριμμάτων, η Coca-Cola ολοκλήρωσε την παρουσία της στον 37ο Αυθεντικό Μαραθώνιο, αναλαμβάνοντας δράση ώστε να δοθεί προοπτική μηδενικών απορριμμάτων, για πρώτη φορά, στον ιστορικό αγώνα δρόμου. Οι φετινές επιδόσεις συλλογής και επαναχρησιμοποίησης απορριμμάτων ξεπέρασαν κατά πολύ τις αντίστοιχες περσινές, αποδεικνύοντας ότι Ένας Μαραθώνιος Χωρίς Απορρίμματα είναι εφικτός.

Η έναρξη του Αγώνα Δρόμου 5 Χιλιομέτρων ZERO WASTE FUTURE.

Η έναρξη του Αγώνα Δρόμου 5 Χιλιομέτρων ZERO WASTE FUTURE.

Στο πλαίσιο της κοινωνικής πλατφόρμας της εταιρείας «Zero Waste Future» και ως επίσημος χορηγός του 37ου Αυθεντικού Μαραθωνίου, η Coca-Cola έστειλε ηχηρό μήνυμα για ένα μέλλον όπου τίποτα δεν πάει χαμένο. Σε συνεργασία με την περιβαλλοντική οργάνωση, Ινστιτούτο Ομάδα για τον Κόσμο, η οποία ειδικεύεται σε θέματα αθλητισμού και περιβάλλοντος, τον Δήμο Αθηναίων και την Ελληνική Εταιρεία Αξιοποίησης Ανακύκλωσης, η Coca-Cola τοποθέτησε περισσότερους από 500 μπλε, καφέ και ειδικούς κάδους για τα πλαστικά μπουκάλια, κατά μήκος της ιστορικής διαδρομής, όσο και στα σημεία «Zero Waste spots» στο Παναθηναϊκό Στάδιο. Το αποτέλεσμα; Όλοι μαζί καταφέραμε να συλλέξουμε 13,5 τόνους συνολικών ανακυκλώσιμων απορριμμάτων, συμπεριλαμβανομένων 9,2 τόνων πλαστικών μπουκαλιών. Με στόχο την προώθηση της ανακύκλωσης και της κυκλική οικονομίας, η εταιρεία φιλοξένησε ακόμη, στο περίπτερό της, 3D printed όργανα γυμναστικής από 100% ανακυκλωμένο πλαστικό, αποδεικνύοντας έμπρακτα πως το πλαστικό μπορεί να έχει και δεύτερη ζωή. Παράλληλα, στους ειδικούς καφέ κάδους συλλέχθηκε 1,1 τόνος οργανικών απορριμμάτων, ποσότητα που θα επιστρέψει στην κοινωνία -μέσω των Δήμων- ως ωφέλιμη πρώτη ύλη (λίπασμα).

Coca191118_3

Αναλυτικότερα, τις ημέρες του 37ου Αυθεντικού Μαραθωνίου, η Coca-Cola συνέβαλε ώστε να συλλεχθούν:

  • 9,2 τόνοι πλαστικών μπουκαλιών
  • 1,1 τόνος οργανικά απορρίμματα
  • 3,2 λοιπά ανακυκλώσιμα υλικά

Επιπλέον, συλλέχθηκαν περισσότερα από 400 ζευγάρια αθλητικά παπούτσια και 700 κιλά αθλητικού ρουχισμού, με σκοπό να δοθούν σε ευπαθείς κοινωνικές ομάδες.

Η κυρία Σίσσυ Ηλιοπούλου, Διευθύντρια Επικοινωνίας, Εταιρικών Υποθέσεων και Βιώσιμης Ανάπτυξης της Coca-Cola για Ελλάδα, Κύπρο & Μάλτα, μαζί με τον κ. Κώστα Παναγόπουλο, Πρόεδρο του ΣΕΓΑΣ.

Η κυρία Σίσσυ Ηλιοπούλου, Διευθύντρια Επικοινωνίας, Εταιρικών Υποθέσεων και Βιώσιμης Ανάπτυξης της Coca-Cola για Ελλάδα, Κύπρο & Μάλτα, μαζί με τον κ. Κώστα Παναγόπουλο, Πρόεδρο του ΣΕΓΑΣ.

«Η φετινή διοργάνωση ήταν ξεχωριστή για την Coca-Cola, αφού είναι η πρώτη φορά που αναλάβαμε δράση με στόχο Έναν Μαραθώνιο Χωρίς Απορρίμματα. Στο πλαίσιο της πλατφόρμας κοινωνικής προσφοράς «Zero Waste Future», επεκτείναμε το πεδίο δράσης μας και στον ιστορικό αγώνα δρόμου και χαιρόμαστε ιδιαίτερα που αυτή η πρωτοβουλία έτυχε τόσο θετικής αντιμετώπισης. Οι φετινές επιδόσεις συλλογής απορριμμάτων, με τους 13,5 τόνους συνολικών ανακυκλώσιμων απορριμμάτων και τους 9,2 τόνους πλαστικών μπουκαλιών που συλλέχθηκαν μας επιτρέπουν να αισιοδοξούμε για το μέλλον. Η επιμονή των δρομέων, οι προσπάθειες των εθελοντών, η συμβολή των διοργανωτών και το πάθος των φίλων του αθλητισμού μας κάνουν να προσπαθούμε για περισσότερα, να προσπαθούμε για Έναν Κόσμο Χωρίς Απορρίμματα. Ένα μεγάλο ευχαριστώ σε όλους όσοι συνέβαλαν σε αυτή την προσπάθεια, η οποία θα έχει συνέχεια», δήλωσε η Σίσσυ Ηλιοπούλου, Διευθύντρια Επικοινωνίας, Εταιρικών Υποθέσεων και Βιώσιμης Ανάπτυξης της Coca-Cola για Ελλάδα, Κύπρο & Μάλτα.

Παράλληλα, θέλοντας να υπερτονίσει το μήνυμα για Έναν Μαραθώνιο Χωρίς Απορρίμματα, η Coca-Cola ονοματοδότησε τον Αγώνα Δρόμου 5 Χιλιομέτρων σε ZERO WASTE FUTURE, στηρίζοντας τη συμμετοχή 20.000 δρομέων. Μέλη της Coca-Cola Running Team, δρομείς, εθελοντές αλλά και φίλοι του αθλητισμού είχαν την ευκαιρία να χρησιμοποιήσουν, πριν και μετά τον αγώνα, τα 3D printed όργανα γυμναστικής στο πρωτοποριακό περίπτερο της εταιρείας, προωθώντας την ανακύκλωση, την κυκλική οικονομία και ένα νέο τρόπο διαχείρισης των απορριμμάτων όπου τίποτα δεν πάει χαμένο.

Η ΑΚΟΣ γιορτάζει τον Movember Ένα κίνημα γένους… αρσενικού που λέει ΝΑΙ στην πρόληψη! Κυριακή 3 Νοεμβρίου στις 11π.μ, Αίγλη Ζαππείου

Akos_logo

MOVEMBER191102_1

Η ΑΚΟΣ γιορτάζει και φέτος τον Movember με εκλεκτούς συνοδοιπόρους από τον επιστημονικό, πνευματικό και αθλητικό χώρο, την Κυριακή 3 Νοεμβρίου στις 11 το πρωί, στην Αίγλη Ζαππείου, στην Αθήνα.

Στόχος της, να ευαισθητοποιήσει τους άνδρες προκειμένου να θέσουν ως προτεραιότητα την προάσπιση της υγείας τους, εγκαταλείποντας βλαβερές συνήθειες και υιοθετώντας έναν υγιεινό και ισορροπημένο τρόπο ζωής.

Το παγκόσμιο κίνημα του Movember, αναδεικνύει τη σημασία της ανδρικής πρόληψης. Κάθε Νοέμβριο, οι άνδρες σ’ όλη την υφήλιο αφήνουν μουστάκι, υπενθυμίζοντας στον εαυτό τους την υποχρέωση να δώσουν προτεραιότητα  στην πρόληψη. Η λέξη Movember είναι σύνθετη: από τις λέξεις Νοέμβριος (November) και μουστάκι (moustache) και μας θυμίζει ότι η πρόληψη δεν αφορά μόνο τις γυναίκες. Όμως, και οι ίδιες οι γυναίκες, ως Mosistas, εμπλέκονται ενεργά στη διάδοση του κινήματος για την  ευαισθητοποίηση των ανδρών σε θέματα πρόληψης.

MOVEMBER

Το τρίπτυχο της φετινής εκδήλωσης είναι καρκίνος του προστάτη, καρκίνος του πνεύμονα και αιφνίδιος θάνατος στους άνδρες.

Με αφορμή την εκδήλωση, η Πρόεδρος της ΑΚΟΣ Δρ. Δέσποινα Κατσώχη, επισημαίνει: « Υπάρχουν εξετάσεις γένους… αρσενικού. Όπως η μαστογραφία και το τεστ ΠΑΠ σώζουν πολλές γυναικείες ζωές, έτσι και οι άνδρες έχουν τις δικές τους προληπτικές εξετάσεις. Πρωτίστως, πρέπει να μάθουν να αυτοεξετάζουν τους όρχεις τους και όταν αντιληφθούν κάποια αλλαγή ή οζίδια, να επισκέπτονται άμεσα τον γιατρό. Και να μην φοβούνται τον ουρολόγο! Η  δακτυλική εξέταση είναι απαραίτητη και δεν χωρούν δικαιολογίες. Το PSA σε συνδυασμό με τη δακτυλική εξέταση, το διορθικό υπερηχογράφημα και τη βιοψία προστάτη  βοηθούν στη λήψη σωστών θεραπευτικών αποφάσεων. Μετά τα 50,  να υποβάλλονται σε κολονοσκόπηση ανά δεκαετία  και να αφαιρούν τυχόν πολύποδες και να μην αμελούν τον έλεγχο αρτηριακής πίεσης και χοληστερίνης. Ό,τι ωφελεί τον προστάτη, ωφελεί και την καρδιά!».

Στο πλαίσιο της εκδήλωσης, θα παρουσιασθεί ο νέος σύλλογος «Προασπίζω», ο οποίος κάνει τα πρώτα του βήματα με τη στήριξη της ΑΚΟΣ. Ο «Προασπίζω», Πανελλήνιος Σύλλογος Ασθενών και Φίλων Ενάντια στον Καρκίνο του Προστάτη είναι το όχημα των ασθενών με καρκίνο του προστάτη για να διεκδικήσουν τα δικαιώματά τους και να ευαισθητοποιήσουν την κοινή γνώμη, απέναντι σε μία ασθένεια της οποίας η έγκυρη διάγνωση διασφαλίζει την ολοκληρωτική θεραπεία της.

Οι συνοδοιπόροι της ΑΚΟΣ

Στο πλαίσιο της εκδήλωσης θ’ αποδώσουν λογοτεχνικά κείμενα στο πνεύμα της ημέρας, ο σκηνοθέτης Δημήτρης Τάρλοου και ο ηθοποιός Χρήστος Λούλης.

Κατά τη διάρκεια της εκδήλωσης ο stand up comedien Λάμπρος Φισφής, σχολιάζει με τον ιδιαίτερο τρόπο του τον Movember και τις ανδρικές συνήθειες.

Μπορείτε να παρακολουθήσετε το video στην παρακάτω διεύθυνση:
https://www.facebook.com/watch/?v=2423001437954543

Πολύτιμη συνοδοιπόρος της ΑΚΟΣ και η Λέσχη Ελλήνων Γελοιογράφων! Μέλη της εμπνεύσθηκαν από το παγκόσμιο κίνημα του Movember και το…αιχμηρό πενάκι τους γέννησε σκίτσα τα οποία θα πλαισιώσουν την εκδήλωση. Με έργα τους συμμετέχουν οι σκιτσογράφοι Δημήτρης Γεωργόπουλος, Γιάννης Δερμεντζόγλου, Πέτρος Ζερβός, Μιχάλης Κουντούρης, Soter Tas ( Σωτήρης Τασόπουλος), Ηλίας Ταμπακέας και Μαρία Τζαμπούρα.

Η εκδήλωση πραγματοποιείται με τη στήριξη της Ουρολογικής Κλινικής του Γενικού Κρατικού Νοσοκομείου Αθηνών και του Συλλόγου Παλαιμάχων Αθλητών Καλαθοσφαίρισης Ελλάδας.  

Στην παρουσίαση της, η δημοσιογράφος Μαρία Νικόλτσιου.

Η εκδήλωση θα ολοκληρωθεί με τη Στέλλα Ζιοπούλου και τη Δέσποινα Σπαή, από το σχήμα Triaccordo, να ερμηνεύουν έργα για βιολί και φλάουτο.

Η Στέλλα Ζιοπούλου είναι διπλωματούχος βιολονίστρια. Έχει συμμετάσχει σε ορχήστρες και σχήματα, όπως η ορχήστρα «Παλίντονος αρμονία», του συνθέτη Γ. Μαρκόπουλου, η Ελληνοτουρκική ορχήστρα νέων. Είναι μέλος του μουσικού σχήματος Triaccordo. Σπούδασε  Έχει ανώτερα θεωρητικά και συνθέσεις της έχουν διακριθεί σε διαγωνισμούς και σεμινάρια όπως το Master Class του Ωδείου Αθηνών αφιερωμένο στο συνθέτη O. Messiaen. Το έργο της «Σκιές της Λύτρωσης» επιλέχθηκε από τη Συμφωνική Ορχήστρα Δήμου Θεσσαλονίκης, για την παγκόσμια ημέρα ατόμων με ειδικές ανάγκες (Δεκέμβριος 2019). Για την καλλιτεχνική σεζόν 2019-2020 συμμετέχει ως μουσικός επί σκηνής στην παράσταση «Γιούγκερμαν» στο θέατρο Πορεία, σε σκηνοθεσία Δ. Τάρλοου.

Η Δέσποινα Σπαή είναι διπλωματούχος φλαουτίστα και πτυχιούχος ηλεκτρικού οργάνου. Έχει σπουδάσει ανώτερα θεωρητικά στο εθνικό ωδείο. Το 2006 απέσπασε διάκριση στην κατηγορία νέων του διεθνούς διαγωνισμού φλάουτου στο Βόλο και στην κατηγορία συνόλων του ιδίου διαγωνισμού ως μέλος του συνόλου Trio Mozart. Έχει συμπράξει με την Αθηναϊκή Συμφωνική ορχήστρα νέων, την Ελληνοτουρκική ορχήστρα νέων και αποτελεί μέλος του συνόλου Triaccordo.

 

ΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΤΗΣ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ

11.00-11:30 Προσέλευση

11:30-12.00 Χαιρετισμοί

12.00-13.00

Δρ. Δέσποινα Κατσώχη, Πρόεδρος της ΑΚΟΣ, Ογκολόγος- Ακτινοθεραπευτής

Movember ένα κίνημα… γένους αρσενικού

 

Δρ. Κωνσταντίνος Ντούμας, Χειρουργός Ουρολόγος, Διευθυντής της Ουρολογικής Κλινικής του Γενικού Κρατικού Νοσοκομείου Αθηνών

Σύλλογοι ασθενών: Κυψέλες αποφασιστικότητας

 

Ο Λάμπρος Φισφής… σχολιάζει τον Movember

 

Αλέξανδρος Ζιόπουλος, Πρόεδρος Πανελληνίου Συλλόγου ΠΡΟΑΣΠΙΖΩ.

Το Όραμα και οι στόχοι του ΠΡΟΑΣΠΙΖΩ

 

Στέλλα Ζιοπούλου & Δέσποινα Σπαή

Έργα για βιολί και φλάουτο από μέλη του σχήματος Triaccordo

 

Αποσπάσματα λογοτεχνικών κειμένων αποδίδουν  ο σκηνοθέτης Δημήτρης Τάρλοου και ο ηθοποιός Χρήστος Λούλης

 

Παρουσίαση: Μαρία Νικόλτσιου, δημοσιογράφος

Με το πενάκι της… σκιτσάρει τον Movember η Λέσχη Ελλήνων Γελοιογράφων!

MOVEMBER191102

Και λίγα λόγια για την ΑΚΟΣ και την οκτάχρονη πορεία της.  

Η ΑΚΟΣ είναι μία αστική μη κερδοσκοπική εταιρία, η οποία στον πυρήνα της αποτελείται από επιστήμονες του χώρου της υγείας.  Στη μάχη της για την πρόληψη του καρκίνου και στην παροχή ουσιαστικής βοήθειας στους αποθεραπευμένους της νόσου, πλαισιώνεται από εθελοντές και αποθεραπευμένους

Το έργο της ΑΚΟΣ είναι ταυτόχρονα κοινωνικό και επιστημονικό με τη διοργάνωση αφενός συντεταγμένων δράσεων που αφορούν έναν υγιεινό και ισορροπημένο τρόπο ζωής και αφετέρου τη διενέργεια επιστημονικών ερευνών, οι οποίες χαρτογραφούν τις στάσεις και τις αντιλήψεις των πολιτών, σε θέματα αιχμής της δημόσιας υγείας. Έως σήμερα έχει διενεργήσει έρευνες για το κάπνισμα, τη διατροφή, τα συμπληρώματα διατροφής και τη στοματική υγιεινή ενώ επίκειται  η δημοσιοποίηση των αποτελεσμάτων  νέας έρευνάς της, για την πρόληψη των ανδρών.  Περισσότερες πληροφορίες για την ΑΚΟΣ στην ιστοσελίδα μας (www.akoslife.com)

Σε κλίμα λαμπρότητας το Coaching Mastery Day της Positivity!

Positivity_logo

Σε κλίμα λαμπρότητας διεξήχθη η 15η ημερίδα – θεσμός Coaching Mastery Day της Positivity Coaching, η οποία έλαβε χώρα στο Μέγαρο Μουσικής Αθηνών και στην αίθουσα Διδασκαλίας της Μουσικής Βιβλιοθήκης του Συλλόγου «Οι φίλοι της Μουσικής» την Παρασκευή 20 Σεπτεμβρίου.

koino

Πλήθος κόσμου παρευρέθηκε προκειμένου να ενημερωθεί για όλες τις τελευταίες εξελίξεις στον διαρκώς αναπτυσσόμενο τομέα που ονομάζεται coaching, ενώ μεταξύ άλλων έδωσαν το παρόν σημαντικές προσωπικότητες του χώρου του coaching, αλλά και των επιχειρήσεων.

 

Positivity190920_2Την τελετή έναρξης της ημερίδας σήμανε ο ιδρυτής της Positivity Coaching και διαπιστευμένος Άγγελος Δερλώπας, ο οποίος με την αέναη ευγένειά του και το μοναδικό του vibe καλωσόρισε το κοινό.

Positivity190920_1Ενδιαφέροντα coaching case studies από αποφοίτους της Positivity και πλέον ιδιαίτερα αξιόλογους coaches κέντρισαν το ενδιαφέρον και έπαιξαν ένα πολύ σημαντικό ρόλο στο γόνιμο διάλογο που ακολούθησε, ενώ στα highlights των ομιλιών αξίζει να αναφέρουμε τον συνιδρυτή της ΜΚΟ Social Hackers Academy, Δαμιανό Βαβανό, ο οποίος ανέλυσε τη σημασία του team coaching μέσα σε μια εταιρία και πως εκείνη μπορεί να ανθίσει μέσω αυτού, καθώς και την ομιλία της Στέλλας Γαμβρέλλη, Team & Executive coach, η οποία παρουσίασε το μοντέλο PASSPORT του Άγγελου Δερλώπα, το οποίο τώρα πια ανήκει στη διεθνή κοινότητα.

Ξεχωριστή στιγμή της βραδιάς ήταν η «συνάντηση επί σκηνής», ενός δασκάλου κι ενός μαθητή, δύο αληθινών φίλων και χρόνιων συνεργατών, του Μάνο Παυλάκη και του Άγγελου Δερλώπα, οι οποίοι ανακοίνωσαν την έκδοση του «Οδηγός Coaching, Παράγοντας Αποτελέσματα σε Κάθε Συνθήκη» το οποίο αναμένεται να κυκλοφορήσει σύντομα σε όλα τα βιβλιοπωλεία! Η αναδρομή τους από τη σύλληψη της ιδέας και η πορεία προς την υλοποίηση, ήταν πραγματικά συγκινητική.

Μια ανάσα πριν το καθιερωμένο networking της βραδιάς, στο οποίο οι καλεσμένοι απήλαυσαν cheese and wine με ευχάριστη διάθεση και χαμόγελο έγινε και η κατά παράδοση τώρα πια απονομή των διπλωμάτων σε όλους τους νέους, ανερχόμενους, λαμπρούς coaches που αποφοίτησαν από την Positivity.

Positivity190920_3

Περισσότερα για την Positivity θα βρείτε εδώ

https://www.positivity.gr/

Για 5η συνεχόμενη χρονιά η AbbVie στην κορυφή των εταιρειών με το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον

KTX 203x267_NEWmother

Από το 2015 έως σήμερα η βιοφαρμακευτική εταιρεία AbbVie, βρίσκεται ανάμεσα στους καλύτερους εργοδότες στην έρευνα του «Great Place to Work», κατακτώντας φέτος τη 2η θέση στην κατηγορία των 50 – 250 εργαζομένων. Με τη διάκριση αυτή, η AbbVie είναι η πρώτη εταιρεία στην Ελλάδα που για 5 συνεχόμενα χρόνια κατατάσσεται στην πρώτη τριάδα των νικητών της ετήσιας έρευνας Best Workplaces σε όλες τις κατηγορίες των ελληνικών επιχειρήσεων, 1η το 2015, 2η το 2016, 1η το 2017, 3η το 2018.

Best Workplaces - Greece

Στην AbbVie αποτελεί προτεραιότητα η δημιουργία και η διατήρηση της υψηλής ποιότητας του εργασιακού περιβάλλοντος, γι’ αυτό επενδύει πόρους και αναπτύσσει ιδέες πέρα από τα στερεότυπα της καθημερινότητας, ώστε να ενθαρρύνονται οι καινοτόμες πρακτικές, οι προοπτικές σταδιοδρομίας, η επιμόρφωση, ο εθελοντισμός. Παράλληλα, οι ευέλικτες συνθήκες εργασίας, τα προγράμματα πρόληψης για την υγεία των εργαζομένων, τα επιδόματα γάμου, παιδικού σταθμού, μητρότητας και η προώθηση της ευζωίας των ανθρώπων της, αποτελούν μέρος των υψηλών εργασιακών προτύπων που καθιστούν την AbbVie μια από τις εταιρείες που επενδύουν ουσιαστικά στους ανθρώπους τους ώστε να είναι σε θέση να αξιοποιήσουν το μέγιστο των δυνατοτήτων τους.

 

«Η δεύτερη θέση μάς κάνει πραγματικά περήφανους και ανήκει αποκλειστικά στους ανθρώπους μας», υπογράμμισε ο Διευθύνων Σύμβουλος της AbbVie, κ. Πασχάλης Αποστολίδης, και συμπλήρωσε «Όλοι μαζί, ως μια ομάδα, εργαζόμαστε καθημερινά με δέσμευση στη ζωή και στόχο να προσφέρουμε στους συνανθρώπους μας καινοτόμες και αποτελεσματικές θεραπείες. Κάθε χρόνο, η προσωπική προσπάθεια, η δημιουργικότητα και η αξία των ανθρώπων μας, μας δίνουν τη δυνατότητα να κάνουμε πράξη τα όνειρά μας και μάς χαρίζουν μια θέση ανάμεσα στους καλύτερους. Κάθε μέρα καταφέρνουμε να χτίζουμε πιο γερές βάσεις για να ανεβαίνουμε πιο ψηλά και να πηγαίνουμε πιο μακριά για τους συνανθρώπους μας και για εμάς τους ίδιους».

 

Ο κ. Θωμάς Κούγκουλος, Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού της AbbVie, ευχαρίστησε τους ανθρώπους της AbbVie για την αδιάκοπη προσπάθειά τους και τόνισε ότι: «Οι άνθρωποί μας είναι το παρόν και το μέλλον μας. Βρισκόμαστε διαχρονικά στην αιχμή του αύριο μέσω καινοτόμων θεραπειών και δράσεων που εμπνέουν ελπίδα και συμβάλλουν θετικά στη ζωή των συνανθρώπων μας. Ως υπεύθυνος εργοδότης μάς ενδιαφέρει η δημιουργία διαχρονικής αξίας και γι’ αυτό εφαρμόζουμε τα υψηλότερα πρότυπα ποιότητας και ενισχύουμε το κλίμα αμοιβαίας εμπιστοσύνης και αλληλοσεβασμού. Η καινοτομία και η ποιότητα εργασίας των ανθρώπων μας επιβεβαιώνεται και από τις συνεχόμενες διακρίσεις στην ετήσια έρευνα Best Workplaces, οι οποίες μάς γεμίζουν δύναμη να συνεχίζουμε να προσπαθούμε να χτίζουμε το αύριο, σήμερα!»

 

Ο Αγγελος Δερλώπας της Positivity Coaching μας εξηγεί εάν και πόσο είναι αναγκαίο το Coaching στις Ελληνικές επιχειρήσεις.

Κύριε Δερλώπα,

Ο Αγγελος Δερλώπας είναι διαπιστευμένος coach (ICF PCC), έχοντας διανύσει 20ετη πορεία στο Management, με μεταπτυχιακές σπουδές στη Διοικηση Επιχειρήσεων και στην Ψυχολογία.

Ο Αγγελος Δερλώπας είναι διαπιστευμένος coach (ICF PCC), έχοντας διανύσει 20ετη πορεία στο Management, με μεταπτυχιακές σπουδές στη Διοικηση Επιχειρήσεων και στην Ψυχολογία.

Είναι γεγονός ότι ζούμε σε ένα περιβάλλον στο οποίο όλα αλλάζουν με ταχύτατους ρυθμούς. Ιδιαίτερα στο χώρο των στελεχών επιχειρήσεων οι αλλαγές γίνονται με γοργούς και άκρως πιεστικούς ρυθμούς. Τεχνολογία, ικανότητες, εμπειρίες και καλές πρακτικές αλλάζουν σε σχεδόν ετήσια βάση. Τα στελέχη δεν μπορούν πλέον να επαναπαύονται στην πείρα και τις επιτυχίες του παρελθόντος.

 

Σε ένα τέτοιο περιβάλλον τι έρχεται να προσφέρει η
Positivity;

 

Σε μια άκρως ανταγωνιστική αγορά εργασίας, η οποία διαρκώς δημιουργεί νέες προκλήσεις για τα στελέχη, τις επιχειρήσεις, αλλά και τους ιδιώτες, η Positivity έρχεται να προσφέρει γνώση, οργάνωση, καθαρότητα νου, ακριβή στοχοθεσία (με βάση πάντα τις ανάγκες της εκάστοτε επιχείρησης/ πελάτη) και φυσικά πλάνο υλοποίησης του στόχου με συγκεκριμένη μεθοδολογία και εργαλεία πάνω στο συμφωνηθέν χρονικό περιθώριο που έχει οριστεί. Σε μια εποχή multitasking, όπου όλο και λιγότεροι εργαζόμενοι σε μια εταιρία επωμίζονται όλο και περισσότερα καθήκοντα, το coaching παρέχει ένα υποστηρικτικό- αναπτυξιακό πλαίσιο, βρίσκοντας προνομιακό πεδίο στις ανάγκες των επιχειρηματιών με έναν τρόπο μοναδικό. Η Positivity με τη σειρά της, υπηρετώντας πιστά το θεσμό του coaching στη χώρα μας, υλοποιεί όλα τα παραπάνω με αποτελέσματα χειροπιαστά και μετρήσιμα σε σύντομο χρονικό διάστημα.Positivity190308

 

 

Τι ακριβώς είναι το Coaching και γιατί χρειάζεται μια επιχείρηση τον Coach?

Το coaching είναι μια μέθοδος για να θέσεις σωστούς στόχους και να τους πετύχεις. Όπως κάθε εξελισσόμενο διεπιστημονικό πεδίο, λειτουργεί με κώδικα δεοντολογίας, συγκεκριμένη μεθοδολογία,  μοντέλα, εργαλεία, διεθνείς πιστοποιήσεις και διαρκώς  εμπλουτίζεται. Τώρα, σε ότι αφορά την ανάγκη των επιχειρήσεων από τους επαγγελματίες coaches, θα σας απαντήσω ως εξής… Η αποτελεσματικότητα ενός οργανισμού προϋποθέτει ταλαντούχα μέλη ομάδων, ικανούς managers/coaches, ομάδες με υψηλό βαθμό engagement, αποτελεσματικές στρατηγικές, επαρκή συστήματα παρακολούθησης προόδου και… εδώ έρχεται το coaching. Ο πρωταρχικός στόχος της παρέμβασης σε μια εργασιακή ομάδα/επιχείρηση είναι η δημιουργία ενός πλαισίου συνεργασίας που επιτρέπει την εμπιστοσύνη, τη γόνιμη υποστήριξη έκφρασης διαφορετικών ιδεών, την ενίσχυση της δέσμευσης των μελών της ομάδας, την εμπέδωση του πλαισίου ενίσχυσης των δομών αυτολογοδοσίας και την συλλογική στόχευση στα αποτελέσματα.

 

 

Σε τελική ανάλυση το coaching δεν είναι η βασική δουλειά του Manager?

 

Η δουλειά του Manager είναι να διοικεί ανθρώπους έτσι ώστε να επιτυγχάνει τους εταιρικούς στόχους. Η δουλειά του Coach είναι να αναπτύσσει ανθρώπους ώστε να επιτυγχάνουν υψηλές επιδόσεις σε κάθε συνθήκη.

 

Αν Coaching και Management ήταν ίδια επιστήμη, τότε μάλλον δε θα υπήρχε ή το ένα, ή το άλλο. Οφείλω να σας πω εδώ πως το Coaching είναι κάτι τελείως διαφορετικό. Εν ολίγοις, είναι ακριβώς αυτό που χρειάζεται ο άνθρωπος προκειμένου να πετύχει, όταν οι συνθήκες είναι απαιτητικές…. Η διαφορά του φυσικά αυτή, είναι και η αξία του.

 

Τι έχουν να κερδίσουν οι επιχειρήσεις και τι τα στελέχη τους;

Όπως σας είπα και νωρίτερα, το coaching βρίσκει προνομιακό πεδίο στις ανάγκες των επιχειρήσεων και των στελεχών τους καθώς στοχεύει στην άμεση και αποτελεσματική τους επαγγελματική, αλλά και προσωπική ανάπτυξη. Διοίκηση ομάδας, ικανότητα επικοινωνίας, επικέντρωση στο έργο και τον άνθρωπο, συναισθηματική και κοινωνική νοημοσύνη. Όλα αυτά μπορούν να καλλιεργηθούν και να αναπτυχθούν μέσω του coaching.

 

Πόσο σημαντικό θεωρείται ότι είναι το «κλίμα» μέσα στο επιχειρηματικό περιβάλλον;

Πολλές φορές ξεχνάμε ότι το λεγόμενο «επιχειρηματικό περιβάλλον», το οποίο καταιγίζεται από νούμερα, ψηφία και υπολογισμούς, αποτελείται από ανθρώπους. Από ανθρώπους που πέρα από επαγγελματίες, είναι οικογενειάρχες, ή μη, έχουν προσωπικά όνειρα εξέλιξης και όραμα για τη ζωή και τον εαυτό τους. Έννοιες όπως αυτές της θετικής ψυχολογίας, του «απολαμβάνειν», του «μοιράζειν», καθώς και η ενεργητική ακρόαση και η εμπιστοσύνη είναι βασικό να μην κυριαρχούν μόνο στη θεωρία σε έναν οργανισμό, αλλά και στην πράξη, προκειμένου αυτός να λειτουργεί σωστά. Φυσικά το coaching δίνει μεγάλη έμφαση σε όλα τα παραπάνω, τα οποία διαμορφώνουν ένα άκρως λειτουργικό και ζεστό θα λέγαμε κλίμα μέσα στο επιχειρηματικό περιβάλλον, κάτι το οποίο είναι βεβαίως πολύ σημαντικό.

 

Η δουλειά σας αφορά μόνο μεγάλες ή και ελληνικού μεγέθους επιχειρήσεις;

Η δουλειά μας αφορά μικρές, μεσαίες, μεγάλες επιχειρήσεις, αρκεί αυτές να θέλουν να αναπτυχθούν και να πάνε «ένα βήμα παραπέρα» μέσω προσωπικής και επαγγελματικής ανάπτυξης. Στα τόσα χρόνια, αν κάτι έχω μάθει καλά είναι πως μας ενδιαφέρει να συνεργαζόμαστε με ανθρώπους που έχουν όραμα, είναι θετικοί στις προκλήσεις και επιθυμούν να εκπαιδευτούν σωστά, προκειμένου να τις διαχειριστούν. Άρα ναι, θα λέγαμε ότι η Positivity συνεργάζεται με όλους όσους ενδιαφέρονται πραγματικά να κάνουν το ουσιαστικό βήμα προς την αλλαγή, με άμεσο στόχο την προώθηση μιας αναπτυξιακής κουλτούρας σε βάθος.

Τελικά τι θέλετε να θυμάται κάποιος όταν ακούει το όνομα positivity?

Ένα από τα βασικά μας μότο:  «Συνεργαζόμαστε στη μάθηση και στην ανάπτυξη με ανθρώπους που επιλέγουν να γίνονται ο λόγος που κάνουμε τη διαφορά.»

Ευχαριστούμε πολύ

Ένα μοναδικό στο είδος του μεταπτυχιακό για eHealth και Τηλεϊατρική διαθέσιμο και σε Έλληνες επαγγελματίες από το Rome Business School

RomeBS_logo

Ένα πρότυπο μεταπτυχιακό πρόγραμμα εστιασμένο στις τεχνολογίες πληροφοριών και επικοινωνιών στην Υγεία (eHealth)  και την τηλεϊατρική (Telemedicine) φέρνει στην Ελλάδα, η διεθνώς αναγνωρισμένη Μεταπτυχιακή Σχολή Διοίκησης Επιχειρήσεων της Ιταλίας, Rome Business School.

Με την ολοκλήρωση της παρακολούθησης του εξειδικευμένου Μεταπτυχιακού Προγράμματος: “Master in eHealth and Telemedicine Management”, οι συμμετέχοντες λαμβάνουν τον τίτλο του Master από το Rome Business School, όπως επίσης τη διεθνή πιστοποίηση από τα: UCAM (Univeridad Catolica de Murcia) και MUIR (Υπουργείο Παιδείας και Έρευνας της Ιταλίας), από το οποίο είναι αναγνωρισμένο.

Το πρόγραμμα απευθύνεται σε επαγγελματίες του ιδιωτικού κλάδου της υγείας , διοικητικά στελέχη, προσωπικό Ιδρυμάτων Υγείας και Υπουργείων, όπως επίσης σε κλινικούς ιατρούς, μηχανικούς ιατρικών μηχανημάτων, καθώς και σε τελειόφοιτους-αποφοίτους του κλάδου Υγείας.

Ο κύριος Κωνσταντίνος Πηλίουνης, Country Manager του Rome Business School στην Ελλάδα

Ο κύριος Κωνσταντίνος Πηλίουνης, Country Manager του Rome Business School στην Ελλάδα

Ο Κωνσταντίνος Πηλιούνης, Country Manager του Rome Business School στην Ελλάδα αναφερόμενος στο πρόγραμμα τόνισε: «Η παρουσία ενός εξειδικευμένου μεταπτυχιακού που αφορά την υγεία, στη χώρα που υπήρξε η κοιτίδα της ιατρικής από την αρχαιότητα, μας κάνει να νιώθουμε υπερήφανοι, διότι το συγκεκριμένο master προσφέρει εξειδικευμένες γνώσεις και απαντά στις προκλήσεις που καλείται να ανταποκριθεί το στέλεχος του κλάδου της Υγείας είτε στον ιδιωτικό είτε στο δημόσιο τομέα».

Η διδασκαλία των μαθημάτων γίνεται στην Αγγλική γλώσσα και περιλαμβάνει τις ακόλουθες θεματικές ενότητες:

  • Αξιολόγηση Τεχνολογίας Υγείας (Health Technology Assesment)
  • Tηλεϊατρική -Τομείς εφαρμογής και τεχνολογίες
  • Ηλεκτρονική Υγεία(e-health) σε νοσοκομεία
  • Οικονομικά του e-Health
  • Τηλεϊατρική για τοπικούς φορείς
  • Τηλεϊατρική για τις αναπτυσσόμενες χώρες
  • Συνέργειες δημοσίου και ιδιωτικού τομέα

·            Μεταρρύθμιση της υγειονομικής περίθαλψης, αλλάζοντας τα        συστήματα υγείας στην Ευρώπη

  •  Σχεδιασμός e-health Έργων (Projects)
  • Δραστηριότητες “ESA” στην Τηλεϊατρική: “Space Technology for downstream eHealth Applications”

 

Το διδακτικό δυναμικό αποτελούν καθηγητές ιατρικής και επαγγελματίες υγείας, με αποδεδειγμένη και διεθνώς αναγνωρισμένη εμπειρία και έργο. Η διάρκεια του προγράμματος είναι ένας  και (12 μήνες). Οι έξι (6) πρώτοι μήνες περιλαμβάνουν θεωρητική διδασκαλία, ενώ οι υπόλοιποι έξι (6) μήνες την εκπόνηση διπλωματικής ερευνητικής εργασίας.

Οι συμμετέχοντες μπορούν να παρακολουθήσουν το πρόγραμμα εξ αποστάσεως συγχρόνως με τους φοιτητές στην Ιταλία, στο κεντρικό campus της Σχολής. Μια ειδικά διαμορφωμένη ηλεκτρονική πλατφόρμα επιτρέπει στους σπουδαστές να παρακολουθούν σε πραγματικό χρόνο τις διαλέξεις, να συμμετέχουν ενεργά με ερωτήσεις στο μάθημα να έχουν τις ίδιες εργασίες καθώς και να εξετάζονται στα ίδια θέματα. Oι φοιτητές θα έχουν την ευκαιρία να επισκεφθούν εταιρείες και οργανισμούς σχετικούς με τον τομέα “eHealth &Telemedicine”.

50 Χρόνια Pharmathen – Μια λαμπρή ιστορία, ένα ακόμα λαμπρότερο μέλλον!

pharmathen_logo

Το 2019, η Pharmathen γιορτάζει μισό αιώνα λειτουργίας από την ίδρυσή της. Με αφορμή τη σημαντική αυτή επέτειο, διοργάνωσε μια ειδική εκδήλωση για τους εκπροσώπους του τύπου, την Τρίτη 26 Φεβρουαρίου, στο εστιατόριο DeCounti, στο Ψυχικό.

3968_CK_REGISTRATION_KAPPA_14_01_2019

Η Pharmathen είναι μια εμβληματική εταιρία, με αξιοζήλευτο επιχειρηματικό μοντέλο, μακρά ιστορία και αδιαπραγμάτευτες αξίες. Μια εταιρία που κατόρθωσε να αναπτυχθεί σε όλα τα επίπεδα ξεκινώντας πριν 50 χρόνια με 35 εργαζόμενους στο δυναμικό της και τζίρο 30.000 € και φθάνοντας σήμερα τους 1.000 εργαζόμενους σε 7 σημεία της γης με πωλήσεις που ξεπερνούν τα 200 εκ. €, επιβεβαιώνοντας ότι είναι μια μεγάλη πολυεθνική φαρμακευτική εταιρεία, της οποίας η καρδιά συνεχίζει να χτυπά στην Ελλάδα. Η Pharmathen διαθέτει σήμερα περισσότερα από 100  προϊόντα της σε περισσότερες από 85 χώρες, σε έξι ηπείρους (Βόρεια Αμερική, Νότια Αμερική, Ευρώπη, Ασία, Αυστραλία και Αφρική), κι έχει ισχυρή παρουσία σε όλες τις μεγάλες αγορές παγκοσμίως και συνεργασίες με τους μεγαλύτερους παίκτες της παγκόσμιας φαρμακευτικής αγοράς. Δεν είναι τυχαίο άλλωστε ότι περισσότεροι από ένα δισεκατομμύριο ασθενείς σε όλο τον κόσμο έχουν χρησιμοποιήσει ένα προϊόν της Pharmathen.

Η παγκόσμια ανάπτυξη της Pharmathen στηρίζεται στους δύο πυλώνες της: την Έρευνα & Ανάπτυξη και την καθετοποιημένη παραγωγική της δυναμικότητα. Με περισσότερους από 200 κορυφαίους ερευνητές στο δυναμικό της σε Ελλάδα και εξωτερικό και  με δύο υπερσύγχρονες εγκαταστάσεις παραγωγής που διαθέτει,  στις Σάπες Ροδόπης, πιστοποιημένη από το 2017, από τον Αμερικανικό Οργανισμό Τροφίμων και Φαρμάκων (US FDA) και στην Παλλήνη Αττικής που αποτελεί μια ιστορική και ταυτόχρονα εκσυγχρονισμένη παραγωγική μονάδα, δεν θα μπορούσε παρά να ανήκει στις κορυφαίες φαρμακευτικές εταιρίες με έδρα την Ευρώπη και 1η για δεύτερη συνεχόμενη χρονιά εταιρία σε Έρευνα & Ανάπτυξη στην Ελλάδα (EU Industrial R&D Investments Scorecard).

Aπό αριστερά προς τα δεξιά οι κ.κ.: Βασίλης Κάτσος, · Νίκος Σταθόπουλος ·Νέλλη Κάτσου · Δημήτρης Καδής

Aπό αριστερά προς τα δεξιά οι κ.κ.: Βασίλης Κάτσος,· Νίκος Σταθόπουλος ·Νέλλη Κάτσου · Δημήτρης Καδής

Οικοδεσπότες της εκδήλωσης ήταν οι απόγονοι του ιδρυτή της Pharmathen, Νικόλαου Κάτσου και μέτοχοι της εταιρείας, Βασίλης Κάτσος και Νέλλη Κάτσου, ο Managing Partner της BC Partners, στην οποία ανήκει από το 2015 το πλειοψηφικό πακέτο των μετοχών της Pharmathen, Νίκος Σταθόπουλος, και ο CEO της Pharmathen Δημήτρης Καδής.

Στην ομιλία του προς τους εκπροσώπους του τύπου, ο Βασίλης Κάτσος αναφέρθηκε στην υπερηφάνεια που νιώθει σκεπτόμενος πως 1 στους 4 ανθρώπους σε όλο τον κόσμο έχει χρησιμοποιήσει σκεύασμα της Pharmathen. Σύμφωνα με τον ίδιο, τα συστατικά της επιτυχίας της Pharmathen ήταν και είναι η καινοτομία, που βρίσκεται στο DNA της, η διαφορετικότητα, που αποτελεί βασικό πυλώνα της επιχειρηματικής φιλοσοφίας της εταιρείας, η επιχειρηματική τόλμη που επέδειξε η Pharmathen σε δύσκολες συνθήκες και το ανθρώπινο δυναμικό της.

Εκ μέρους της BC Partners, ο κ. Ν. Σταθόπουλος, αναφέρθηκε στους λόγους για τους οποίους η BC Partners αποφάσισε το 2015 να υλοποιήσει μια από τις μεγαλύτερες ιδιωτικές επενδύσεις που έχουν πραγματοποιηθεί στην Ελλάδα.

Σύμφωνα με τον κ. Σταθόπουλο, o κύριος λόγος ήταν τα μοναδικά για την ελληνική επιχειρηματικότητα επιτεύγματα που έχει επιτύχει η Pharmathen:

 

  • Είναι μια από τις 5 ταχύτερα αναπτυσσόμενες εταιρείες της Ελλάδας (ανεξαρτήτως κλάδου).
  • Παράλληλα είναι μια από τις 200 μεγαλύτερες βιομηχανίες της Ευρώπης.
  • Συνεργάζεται με τις 200 μεγαλύτερες φαρμακευτικές εταιρείες παγκοσμίως
  • Αποτελεί την μοναδική πλήρως καθετοποιημένη Φαρμακοβιομηχανία στην Ελλάδα και από τις ελάχιστες στην Ευρώπη.
  • Είναι ο μεγαλύτερος ιδιωτικός φορέας έρευνας στην Ελλάδα, βάσει επενδύσεων και παράλληλα βρίσκεται ανάμεσα στις 50 μεγαλύτερες ερευνητικές φαρμακευτικές εταιρείες στην Ευρώπη σύμφωνα με το European Scoreboard.
  • Δημιούργησε 500 νέες θέσεις εργασίας μέσα στην ύφεση, εκτινάσσοντας το σύνολο του ανθρώπινου δυναμικού της σε περισσότερα από 1000 άτομα. Το 2018 μόνο περισσότεροι από 200 νέοι εργαζόμενοι προσελήφθησαν παγκοσμίως.
  • Οι εξαγωγές της Pharmathen αποτελούν το 1% των συνολικών εξαγωγών της Ελλάδας.

Ο κ. Σταθόπουλος τόνισε με έμφαση ότι αυτό που έκρινε την απόφαση της BC Partners να προχωρήσει την επένδυση στη Pharmathen ήταν η προοπτική (potential) της εταιρείας να γίνει global leader στους τομείς που ήδη διακρίνεται. Ο κ. Σταθόπουλος υπογράμμισε ότι για την επίτευξη των μελλοντικών στρατηγικών στόχων της Pharmathen ήταν απαραίτητη η συνδρομή της BC Partners στην εξεύρεση των πόρων για τις σχεδιασμένες επενδύσεις αλλά και η τεχνογνωσία της για το άνοιγμα των τεράστιων αγορών του αναπτυγμένου και του αναπτυσσόμενου κόσμου.

Από την πλευρά του, ο CEO της Pharmathen Δημήτρης Καδής, ανέπτυξε τα μελλοντικά αναπτυξιακά σχέδια της Pharmathen με ορίζοντα 10ετίας. Σε αυτό το πλαίσιο:

  • Έχουν ήδη πραγματοποιηθεί επενδύσεις σε έρευνα και ανάπτυξη άνω των 200 εκ. ευρώ τα τελευταία 4 χρόνια.
  • Στο pipeline της Pharmathen υπάρχουν πάνω από 30 νέα προϊόντα που είναι έτοιμα να κατακτήσουν τον κόσμο.
  • H Pharmathen είναι ήδη global leader σε ανάπτυξη LAI – Long Acting Injectables (Ενέσιμα Βραδείας Αποδέσμευσης). Στοχεύει με τα προϊόντα της μια αγορά μεγαλύτερη των 12δις.
  • Προετοιμάζεται για το επόμενο τεχνολογικό βήμα, στοχεύοντας στην ανάπτυξη και λανσάρισμα της πρώτης καινοτόμου τεχνολογίας LAI μέσα στην επόμενη δεκαετία
  • Πάνω σε αυτή την κατεύθυνση, έχουν εξασφαλιστεί οι πόροι άνω των 250 εκ. € προς επένδυση μέσα στα επόμενα πέντε χρόνια, συμπεριλαμβανομένης της ολοκλήρωσης ενός δευτέρου εργοστασίου LAI στις Σάπες.
  • Η Pharmathen άνοιξε ήδη τη μεγαλύτερη φαρμακευτική αγορά του κόσμου, τις ΗΠΑ, όπου αναμένεται το λανσάρισμα των πρώτων προϊόντων μέσα στους επομένους μήνες, ενώ θέτει ως νέος στρατηγικό της στόχο την κατάκτηση της αγοράς της Κίνας.

Ο Δημήτρης Καδής υπογράμμισε επίσης την υπερηφάνεια που νιώθει τόσο ο ίδιος, όσο και όλα τα στελέχη της Pharmathen, εργαζόμενοι για μια εταιρεία που διακρίνεται τόσο στη χώρα της όσο και στις 5 ηπείρους. Ο κ. Καδής τόνισε ότι όλες αυτές οι επενδύσεις της Pharmathen στοχεύουν στο να δημιουργήσουν θέσεις εργασίας για στελέχη με υψηλή επιστημονική κατάρτιση, επιτυγχάνοντας έτσι να αναστρέψουν το brain drain σε brain gain, φέρνοντας πίσω στη χώρα τους επιστήμονες που έδιωξε η οικονομική κρίση.

Κλείνοντας, οι οικοδεσπότες ευχαρίστησαν τους εκπροσώπους του Τύπου για την πολυπληθή παρουσία τους, δηλώνοντας παράλληλα ότι η επιτυχία της Pharmathen στην πορεία του χρόνου  είναι προδιαγεγραμμένη, καθώς βρίσκεται στο DNA της.

1 2 3 4 5 … 21