IBUS Breast Imaging Course JUNE 9th – 11th, 2016

IBUS Breast Imaging

Course

 

JUNE9th – 11th, 2016,

 

EUGENIDES FOUNDATION

ATHENS, GREECE

Η Επιστημονική Μαστολογική Εταιρεία-Ιαση Στήριξη ΕΜΕΙΣ, και η Κλινική Μαστού του Νοσοκομείου ΡΕΑ έχουν την τιμή να φιλοξενούν για όγδοη φορά στην Ελλάδα, την Διεθνή Σχολή Απεικόνισης Μαστού (IBUS – International Breast Ultrasound School) σε ένα τριήμερο εκπαιδευτικό φροντιστήριο για Έλληνες και Ξένους Ιατρούς που ασχολούνται με τις παθήσεις του μαστού.

 

H διεθνής αυτή σχολή (IBUS) ιδρύθηκε το 1991 και εδρεύει στην Ελβετία. Σκοπός της είναι η συνεχής εκπαίδευση υψηλού επιπέδου με την χρήση σύγχρονων απεικονιστικών τεχνολογιών στην εκτίμηση των παθήσεων του μαστού. Έχουν πραγματοποιηθεί 70 εκπαιδευτικά σεμινάρια ανά τον κόσμο μέχρι σήμερα και υπολογίζεται ότι έχουν εκπαιδευτεί 1.800 επαγγελματίες υγείας. Ειδικά στη χώρα μας έχουν παρακολουθήσει την πιστοποιημένη αυτή εκπαίδευση, 350 κλινικοί γιατροί.

Χρησιμοποιώντας τις εξελίξεις της τεχνολογίας σε συνδυασμό με την διδακτική εμπειρία των εκπαιδευτών της, στοχεύει στην έγκαιρη διάγνωση των παθήσεων του μαστού και ιδιαίτερα του καρκίνου.

Η εκπαίδευση περιλαμβάνει διαλέξεις και πρακτική άσκηση (hands-on), τόσο σε προσομοιωτές όσο και σε πραγματικές καταστάσεις. Θεωρούμε πως η εκπαίδευση αυτή θα βοηθήσει τους συμμετέχοντες να βελτιώσουν σημαντικά την τεχνική τους, ώστε να γίνουν πιο αποτελεσματικοί. Είμαστε σίγουροι πως το υψηλό επίπεδο και το διακεκριμένο διεθνές εκπαιδευτικό προσωπικό θα συμβάλουν σημαντικά σ΄αυτή την εκπαίδευση.

 

 

Οι τελευταίες εξελίξεις στην διαγνωστική των παθήσεων του μαστού μας φέρνουν ένα βήμα πιο κοντά στην έγκαιρη διάγνωση.

Το φροντιστήριο, που δίνει έμφαση σε νέες και μελλοντικές τεχνικές, θα διαρκέσει τρεις ημέρες, από 9 έως Ιουνίου και θα φιλοξενηθεί στις εγκαταστάσεις του Ευγενιδείου Ιδρύματος.

Ibus160609

1ο ΣΥΝΕΔΡΙΟ «ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΤΟΥ ΚΑΡΚΙΝΟΥ» ΒΕΛΤΙΣΤΗ ΠΡΑΚΤΙΚΗ VS. ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΙ ΠΕΡΙΟΡΙΣΜΟΙ

Sinedrio160701a

1ο ΣΥΝΕΔΡΙΟ

«ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΤΟΥ ΚΑΡΚΙΝΟΥ»

ΒΕΛΤΙΣΤΗ ΠΡΑΚΤΙΚΗ VS. ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΙ ΠΕΡΙΟΡΙΣΜΟΙ

ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 1 ΙΟΥΛΙΟΥ 2016, ΑΘΗΝΑ

 

ΑΜΦΙΘΕΑΤΡΟ ΜΟΥΣΕΙΟΥ ΑΚΡΟΠΟΛΗΣ

Οι εξελίξεις στην αντιμετώπιση του καρκίνου είναι ραγδαίες. Αν και η συχνότητα των περιπτώσεων καρκίνου, παγκοσμίως, έχει αυξηθεί, τόσο η επιβίωση των ασθενών όσο και η ποιότητα της ζωής τους έχουν σημαντικά βελτιωθεί.

 

Η πρόληψη, η έγκαιρη διάγνωση, η θεραπεία και η υποστήριξη των ασθενών αυτών έχουν κάνει άλματα.

Οι καινοτόμες θεραπείες, η δραματική ανάπτυξη της μοριακής βιολογίας έχουν συμβάλλει προς αυτήν την κατεύθυνση. Το τεράστιο πρόβλημα αυτών των εξελίξεων είναι η επιβάρυνση των οικονομικών της πολιτείας, των ασφαλιστικών ταμείων και της κοινωνίας.

 

Αυτός είναι και ο λόγος που η αντιμετώπιση του καρκίνου και τα αποτελέσματά της είναι διαφορετικά στις διάφορες χώρες και ηπείρους. Έτσι θεωρείται επιβεβλημένο, τα οφέλη της προόδου στην ογκολογία να επιμερίζονται με τον καλύτερο τρόπο και στους πληθυσμούς. Ιδιαίτερα, αυτό αποκτά μεγάλη αξία όταν υπάρχει οικονομική ασφυξία όπως συμβαίνει στην χώρα μας.

 

Επιστήμονες με ευαισθησία στον ασθενή με καρκίνο, τόσο από πλευράς οικονομικής όσο και ογκολογικής, έχουν ενώσει τις σκέψεις και τους προβληματισμούς τους με στόχο την βέλτιστη παροχή υπηρεσιών σε ασθενείς που έχουν ή μπορεί να αποκτήσουν σχέση με τον καρκίνο. Σκοπός είναι η δημιουργία στρατηγικής για την διαχείριση του καρκίνου ώστε να υπάρξει βέλτιστη πρακτική σε περιβάλλον οικονομικών περιορισμών.

Sinedrio160701

Το Ελληνικό Ίδρυμα Έρευνας του καρκίνου θα είναι ο φορέας που θα φιλοξενήσει αυτό το φιλόδοξο πρόγραμμα με την πραγματοποίηση του 1ου Συνεδρίου «Πολιτική και Διαχείριση του Καρκίνου» Βέλτιστη Πρακτική VS. Οικονομικοί Περιορισμοί .

 

Με εκτίμηση

Οι Συντονιστές Συνεδρίου

 

Πάρις Κοσμίδης Νίκος Μανιαδάκης Κυριάκος Σουλιώτης
Διευθυντής Β’ Ογκολογικής Κλινικής «Υγεία» Καθηγητής, Τομέας Οργάνωσης & Διοίκησης Υπηρεσιών Υγείας, Εθνική Σχολή Δημόσιας Υγείας Επίκ. Καθηγητής Πολιτικής Υγείας, Σχολή

Κοινωνικών & Πολιτικών Επιστημών,

Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου

14ο Διεθνές Συνέδριο AAT (Advances in Alzheimer Therapy)

AAT160309

9-12 Μαρτίου 2016, Ξενοδοχείο Hilton

ΕΞΕΛΙΞΕΙΣ ΣΤΗ ΘΕΡΑΠΕΙΑ ΤΗΣ ΝΟΣΟΥ ΤΟΥ ΑΛΤΣΧΑΙΜΕΡ

ΤΟ ΦΕΤΙΝΟ 14ο ΣΤΗ ΣΕΙΡΑ ΣΥΝΕΔΡΙΟ AAT, ΜΕ ΑΦΕΤΗΡΙΑ ΤΟ 1988, ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΖΕΙ ΜΙΑ ΕΞΑΙΡΕΤΙΚΑ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΥΣΑ ΠΕΡΙΟΔΟ ΣΤΗΝ ΙΣΤΟΡΙΑ ΤΗΣ ΘΕΡΑΠΕΙΑΣ ΤΗΣ ΝΟΣΟΥ ΤΟΥ ΑΛΤΣΧΑΪΜΕΡ ΜΕ ΑΡΚΕΤΕΣ ΑΞΙΟΣΗΜΕΙΩΤΕΣ ΑΝΑΚΑΛΥΨΕΙΣ ΟΣΟΝ ΑΦΟΡΑ ΤΗΝ ΕΓΚΑΙΡΗ ΔΙΑΓΝΩΣΗ ΑΛΛΑ ΚΑΙ ΤΙΣ ΠΡΩΤΟΠΟΡΙΑΚΕΣ ΘΕΡΑΠΕΥΤΙΚΕΣ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΕΣ.

 

Ι: Τα στοιχεία καταδεικνύουν μια πτωτική τάση ως προς τον αριθμό των νέων περιπτώσεων της νόσου του Αλτσχάιμερ

Αρκετές ευρωπαϊκές μελέτες καταδεικνύουν ότι η συχνότητα κρουσμάτων άνοιας (αριθμός νέων περιπτώσεων ανά έτος) ή/και ο επιπολασμός (αριθμός ασθενών που υποφέρουν αυτή τη στιγμή από τη νόσο) εμφάνισαν μείωση έως και 30%, λαμβανομένων υπόψη των αλλαγών στην ηλικία του πληθυσμού.

 

Τα νέα στοιχεία από τη μελέτη πληθυσμού του Framingham στις Η.Π.Α. επιβεβαίωσαν αυτά τα ευρήματα.

 

Κορυφαίοι επιδημιολόγοι από όλον τον κόσμο που ειδικεύονται στην άνοια και στη νόσο του Αλτσχάιμερ θα εξετάσουν αυτά τα ευρήματα και θα παρουσιάσουν τις μελλοντικές τάσεις.

 

  1. Η πρώτη προοπτική μελέτη δείχνει την αποτελεσματικότητα των προληπτικών στρατηγικών:

 

Η δοκιμή FINGER (Finnish Geriatric Intervention Study to Prevent Cognitive Impairment and Disability – Φινλανδική Γηριατρική Παρεμβατική Μελέτη για την Αποτροπή της Γνωστικής Εξασθένησης και Αναπηρίας), τα αποτελέσματα της οποίας δημοσιεύθηκαν πρόσφατα, εξέτασε τις αλλαγές στον τρόπο ζωής και τη μείωση του αγγειακού κινδύνου και είναι η πρώτη προοπτική μελέτη που καταδεικνύει ότι η γνωστική λειτουργία μπορεί να προστατευθεί. Ο κύριος ερευνητής θα μιλήσει για τα πιο πρόσφατα αποτελέσματα.

 

Ποιες είναι οι καλύτερες προληπτικές στρατηγικές; Θα ενημερωθείτε σχετικά από τους ειδικούς που συμμετέχουν στη συνάντηση.

 

  1. Ποιος είναι ο καλύτερος στόχος για τις θεραπευτικές δοκιμές;

 

Ο εγκέφαλος των πασχόντων από Αλτσχάιμερ περιέχει σημαντική εναπόθεση αμυλοειδούς και νευροϊνιδιακά τολύπια. Τα τελευταία συνδέονται με τη μη φυσιολογική φωσφορυλίωση μιας πρωτεΐνης, της Ταυ. Παρόλο που πολλοί ισχυρίζονται ότι η νόσος του Αλτσχάιμερ οφείλεται στην τοξικότητα του αμυλοειδούς που προκαλεί έναν καταστροφικό καταρράκτη γεγονότων οδηγώντας στον θάνατο των νευρώνων, άλλοι επιμένουν ότι η Ταυ είναι η κύρια υπεύθυνη.

 

Την τελευταία δεκαετία πολλές θεραπευτικές δοκιμές επιχείρησαν, χωρίς να το καταφέρουν, να εξουδετερώσουν την πιθανή τοξική επίπτωση του αμυλοειδούς μέσω ανοσοποίησης. Ως αποτέλεσμα, η κλασική υπόθεση του καταρράκτη του αμυλοειδούς δεν θεωρείται αξιόπιστη και οι ερευνητές στρέφονται πλέον προς την κατεύθυνση της μείωσης της πρωτεΐνης Ταυ.

 

α) Σημαντικές πρόσφατες δοκιμές παρέχουν υποστηρίζουν τη θεραπευτική αντιμετώπιση του αμυλοειδούς:

 

Σε σπάνιες οικογενείς περιπτώσεις Αλτσχάιμερ, η θεραπεία αντι-αμυλοειδούς είναι πιθανό να ξεκινήσει σε πολύ πρώιμο στάδιο, πριν επέλθει βλάβη στους νευρώνες. Αν η υπόθεση του αμυλοειδούς είναι ορθή, αυτή η θεραπεία θα πρέπει να αποτρέψει την εμφάνιση συμπτωμάτων της νόσου του Αλτσχάιμερ. Οι ερευνητές που ασχολούνται με αυτό το θέμα θα μιλήσουν για τις εν εξελίξει δοκιμές.

 

Νέες δοκιμές ανοσοποίησης σε πρώιμα και προκλινικά στάδια της πλέον κοινής μορφής της νόσου του Αλτσχάιμερ βρίσκονται στη φάση III. Ορισμένες εξ αυτών δείχνουν θετικά σημάδια, ιδίως όσον αφορά τη χρήση της αντουκανουμάμπης σε μορφή εμβολίου. Θα γίνει παρουσίαση των πιο πρόσφατων εξελίξεων.

 

β) Η θεραπευτική αντιμετώπιση της πρωτεΐνης Ταυ: μια πρωτοποριακή προσέγγιση με ιδιαίτερα ενδιαφέρουσα δυναμική είναι πλέον γεγονός:

 

Η μη φυσιολογική Ταυ οδηγεί σε νευροϊνιδιακά τολύπια και απώλεια νευρώνων και συνδέεται στενά με συμπτώματα της νόσου του Αλτσχάιμερ. Πολλοί πιστεύουν ότι η αφαίρεση της μη φυσιολογικής Ταυ είναι το κρίσιμο βήμα που συμβάλει στην αποτροπή εμφάνισης των συμπτωμάτων. Η θεραπευτική αντιμετώπιση της Ταυ έχει πλέον ωριμάσει ως προσέγγιση. Θα παρουσιαστούν τρεις σχετικές δοκιμές.

 

  1. Καινοφανής απεικονιστική μέθοδος

 

Το διαγνωστικό πεδίο εξελίσσεται ταχύτατα. Δέκα και πλέον χρόνια πριν, με τις νέες τεχνικές PET κατέστη δυνατή η οπτικοποίηση in vivo εναποθέσεων αμυλοειδούς. Έκτοτε, αναπτύχθηκαν νέοι συνδέτες και χρησιμοποιήθηκαν ευρύτερα, οδηγώντας έτσι σε καλύτερη οπτικοποίηση και ευκολία στη χρήση.

 

Ακόμα πιο σημαντικό είναι το γεγονός ότι καθίσταται εφικτή η οπτικοποίηση πρωτεϊνών που δεν είχαμε ποτέ δει παρελθόν in vivo: η πρωτεΐνη Ταυ και τα νευροϊνιδιακά τολύπια. Οι πρώτες εικόνες εναπόθεσης της Ταυ και σχηματισμού των νευροϊνιδιακών τολυπίων στον ανθρώπινοι εγκέφαλο ελήφθησαν χάρη στις εξαιρετικά νέες εξελίξεις στην τεχνολογία PET με τη χρήση συνδετών. Προς το παρόν, αυτή η μέθοδος εφαρμόζεται σε ερευνητικά κέντρα. Ωστόσο, σήμερα μαθαίνουμε συνεχώς περισσότερα για τη σχέση μεταξύ Ταυ, εναπόθεσης αμυλοειδούς και γνωστικής λειτουργίας, καθώς και για τον ειδικό ρόλο των συνδετών και την αυξανόμενη συμβολή τους στο διαγνωστικό πεδίο, και για τον λόγο αυτό θεωρούμε ότι οι τεχνικές αυτές θα χρησιμοποιηθούν ευρύτερα. Σε ένα όχι και τόσο μακρινό μέλλον, θα μπορούμε να λαμβάνουμε πλήρη παθολογική εικόνα του εγκεφάλου των πασχόντων από τη νόσο του Αλτσχάιμερ μέσω συνδυαστικής απεικόνισης Α-βήτα, Ταυ και νευροεκφυλισμού στον ίδιο ασθενή.

 

Το ζήτημα της φλεγμονής παραμένει ως προτεραιότητα κατά την αναζήτηση αιτιολογικών παραγόντων της νόσου αλλά, για πρώτη φορά, ο εντοπισμός φλεγμονής μέσω της απεικόνισης ΚΝΣ φαίνεται εφικτός με επιλεκτικούς συνδέτες που χρησιμοποιούνται στην τεχνολογία PET.

 

  1. Νέα δεδομένα, νέες θεραπείες και νέες ιδέες

 

Τα νέα δεδομένα σε κλινικές επεμβάσεις με βάση το γονίδιο APOE4 με τη χρήση βεξαροτένης δεν φαίνεται να υποστηρίζουν την ιδέα μειωμένης Α-βήτα στον εγκέφαλο και βελτίωσης της γνωστικής λειτουργίας στη νόσο του Αλτσχάιμερ.

 

Θα συζητηθούν επίσης αρκετές εναλλακτικές υποθέσεις για τη νόσο του Αλτσχάιμερ, όπως: πρωτεομική εξάπλωση, αλλά και άλλες που βασίζονται στην τοξικότητα της ινσουλίνης, το εντερικό μικροβίωμα και τη δυσλειτουργία των μετάλλων.

 

Μεταξύ των αναδυόμενων πρωτοποριακών θεραπευτικών παραγόντων υπάρχουν ορισμένα νέα μόρια που απαντούν σε ποικίλες κλινικές φάσεις, όπως: ανταγωνιστές υποδοχέα 5-HT6, αντί-πυρογλουταμικά αντισώματα, αναστολείς κινάσης-τυροσίνης και α-β παράγοντες αντί-συσσώρευσης.

Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με το πρόγραμμα ή την εγγραφή, επισκεφτείτε τον ιστότοπο:

www.ad-springfield.com

2016: Το Hellas PHARM αποκτά ευρωπαϊκή διάσταση

Hellaspharm_logo

Η συμμετοχή εκπροσώπων από την Ένωση Ευρωπαίων Φαρμακοποιών – PGEU στο Hellas PHARM 2016, με επικεφαλής τον πρόεδρό της Jan Smits, σηματοδοτεί μια νέα πραγματικότητα για το περιεχόμενο και το ύφος του φαρμακευτικού συνεδρίου-έκθεσης που διοργανώνει ο Φαρμακευτικός Σύλλογος Αττικής. Η νέα αυτή κατεύθυνση επιβάλλεται από το γεγονός ότι τα κέντρα πλέον πολλών αποφάσεων βρίσκονται στους ευρωπαϊκούς θεσμούς.

Με κεντρικό μήνυμα «Φαρμακείο 2016: διεκδικώντας το αυτονόητο σε μια νέα Ευρώπη της ισότητας & της ισονομίας», οι συμμετέχοντες στις εργασίες του Hellas PHARM, είτε ως ομιλητές, είτε ως σύνεδροι, θα έχουν την ευκαιρία να ενημερωθούν για τις τελευταίες εξελίξεις στον χώρο του φαρμάκου και της φαρμακευτικής αγοράς, όπως αυτές διαμορφώνονται στο ευρύτερο ευρωπαϊκό περιβάλλον.

Ενδεικτικά, θέματα τα οποία θα αναπτυχθούν είναι:

  • Πολιτική Υγείας και Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας: προτάσεις για μια νέα Ευρώπη της ισότητας και της ισονομίας
  • Ευρωπαϊκά πρότυπα για τα φάρμακα και τα φαρμακεία
  • ΜΥΣΥΦΑ και ασφάλεια στη δημόσια υγεία, σε Ελλάδα και Ευρώπη

Ακόμα, θα πραγματοποιηθούν σημαντικές δορυφορικές εκδηλώσεις, όπως:

  • 3η Ημερίδα της Ελληνικής Εταιρείας Ομοιοπαθητικών Φαρμακοποιών: Για τρίτη χρονιά, η κεντρική διοργάνωση των ομοιοπαθητικών φαρμακείων, στο Hellas PHARM.
  • Σεμινάριο διοίκησης φαρμακείου, με έμφαση στη διαχείριση πελάτη, σε συνεργασία με το Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων του Πανεπιστημίου Πειραιά
  • Εκδήλωση της Ελληνικής Εταιρείας Εθνοφαρμακολογίας
  • Σεμινάρια για το εργαστήριο του φαρμακείου από την ομάδα του Compounding-Συνιστολόγιο φαρμακοποιών.

Ξεχωριστή στιγμή στο συνέδριο αποτελούν τα μαθήματα πρώτων βοηθειών στο φαρμακείο, από εθελοντές του Ελληνικού Ερυθρού Σταυρού.

Στο εκθεσιακό τμήμα θα συμμετάσχουν εταιρείες, με φαρμακευτικά προϊόντα, καλλυντικά, OTCs, εξοπλισμούς και υπηρεσίες φαρμακείου κ.λπ.

 

Μεγάλος χορηγός John Noa

 

Χορηγοί επικοινωνίας

RealNews

Φαρμακευτικό Δελτίο, Φαρμακευτικός Κόσμος, Ο Κόσμος του Φαρμακείου

Iatronet, Life2day, Υγεία 360

Farmakopoioi, Pharmacorner, Pharmateam

Η DEMO χορηγός της 7ης Διημερίδας + Έκθεσης «Επιχειρηματικότητα και Επικοινωνία Υγείας»

DEMO_logo

Η Βιομηχανία Φαρμάκων DEMO ΑΒΕΕ για ακόμα μία χρονιά είχε ενεργό συμμετοχή στην 7η Διημερίδα + Έκθεση «Επιχειρηματικότητα και Επικοινωνία Υγείας», η οποία πραγματοποιήθηκε το Σαββατοκύριακο 5 και 6 Μαρτίου στο Metropolitan Expo.

Με 68 ομιλητές, 27 Ομιλίες, 9 Στρογγυλά Τραπέζια και 4 Εργαστήρια, η 7η ∆ιηµερίδα + Έκθεση “ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ & ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ ΥΓΕΙΑΣ”, επικεντρώθηκε σε θέµατα Marketing και ∆ιαχείρισης, Επικοινωνίας και Πιστότητας Πελάτη, Τεχνολογίας και Συστηµάτων Πληροφορικής, Εξοπλισµού, καθώς και Νέων Τάσεων στο Επάγγελµα, τοµείς που καλούνται να αντιμετωπίσουν στην δύσκολη πλέον καθηµερινότητά τους οι επαγγελματίες υγείας.

Οι συμμετέχοντες γιατροί και φαρμακοποιοί από Ελλάδα και Κύπρο είχαν την ευκαιρία να περάσουν από το stand της εταιρείας DEMO και να ενημερωθούν για τα δύο Μη Συνταγογραφούμενα προϊόντα της, New Sept Total και Rinophar.

DEMO160308

To Newsept total, είναι το μοναδικό διάλυμα πολλαπλών χρήσεων για τους φακούς επαφής που περιέχει εκχύλισμα χαμομηλιού, γεγονός που το κάνει να δρα ως καταπραϋντικό. Κυκλοφορεί σε συσκευασίες των 500ml, των 100ml και σε αμπούλες των 10ml.

Το Rinophar, αποστειρωμένο διάλυμα φυσιολογικού ορού για την μύτη, τα αυτιά και τα μάτια, για όλη τη οικογένεια, είναι συσκευασμένο σε πλαστικές αμπούλες των 5ml.

Η εταιρεία DEMO για περισσότερα από 50 χρόνια βρίσκεται στο πλευρό των επαγγελματιών υγείας και του καταναλωτικού κοινού, διαθέτοντας στην ελληνική αγορά προϊόντα υψηλής ποιότητας.

2ο Συνέδριο ΕΛ.Ε.Φ.Ι. «Κλινική Έρευνα: Αξιοπιστία και Διαφάνεια»

Όφελος για τους ασθενείς η πρώιμη πρόσβαση σε καινοτόμες θεραπείες και η δωρεάν περίθαλψη εντός ενός ασφαλούς και καλά ελεγχόμενου κλινικού περιβάλλοντος

 

 

Η κλινική έρευνα μπορεί να αποτελέσει μια ευκαιρία έγκαιρης πρόσβασης των Ελλήνων ασθενών στις καινοτόμες θεραπείες, ιδιαίτερα στην περίπτωση των απειλητικών για τη ζωή ασθενειών. Με τη βελτίωση στη διακυβέρνησητων κλινικών μελετών,οι ασθενείς μπορούν να έχουν πρώιμη πρόσβαση σε νέες θεραπείες οι οποίες δεν είναι ακόμα κλινικά διαθέσιμες, ενώ όλοι οι συμμετέχοντες ασθενείς στις κλινικές μελέτες επωφελούνται υψηλής φροντίδας δωρεάν περίθαλψης εντός ενός ασφαλούς και καλά ελεγχόμενου κλινικού περιβάλλοντος.

 

Βεβαίως, οι κλινικές μελέτες συμβάλλουν πρωτίστως στην ανάπτυξη νέων, προηγμένων θεραπειών με την χρήση πρωτοποριακώνφαρμακευτικών και ιατροτεχνολογικών σκευασμάτων. Παράλληλα συμβάλλουν στην εξέλιξη ήδη γνωστών και εγκεκριμένων φαρμακευτικών ουσιών, ενισχύοντας την βαθύτερη γνώση και τεκμηριωμένη θεραπευτική χρήση τους για τους ασθενείς.

 

Τα παραπάνω αναφέρει η κα Ιωάννα Κούκλη, Πρόεδρος της οργανωτικής επιτροπής του 2ου Συνεδρίου της Ελληνικής Εταιρείας Φαρμακευτικής Ιατρικής (ΕΛ.Ε.Φ.Ι.) εν όψει της διοργάνωσης του 2ου Συνεδρίου με θέμα “Κλινική Έρευνα: Αξιοπιστία και Διαφάνεια” το οποίο θα πραγματοποιηθεί στις 18 και 19 Μαρτίου στην Αίγλη Ζαππείου.

 

«Η Ελλάδα», εξηγεί η κα Κούκλη,«διαθέτει όλα τα εχέγγυα προκειμένου να αναπτυχθεί περαιτέρω η κλινική έρευνα. Σκοπός του Συνεδρίου μας είναι να παρουσιαστούν τα οφέλη των κλινικών μελετών μέσα από το τρίπτυχο “διακυβέρνηση – αξιοπιστία- διαφάνεια”. Έτσι, σε αυτή τη διοργάνωση, για πρώτη φορά εντοπίζεται η παράμετρος της βελτίωσης της αξιοπιστίας και της διαφάνειας ως δείκτης που μπορεί να συντελέσει σημαντικά στο επιδιωκόμενο αποτέλεσμα. Από αυτή την αφετηρία, μέσα από το Συνέδριο επιδιώκουμε νασυνθέσουμε τις απόψεις επιστημόνων -ερευνητών από την βιοϊατρική κοινότητα,με τους επιστήμονες των αρχών και με τους εκπροσώπους θεσμικών φορέων και ενώσεων ασθενών, ώστε να αναγνωρίζονται τα αποτελέσματα των κλινικών μελετών δεοντολογικά και μεθοδολογικά για την επιστημονική αξία τους».

 

Σχετικά με το Συνέδριο

Σκοπός του συνεδρίου είναι η διενέργεια ενός εποικοδομητικού διαλόγου αναφορικά με την περαιτέρω εξέλιξη των κλινικών μελετών στην Ελλάδα και τους τρόπους προώθησης της άριστης κλινικής πρακτικής στη χώρα μας.

 

Έχουν προσκληθεί ως ομιλητές εκπρόσωποι των αρχών, διοικητικοί παράγοντες νοσοκομείων, ιατροί – ερευνητές, επιθεωρητές GCPκαι εκπρόσωποι συλλόγων ασθενών.

 

Το συνέδριο αποτελείται από τρεις βασικές θεματικές ενότητες (συζητήσεις στρογγυλής τραπέζης), με αναφορές σε θέματα βέλτιστων πρακτικών διοίκησης και οργάνωσης νοσηλευτικών δομών, άσκησης ορθής κλινικής πρακτικής (GCP) και επίδειξης διαφάνειας στη διεξαγωγή των κλινικών μελετών.

 

ΙΑΣΩ: Επίσημος Χορηγός στο ENDOMARCH Greece RUN/WALK, 3 Απριλίου 2016

Iaso_LOGO_Omilos

Λάβετε θέσεις στον αγώνα… ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης για την Ενδομητρίωση.

 

Το ΙΑΣΩ ως Επίσημος Χορηγός του Αγώνα, αποτελεί τη μοναδική Γυναικολογική Κλινική στην Ελλάδα που στηρίζει το ENDOMARCH Greece RUN/WALK, στο πλαίσιο του κινήματοςENDOMARCHWORLDWIDEγια την ενημέρωση και την ευαισθητοποίηση των γυναικών για την Ενδομητρίωση. Πρόκειται για έναν Αγώνα Δρόμου 5 χιλιομέτρων ο οποίος θα διεξαχθεί παράλληλα με έναν Περίπατο 2,5 χιλιομέτρων στους δρόμους του δήμου Φιλοθέης-Ψυχικού, στις 3/4/2016.

Η Ελλάδα συμμετέχει φέτος για πρώτη φορά στο Παγκόσμιο κίνημα ENDOMARCHWORLDWIDE, το οποίο ξεκίνησε από τις ΗΠΑ και διεξάγεται σε περισσότερες από 50 χώρες του κόσμου έχοντας καταφέρει να κάνει γνωστή τη χρόνια πάθηση από την οποία υποφέρουν εκατομμύρια γυναίκες.

Την Κυριακή 3 Απριλίου 2016 λάβετε θέση, τρέξτε, περπατήστε, ενημερωθείτε, ενημερώστε για να τερματίσουμε..μαζί την Ενδομητρίωση! Για κάποιες γυναίκες η ενημέρωση για την Ενδομητρίωση θα είναι ένας αγώνας δρόμου, για κάποιες άλλες ένας απλός περίπατος. Θα είμαστε όμως όλες και όλοι εκεί για να συμπαρασταθούμε και να ενημερωθούμε.

 

Δήλωσε και εσύ συμμετοχή σήμερα στο www.endomarch.gr

 

Iaso160308

ΟΙ ΑΝΙΣΟΤΗΤΕΣ ΑΝΑΜΕΣΑ ΣΤΑ ΔΥΟ ΦΥΛΑ

Η βιολογική βάση για τις διαφορές μεταξύ των φύλων έχει καταστεί όλο και περισσότερο σαφής τα τελευταία χρόνια. Ο Kruger αναφέρει, πως το άτομο γενικά είναι αποτέλεσμα της αλληλεπίδρασης των γονιδίων του και του περιβάλλοντος. Το να κατανοήσουμε τις βιολογικές διαφορές των δύο φύλων, μας επιτρέπει να αντιληφθούμε τον τρόπο με τον οποίο ενεργούν οι άνδρες και οι γυναίκες.

Η πατριαρχική οργάνωση της κοινωνίας εξακολουθεί να αναπαράγει την ιδεολογία στις νέες κοινωνικές συνθήκες, σε διαφορετικό βαθμό και με άλλες μορφές. Σε πολλές έρευνες που έχουν πραγματοποιηθεί κατά την διάρκεια της δεκαετίας του ’90 σε δείγμα γυναικών που κατείχαν διοικητικές θέσεις, παρά το γεγονός πως οι διοικητικές τους ικανότητες θεωρούνταν εξίσου αποτελεσματικές, συνέχιζαν να γίνονται αποδέκτες φυλετικών διακρίσεων και στερεότυπων αντιλήψεων. Η έρευνα της Schein έδειξε, πως τόσο οι άνδρες όσο και οι γυναίκες βαθμολογούν το ανδρικό φύλο υψηλότερα σε σχέση με το γυναικείο φύλο θεωρώντας, πως οι πρώτοι έχουν τα απαραίτητα προσόντα για την διεκδίκηση διοικητικών θέσεων. Η Κογκίδου αναφέρει πως το κυρίαρχο διοικητικό μοντέλο που συναντάμε είναι το στερεότυπο «διοικητής = άνδρας», το οποίο δρα ως ανασταλτικός παράγοντας στην εξέλιξη της καριέρας των γυναικών.

Οι πρόεδροι των Ευρωπαϊκών Εταιρειών Χειρουργικής Θώρακος-Καρδίας σε πρόσφατη συνάντηση στο Windsor, η Ελλάδα εκπροσωπείται από την Πρόεδρό της Dr. med. Καλλιόπη Αθανασιάδη.

Οι πρόεδροι των Ευρωπαϊκών Εταιρειών Χειρουργικής Θώρακος-Καρδίας σε πρόσφατη συνάντηση στο Windsor, η Ελλάδα εκπροσωπείται από την Πρόεδρό της Dr. med. Καλλιόπη Αθανασιάδη.

Ακόμα και σε εκείνα τα επαγγέλματα, όπου η γυναίκα κυριαρχεί, οι κύριες γραμμές προτύπων και θεωριών ηγεσίας επικρίθηκαν ότι πάσχουν από μια ανδροκρατούμενη προκατάληψη όταν εφαρμόζεται στις γυναίκες. Ορισμένες μελέτες επιβεβαίωσαν την ύπαρξη επίμονων και διάχυτων στερεοτυπικών αντιλήψεων σχετικά με το φύλο και το ρόλο της συμπεριφοράς. Γενικότερα, στην οργάνωση και διοίκηση έχει κυριαρχήσει το αρσενικό φύλο και για την έννοια της ηγεσίας χρησιμοποιούνται κυρίως ανδρικοί όροι.

Τις τελευταίες δεκαετίες, όλο και πιο πολύ αυξάνεται ο αριθμός των εργαζόμενων γυναικών που εισέρχονται στην παγκόσμια αγορά εργασίας. Εντούτοις, οι γυναίκες εξακολουθούν να βρίσκονται σε μειονεκτική θέση, σε σχέση με τους άνδρες, και να γίνονται θύματα προκαταλήψεων και στερεοτυπικών διακρίσεων. Παράλληλα, οι γυναίκες που αναλαμβάνουν θέσεις οι οποίες διαχρονικά θεωρούνται κατάλληλες για το ανδρικό φύλο, βρίσκονται σε δυσμενή θέση λόγω του γεγονότος πως έχουν να αντιμετωπίσουν τον ανδρικό τρόπο διοίκησης και την ανδρική κυριαρχία κατά την διάρκεια της άσκησης των καθηκόντων τους. Οι γυναίκες αισθάνονται την ανάγκη να δικαιολογηθούν ως γυναίκες και ως ηγέτες και πρέπει να εργαστούν σκληρότερα από τους άνδρες για να αποδείξουν την αξία τους, με αποτέλεσμα να αναλαμβάνουν περισσότερες ώρες εργασίας.

Στην Ελλάδα, στην ακαδημαϊκή εκπαίδευση οι γυναίκες αποτελούν μόλις το 27% στις θέσεις των μελών Δ.Ε.Π. ενώ παράλληλα παρατηρείται μία σταθερή μείωση του αριθμού των γυναικών σε κάθε βαθμίδα της ακαδημαϊκής εκπαίδευσης, όπου όσο υψηλότερη είναι η βαθμίδα τόσο μικρότερη είναι η παρουσία των γυναικών.

  • Στο δικαστικό σώμα παρατηρείται μια υπερεκπροσώπιση των γυναικών στους διάφορους δικηγορικούς συλλόγους,παρατηρείται όμως μια δυσαναλογία ανδρών και γυναικών καθώς ανεβαίνουμε στην ιεραρχία του δικαστικού σώματος.
  • Θα περίμενε κανείς, οι γυναίκες το 2016, να κυριαρχούν στην ιατρική. Από το 1996, οι γυναίκες ήταν περισσότερες από τους άνδρες στις ιατρικές σχολές. Περισσότεροι από τους μισούς εκπαιδευόμενους είναι γυναίκες, περισσότερες όμως από το 50% εξασκούν μόνο τρεις ειδικότητες­, βιοπαθολογία (26%), παιδιατρική (16,5%) και αναισθησιολογία (10%), ενώ στατιστικά αμελητέα είναι η συμμετοχή των γυναικών στη γενική χειρουργική (1%),(Εφημερίδα Το Βήμα, 04/06/2011). Συνολικά, λιγότεροι από ένας στους τρεις ειδικευόμενους σε χειρουργικές ειδικότητες είναι γυναίκες παγκοσμίως. (Μόλις το 9% των χειρουργών στην Αυστραλία είναι γυναίκες.)
  • Όσον αφορά τις ανώτατες και διευθυντικές θέσεις η υπο-εκπροσώπηση των γυναικών γίνεται περισσότερο αισθητή στις μεγάλες επιχειρήσεις, οι άνδρες αντιπροσωπεύουν περίπου το 90% των μελών των διοικητικών συμβουλίων των μεγαλύτερων επιχειρήσεων (Ε.Ε., 2009). Μόνο ένα στα 10 μέλη των διοικητικών συμβουλίων των μεγαλύτερων εισηγμένων στο Χρηματιστήριο εταιριών της Ευρώπης είναι γυναίκα, ενώ οι διοικητές των κεντρικών τραπεζών στην ΕΕ είναι άνδρες.

Η Νορβηγία διακρίνεται ως η μοναδική χώρα που πλησιάζει κάπως να έχει επιτύχει ισορροπία όσον αφορά τα φύλα: 42% γυναίκες και 58% άνδρες συμμετέχουν στα διοικητικά συμβούλια των μεγαλύτερων εισηγμένων στο Χρηματιστήριο εταιριών, ως αποτέλεσμα προβλεπόμενης από τον νόμο ποσόστωσης.

Παράλληλα, πολλές μελέτες αποκάλυψαν τα ευεργετήματα που έχει η ισορροπία ανδρών και γυναικών και απέδειξαν τη θετική επίπτωση που έχει το ποσοστό γυναικών σε υψηλές θέσεις στην αποδοτικότητα της επιχείρησης. Για παράδειγμα, από μελέτη που διεξήχθη στη Φινλανδία διαπιστώθηκε ότι επιχειρήσεις στις οποίες το διοικητικό συμβούλιο χαρακτηρίζεται από ισορροπία μεταξύ ανδρών και γυναικών είναι κατά μέσον όρο 10% πιο κερδοφόρες από εκείνες στις οποίες το διοικητικό συμβούλιο αποτελείται μόνο από άνδρες.

Και πάλι όμως αντιμετωπίζονται με προκατάληψη και θεωρούνται εισβολείς σε χώρο που δεν τους ανήκει.Επίσης παραμερίζονται και κρίνονται καθημερινά με τον πιο αυστηρό τρόπο. Οι γυναίκες διευθύντριες δέχονται αμφισβήτηση όχι μόνο από τους άνδρες αλλά και από άτομα του ιδίου φύλου, που πιστεύουν πως οι άνδρες είναι καταλληλότεροι για την κατάληψη τέτοιων θέσεων.

Παράλληλα, οι γυναίκες που αναλαμβάνουν θέσεις, οι οποίες διαχρονικά θεωρούνται κατάλληλες για το ανδρικό φύλο, βρίσκονται σε δυσμενή θέση λόγω του γεγονότος, πως έχουν να αντιμετωπίσουν τον ανδρικό τρόπο διοίκησης και την ανδρική κυριαρχία κατά την διάρκεια της άσκησης των καθηκόντων τους. Οι γυναίκες αισθάνονται την ανάγκη να δικαιολογηθούν ως γυναίκες και ως ηγέτες και πρέπει να εργαστούν σκληρότερα από τους άνδρες για να αποδείξουν την αξία τους, με αποτέλεσμα να αναλαμβάνουν περισσότερες ώρες εργασίας.

Στην εργασία παρατηρείται ανισότητα μεταξύ ανδρικού και γυναικείου φύλου, όσον αφορά τα ποσοστά ανεργίας,τις ευκαιρίες που δέχονται οι γυναίκες σε σχέση με τους άνδρες,τις αμοιβές που λαμβάνουν, τόσο σε μερικής όσο και πλήρους απασχόλησης. Αν και οι γυναίκες είναι πιο μορφωμένες συγκριτικά με τους άνδρες, έχουν υψηλότερο ποσοστό ανεργίας.

Η ανισότητα των φύλων οφείλεται:

  • στα στερεότυπα που αναπαράγονται σχετικά με τις ικανότητες της γυναίκας σε θέσεις εργασίας&
  • σε στρεσογόνους παράγοντες στο χώρο εργασίας που επηρεάζουν την ικανότητα τους να ανταποκρίνονται, όπως η η σεξουαλική παρενόχληση.

Η ισότητα των φύλων ευρίσκεται στο επίκεντρο της στρατηγικής για την Ευρώπη του 2020: αν κινητοποιήσουμε τις γυναίκες που εργάζονται θα διευκολύνουμε την έξοδό μας από την κρίση”, είπε η κα Viviane Reding, επίτροπος της ΕΕ αρμόδια για θέματα Δικαιοσύνης, Θεμελιωδών Δικαιωμάτων και Ιθαγένειας, και Αντιπρόεδρος της Ευρωπαϊκής Επιτροπής.

Διάφορες μελέτες έχουν καταδείξει οτι στις επιχειρήσεις με ισχυρή εκπροσώπηση γυναικών σημειώνεται επίσης ισχυρή οικονομική απόδοση. Η οικονομία γενικότερα θα αντλούσε οφέλη από την πλήρη εκπροσώπηση ανδρών και γυναικών στις διευθυντικές θέσεις, ισχυρίζεται μια πρόσφατη έκθεση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής κάνοντας καλύτερη χρήση των ταλέντων και των ικανοτήτων των γυναικών.

Εν κατακλείδι, η δευτερεύουσα θέση των γυναικών στην κοινωνία θεωρείται δεδομένη. Φαίνεται, οτι ότι βρισκόμαστε αντιμέτωποι με κάτι βαθιά ριζωμένο, κάτι που δεν μπορεί να εξαλειφθεί με την απλή αναδιάταξη των ρόλων και καθηκόντων στο σύστημα ή ακόμα και με την αναδιοργάνωση της δομής ή ιεραρχίας.

«Μία διαφορετική πολιτιστική άποψη μπορεί να αναπτυχθεί μόνο από μία διαφορετική κοινωνική πραγματικότητα? Η διαφορετική κοινωνική πραγματικότητα μπορεί να αναπτυχθεί μόνο από μια διαφορετική πολιτιστική άποψη» (Ortner 1996).
Οι προσπάθειες να αλλάξουμε τα δεδομένα μέσω ποσοστώσεων για την πρόσληψη, για παράδειγμα, γυναίκα σε γυναίκα (mentoring), δεν μπορεί να είναι αποτελεσματική αν η πολιτιστική γλώσσα και οι εικόνες συνεχίζουν να υποτιμούν τις γυναίκες.

Τελικά άνδρες και γυναίκες πρέπει να συμμετέχουν στη δημιουργία ενός περιβάλλοντος που να είναι φιλικό απέναντί τους και να σέβεται εξίσου τις ανάγκες και των δύο.

 

Για την καταγραφή

Καλλιόπη Αθανασιάδη

 

ΒΙΒΛΙΟΓΡΑΦΙΑ

  • Παπαμιχάλη Α. Διπλωματική εργασία «Το γυναικείο φύλο στη διοίκηση τηε τριτοβάθμιας εκπαίδευσης», Βόλος, 2012
  • Kruger, M. L. (1999) “Gender Differences in school principalship: prejudices and facts”, στοBolam, R., καιVan Wieringen F.(eds), Research on Education Management in Europe, Germany, MaxmannVergal.
  • Ferrario, M. (1994) “Women as Managerial Leaders”στο Davidson, M. & Burke, R. (eds), Women in Management. Current Research Issues, London: Paul Chapman Publishing
  • Schein, V., (1994) “Managerial Sex Typing: A Persistent and Pervasive Barrier to Women’s Opportunities” στο Davidson & R. Burke (eds), Women in Management. Current Research Issues, London: Paul Chapman Publishing
  • Μοσχοβάκου, Ν., Ζάχου, Χ. και Σταφύλας, Δ., (2008) “Εκπαιδευτικό επίπεδο και Συμμετοχή των Γυναικών στην Αγορά Εργασίας: Μελέτη Βιβλιογραφικής Επισκόπησης”, Κέντρο Ερευνών για Θέματα Ισότητας(ΚΕΘΙ).
  • Παπασταμάτης, Α. και Κανταρτζή, Ε. (2006) “Φύλο και Ηγεσία. Εμπειρίες γυναικών και στελεχών της εκπαίδευσης”, στα πρακτικά του 2ου Πανελληνίου Συνεδρίου Διοίκησης Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, Άρτα 2-4 Δεκεμβρίου 2005, Πανεπιστήμιο Πατρών, Παιδαγωγικό Τμήμα Δημοτικής Εκπαίδευσης, Τόμος 3.
  • Κογκίδου , Δ., (2004) “Φεμινιστικές Αναγνώσεις της Επαγγελματικής Ταυτότητας των Εκπαιδευτικών”, στο: Πρακτικά του Διεθνούς Συνεδρίου Κοινωνιολογίας Ετερότητα και Κοινωνία.

Τιμητική βράβευση της Ελληνικής Καρδιολογικής Εταιρείας

Elikar_logo

Τιμητική βράβευση στην Ελληνική Καρδιολογική Εταιρεία για την κοινωνική της προσφορά πραγματοποιήθηκε την Κυριακή 6 Μαρτίου 2016 στο πλαίσιο του «Πανηπειρωτικού Πανοράματος».

Εκεί σύσσωμο το Διοικητικό Συμβούλιο της Πανηπειρωτικής Συνομοσπονδίας Ελλάδας βράβευσε τον Ηπειρώτη Πρόεδρο της Ελληνικής Καρδιολογικής Εταιρείας κ. Στέφανο Γρ. Φούσα για τις επιτυχημένες και πολύπλευρες δράσεις που αναλαμβάνει η ΕΚΕ σε όλη την Ελλάδα με ενημερωτικές ομιλίες, σεμινάρια Καρδιοπνευμονικής Αναζωογόνησης, προληπτικές καρδιολογικές εξετάσεις, διανομή έντυπου υλικού και άλλες ενέργειες ιδιαίτερης κοινωνικής ευαισθησίας.

Elikar160308

Ο κ. Στέφανος Φούσας –εκ μέρους του Διοικητικού Συμβουλίου της ΕΚΕ- ευχαρίστησε θερμά το Δ.Σ της Πανηπειρωτικής Συνομοσπονδίας και τον Πρόεδρό της κ. Δόση καθώς και όλους τους παρευρισκόμενους συμπατριώτες του. Δήλωσε επίσης ότι η συγκεκριμένη βράβευση αποτελεί αναμφισβήτητα μια σημαντική ηθική αναγνώριση για την ΕΚΕ, σε μια περίοδο που η κοινωνική αλληλεγγύη πρέπει να είναι προτεραιότητα και που κανείς δεν μπορεί να μένει απαθής και μακριά από την κοινωνία και τις ανάγκες της.

Η Εταιρεία Παθολογίας Βορείου Ελλάδος τιμά τον Παύλο Γιαννακόπουλο

Vianex_logo

Ο ιδρυτής και πρόεδρος της ΒΙΑΝΕΞ Α.Ε, κ. Παύλος Γιαννακόπουλος, ήταν το τιμώμενο πρόσωπο, στην εκδήλωση για την έναρξη του 2ου Πανελλήνιου Συνεδρίου Συνεχιζόμενης Εκπαίδευσης στην Εσωτερική Παθολογία, της Εταιρείας Παθολογίας Βορείου Ελλάδος (Ε.Π.Β.Ε.).

Η Εταιρεία Παθολογίας Βορείου Ελλάδος διανύει το όγδοο έτος λειτουργίας της, συμβάλλοντας ουσιαστικά στη συνεχιζόμενη εκπαίδευση των Ελλήνων ιατρών και στην ενημέρωσή τους για τις σύγχρονες εξελίξεις της ειδικότητας της Παθολογίας, αναδεικνύοντας συγχρόνως το βασικό της ρόλο στο Σύστημα Υγείας. Στο πλαίσιο του ετήσιου επιστημονικού και εκπαιδευτικού της έργου, διοργάνωσε το 2ο Πανελλήνιο Συνέδριο Συνεχιζόμενης Εκπαίδευσης στην Εσωτερική Παθολογία με Διεθνή Συμμετοχή, στις 24-28 Φεβρουαρίου 2016 στη Θεσσαλονίκη.

Κατά τη διεξαγωγή του Συνεδρίου της αποφάσισε να τιμά σε ετήσια βάση, τις φαρμακευτικές εταιρείες και τους ανθρώπους της που οραματίστηκαν και δημιούργησαν τον φαρμακευτικό κλάδο στην Ελλάδα, προασπίζοντας το ύψιστο κοινωνικό αγαθό της Υγείας και ενισχύοντας τη θέση της ελληνικής φαρμακοβιομηχανίας, τόσο στη χώρα μας όσο και διεθνώς.

Vianex160303a

Στο πλαίσιο του νέου θεσμού, με τίτλο «Βράβευση Διακεκριμένων Ελλήνων στο χώρο της Παραγωγής και Εμπορίας Φαρμάκων», το ΔΣ της Ε.Π.Β.Ε. τίμησε την εταιρεία ΒΙΑΝΕΞ Α.Ε και τον πρόεδρο και ιδρυτή της, κ. Παύλο Γιαννακόπουλο, για την πολύχρονη και πολύτιμη συνεισφορά του στο χώρο του φαρμάκου στη χώρα μας.

Η βράβευση πραγματοποιήθηκε στην τελετή έναρξης του Συνεδρίου, την Πέμπτη 25 Φεβρουαρίου 2016. Εκ μέρους της ΒΙΑΝΕΞ και του κ. Γιαννακόπουλου, το βραβείο παρέλαβε ο κ. Κωνσταντίνος Παπαναγιώτου, Διευθυντής Πωλήσεων της εταιρείας.

κ. Κωνσταντίνος Παπαναγιώτου, Διευθυντής Πωλήσεων της εταιρείας παραλαμβάνει το βραβείο.

κ. Κωνσταντίνος Παπαναγιώτου, Διευθυντής Πωλήσεων της εταιρείας παραλαμβάνει το βραβείο.

1 60 61 62 63 64 76