24/11: Γκράβας–Μαχαιρίτσας:Συναυλία στη Φραγκφούρτη για τους Γιατρούς Χωρίς Σύνορα

Flyer Front_Final_731KB_sm
Αλεξάνδρα Γκράβας – Λαυρέντης Μαχαιρίτσας
Συναυλία αφιερωμένη στο ελληνικό Τμήμα των Γιατρών Χωρίς Σύνορα από τον Σύλλογο Ελλήνων Επιστημόνων Φραγκφούρτης
Αθήνα/Φραγκφούρτη 17 Νοεμβρίου 2014 – Μια ιδιαίτερη συναυλία αφιερωμένη στο έργο του Ελληνικού Τμήματος των Γιατρών Χωρίς Σύνορα διοργανώνει ο Σύλλογος Ελλήνων Επιστημόνων Φραγκφούρτης στις 24 Νοεμβρίου 2014 και ώρα 20:00, στην παλιά Όπερα της Φραγκφούρτης (Alte Oper Frankfurt). Την καλλιτεχνική ευθύνη της βραδιάς έχουν αναλάβει αφιλοκερδώς η διεθνούς φήμης μεσόφωνος Αλεξάνδρα Γκράβας και ο Λαυρέντης Μαχαιρίτσας, μία από τις σημαντικότερες προσωπικότητες του σύγχρονου ελληνικού τραγουδιού. Τα έσοδα της εκδήλωσης και οι δωρεές θα υποστηρίξουν κινητή μονάδα περίθαλψης των Γιατρών Χωρίς Σύνορα στην Ελλάδα.

Alte Oper_BildAOFhonorarfrei3_sm
Ο Σύλλογος Ελλήνων Επιστημόνων Φραγκφούρτης προωθεί την ανταλλαγή απόψεων σε εξειδικευμένους επιστημονικούς τομείς ενώ παράλληλα υποστηρίζει την αλληλοκατανόηση των λαών σε θέματα πολιτισμού. Τα τελευταία χρόνια, αναπτύσσει έντονη δραστηριότητα με στόχο την υποστήριξη ιατρικών και κοινωνικών δομών στην Ελλάδα. Στο πλαίσιο αυτής της δράσης διοργανώνεται η μοναδική αυτή συναυλία στο εμβληματικό κτήριο της Παλιάς Όπερας της Φραγκφούρτης. Ο συνθέτης και τραγουδιστής Λαυρέντης Μαχαιρίτσας, ο οποίος έχει σημαδέψει την ελληνική μουσική τα τελευταία 20 χρόνια, θα επισκεφθεί την Φραγκφούρτη με την μπάντα του για αυτήν την πολύ ιδιαίτερη εκδήλωση. Μαζί του η Αλεξάνδρα Γκράβας με την ιδιαίτερη φωνή της, η πιανίστρια Δέσποινα Αποστόλου-Hölscher από την Φραγκφούρτη και ο Έλληνας κιθαρίστας Παναγιώτη Μάργαρης, θα πλημμυρίσουν την Παλιά Όπερα της Φραγκφούρτης με την ελληνική μουσική των Χατζιδάκι, Θεοδωράκη, Μελίνας Μερκούρη και άλλων.

Roche Management Trainee

Roche_Fea141117

Μέσω του Management Trainee Program επιλέχθηκαν οι νέοι που θα εργαστούν για ένα χρόνο στην εταιρεία

Αθήνα, 17 Νοεμβρίου 2014: Δέκα νέοι απόφοιτοι πανεπιστημίου εντάχθηκαν και φέτος στο δυναμικό της Roche Hellas, στο πλαίσιο του προγράμματος Management Trainee που η εταιρεία πραγματοποιεί για δεύτερη συνεχή χρονιά. Συνολικά 1.661 νέοι κατέθεσαν φέτος αιτήσεις διεκδικώντας τις συγκεκριμένες θέσεις, από τους οποίους επιλέχθηκαν κατόπιν αυστηρών διαδικασιών, συμπεριλαμβανομένων κέντρων αξιολόγησης, οι δέκα που θα εργαστούν για ένα χρόνο στη Roche Hellas, πραγματοποιώντας με αυτόν τον τρόπο ένα δυναμικό ξεκίνημα στην καριέρα τους.

Το συγκεκριμένο πρόγραμμα έμμισθης επαγγελματικής απασχόλησης, το οποίο έχει βραβευθεί ως πιο καινοτόμος πρακτική ανθρώπινου δυναμικού στα HR Excellence Awards της Ελληνικής Εταιρείας Διοικήσεως Επιχειρήσεων (ΕΕΔΕ), βρίσκεται ήδη στον δεύτερο χρόνο της υλοποίησής του, προσελκύοντας σημαντικά μεγαλύτερο αριθμό ενδιαφερόμενων συγκριτικά με την προηγούμενη χρονιά. Ενδεικτικά αναφέρεται ότι ο αριθμός των αιτούμενων αυξήθηκε κατά 38% (1661 το 2014, 1027 το 2013), ενώ μεγάλη ήταν και η αύξηση του αριθμού των αιτήσεων η οποία έφτασε το 78,8%, καθώς κάθε ενδιαφερόμενος μπορεί να καταθέσει αίτηση για περισσότερες από μία θέσεις (2490 αιτήσεις το 2014, 1392 το 2013).

Με αφορμή την υποδοχή των νέων πτυχιούχων, η Διευθύντρια Ανθρωπίνων Πόρων της Roche Hellas, κα. Κική Τσιάμη, δήλωσε: «Για τη Roche Hellas το ανθρώπινο δυναμικό της είναι η δύναμή της και για το λόγο αυτό εξασφαλίζουμε για τους εργαζόμενούς μας διαχρονικά συνθήκες εργασίες που ενθαρρύνουν την προσωπική και επαγγελματική ανάπτυξη του καθενός. Είμαστε ιδιαίτερα χαρούμενοι που ανοίγουμε τις πόρτες μας σε νέους ανθρώπους δίνοντας τους τη δυνατότητα να εργαστούν στο βραβευμένο ως Best Workplace εργασιακό περιβάλλον της Roche Hellas για τα πρώτα τους βήματα. Προτρέπουμε και άλλες εταιρείες του κλάδου να μιμηθούν το παράδειγμά μας».

Φέτος το Σεπτέμβριο ολοκλήρωσαν το πρόγραμμα οι δέκα απόφοιτοι που ξεκίνησαν πέρυσι, έχοντας πλέον αποκτήσει σημαντική εξειδίκευση στο αντικείμενό τους, στο υψηλού επιπέδου εργασιακό περιβάλλον της Roche Hellas. Αξίζει να σημειωθεί ότι 5 στους 10 παρέμειναν στην εταιρεία με συμβάσεις αορίστου ή ορισμένου χρόνου ενώ άλλοι 3 απορροφήθηκαν άμεσα από μεγάλες εταιρείες στο αντικείμενό τους. Κατά τη διάρκεια της εργασίας τους στη Roche, οι δέκα πρώτοι trainees είχαν την ευκαιρία να εκπονήσουν σημαντικά projects σε διαφορετικά πεδία ενδιαφέροντος, αναλόγως του αντικειμένου τους.

Allages

SFEE Innovation Project Industry Disruptors 2014

Το Disrupt φέτος φιλοξενεί πρωτοπόρους διαγωνισμούς από όλο το φάσμα της καινοτομίας: αγροτική επιχειρηματικότητα, υγεία, δημιουργικές βιομηχανίες, καθαρή ενέργεια και τεχνολογία.
Στο παρακάτω link μπορείτε να δείτε ζωντανά το σύνολο των διαγωνισμών του διημέρου, ενώ το Σάββατο 15 Νοεμβρίου στις 18.30 συντονιστείτε για να δείτε τις υποψήφιες ομάδες του ΣΦΕΕ Innovation Project 2.0 που πήραν το εισιτήριο για τον τελικό και θα παρουσιάσουν τις ιδέες τους ζωντανά, διεκδικώντας έπαθλα συνολικής αξίας 50.000 €.
Με ζωντανή αναμετάδοση σε 150 χώρες, πάνω από ένα εκατομμύριο θεατές, χιλιάδες συμμετέχοντες στο καλύτερο συνεδριακό κέντρο της χώρας, σπάνιους ομιλητές, μύθους του ελληνικού και παγκόσμιου επιχειρείν, εκατοντάδες startup, και όλους τους νέους που αναζητούν την έμπνευση και εργάζονται για την δημιουργία, όλοι θα είναι εκεί! Εσείς;
Μπείτε στο Live Streaming Link:

Η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΤΟΥ ΚΑΝΑΔΑ ΞΕΚΙΝΑ ΔΟΚΙΜΕΣ ΓΙΑ ΕΜΒΟΛΙΟ ΚΑΤΑ ΤΟΥ ΙΟΥ ΈΜΠΟΛΑ

OTTAWA 14 Νοεμβρίου. H αξιότιμος Rona Ambrose, Υπουργός Υγείας του Καναδά, ανακοίνωσε σήμερα την έναρξη μιας κλινικής δοκιμής Φάσης Ι για εμβόλιο κατά του ιού Έμπολα (VSV-EBOV). Η κλινική μελέτη θα διεξαχθεί από το Δίκτυο Ερευνών Ανοσοποίησης του Καναδά (CIRN) και θα λάβει χώρα στο Halifax, Nova Scotia.
Η μελέτη αυτή χρηματοδοτήθηκε από κοινού τόσο από το Καναδικό Ινστιτούτο Ερευνών Υγείας (CIHR), όσο και από τον Οργανισμό Δημόσιας Υγείας του Καναδά (PHAC). Το πειραματικό εμβόλιο θα δοκιμαστεί σε μια μικρή ομάδα ανθρώπων για να αξιολογηθεί η ασφάλειά του, να καθορισθεί η κατάλληλη δοσολογία, και να εντοπισθούν τυχόν παρενέργειες. Η δοκιμή θα εξετάσει εάν χαμηλότερες δόσεις του εμβολίου μπορεί να προκαλέσουν μια ανοσοαπόκριση σε ένα άτομο και θα παράσχουν επίσης πολύτιμες πληροφορίες σχετικά με τη χρήση του εμβολίου σε ενήλικες μεγαλύτερης ηλικίας. Το εμβόλιο δεν περιέχει ζωντανό ιό Έμπολα. Δεν υπάρχει κανένας κίνδυνος για τους εθελοντές ότι θα μπορούσαν να εκτεθούν στον ιό Έμπολα μέσω της συμμετοχής τους στις κλινικές δοκιμές.
Αυτή η δοκιμή εμβολίου λαμβάνει χώρα ταυτόχρονα με τις δοκιμές στις Ηνωμένες Πολιτείες σε μια προσπάθεια να προχωρήσουμε σε περαιτέρω κλινικές δοκιμές σε μεγαλύτερους πληθυσμούς το συντομότερο δυνατό. Τα αποτελέσματα της μελέτης αναμένονται στις αρχές του 2015. Πληροφορίες από τις δοκιμές θα μοιρασθούν στην διεθνή κοινότητα, ως μέρος της παγκόσμιας απάντησης σε αυτή την κρίση. Σε προηγούμενες δοκιμές, το εμβόλιο έχει ήδη δείξει ελπιδοφόρα αποτελέσματα στον τομέα της έρευνας σε ζώα.

Η κυβέρνηση του Καναδά έχει δεσμευτεί να υποστηρίξει τις διεθνείς προσπάθειες για τον έλεγχο της επιδημίας Έμπολα και να διασφαλισθούν οι κατάλληλες προφυλάξεις και τα μέτρα που είναι σε θέση να προστατεύσουν τους Καναδούς.

Minister-Head-shot_s

«Ο Καναδάς παραμένει στην πρώτη γραμμή της παγκόσμιας προσπάθειας για την καταπολέμηση αυτής της επιδημίας. Η έναρξη των Καναδικών κλινικών δοκιμών Φάσης Ι είναι ένα σημαντικό βήμα για την ανάπτυξη του Καναδικού εμβολίου, είναι αποτέλεσμα της καναδικής καινοτομίας και σκληρής δουλειάς. Είμαστε σίγουροι ότι , αν αποδειχθεί ότι είναι ασφαλές και αποτελεσματικό στους ανθρώπους, θα μπορέσει να χρησιμοποιηθεί στο εγγύς μέλλον για την πρόληψη της εξάπλωσης αυτής της καταστροφική ασθένειας. ”
Rona Ambrose
Minister of Health

ΌΜΙΛΟΣ ΙΑΤΡΙΚΟΥ ΑΘΗΝΩΝ: ΠΡΟΣΦΟΡΑ ΕΞΕΤΑΣΗΣ ΠΡΟΛΗΠΤΙΚΟΥ ΕΛΕΓΧΟΥ ΜΕ ΑΦΟΡΜΗ ΤΗΝ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΒΔΟΜΑΔΑ ΕΥΑΙΣΘΗΤΟΠΟΙΗΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΥΣΤΙΚΗ ΊΝΩΣΗ ΑΠΟ ΤΟ ΠΑΙΔΙΑΤΡΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΑΘΗΝΩΝ

Paidiatriko2

Αθήνα, 13 Νοεμβρίου 2014. Εξέταση προληπτικού έλεγχου σε προνομιακή τιμή με αφορμή την Ευρωπαϊκή Εβδομάδα Ευαισθητοποίησης για την Κυστική Ίνωση προσφέρει, την εβδομάδα 17-21 Νοεμβρίου, το Παιδιατρικό Κέντρο Αθηνών.

Συγκεκριμένα, η εξέταση προληπτικού ελέγχου περιλαμβάνει τεστ ιδρώτα και πνευμονολογική εξέταση στην προνομιακή τιμή των 80 ευρώ.

Η προσφορά ισχύει για όσους επικοινωνήσουν με το Παιδιατρικό Κέντρο Αθηνών από τη Δευτέρα 17 Νοεμβρίου έως την Παρασκευή 21 Νοεμβρίου και προγραμματίσουν το ραντεβού τους. Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να καλέσουν στο 210 6862397 από τις 09:00 έως τις 15.00.

Η πρoσφορά γίνεται στα πλαίσια ευαισθητοποίησης και ενημέρωσης για την έγκαιρη διάγνωση και πρόληψη της νόσου της Κυστικής Ίνωσης, η οποία είναι μακράν η πιο διαδεδομένη κληρονομική νόσος στην Ελλάδα. Αξίζει να σημειωθεί ότι σύμφωνα με την Ελληνική Εταιρεία για την Ινώδη Κυστική Νόσο εκτιμάται ότι περίπου50-60 παιδιά το χρόνο γεννιούνται με κυστική ίνωση στην Ελλάδα ενώ το 4-5% του γενικού πληθυσμού θεωρείται ότι είναι φορέας του παθολογικού γονιδίου (περίπου 500.000 Έλληνες).

ΕΥΡΕΙΑ ΣΥΣΚΕΨΗ ΠΙΣ – ΕΟΟ – ΠΦΣ ΓΙΑ ΤΟ ΕΤΑΑ ΤΣΑΥ

Eυρεία σύσκεψη για το ΤΣΑΥ πραγματοποιήθηκε στα γραφεία του Πανελληνίου Ιατρικού Συλλόγου, με συμμετέχοντες τους κ.κ. Μ. Βλασταράκο – Πρόεδρο ΠΙΣ, Αθ. Κατσίκη – Πρόεδρο της Ελληνικής Οδοντιατρικής Ομοσπονδίας, Κ. Λουράντο – Πρόεδρο Πανελληνίου Φαρμακευτικού Συλλόγου, Αν. Σελλιανάκη – Πρόεδρο ΕΤΑΑ και Γ. Βαζίκα – Δ/ντή Οικονομικών Υπηρεσιών Τομέα Υγειονομικών ΕΤΑΑ.
Στη σύσκεψη έγινε αναφορά σε όλα τα θέματα που είδαν πρόσφατα το φως της δημοσιότητας που αφορούν στο Ταμείο Υγειονομικών, όπως η «απώλεια» ομολόγου ύψους 91,4 εκατ. ευρώ, η αδυναμία είσπραξης εισφορών ακόμη και από τον ΕΟΠΥΥ, η ανυπαρξία από το 2002 ισολογισμών και απολογισμών, η υπέρογκη δαπάνη για το μηχανογραφικό σύστημα που δεν λειτουργεί, αλλά και το πόρισμα του ελέγχου του Σώματος Ελεγκτών Δημόσιας Διοίκησης που καταγράφει την απογύμνωση των υπηρεσιών του ΤΣΑΥ.
Οι Πρόεδροι των ΠΙΣ-ΕΟΟ-ΠΦΣ εξέφρασαν την αντίθεσή τους στην ένταξη του Ταμείου στον ΟΑΕΕ και ζητούν να υλοποιηθεί η υπόσχεση του Υπουργού Εργασίας για τακτοποίηση του θέματος των μονοσυνταξιούχων Υγειονομικών, ώστε να εξαιρεθεί των περικοπών, το επιπλέον ποσό της προσαύξησης του 50% της κυρίας σύνταξης.
Κοινή διαπίστωση των Προέδρων ΠΙΣ-ΕΟΟ-ΠΦΣ, αποτελεί το γεγονός πως η μέχρι τώρα ασκηθείσα πολιτική, αντί να οδηγήσει το Ταμείο σε εκσυγχρονισμό και βελτίωση των υπηρεσιών του, το έχει οδηγήσει σε στραγγαλισμό, κακή ποιότητα υπηρεσιών και σε αμφιβολία για την περαιτέρω βιωσιμότητά του.
Οι πρωτοβουλίες όσον αφορά το Ταμείο θα συνεχιστούν και θα ενταθούν το επόμενο διάστημα τόσο με συσκέψεις με τους άλλους φορείς που απαρτίζουν το ΕΤΑΑ (Ταμείο Νομικών, Ταμείο Μηχανικών κλπ), όσο και με τους εκπροσώπους της Πολιτείας (Κυβέρνηση, Κόμματα, Φορείς).

ΈΡΕΥΝΑ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΚΑΙ ΠΑΡΟΧΩΝ KPMG ΓΙΑ ΤΟΝ ΦΑΡΜΑΚΕΥΤΙΚΟ ΚΑΙ ΑΓΡΟΧΗΜΙΚΟ ΚΛΑΔΟ

Ολοκληρώθηκε για εικοστή πρώτη συνεχή χρονιά, η Έρευνα Αποδοχών και Παροχών για το Φαρμακευτικό και Αγροχημικό κλάδο για το 2014.
H έρευνα αυτή αποτελεί μία εκ των οκτώ ετήσιων ερευνών που διεξάγει η KPMG σε συνεργασία με ελληνικές και πολυεθνικές επιχειρήσεις από όλους τους κλάδους της ελληνικής αγοράς. Γενικοί Διευθυντές, Οικονομικοί Διευθυντές, Διευθυντές Ανθρώπινου Δυναμικού και άλλα στελέχη που εμπλέκονται άμεσα ή έμμεσα με τη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού, αξιοποιούν την έρευνα για τη διαμόρφωση πολιτικής αποδοχών και παροχών για τους εργαζομένους τους, για την αντικειμενική αξιολόγηση του υφιστάμενου συστήματος αποδοχών και παροχών, καθώς και για τον καθορισμό των ετήσιων αυξήσεων.
Πιο συγκεκριμένα, η έρευνα παρουσιάζει αναλυτικά στοιχεία αποδοχών και παροχών για 131 γενικές και 36 εξειδικευμένες κλαδικές θέσεις εργασίας και βασίζεται σε δείγμα 25 εταιρειών και περισσότερων από 3 000 κατόχων θέσεων εργασίας στην ελληνική αγορά. Στην έρευνα, εκτός από θέσεις φαρμακευτικού κλάδου, περιλαμβάνονται και εξειδικευμένες θέσεις από εταιρείες με αγροχημικά (AGRO), μη συνταγογραφούμενα (ΟTC) προϊόντα καθώς και ιατρικά και διαγνωστικά μηχανήματα (MD).
Σύμφωνα με τα αποτελέσματα της έρευνας
• Το 82% των εταιρειών του δείγματος έδωσε το 2014 αυξήσεις σε τουλάχιστον μία κατηγορία εργαζομένων και το ποσοστό της αύξησης για το σύνολο του δείγματος (συμπεριλαμβανομένων των μηδενικών αυξήσεων) ήταν 1,0% (διάμεσος).
• Αναφορικά με τις προβλέψεις για το 2015, το 14% των εταιρειών του δείγματος δεν ήταν σε θέση να κάνει οποιαδήποτε πρόβλεψη, το 23% προέβλεψε μηδενικές αυξήσεις, ενώ για το υπόλοιπο δείγμα (63%) τo ποσοστό της αύξησης που αναμένεται να δοθεί είναι 1,5% (διάμεσος).
• Καμία εταιρεία από το σύνολο του δείγματος δεν προχώρησε σε μειώσεις βασικών αποδοχών των εργαζομένων τους για το 2014, και επίσης καμία δεν σχεδιάζει να προχωρήσει σε μειώσεις το 2015.
• Το ποσό που πληρώθηκε ως πριμ απόδοσης το 2014 για τα αποτελέσματα του 2013 ανήλθε στο 23% των ετήσιων βασικών αποδοχών, αυξημένο κατά πέντε ποσοστιαίες μονάδες σε σχέση με αυτό που πληρώθηκε το 2013 για τα αποτελέσματα του 2012.

kPMG01

Στον πίνακα που ακολουθεί παρουσιάζονται ενδεικτικά αποτελέσματα της Έρευνας για αποδοχές και παροχές Μεσαίων Στελεχών (Managers).

kPMG02

Συνολικές Ετήσιες Μικτές Αποδοχές επιλεγμένων Μεσαίων Στελεχών (Managers) για το 2014 (αφορά στο σύνολο των εταιρειών και περιλαμβάνει το βασικό μισθό συν το σταθερό ή και μεταβλητό πριμ)
Κατηγορία Εργαζομένων Αριθμός Στελεχών Median* Bonus/TC Δικαίωμα Προαίρεσης Αγοράς Μετοχών (Stock Option) Συνταξιοδοτικό Πρόγραμμα Παροχή Εταιρικού Αυτοκινήτου
Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού (Human Resources Manager1) 7 65 837 20% 14% 71% 86%
Διευθυντής Κανονιστικών Υποθέσεων (Regulatory Affairs Manager2) 24 57 215 18% 13% 79% 100%
1 Μεσαίο στέλεχος με πανεπιστημιακές σπουδές και εκτεταμένη εκπαίδευση, 8-10 χρόνια σχετική προϋπηρεσία και τουλάχιστον 6 σε θέση προϊσταμένου, πολύ καλή γνώση αγγλικών και με 2-4 υφισταμένους.
2 Μεσαίο στέλεχος με πανεπιστημιακές σπουδές, 3-6 χρόνια σχετική προϋπηρεσία, πολύ καλή γνώση αγγλικών και με 2-3 υφισταμένους.

* Median (Διάμεσος) : 50% του δείγματος που κατέχουν την ίδια θέση πληρώνονται λιγότερο από αυτόν το μισθό και 50% πληρώνονται περισσότερο από αυτόν τον μισθό

Στο διάγραμμα που ακολουθεί παρουσιάζεται η εξέλιξη των ετήσιων συνολικών μεικτών αποδοχών των παραπάνω θέσεων εργασίας κατά την τελευταία τετραετία (διάμεσος).
kPMG03

Στο γράφημα που ακολουθεί παρουσιάζεται το ποσοστό των εταιρειών που προσφέρουν μερικές από τις
βασικές παροχές σε ορισμένες ή όλες τις κατηγορίες των εργαζομένων τους, σύμφωνα με τα αποτελέσματα της έρευνας για το 2014.
kPMG04

Επιπλέον της Έρευνας Αποδοχών και Παροχών για τον Φαρμακευτικό και Αγροχημικό κλάδο, η KPMG πραγματοποιεί μια Γενική Έρευνα και 5 Κλαδικές Έρευνες που επικεντρώνονται σε συγκεκριμένους τομείς της ελληνικής αγοράς, παρέχοντας εξειδικευμένα στοιχεία αποδοχών και παροχών για τους εξής κλάδους: Ασφαλιστικός, Καταναλωτικών Προϊόντων, Λιανεμπορίου, Υψηλής Τεχνολογίας και Τραπεζικός. Παράλληλα, για δωδέκατη συνεχή χρονιά, πραγματοποιείται εξειδικευμένη Έρευνα αποκλειστικά για τα Ανώτατα Στελέχη της ελληνικής αγοράς.

3ο Πανελλήνιο Συνέδριο Ασθενών – Patients in Power

3RDPATIENT

Μεγάλη συμμετοχή συλλόγων ασθενών από όλη τη χώρα και σημαντικά θέματα στο τραπέζι διαλόγου

Για τρίτη συνεχόμενη χρονιά, εκπρόσωποι δεκάδων οργανώσεων ασθενών από όλη την Ελλάδα συζήτησαν με όλους τους εταίρους στην υγεία μια σειρά πολύ σοβαρών προβλημάτων που απασχολούν τους ασθενείς, αξιολόγησαν τις πολιτικές υγείας που υλοποιούνται από την πολιτική ηγεσία, ως προς την αξία τους για τους ασθενείς και την προαγωγή της υγείας εν γένει, και διατύπωσαν προτάσεις για μείζονα ζητήματα που αφορούν το σύστημα υγείας και τους ασθενείς.
H έναρξη του συνεδρίου έγινε από τον Αναπληρωτή υπουργό Υγείας, Λεωνίδα Γρηγοράκο και την Υφυπουργό Υγείας, Κατερίνα Παπακώστα.
Ο κ. Γρηγοράκος τόνισε ότι τα τελευταία χρόνια η κρίση παρέσυρε όλο το εθνικό σύστημα υγείας, με αλλαγές στις εργασιακές σχέσεις των γιατρών, νοσηλευτών, φαρμακοποιών και άλλων επαγγελματιών υγείας, με δυσμενές αποτέλεσμα στους αποδέκτες των υπηρεσιών υγείας, τους ασθενείς. Τόνισε ότι γίνονται προσπάθειες να ισορροπήσει το σύστημα και να βελτιωθούν οι σχέσεις του υπουργείου με τους ασθενείς, οι οποίες έχουν διαταραχθεί. Ειδικά για τα νοσοκομεία επανέλαβε τις δεσμεύσεις του υπουργείου για προσλήψεις 2.000 γιατρών μέχρι το τέλος του 2014, καθώς και 2.500 νοσηλευτών και 3.000 ατόμων από τον ΟΑΕΔ που θα αξιοποιηθούν σε διάφερες θέσεις στην υγεία.
Η υφυπουργός Υγείας Κατερίνα Παπακώστα-Σιδηροπούλου ανέφερε ότι στην κορυφή της πυραμίδας του συστήματος υγείας θα πρέπει να είναι ο ασθενής. Έκανε λόγο για το μεγάλο πρόβλημα που θέτει η στενότητα πόρων, ωστόσο πρόσθεσε ότι στο παρελθόν όπου υπήρχε η αφθονία πόρων, δεν υπήρχε αντίστοιχη ποιότητα υπηρεσιών υγείας. Ανέφερε ότι έχει γίνει κατανοητό από την παρούσα πολιτική ηγεσία του υπουργείου Υγείας ότι υπάρχει υποστελέχωση στο δημόσιο σύστημα υγείας και απαιτείται άμεσα στελέχωσή του με επαγγελματίες υγείας, προκειμένου το σύστημα να παρέχει τις υπηρεσίες που οφείλει στους πολίτες. Τόνισε ότι στα μέτρα που λαμβάνει το υπουργείο περιλαμβάνονται: η ένταξη των ανασφάλιστων στην ομπρέλα του υπουργείου Υγείας, ώστε κανείς να μην στερείται περίθαλψης, ο σχεδιασμός ενός προγράμματος κατ΄οίκον παράδοσης φαρμάκων σε ασθενείς που δεν μπορούν να προμηθευτούν τα φάρμακά τους, ενώ ιδιαίτερη πρόνοια λαμβάνεται για τους ψυχικώς πάσχοντες. Επίσης ανέφερε ότι μετά από συνεργασία με το υπουργείο Εργασίας γίνεται προσπάθεια να λυθεί το θέμα των ΚΕΠΑ. Τέλος, ανέφερε ότι οργανώνονται σε όλη τη χώρα διαγνωστικές εξετάσεις για τις γυναίκες, με μαστογραφίες και τεστ ΠΑΠ, ώστε να υπάρξει πρόληψη στις πιο ευαίσθητες κοινωνικές ομάδες.
Η Γενική Γραμματέας Δημόσιας, Χριστίνα Παπανικολάου, τόνισε ότι βρισκόμαστε σε μια Ευρώπη κρίσης και αναταραχής στα συστήματα υγείας. Η μεγάλη δημοσιονομική πίεση, τα φάρμακα που γίνονται όλο και πιο ακριβά και η ραγδαία γήρανση του πληθυσμού απειλούν τη βιωσιμότητα των συστημάτων υγείας. Χρειαζόμαστε νέες πολιτικές που να απαντούν σε αυτές τις προκλήσεις. Ανέφερε την πρωτοβουλία για τον ιατρικό φάκελο που έχει δημιουργήσει η ΗΔΥΚΑ και από το πρώτο τρίμηνο του 2015 θα λειτουργήσει πιλοτικά σε νοσοκομεία. Μέχρι το τέλος του 2015 θα έχει εφαρμοστεί σε όλα τα νοσοκομεία και πλέον θα γνωρίζουμε την κατάσταση των ασθενών σε όλη τη χώρα. Επίσης, ανέφερε ότι στο σύστημα της ηλεκτρονικής συνταγογράφησης βρίσκεται ήδη ο μισός ηλεκτρονικός φάκελος των ασθενών της χώρας και εκεί θα προστεθούν στοιχεία ώστε να γίνει πλήρης ο φάκελος κάθε ασθενούς. Πρόσφατα δημιουργήθηκε στην Ελλάδα το θεματικό δίκτυο καινοτομίας για τη γήρανση και τα χρόνια νοσήματα, ως μια ανεξάρτητη αρχή με τη συμμετοχή γιατρών και άλλων επαγγελματικών υγείας.
Με την χαρακτηριστική φράση: «Εύχομαι οι ασθενείς να είναι ενωμένοι για το μέλλον το δικό μας και των παιδιών μας», ο πρόεδρος του ΣΦΕΕ Κωνσταντίνος Φρουζής, ξεκίνησε και έκλεισε την ομιλία του, θεωρώντας ότι αυτή είναι η λύση στην σημερινή κατάσταση που επικρατεί στην υγεία, όπου τα μέτρα που λαμβάνονται οδηγούν σε ολοένα και περισσότερο αυξημένη συμμετοχή ασθενών στα φάρμακα. Τόνισε ότι το γεγονός ότι στο παρελθόν υπήρχε αύξηση δαπανών για την υγεία, δεν θα πρέπει να αποτελεί το άλλοθι για λάθος πολιτικούς σχεδιασμούς για την υγεία στην σημερινή Ελλάδα της κρίσης. Έκανε αναφορά στο εξαθλιωμένο ΑΕΠ της χώρας, στο οποίο βασίζεται η φαρμακευτική δαπάνη, τονίζοντας ότι έτσι οδηγούμαστε με βεβαιότητα σε αδιέξοδο. Έδωσε στοιχεία για τη φαρμακευτική δαπάνη και τόνισε χαρακτηριστικά ότι πρέπει να σταματήσει εδώ η κατρακύλα και οι πολιτικοί να κάνουν σωστά τη δουλειά τους.
Από την πλευρά της οργανωτική επιτροπή, η Καίτη Αποστολίδου, πρόεδρος ΔΕΔΗΔΙΚΑ-Διασωματειακής Επιτροπής Δικαιωμάτων Ασθενών με Καρκίνο και Αντιπρόεδρος ECPC, στον χαιρετισμό της ανέφερε ότι η μεταρρύθμιση στην υγεία δεν είναι κάτι που πρέπει να περιμένουμε παθητικά να συμβεί από άλλους, αλλά αρχίζει με τον καθένα από εμάς. Τόνισε ότι η λέξη «μεταρρύθμιση» χρησιμοποιείται κυρίως από πολιτικούς και τεχνοκράτες, ενώ οι πολίτες την μεταφράζουν ως «μέτρα λιτότητας». Ανέφερε ότι σήμερα στον χώρο της υγείας ζητούνται ιδέες που διαπερνούν τα «σιλό» της γραφειοκρατίας, χρειαζόμαστε επειγόντως φορείς αλλαγής, δράσεις που θα σχεδιαστούν από όλους τους εταίρους της υγείας. Ανέφερε ότι οι νέοι επαναστάτες στην υγεία είναι πλέον οι ασθενείς και οι οικογένειές τους, που διεκδικούν το δικαίωμα να ακούγεται πλέον η φωνή τους.
Ο Χρήστος Λιονής, καθηγητής Γενικής Ιατρικής και ΠΦΥ στο Πανεπιστήμιο Κρήτης ανέφερε ότι Αναφερόμενος στην σημερινή κατάσταση στην ΠΦΥ, επεσήμανε τα αυξημένα επίπεδα επαγγελματικής εξουθένωσης που μαστίζει τους γενικούς ιατρούς της Ελλάδας , ανέφερε ότι απαιτούνται επειγόντως πρωτόκολλα φροντίδας για αστέγους και φτωχούς, ενώ ανέφερε ότι πλέον ελαττώνεται η χρήση ΠΦΥ στα χρόνια της κρίσης. Τέλος, έκανε αναφορά στο Σύνδρομο Ευαλωτότητας που επηρεάζει πολλές ομάδες πληθυσμού, με αποτέλεσμα όλο και περισσότερα νοικοκυριά να πληρώνουν όλο και περισσότερα χρήματα για φάρμακα και νοσοκομεία.
Ο Γιώργος Βήχας, Καρδιολόγος και υπεύθυνος του Μητροπολιτικού Κοινωνικού Ιατρείου Ελληνικού ανέλυσε τις επιπτώσεις που είχε η κρίση στην υγεία των πολιτών, μέσα από τις εμπειρίες του στο Κοινωνικό Ιατρείο, ενώ ανέφερε ότι μετά την ψήφιση του νομοσχεδίου οι ανασφάλιστοι έχουν πρόσβαση σε γιατρό και φάρμακα, όμως με το ίδιο ποσοστό που έχουν οι ασθενείς, παρότι άνεργοι, ενώ δεν έχουν καμιά πρόσβαση σε διαγνωστικές εξετάσεις. Τόνισε ότι ανασφάλιστοι ασθενείς με σοβαρά προβλήματα υγείας που θέλουν να περάσουν από ΚΕΠΑ, με επιβεβαιωμένη αναπηρία, για να αποδείξουν την αναπηρία τους, πρέπει να υποβληθούν σε εξετάσεις που κοστίζουν έως και 500 ευρώ. Σε ό,τι αφορά τα μη επείγοντα περιστατικά, υπάρχουν επιτροπές που συνεδριάζουν σε νοσοκομεία όπως το Ιπποκράτειο, όμως αυτό αποτελεί την εξαίρεση. Ο κανόνας είναι ότι οι τριμερείς επιτροπές δεν συνεδριάζουν και οι ασθενείς αναμένουν να τους εγκριθεί μια επέμβαση πολλούς μήνες, με κίνδυνο της υγείας τους.

Workshop: «Βιώσιμες οργανώσεις ασθενών σε εποχή οικονομικής κρίσης»
Το Σάββατο διοργανώνεται στο χώρο του συνεδρίου Workshop με θέμα: «Βιώσιμες οργανώσεις ασθενών σε εποχή οικονομικής κρίσης»
Το workshop είναι δομημένο σε τρεις ενότητες:
• Στρατηγικός Σχεδιασμός
• Τεκμηρίωση
• Επικοινωνία
Οι ενότητες περιλαμβάνουν παρουσιάσεις με πρακτικό και εύληπτο τρόπο και πρακτική άσκηση σε ομάδες. Κάθε ομάδα θα ορίσει rapporteur που θα παρουσιάσει στο τέλος της άσκησης τα αποτελέσματα, που θα συζητηθούν στην ολομέλεια. Σκοπός του workshop είναι οι συμμετέχοντες να έχουν κατανοήσει τον τρόπο εργασίας για τη σύνταξη στρατηγικού σχεδίου και στρατηγικής επικοινωνίας, να μπορούν να ετοιμάσουν πειστική τεκμηρίωση για την υποστήριξη αιτήματός τους. Η συμμετοχή σε ομαδικές ασκήσεις με συναδέλφους από διαφορετικούς χώρους και οργανώσεις από άλλες ασθένειες, θα αναπτύξει το πνεύμα συνεργασίας, θα διευκολύνει την ανταλλαγή απόψεων και βέλτιστων πρακτικών, την κατανόηση των σημερινών απαιτήσεων οργάνωσης συλλόγων ασθενών.
Ομιλητές Workshop θα είναι οι: Karen Facey (Evidence Based Health Policy Consultant) Μαρία Λαζαρίμου (CEO-Advocate-B-M), Nίκος Κιούσης (Εθνικός Συντονιστής «Let’s Do It Greece»), Γιώργος Καλαμίτσης (Πρόεδρος, Σύλλογος Ασθενών Ήπατος Ελλάδος «Προμηθέας»), Καίτη Αποστολίδου (Πρόεδρος ΔΕ.ΔΙ.ΔΙ.ΚΑ.-Διασωματειακή Επιτροπή για τη Διεκδίκηση Δικαιωμάτων των Ασθενών με Καρκίνο, Aντιπρόεδρος της ECPC-European Cancer Patient Coalition).

Για περισσότερες πληροφορίες, αρθρογραφία κ.ά. σε σχέση με το συνέδριο, επισκεφθείτε:www.patientsinpower.gr,#PiPGR, www.facebook.com/PatientsInPower

ΦΣΑ: ΔΕΝ ΠΛΗΡΩΘΗΚΑΝ ΟΙ ΣΥΝΤΑΓΕΣ ΙΟΥΛΙΟΥ

Με την εξόφληση συνταγών ΕΟΠΥΥ του Ιουλίου, το success story συνεχίζεται.
Κονδύλι για πληρωμή των συνταγών των ανασφάλιστων δεν υπάρχει και ούτε πληρώθηκαν οι συνταγές τους.
Προφανώς η κυβέρνηση θεωρεί ότι θα κάνει κοινωνική πολιτική χρεώνοντας στα καταρρέοντα οικονομικά φαρμακεία τη δαπάνη για τα φάρμακα των ανασφάλιστων συμπολιτών μας.
Που θα φτάσει η κοροϊδία;

ΤΣΑΥ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΚΑΙ ΒΙΩΣΙΜΟΤΗΤΑ

Tsay

Διοικητικό Συμβούλιου του Πανελληνίου Ιατρικού Συλλόγου κατά τη Συνεδρίασή της 7ης Νοεμβρίου 2014 ασχολήθηκε με το θέμα του ΤΣΑΥ αναλύοντας και εκτιμώντας την κατάσταση όπως έχει διαμορφωθεί σήμερα και την προοπτική του.
Η μακροχρόνια μέχρι σήμερα ασκούμενη πολιτική έχει οδηγήσει το Ταμείο σε κατάσταση που η βιωσιμότητά του είναι αμφίβολη και οι υπηρεσίες που παρέχει ευρίσκονται στο χειρότερο δυνατό επίπεδο.
Η αποψίλωσή του από το προσωπικό, ο ανεπαρκής εκσυγχρονισμός του, η ατελής ηλεκτρονικοποίηση του Συστήματος και τα υπόλοιπα προβλήματα δομικής λειτουργίας, έχουν οδηγήσει πολλές φορές τους ασφαλισμένους του Ταμείου σε αδυναμία λήψης υπηρεσιών χωρίς τη δική τους ευθύνη, καθώς και σε συνεχή τριβή και εντάσεις με τις υπηρεσίες του Ταμείου.
Η άμεση συνάντηση του Προέδρου του Διοικητικού Συμβουλίου του ΠΙΣ, κ. Μ. Βλασταράκου με τους Προέδρους των άλλων Υγειονομικών φορέων, το Διοικητή του Ενιαίου Ταμείου κ. Α. Σελλιανάκη και με τις υπηρεσίες του Ταμείου, παρουσία του Προέδρου της Διοικούσας Επιτροπής κ. Αν. Βασιάδη, καθώς επίσης και με τους Προέδρους των άλλων φορέων που συναπαρτίζουν το Ενιαίο Ταμείο μας ΕΤΑΑ, θα είναι άμεση προτεραιότητα, προκειμένου το Διοικητικό Συμβούλιο, μέσα από την νέα Συνεδρίασή του τις επόμενες ημέρες, να αποφασίσει για τις ενέργειες οι οποίες πρέπει να γίνουν.
Είναι καθήκον και προτεραιότητα να εμποδίσουμε τη παραπέρα αποψίλωση και αποδυνάμωση του Ταμείου, να καταγγείλουμε σε κάθε τόνο και με κάθε μέσο τη μέχρι σήμερα απαράδεκτη πολιτική, που έχει οδηγήσει το Ταμείο μας στη σημερινή του κατάσταση και να προχωρήσουμε μαζί με όλους τους φορείς Υγειονομικών, σε συνεργασία με τους φορείς Νομικών και Μηχανικών, σε κάθε αναγκαία διοικητική και νομική ενέργεια για την υπεράσπιση των ασφαλιστικών και συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων μας, την αναζήτηση ευθυνών και την προστασία της περιουσίας και της βιωσιμότητας του ταμείου.

1 90 91 92 93