Διαπυητική ιδρωταδενίτιδα: Μια άγνωστη δερματοπάθεια με σοβαρές επιπτώσεις στην ποιότητα ζωής των ασθενών.

Attikon_Hosp

Η διαπυητική ιδρωταδενίτιδα δεν είναι ευρέως γνωστή στο κοινό, καθώς είναι μία χρόνια δερματοπάθεια ιδιαίτερα δύσκολη τόσο ως προς τη διάγνωσή της όσο και στην αντιμετώπισή της. Οι ασθενείς εκδηλώνουν επώδυνα συμπτώματα, με σημαντικές συνέπειες στην ποιότητα ζωής και την καθημερινότητά τους.

Η διαπυητική ιδρωταδενίτιδα χαρακτηρίζεται από φλεγμονές κυρίως σε περιοχές του δέρματος με πολλούς ιδρωτοποιούς αδένες, όπου παρατηρείται μεγάλη τριβή, όπως οι μασχάλες, η βουβωνική χώρα, οι γλουτοί και  τα σημεία κάτω από τους μαστούς. Σε ήπια περιστατικά παρατηρούνται μικρά οζίδια ή σπυράκια, ενώ στις πιο σοβαρές περιπτώσεις εμφανίζονται συρίγγια και αποστήματα, τα οποία προκαλούν έντονο πόνο στον ασθενή. Στα πιο σοβαρά περιστατικά, μάλιστα, οι πληγές και οι ουλές στο δέρμα των ασθενών, εμποδίζουν την κίνηση και μπορεί να επηρεάσουν τα λεμφαγγεία της προσβληθείσας περιοχής,  οδηγώντας σε οιδήματα στα χέρια, τα πόδια ή τα γεννητικά όργανα.

Συχνά όμως, οι βλάβες που προκαλεί η νόσος χαρακτηρίζονται απλά ως δοθιήνες ή κοινώς «καλόγεροι» και αποδίδονται σε σταφυλοκοκκικές λοιμώξεις ή σε αντίδραση του δέρματος στη χρήση αποσμητικού ή στην αποτρίχωση. Έτσι, αντί η νόσος να αντιμετωπιστεί συστηματικά, οι ασθενείς περιορίζονται στη χρήση τοπικών θεραπειών ή αναγκάζονται να καταφύγουν σε χειρουργική παρέμβαση για την ανακούφιση των επώδυνων συμπτωμάτων.

Τα ακριβή αίτια της νόσου, που συχνά αναφέρεται από τους δερματολόγους και ως «ανάστροφη ακμή», παραμένουν άγνωστα, ωστόσο γνωρίζουμε ότι συνδέεται και με ανωμαλίες στο ανοσοποιητικό σύστημα του ασθενούς. Εκδηλώνεται κατά κύριο λόγο κατά την εφηβεία,  οπότε ενδέχεται να παίζουν ρόλο στην παθογένεια του νοσήματος οι ορμόνες, ενώ οι γυναίκες έχουν διπλάσιες έως πενταπλάσιες πιθανότητες να εμφανίσουν την ασθένεια από τους άνδρες. Έρευνες, επίσης, έχουν δείξει συσχετισμό της με το κάπνισμα και την παχυσαρκία, ενώ περίπου το ένα τρίτο των ασθενών έχουν οικογενειακό ιστορικό.

«Η διαπυητική ιδρωταδενίτιδα είναι μια σοβαρή και επώδυνη νόσος, που σε πολλούς πάσχοντες εξελίσσεται με το πέρασμα του χρόνου και εξαπλώνεται σε πολλαπλά σημεία του σώματος, επιβαρύνοντας ακόμα περισσότερο την ποιότητα της ζωής τους.  Συχνά, δυστυχώς, οι ασθενείς, ταλαιπωρούνται επί χρόνια έως ότου γίνει η διάγνωση της νόσου, καθώς συγχέεται με άλλες δερματοπάθειες.  Είναι ιδιαίτερα σημαντικό λοιπόν, όταν ένας ασθενής εμφανίζει συμπτώματα συμβατά με διαπυητική ιδρωταδενίτιδα, να απευθύνεται εγκαίρως στον κατάλληλο γιατρό, που σε αυτή την περίπτωση είναι ο δερματολόγος, προκειμένου να διαγνώσει και να διαχειριστεί τη νόσο τους», αναφέρει ο κ. Δημήτρης Ρηγόπουλος, Καθηγητής Δερματολογίας – Αφροδισιολογίας στην Πανεπιστημιακή Κλινική Δερματικών & Αφροδίσιων Νόσων του Π.Γ.Ν «Αττικόν». 

Πρόσφατα, μάλιστα, ξεκίνησε η λειτουργία ειδικού Ιατρείου Ιδρωταδενίτιδας και στο Νοσοκομείο «Αττικόν»., το οποίο στεγάζεται στην Β’ Πανεπιστημιακή Δερματολογική Κλινική. Το Ιατρείο λειτουργεί κάθε Τετάρτη από τις 10 το πρωί και οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να κλείνουν ραντεβού στο 1535 ή καλώντας στη γραμματεία της κλινικής στο τηλέφωνο 210 5832396.

Αποτελέσματα εκλογών ΠΙΣ, Κυριακή 8 Μαρτίου 2015

PIS141203A

Με απόλυτη ηρεμία και τάξη διεξήχθησαν οι εκλογές του Πανελληνίου Ιατρικού Συλλόγου, την Κυριακή 8 Μαρτίου, για την ανάδειξη των νέων οργάνων του, του Διοικητικού Συμβουλίου και του Ανώτατου Πειθαρχικού Συμβουλίου Ιατρών (Α.Π.Σ.Ι).

Τα αποτελέσματα έχουν ως κάτωθι:

ΕΝΩΤΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ ΙΑΤΡΩΝ (ΕΝΩΤΙΚΗ ΔΗ.Κ.Ι.), με επικεφαλής τον Μιχαήλ Βλασταράκο, 37,82%, 6 έδρες

Εξελέγησαν ο επικεφαλής Μιχαήλ, Βλασταράκος, και αλφαβητικά: Αναστάσιος Βασιάδης, Κωνσταντίνος Γιαννακόπουλος, Κωνσταντίνος Κουτσόπουλος, Γρηγόριος Ροκαδάκης , Ιωάννης Χρονόπουλος.

 

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ ΙΑΤΡΩΝ ΠΙΣ με επικεφαλής τον Δημήτριο Βαρνάβα, 21,77%, 3 έδρες

Εξελέγησαν ο επικεφαλής Δημήτριος Βαρνάβας, και αλφαβητικά: Μιχαήλ Ψαλτάκος , Παναγιώτης Ψυχάρης

 

ΕΝΟΤΗΤΑ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΚΑΙ ΑΔΕΣΜΕΥΤΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΙΑΤΡΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ (ΕΝΟ.ΣΥ.-Α.Δ.Ι.Κ.),με επικεφαλής τον Αθανάσιο Εξαδάκτυλο, 19,2%, 3 έδρες

Εξελέγησαν ο επικεφαλής Αθανάσιος Εξαδάκτυλος,  και αλφαβητικά: Θεοδόσης -Καψαμπέλης Παύλος, Μαστοράκου ‘Αννα.

 

ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΠΡΟΟΔΕΥΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ ΙΑΤΡΩΝ (ΑΠΚΙ),  8,02%, 1 έδρα

Εξελέγη ο Βλαδίμηρος Παναγιωτίδης,

 

 

 

ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ (ΔΗ.ΠΑ.Κ.) 7,73%, 1 έδρα

Εξελέγη ο Χρήστος Παπάζογλου

 

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΜΜΑΧΙΑ- Ενωτικό Κίνημα για την Ανατροπή

(Α.Ρ.Σ.Ι.-Νυστέρι- Σχέδιο Β΄- Ανεξάρτητοι)

Νέοι Γιατροί-Κίνημα Νέων Γιατρών (ΚΙ.Ν.Ι.)

Ανεξάρτητη Ιατρική Κίνηση (Α.Ι.Κ.),    3,72%, 1 έδρα

Εξελέγη ο Παναγιώτης Παπανικολάου

Εντός οκτώ ημερών, όπως προβλέπει η Νομοθεσία, θα συγκληθεί το νέο  Διοικητικό Συμβούλιο για να εκλέξει την Διοίκησή του.

Θα επιδιωχθεί από τον πλειοψηφίσαντα σύμβουλο του Δ.Σ. κ. Μ. Βλασταράκο κάθε ευρύτερη συναίνεση και ενότητα του χώρου, για το καλό της περίθαλψης του ελληνικού λαού και την αξιοπρεπή ιατρική λειτουργία.

Συνάντηση της Πανελλήνιας Ένωσης Φαρμακοβιομηχανίας με τον Υπουργό Οικονομικών, κ. Γ. Βαρουφάκη

PEF_LOGO

Αντιπροσωπεία του ΔΣ της Πανελλήνιας Ένωσης Φαρμακοβιομηχανίας (ΠΕΦ), αποτελούμενη από τους Θ. Τρύφων – Πρόεδρο, Θ. Κωλέτη – Αντιπρόεδρο, Γ. Παπάζογλου – Γεν. Γραμματέα, Σ. Αναστασόπουλο – Μέλος Δ.Σ., Φ. Κοσμοπούλου – Γεν. Διευθύντρια, συναντήθηκε την Πέμπτη 5 Μαρτίου με τον Υπουργό Οικονομικών, κ. Γ. Βαρουφάκη.

Κατά τη διάρκεια της συνάντησης τέθηκαν υπόψη του Υπουργού τα πιο σημαντικά θέματα που αφορούν στον κλάδο της Φαρμακοβιομηχανίας, μεταξύ των οποίων ο προϋπολογισμός της Φαρμακευτικής Δαπάνης, ο ΦΠΑ στα φάρμακα, καθώς και γενικότερα θέματα ρευστότητας που δυσχεραίνουν τις επιχειρηματικές δραστηριότητες του κλάδου.

Ο Υπουργός από την πλευρά του φάνηκε ενημερωμένος για τη δυναμική και τον έντονα εξαγωγικό χαρακτήρα της Ελληνικής Φαρμακοβιομηχανίας. Όσον αφορά δε στα συγκεκριμένα θέματα που τέθηκαν υπόψη του, ο Υπουργός διαβεβαίωσε πως εφόσον έχουν συζητηθεί και με τον αρμόδιο Υπουργό, θα τα δει και ο ίδιος με ιδιαίτερη προσοχή και θα επανέλθει.

Γυναικολογικές εξετάσεις προληπτικού ελέγχου με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας από τον Όμιλο Ιατρικού Αθηνών

Iatriko_logo

Αθήνα, 06 Μαρτίου 2015 – Εξετάσεις προληπτικού ελέγχου για γυναίκες σε προνομιακές τιμές προσφέρει ο Όμιλος Ιατρικού Αθηνών την εβδομάδα 09-13 Μαρτίου 2015, με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας.

 

Συγκεκριμένα, οι προσφορές εξετάσεων προληπτικού έλεγχου περιλαμβάνουν τα εξής:

 

Α. Ψηφιακή Μαστογραφία και Τεστ ΠΑΠ στην προνομιακή τιμή των 55 ευρώ

 

Β. Υπέρηχο Μαστού και Τεστ ΠΑΠ στην  προνομιακή τιμή των 55 ευρώ

 

Για ραντεβού, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να καλούν στα παρακάτω τηλέφωνα, καθημερινά από τις 09.00 έως τις 15.00:

 

  • Ιατρικό Κέντρο Αθηνών: τηλ. 210 6862346-7
  • Ιατρικό Ψυχικού: τηλ. 210 6974032-3
  • Ιατρικό Π. Φαλήρου: τηλ. 210  989 2120-2190
  • Ιατρικό Διαβαλκανικό Θεσσαλονίκης: τηλ. 2310 400463 και 464

 

Μέσα από τις νέες προσφορές, ο Όμιλος Ιατρικού Αθηνών αναδεικνύει τη σημασία της πρόληψης και της έγκαιρης διάγνωσης ενόψει της Παγκόσμιας Ημέρας της Γυναίκας στις 8 Μαρτίου, πιστός στη δέσμευσή του να παρέχει διαρκώς κορυφαίες υπηρεσίες υγείας.

ΔΩΡΕΑΝ ΕΞΕΤΑΣΗ ΜΑΣΤΟΥ 16 – 18 ΜΑΡΤΙΟΥ

Mastografie

Δωρεάν εξέταση μαστού και δωρεάν μαστογραφίες, προσφέρει από την Δευτέρα 16 μέχρι και την Τετάρτη 18 Μαρτίου (9 με 2)η Ελληνική Εταιρεία Μαστολογίας (ΕΕΜ) σε συνεργασία με τον Δήμο Αθηναίων στα πλαίσια της στέγασης στο 1οΔημοτικό Ιατρείο του Δήμου Αθηναίων (Καλφοπούλειο) του Κέντρου Ψυχοκοινωνικής Υποστήριξης γυναικών με καρκίνο του μαστού «Έλλη Λαμπέτη».

«Η προσφορά γίνεται με την ευκαιρία του εορτασμού της Παγκόσμιας Ημέρας της Γυναίκας και θα πραγματοποιηθεί στο χώρο του 1ουΔημοτικού Ιατρείου «Καλφοπούλειο» (Σόλωνος 78) από εθελοντές γιατρούς της Ελληνικής Ε

Δωρεάν εξέταση μαστού και δωρεάν μαστογραφίες, προσφέρει από την Δευτέρα 16 μέχρι και την Τετάρτη 18 Μαρτίου (9 με 2)η Ελληνική Εταιρεία Μαστολογίας (ΕΕΜ) σε συνεργασία με τον Δήμο Αθηναίων στα πλαίσια της στέγασης στο 1οΔημοτικό Ιατρείο του Δήμου Αθηναίων (Καλφοπούλειο) του Κέντρου Ψυχοκοινωνικής Υποστήριξης γυναικών με καρκίνο του μαστού «Έλλη Λαμπέτη».

«Η προσφορά γίνεται με την ευκαιρία του εορτασμού της Παγκόσμιας Ημέρας της Γυναίκας και θα πραγματοποιηθεί στο χώρο του 1ουΔημοτικού Ιατρείου «Καλφοπούλειο» (Σόλωνος 78) από εθελοντές γιατρούς της Ελληνικής Εταιρείας Μαστολογίας» αναφέρει σε δήλωση της η Πρόεδρος της ΕΕΜ κ. Λυδία Ιωαννίδου Μουζάκα.

Μετά τις εξετάσεις μαστού όσες γυναίκες κρίνουν οι γιατροί της ΕΕΜ ότι πρέπει να υποβληθούν σε μαστογραφία, θα παραπέμπονται στο τμήμα Μαστογραφίας του Γενικού Κρατικού Νοσοκομείου Αθηνών «Γ. Γεννηματάς», (Συντονιστής Διευθυντής ο κ. Βασίλης Γεωργούντζος), μετά και την σύμφωνη γνώμη του Διοικητού του Νοσοκομείου κ. Χρήστου Τσάμη.

Οι γυναίκες που επιθυμούν να εξεταστούν δωρεάν θα πρέπει να κλείσουν τηλεφωνικά ραντεβού -καθημερινά 10.00-18.00- στην Ελληνική Εταιρεία Μαστολογίας, στα τηλέφωνα 210-74 70 257 & 210-77 73 112.

Για ραντεβού στο «Έλλη Λαμπέτη» (Καλφοπούλειο Δημοτικό Ιατρείο, Σόλωνος 78) όπου παρέχεται δωρεάν ψυχολογική υποστήριξη στις γυναίκες με καρκίνο του μαστού και στα μέλη των οικογενειών τους, όσοι επιθυμούν μπορούν να επικοινωνούν από Δευτέρα μέχρι Παρασκευή (9.00 – 17.00) στο τηλέφωνο 210 – 77 73 112.

Συνέλευση για εκλογές ΠΙΣ στις 7 και 8 Μαρτίου

PIS141203A

Το Σάββατο 7 Μαρτίου πραγματοποιείται η εκλογο-απολογιστική συνέλευση του Πανελληνίου Ιατρικού Συλλόγου και την Κυριακή 8 Μαρτίου πραγματοποιούνται οι εκλογές για την ανάδειξη των νέων οργάνων του Διοικητικού Συμβουλίου και ανωτάτου πειθαρχικού του ΠΙΣ.

 

Στις διαδικασίες θα συμμετάσχουν 310 εκλέκτορες και οι πρόεδροι 60 τοπικών Ιατρικών Συλλόγων  της χώρας μας.

 

Ο Πανελλήνιος Ιατρικός Σύλλογος καλεί όλους τους ιατρούς της χώρας να συμμετάσχουν ενεργά και μαζικά στις διαδικασίες για την ενίσχυση της θέση του Συλλόγου, ο οποίος θα πρέπει να προασπίσει την ευπρέπεια του ιατρικού λειτουργήματος και να προάγει την ασφαλή περίθαλψη των κατοίκων της Ελλάδας.

Γιατροί Χωρίς Σύνορα: «Εκατομμύρια γυναίκες δεν ζητούν τη βοήθειά μας, πεθαίνουν για αυτήν»

MSF

8 Μαρτίου: Παγκόσμια Ημέρα Γυναίκας

Αθήνα,5 Μαρτίου 2015 – Κάθε μέρα, περίπου 800 γυναίκες πεθαίνουν προσπαθώντας να φέρουν στον κόσμο μια νέα ζωή. Οι περισσότερες από αυτές τις γυναίκες θα μπορούσαν να ζήσουν αν είχαν πρόσβαση σε μαιευτική φροντίδα. Αυτό όμως συχνά δεν συμβαίνει, κι έτσι, η διαδικασία που είναι συνυφασμένη με τη συνέχιση της ζωής οδηγεί στην απώλειά της. Με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα της γυναίκας (8 Μαρτίου), οι Γιατροί Χωρίς Σύνορα με κεντρικό μήνυμα «Εκατομμύρια γυναίκες δεν ζητούν τη βοήθειά μας, πεθαίνουν για αυτήν» αφιερώνουν την ημέρα αυτή σε όλες εκείνες τις γυναίκες που αγωνίζονται καθημερινά για την επιβίωση, τόσο τη δική τους, όσο και ολόκληρης της οικογένειάς τους.

Από τις 292.000 γυναίκες που χάνουν τη ζωή τους κάθε χρόνο, οι περισσότερες θα μπορούσαν να κρατηθούν στη ζωή. Η εγκυμοσύνη και ο τοκετός, όμως, δεν αποτελούν φυσιολογική διαδικασία για τις περισσότερες γυναίκες στον αναπτυσσόμενο κόσμο. Χαρακτηριστικά, 1 γυναίκα στις 180 κινδυνεύει να χάσει τη ζωή της κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης ή του τοκετού, όταν στις ανεπτυγμένες οικονομικά χώρες η αναλογία είναι 1 γυναίκα στις 3.800. Στην υποσαχάρια Αφρική το ποσοστό εκτοξεύεται, με 1 στις 39 γυναίκες να χάνει τη ζωή εξαιτίας παραγόντων που συνδέονται με την κύηση ή τη γέννα.

 

Στο Νότιο Σουδάν, 1 στις 7 γυναίκες κινδυνεύει να χάσει τη ζωή της κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης ή του τοκετού. Ο Κώστας Ρέτζος, μαιευτήρας γυναικολόγος, των Γιατρών Χωρίς Σύνορα βρέθηκε πρόσφατα στο Γιάμπιο του Νοτίου Σουδάν, όπου η ζωή των γυναικών τίθεται καθημερινά σε κίνδυνο.  «Είχαμε περισσότερους από εννέα τοκετούς την ημέρα, χώρια τα άλλα περιστατικά. Ήμουν ο μόνος γυναικολόγος σε μια κλινική που κάλυπτε τα πιο σοβαρά περιστατικά για 80.000 κατοίκους. Ήξερα πως αν μια γυναίκα έπρεπε να χειρουργηθεί και δεν το έκανα εγώ, δεν θα το έκανε κανείς. Δουλεύαμε ασταμάτητα. Θυμάμαι, υπήρξε νύχτα με τρεις καισαρικές, μια εξωμήτρια κύηση και έναν τοκετό με δίδυμα. Στο τέλος της μέρας ήξερα ότι τα καταφέραμε, ότι σώσαμε μια ζωή. Το εξάμηνο που ήμουν εκεί δεν σημειώθηκε κανένας μητρικός θάνατος και αυτό με γεμίζει χαρά».

 

Το 99% των γυναικών που χάνουν τη ζωή τους εξαιτίας επιπλοκών κατά την κύηση και την γέννα βρίσκονται σε φτωχές χώρες. Χαρακτηριστικά αναφέρεται ότι 21.000 γυναίκες πέθαναν πέρυσι στη Λαϊκή Δημοκρατία του Κονγκό. Αυτό σημαίνει ότι κάθε 25 λεπτά πεθαίνει μία γυναίκα στο Κονγκό.  Το ποσοστό αυτό είναι 1.000 φορές μεγαλύτερο από αυτό που συναντάμε στις ευρωπαϊκές χώρες. Και δεν είναι μόνο οι γυναίκες. Περισσότερα από 100.000 νεογνά (περίπου το 5% του συνολικού αριθμού του Κονγκό) πεθαίνουν κατά τη γέννα ή λίγο μετά.

 «Οι Γιατροί Χωρίς Σύνορα αναγνωρίζουμε τις ειδικές ιατρικές ανάγκες των γυναικών και για το λόγο αυτό τις έχουμε τοποθετήσει στο επίκεντρο της δράσης μας. Σήμερα, το ένα τρίτο του συνόλου των παρεμβάσεων των Γιατρών Χωρίς Σύνορα προσφέρουν γυναικολογική και μαιευτική φροντίδα σε εκατοντάδες χιλιάδες γυναίκες», αναφέρει η Γενική Διευθύντρια των Γιατρών Χωρίς Σύνορα, Μαριέττα Προβοπούλου.

 

Οι Γιατροί Χωρίς Σύνορα παρέχουν επείγουσα μαιευτική φροντίδα σε 30 χώρες, αντιμετωπίζοντας τις πέντε βασικές αιτίες της μητρικής θνησιμότητας: αιμορραγία, σηψαιμία, μη ασφαλείς αμβλώσεις, υπέρταση, δυστοκία. Οι κλινικές και τα νοσοκομεία που υποστηρίζονται από τους Γιατρούς Χωρίς Σύνορα σε όλο τον κόσμο παρέχουν, μεταξύ άλλων, προγεννητική και μεταγεννητική φροντίδα, οικογενειακό προγραμματισμό, βοήθεια σε γυναίκες-θύματα σεξουαλικής βίας, πρόληψη μετάδοσης του ιού HIV από τη μητέρα στο παιδί.

 

Την περασμένη χρονιά, οι Γιατροί Χωρίς Σύνορα βοήθησαν να γεννηθούν περισσότερα από 164.000 μωρά, πραγματοποίησαν 17.681 καισαρικές τομές, ενώ παρείχαν προγεννητική φροντίδα σε 340.306 γυναίκες και μεταγεννητική φροντίδα σε 114.356 μητέρες. Από τον Ιανουάριο 2015, οι Γιατροί Χωρίς Σύνορα παρέχουν εξειδικευμένη μαιευτική και γυναικολογική φροντίδα σε ασθενείς με Έμπολα στη Σιέρα Λεόνε.

 «Η γυναίκα, λόγω του ρόλου της στην κοινωνία, είναι συνήθως ιδιαιτέρως ευάλωτη, ενώ σε πολλές περιπτώσεις αποτελεί τον στυλοβάτη ολόκληρης της οικογένειας, η οποία αναπόφευκτα καταρρέει μετά την απώλεια της γυναίκας. Η θνησιμότητα και η νοσηρότητα εμφανίζουν μεγάλα ποσοστά ανάμεσα στις γυναίκες εξαιτίας επιπλοκών που μπορούν να αποφευχθούν με την παροχή κατάλληλης ιατρικής φροντίδας» αναφέρει η κυρία Προβοπούλου. «Οι Γιατροί Χωρίς Σύνορα κάνουμε έκκληση στον κόσμο να υποστηρίξει οικονομικά τις δράσεις μας για να σώσουμε όσες περισσότερες ζωές γίνεται με ένα τηλεφώνημα στο 210 5 200 500 ή κάνοντας ένα δώρο ζωής στο msfgifts.gr ».

Συνάντηση της ΕΝΕ με τον Αναπληρωτή Υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης κ. Γ. Κατρούγκαλο

Αντίστοιχη συνάντηση ζητάει η ΕΝΕ και με τον Υπουργό Υγείας

Σήμερα εκπρόσωποι της ΕΝΕ συναντήθηκαν με τον Αναπληρωτή Υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης κ. Γ. Κατρούγκαλο, σε κλίμα αμοιβαίας εκτίμησης, σεβασμού και κατανόησης της δύσκολης συγκυρίας που διέρχεται η χώρα.

Τα θέματα που συζητήθηκαν ήταν τα ακόλουθα:

  1. Ανάγκη άμεσης πρόσληψης Νοσηλευτών, ακόμη και κατ’ εξαίρεση τυχόν περιοριστικών διατάξεων, προκειμένου να καλυφθεί πλήθος κενών οργανικών θέσεων: Επ’ αυτού ο Υπουργός δεσμεύτηκε να αποκατασταθούν καταρχήν οι αδικίες που συντελέστηκαν με το θεσμό της διαθεσιμότητας και ακολούθως θα εξαντληθεί κάθε δημοσιονομικό περιθώριο για την ενίσχυση του ζωτικού χώρου της υγείας, σε συνεργασία με τον υπουργό υγείας, ο οποίος έχει εξαγγείλει προσλήψεις στα Νοσοκομεία.
  2. Δίκαιο και εξειδικευμένο σύστημα αξιολόγησης με έμφαση στο στοιχείο της θετικής ενίσχυσης και όχι των ποινών: Η ΕΝΕ εξέθεσε τις θέσεις της για μια ουσιαστική αξιολόγηση των νοσηλευτών, συνδεδεμένη άμεσα αφενός με την ιδιαίτερη φύση του νοσηλευτικού επαγγέλματος και τους ειδικούς όρους άσκησής του στη χώρα μας, αφετέρου με τα προσόντα εκάστου νοσηλευτή ιδίως στο πλαίσιο της συνεχιζόμενης εκπαίδευσης. Η άποψη του Υπουργού ήταν απολύτως σύμφωνη και δεσμεύτηκε να καλέσει τους εκπροσώπους μας όταν η εν λόγω ιδέα θα αποτυπωθεί στο σχετικό νομοσχέδιο.
  3. Σύσταση καθηκοντολογίου (περιγραφή νοσηλευτικών αρμοδιοτήτων και πράξεων) των Νοσηλευτών του ΕΣΥ: Ο Υπουργός τόνισε ότι στο πλαίσιο της θεσμοθέτησης του καθηκοντολογίου σε όλο το δημόσιο τομέα, η ΕΝΕ θα κληθεί σε συνεργασία με τις δομές του Υπουργείου Υγείας να εκπονήσει το καθηκοντολόγιο των Νοσηλευτών.
  4. Θεσμοθέτηση ειδικού τρόπου μοριοδότησης και αξιοποίηση των μετρήσιμων βιογραφικών στοιχείων, όπως αυτά θα προκύπτουν από τα επιστημονικά προγράμματα και τις εκδηλώσεις της ΕΝΕ, στο πλαίσιο της συνεχιζόμενης νοσηλευτικής εκπαίδευσης (Άρθρο 2, του Ν 3252/04, όπως τροποποιήθηκε και ισχύει με το άρθρο 25 του Ν 4272/14), καθώς επίσης και από τις δράσεις του ΚΕΚ (Κέντρου Δια Βίου Μάθησης) που προβλέπεται στο ίδιο άρθρο, ήτοι έρευνες, μελέτες, συνέδρια, εκπαιδευτικά βοηθήματα για τους καταρτιζομένους, συμμετοχή σε ολοκληρωμένα προγράμματα, κοινοτικές πρωτοβουλίες και δράσεις προώθησης και υποστήριξης της απασχόλησης. Επιπλέον, θεσμοθέτηση της επικαιροποίησης των γνώσεων των ανέργων νοσηλευτών μέσω των προαναφερθεισών διαδικασιών, χωρίς οικονομικό κόστος για τους ίδιους και η προσμέτρησή της κατά την επιλογή τους από το ΑΣΕΠ: Με δεδομένη τη νομοθέτηση του πρώτου σκέλους από το Υπουργείο Υγείας (Ν. 4272/2015), ο κ. Κατρούγκαλος προθυμοποιήθηκε να θεσμοθετήσει και το δεύτερο σκέλος της προσμέτρησης των αποκτώμενων στοιχείων, μέσω των δομών της ΕΝΕ, στην ιεραρχική εξέλιξη των Νοσηλευτών. Επίσης ήταν θετικός στην μοριοδότηση των νοσηλευτικών ειδικοτήτων του Νόμου 1579/1985, ομολογώντας ότι η πρόταση της ΕΝΕ από το 2006 για τη λήψη ειδικότητας κατά το στάδιο της ανεργίας τυγχάνει ιδιαιτέρως εύστοχη.
  5. Εξορθολογισμός του πειθαρχικού δικαίου των δημοσίων υπαλλήλων με σεβασμό του τεκμηρίου της αθωότητας και περιορισμό της δυνατότητας θέσεως των νοσηλευτών σε καθεστώς αυτοδίκαιης ή δυνητικής αργίας: Ο Υπουργός υπερθεμάτισε και υπογράμμισε, ότι ούτως αυτό ή άλλως αποτελεί θεμελιώδη θέση της παρούσας ηγεσίας του Υπουργείου.
  6. Άρση της προαγωγικής στασιμότητας, που συνεπάγεται μισθολογική στασιμότητα: Επ’ αυτού ο Υπουργός δεσμεύτηκε μέσα στο δεύτερο εξάμηνο του παρόντος έτους να το φέρει προς ψήφιση στη Βουλή.
  7. Δίκαιο και αξιοκρατικό σύστημα κρίσεων για την κατάληψη θέσεων ευθύνης στην ιεραρχία της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας των νοσοκομείων, με ειδικά χαρακτηριστικά αναφοράς για τους Νοσηλευτές ως υπαλλήλους ειδικού κλάδου: Για το θέμα αυτό ο Υπουργός ενημερώθηκε για τις ιδιαίτερες παραμέτρους που οριοθετούν το επάγγελμα του Νοσηλευτή και έδειξε ιδιαίτερο ενδιαφέρον να αποτελέσει ειδικό παράρτημα στην εν γένει διευθέτηση της αξιολόγησης στο δημόσιο.

Ο ρόλος του Νοσηλευτή στα ελληνικά νοσοκομεία είναι κομβικός και συνδεδεμένος με την εύρρυθμη λειτουργία των νοσοκομείων. Ο πλέον αρμόδιος φορέας εκπροσώπησης των νοσηλευτών ειναι η Ένωση Νοσηλευτών Ελλάδος. Έγινε το πρώτο βήμα διαλόγου της ΕΝΕ με την Πολιτεία με τη συνάντηση στο Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης. Η ΕΝΕ ζητά επιτακτικά συνάντηση και με τον Υπουργό Υγείας πριν δημιουργηθούν τα σχετικά νομοσχέδια και παρθούν αποφάσεις, χωρίς να έχει προηγηθεί διαβούλευση με τον επίσημο θεσμικό έκπροσωπο των Νοσηλευτών.

ΜΟΝΑΔΙΚΗ ΠΡΟΣΦΟΡΑ ΤΟΥ ΙΑΣΩ ΠΑΙΔΩΝ ΣΤΟ ΤΜΗΜΑ ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗΣ ΠΑΙΔΙΑΤΡΙΚΗΣ

Iaso_paidon_tag

Με αφορμή την Ευρωπαϊκή Ημέρα Λογοθεραπείας (6 Μαρτίου 2015), το ΙΑΣΩ Παίδων παρέχει τη δυνατότητα επίσκεψης διάρκειας μιάμισης ώρας σε Εξειδικευμένη Αναπτυξιολόγο στη συμβολική τιμή των 50 ευρώ με στόχο την ενημέρωση και την ευαισθητοποίηση των γονιών για τις δυσκολίες λόγου-ομιλίας-επικοινωνίας που μπορεί να αντιμετωπίζει το παιδί τους.

Τα παιδιά μπορεί να αντιμετωπίζουν:

  • Δυσκολίες στην άρθρωση
  • Καθυστέρηση της ομιλίας
  • Διαταραχή ροή της ομιλίας (τραυλισμό)
  • Συνοδά επικοινωνιακά ελλείμματα

 

Το τμήμα Αναπτυξιακής Παιδιατρικής του ΙΑΣΩ Παίδων ασχολείται με τη διάγνωση και την παροχή εξειδικευμένης παρέμβασης σε παιδιά με:

  • Καθυστέρηση λόγου
  • Γλωσσικές διαταραχές
  • Διαταραχές συμπεριφοράς
  • Αυτιστικού τύπου διαταραχές
  • Διάσπαση προσοχής ή/και υπερκινητικότητα
  • Νοητική υστέρηση
  • Διαταραχές κινητικών δεξιοτήτων
  • Αναπτυξιακά προβλήματα παιδιών με προωρότητα
  • Αναπτυξιακά προβλήματα παιδιών με χρόνια νευρολογικά νοσήματα
  • Ευφυή/χαρισματικά παιδιά

 

 

Ο Ειδικός-Επιστημονικός Υπεύθυνος Αναπτυξιολόγοςμαζί με μία ομάδα ειδικών προσεγγίζουν διαγνωστικά το παιδί και την οικογένεια του. Η ομάδα ειδικών στελεχώνεται από:

  • Λογοθεραπευτή
  • Εργοθεραπευτή
  • Ειδικό Παιδαγωγό
  • Ψυχολόγο

Επίσης, συνεργάζεται με τις ακόλουθες παιδιατρικές ειδικότητες: Παιδονευρολόγο, Παιδοψυχίατρο και Κλινικό Γενετιστή.

Βασική αρχή λειτουργίας του τμήματος είναι η προσέγγιση και υποστήριξη του παιδιού αλλά και της οικογένειας καθώς και η συνεργασία με ομάδα έμπειρων ειδικών, για μία πλήρη και αποτελεσματική διαγνωστική και θεραπευτική αντιμετώπιση.

Η προσφορά ισχύει από 6έως και 13 Μαρτίου 2015 για όσους επικοινωνήσουν στατηλ. 210 6383070 – 2 (όλο το 24ωρο) & 210 6383917 (09:00-17:00) και προγραμματίσουν το ραντεβού τους.

Διάκριση της AbbVie στα Βραβεία Ανθρώπινου Δυναμικού της KPMG

abbvie logo 300x

Η βιοφαρμακευτική εταιρεία AbbVie διακρίθηκε στην κατηγορία «Διαχείριση Αλλαγών» των Βραβείων Ανθρώπινου Δυναμικού, που απονεμήθηκαν για 15η συνεχή χρονιά στο πλαίσιο των εργασιών του πρόσφατου Συμποσίου Ανθρώπινου Δυναμικού της KPMG.

Το βραβείο αποτελεί επιβράβευση της AbbVie για την επιτυχημένη και καινοτόμο διαχείριση της εταιρείας, σε θέματα Ανθρώπινου Δυναμικού.

Η AbbVie, ξεκίνησε τη λειτουργία της παγκοσμίως και στην Ελλάδα, ως ανεξάρτητη βιοφαρμακευτική εταιρεία, το 2013, ύστερα από το διαχωρισμό της από την Abbott Laboratories. Στα πλαίσια της αλλαγής αυτής, το Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού της AbbVie σχεδίασε μια σειρά δράσεων και διαδικασιών, προκειμένου να υλοποιηθεί  με επιτυχία η διαδικασία αυτή και παράλληλα να υποστηρίξει ενεργά τη Διοίκηση της εταιρείας στη δημιουργία ενός νέου οργανισμού με στρατηγική, οργάνωση και κουλτούρα πλήρως εστιασμένες στην καινοτομία και στη διαρκή αναζήτηση πρωτοποριακών θεραπειών.

AbbVie150303

Ο κ. Θωμάς Κούγκουλος, Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού της AbbVie, παραλαμβάνοντας το βραβείο, δήλωσε σχετικά:

 

«Η δημιουργία μιας νέας, ανεξάρτητης εταιρείας, σε ένα δύσκολο οικονομικό και επιχειρηματικό περιβάλλον, ιδιαίτερα στον τομέα της Υγείας, όπου δραστηριοποιούμαστε, αποτελούσε για εμάς ένα δύσκολο στοίχημα, που καταφέραμε να κερδίσουμε. Με τη συνεχή και επίμονη προσπάθεια της Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού, αλλά και όλης της Διοικητικής Ομάδας της εταιρείας, μπορέσαμε να μετατρέψουμε την ανασφάλεια, που αναπόφευκτα συνοδεύει μια τόσο μεγάλη δομική αλλαγή, σε μία μοναδική ευκαιρία επιτυχίας. Κτίσαμε έναν οργανισμό με νέο εξειδικευμένο επιστημονικό προσανατολισμό και δημιουργήσαμε για τους εργαζομένους μας ένα καινοτόμο εργασιακό περιβάλλον, βασισμένο στη νέα εταιρική μας κουλτούρα.»

1 86 87 88 89 90 98